养老护理员前景

养老护理员培训和养老护理院就业前景分析初级养老护理员培训教育计划一、培训说明本培训计划依据《养老护理员》职业标准编制，适用于养老护理员（初级）职业技能培训。各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。应各大医院、养老院、社区和护理机构的迫切需求，哈尔滨行大职业培训学校特面向社会招聘初级、中级、高级养老护理员。经培训考试合格后，颁发国家统一的职业资格证书，并100%安排工作，月薪大约在2500元一8000元之间。养老护理是以老年人为研究对象，以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学以及社会科学、信息学科等为理论基础，研究老年期的身心健康和疾病的护理特点与预防的学科，是老年学研究的一项重要内容。据卫生部门统计的数据显示，我国已经进入老龄化社会，现有60岁以上的老年人已达到2.3亿，这一比例还将增加。随着我国人口的老龄化，人们对养老院的需求日益增加，从而使“养老护理员”这个职业逐渐热门，尤其是受过正规训练的护理员将成为黄金热门职业。为提高、规范养老院护理员的护理水平，满足人们对养老院护理员的数量和质量的需求，校理事会经研究决定开展养老院护理员的培训工作。一、就业前景：当前，人口老龄化已成为全球面临的重要公共卫生问题和重大社会问题。我国已进入老龄化社会。据相关部门统计数字表明，2007年全国60岁以上老年人口已超过1.44亿（占人口总数的近12%）,到2050年，老年人口总量将超过4亿，老龄化水平将达到30%以上，60岁以上独居和夫妻双居的老年人占到老年人总数的41.3%。联合国教科文组织规定老龄化社会的标准是，一个国家或一个地区的60岁以上的人口占该国家或地区人口总数的10%或以上，或者65岁以上的人口占该国家或地区人口总数的7%或以上。而我国老年人口的比重在2000年就达到了国际老龄化标准65岁及以上人口占7%,2005年已上升至11%。在河南，老年人口问题尤为突出。并将继续以年均近13%的速度迅速增长，远高于总人口的增长速度。与此同时，社会化养老机构却远远不能满足市场需要，养老护理人员的缺口大约在50%以上。如何“养老”成了上至政府，下至百姓都十分关注的话题。全国老龄委办公室和发改委等部门《关于加快发展养老服务业的意见》中指出：要按照改革引导，政府扶持，社会兴办，市场推动的原则，逐步建立和完善以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为补充的服务体系。与此相适应，养老护理的规范化、职业化已刻不容缓。所以，老龄事业将是21世纪的朝阳产业，老年学人才将成为21世纪最紧俏的人才之一，就业前景十分诱人。近年来，中高级养老护理员已经成为具有广泛社会需求的专业技能人才。他们分别服务于老年公寓、托老所、敬老院、老年医院、护理院、康复院、临终关怀医院等机构。另外，居家养老中的高龄、病残、独居老人对养老护理员的需求十分旺盛。据悉，我国约有3250多万老年人需要不同形式的长期护理。居家养老护理员与传统的保姆相比，更加专业，更加科学，也更加令人放心。“养老护理员”作为一个新的持证上岗职业，是国家按劳付酬和社会保障部近年推出的新的职业培训项目。随着社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，各类型公办、民办、养老机构已成为社会关注的新兴行业之一。当今社会工作、生活节奏加快，现代社会老龄人口持续增长，加上独生子女日益增多。第一代独生子女己挑起了小家庭的重担，要忙于工作，又要养育下一代，更要照顾长辈，延续我国传统的优秀品德，肩上的重担过于沉重，作为持续增长的老年化社会，我们国家从政府的政策上给予很大支持，公办老年公寓、敬老院更呼吁鼓励民间力量创办养老机构，以上这些养老机构己远远不能解决日益凸显老年化的问题，老年群体中特别是子女不在身边的空巢老人更迫切需要呵护关照！据以上特点，老人需要人们呵护，照顾.，需请家政服务（护理员）应运而生，因而开展家政服务（护理员）的教育培训是大势所趋。养老护理员作为一门新的热门职业应运而生，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现出需求大于供给的总趋势。我国已提前进入老龄化社会，现有60多岁以上的老年人已达1.44亿，占全国人口的12%。这一比例还将大幅增加。因此，养老护理员也就成了新的热门职业，社会需求量越来越大。