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文档简介
处罚员工通告11篇范文处分员工通告篇1
我公司xxx部门
xxx员工在上班,利用公司无故拨打私人。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxx年xx月xx日
处分员工通告篇2
公司全体员工:
现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出下列处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天根本工资共xx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx有限公司
20xx年12月3日
处分员工通告篇3
我公司x部门x员工在上班,利用公司无故拨打私人。如此个人占用公司资源行为,违反了公司员工规定第x条,在公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
处分员工通告篇4
兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办屡次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XXXX处罚。
特此通知
XXX厂办
20xx年12月xx日
处分员工通告篇5
20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处罚及每人200元处分。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!
特此通报
行政部
xxxx年1月12日
处分员工通告篇6
员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司标准,根据公司制度及员工守那么规定,将给予该名员工罚款处罚,〔罚款金额1元从当月工资扣除〕以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的开展做出奉献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20xx.06.16
处分员工通告篇7
致:全体员工
由:xx国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯差错:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又开展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的称心程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据?各部门职责制度》第二条假设头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利工程上。
xx国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司行政部
签发:
处分员工通告篇8
各抽烟员工:
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的`形象。经屡次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此表明
江苏xx玻璃钢有限公司
20xx.8.29x20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处罚及每人200元处分。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
处分员工通告篇9
xxx部门员工xxxx,于x年xx在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在屡次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员x工一直忽视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据x公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxxx部门员工xxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类x似现象,公司将给予从重处理!x特此通报!
行政人事部
年xx
处分员工通告篇10
现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出下列处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天根本工资共XX元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
处分员工通告篇11
各部门:
近期员工上班迟到现象比拟严重,且经公司屡次通报警示后,仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现标准相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款
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