为此从事老年护理工作的人员均要通过系统的专业培训，取得职业资格后才能上岗工作。二、职业定义：对老年人生活进行照料、护理的服务人员。三、就业方向：政府决策、调研、管理部门以及涉老机构公务员；老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构；老年康复、护理、心理咨询机构技术人员（如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等）；老年产业有关部门。四、主要培训对象：初中毕业，有志于从事或准备从事本职业的人员、农村剩余劳动力转移人员、下岗失业人员。五、主要从事的工作内容：.生活照料：清洁卫生、睡眠、排泄、饮食、安全保护；.技术护理：急救、危重病护理、健康教育；.康复护理：肢体康复、闲暇活动；.心理护理：心理健康，情绪疏导。六、职业等级：按照国家劳动和社会保障部制定的《养老护理员国家职业资格标准》，分为初级养老护理员（国家职业资格五级）、中级养老护理员（国家职业资格四级）、高级养老护理员（国家职业资格三级）、养老护理员技师（国家职业资格二级）。不同级别有不同的工作要求，要通过系统培训，取得职业资格后才能上岗。二、培训目标坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。三、培训对象男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富余劳动力，热爱养老护理工作，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力。四、培训内容职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。养老护理员的前景老龄化正成为中国社会发展的隐忧，根据国家民政部的统计，我国60岁以上的老年人口已经超过1.78亿，成为世界上第一个老年人口过亿的国家。“老有所养”需求巨大，养老护理员不仅缺口极大，而且素质亟待提高。加强社会养老服务体系建设，是解决失能、半失能老年群体以及空巢老人养老问题的当务之急。目前，我国城乡失能和半失能老年人约3300万，占老年人口总数的19%。到2015年，我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过4500亿元，需要养老护理员1000万人，但目前持证在岗者仅逾3万，养老护理员是“40、50”人员，下岗职工或进城务工者，工资低、工作累、社会地位低，“虐老”现象时有发生。针对此现状，国家民政部和有关部门提出推行养老护理员职业执业资格考试认证制度，五年内全面实现持证上岗。同时完善养老服务技能培训政策和方法。此外，还将派驻专业社工，在全国组织培养2100万敬老志愿者，占当时老年人口总数的10%左右。据介绍，养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员，设有初级、中级、高级和技师4个职业等级。其中，技师级是养老护理员国家职业标准中的最高等级。据民政部2011年数据统计，全国失能半失能老人抽样调查约3300万人，拿到养老护理资格证书的仅3万人。由于广东省是老龄化大省，广东省60岁以上老人达1117万，而在深圳，60周岁以上的常住老人约有70万人，到2015年这个数字将达到100万人。广东省拿到养老护理资格证书的仅7000人，按老人院养老护理员3：1的要求，广东省机构内养老护理人员缺口达16000多人。养老护理员到底能为老人们提供什么服务一条等式揭晓答案：保健顾问+康复培训+心理调适=养老护理员。提供专业的康复培训是养老护理员的重要职业特色。据了解，养老护理员培训将教授老年人医疗保健常识、康复辅导、心理调适三方面内容，其中，康复辅导是最具特色的课程，养老护理员培训中，将系统教授如何辅助、指导偏瘫老人自行穿衣、洗漱、如厕以及自助实现从床上到轮椅的转移等。一名合格的养老护理员不但要细心照料老人的生活起居、日常保健，还要密切留意老人的心理状态，及时为其调适。中国养老人才缺口巨大持证养老护理员仅5万

余人2013年07月15日13:27来源：北京青年报 参与互动(0)0观察动机今年号称是“史上最难就业季”，但老年服务与管理专业的毕业生，却根本不愁嫁。近几年，有一些高校瞄准机会在专业设置上增设了老年服务与管理专业，大学生毕业后得到求贤若渴的老年机构的大力欢迎。记者近日调查发现，目前北京市共有三所高校开设了老年服务与管理专业，就业率100%，就业对口率高达73%。一方面我国老年人口数量2012年底已达1.94亿，占总人口的14.3%；另一方面，养老护理员2020年要达到600万人，而目前全国持证的养老护理员仅为5万余人。养老人才的巨大缺口，推动了这一行业前景看好。老年服务与管理专业是近年随着中国老龄化趋势出现的新专业，北京市现有北京社会管理职业学院、北京青年政治学院、北京劳动保障职业学院三所院校开设此专业，今年总共有毕业生不足300人，但全部实现了就业。北京青年政治学院老年服务与管理专业今年首届18名毕业生，除3人专升本外，其他15名同学全部从事老年相关工作，其中，12名同学进入养老机构工作。北京社会管理职业学院老年服务与管理专业今年的毕业生不仅实现100%就业，就业对口率还首次达到73%。去年，该专业的对口率约为40%，前年约为30%。社会上对专业老年人才的认可度正在逐年提高。现状养老人才缺口巨大截止到2012年底，我国老年人口数量达到1.94亿，占总人口的14.3%。2011年，民政部曾印发《全国民政人才中长期发展规划(2010-2020)》，规划提出，到2020年，要实现养老护理员达600万人的目标。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万-7590万，失能老人达到599万-674万，养老护理员岗位则应达到657万-731万。而据此估测，目前中国的养老护理员缺口在300万-500万人。中国就业培训技术指导中心副主任杨根来在今年5月2日的养老服务人才队伍建设论坛上介绍，目前全国持证的养老护理员仅为5万余人。北京师范大学中国社会管理研究院副院长张欢认为，根据上述研究，再加上目前新增护理员的流失率为40%-50%，如要实现民政部的目标，每年应当培养200万养老护理员。北京社会管理职业学院就业办主任金宝森介绍说，据估计，全国开设该专业的院校也就十几所。“按照民政部的人才规划，全国所有院校培养的人才，根本不能满足需求。”北京市西城区银龄老年公寓有241张床位，现已全部住满。但公寓的养老护理员只有30余人，平均一个养老护理员照顾8个老人。公寓负责人介绍说，公寓收住的老人以能够自理的老人为主，半自理和不能自理的老人约占三分之一。现有的养老护理员以40、50人员为主，主要是外地务工人员、本市下岗职工等，缺乏经过专业培训的、有养老护理员证、有资质的护理人才。北京乐居老年公寓院长李新蕾说，她所在的养老院缺乏具备养老服务和管理知识的复合型人才，这些学习过专业知识的毕业生，是可以培养的定向人才，他们通过几年培养锻炼，培养目标是成长为养老行业管理型人才，而普通的护理员比较难达到这点，而这样的管理型人才是目前各养老院普遍都比较缺乏的。个案从一线护理做起还负责文化活动位于朝阳区电子城小区附近的乐居老年公寓里，21岁的周颖在为一位入住的老人换衣服，她小心地招呼着老人，不需要老人动太多，她娴熟地帮老人换完了衣服，老人很满意。这都是周颖在学校时学过的动作要领，她2010年考入北京青年政治学院老年服务与管理专业，今年1月毕业实习时就来到了这家老年公寓，6月从学校毕业后就留了下来。当初上大学时，周颖选择老年专业就是因为家人都觉得这个领域比较有前景，“学了这个专业，更加认识到这个领域前景广阔，需要住养老院的老人越来越多，而养老院缺少年轻人，尤其是学习过专业知识的年轻人。”刚来时，周颖从一线护理做起，每天要和其他护工一起对老人的日常起居做一些护理工作，包括搀扶老人、送饭、换衣服等琐碎小事。这只是她工作内容的一部分，由于在学校学习过这些基础的实际操作，周颖很快熟悉和适应了工作环境，她的另一部分工作内容是帮助院长做一些行政方面的工作，还要负责给老人举办一些文化活动。周颖对于在养老院的工作感觉挺适应，觉得很好。“比如老人的膳食营养、基础护理、老年心理学等，我们都在学校学习过，到了工作单位后，我感觉还是有用的，我们还可以满足老人精神层面的需求，能和老人流畅地沟通。”周颖目前还处在入门阶段，待遇是管吃管住外加工资每月2000多元。对话大学生给养老院带来朝气和活力对话人：北京乐居老年公寓院长李新蕾记者：大学毕业生的到来给养老院带来哪些变化李新蕾：这些年轻人进入养老院后，不仅带来了临床护理的许多专业知识，更重要的是，给养老院带来了朝气和活力，现在的很多老人并不只是满足于吃饱穿暖，对精神文化领域的需求也很高，老人看到这些年轻人，不仅心情愉快，沟通也顺畅，再加上这些大学生都有心理学方面的专业知识，经常能帮老人排忧解难。记者：您怎样看待这些大学毕业生的工作前景李新蕾：大学生都经过专业知识教育，养老行业急需他们这样的人才，他们经过短期的一线实践，熟悉养老院的工作环境和情况后，还