安全文化理念探讨-强化安全生产价值观 营造安全文化思想

强化安全生产价值观营造安全文化思想企业平安文化，是指企业平安管理者依据企业内外平安生产环境的变化，结合企业的历史、现状和进展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业平安生产理念或价值体系，以作为企业平安生产的方针和原则。平安文化是企业全体职工对平安工作集体形成的一种共识，是实现平安生产的强有力的支撑。多年的平安管理实践告知我们，众多的规章制度仍旧无法杜绝事故的发生。面对新形势，只有超越传统平安监督管理的局限，用文化去塑造每一位职工，让职工从内心认同企业平安文化的价值观，激发职工"生命至上、平安为天'的本能意识，才能实现根本的平安。在营造和谐稳定的企业平安文化的进程中，应始终坚持把建立共同的以人为本的平安意识、平安态度、平安信念和平安价值观放在首位。乐观提倡"以人为本，遵章守纪;注意质量，超前预防'的平安思想，提倡把隐患和问题当作事故进行"四不放过'处理的管理思想;在管理层和操作层，不断强化"我要平安、我会平安'的平安意识，反复宣读"平安才能生产，平安才有效益，平安才能回家'的平安生产价值观。从而营造平安文化生根发芽、健壮成长、开花结果的相宜气候。㈠班组及职工的平安文化建设。动用"多级教育'模式，班前教育、开停工教育、节日前后教育、特种作业人员持证上岗、上标准化岗位、平安技能竞赛活动、亲情化教育、"三不损害'等传统有效的平安文化教育模式，培育全体职工的良好平安心态，强化平安意识，规范操作行为，提高平安技能，从而达到充分利用人的平安意识指导平安行为，用平安行为有效掌握生产事故的目的。㈡管理层及决策者的平安文化建设。要建立健全平安责任制体系，全面平安管理，严格执行平安例会制、领导平安值班制、平安工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统平安文化建设手段。促进管理及决策层的平安意识与管理素养的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加平安投入，避开违章指挥、全面掌握事故的发生。㈢作业现场的平安文化建设。作业现场的平安文化建设，方法简洁，投入不大，但效果明显。在生产现场，随处可见的平安警示牌上言简意赅的提示和语重心长的吩咐，苦口婆心的叮嘱，引导职工"每天学习，日日反省，到处警戒'。这对营造企业平安文化氛围，强化职工平安意识，提升企业形象，实现平安文明生产具有乐观的推动作用。㈣人文环境的平安文化建设。实行张贴平安标语;悬挂平安标志、制作事故警示牌、平安生产信息公开、开展平安生产月活动、平安竞赛活动、平安演讲竞赛、平安学问抢答赛、征集亲情寄语和平安格言、发平安短信等传统有效的平安文化建设手段，做到对生命和健康负责，让每个职工真正体会到生命和健康的宝贵，决不让亲人流泪;努力实现效益最大化，努力争创一流业绩;对企业和社会负责，规范个人平安行为，使职工坚固树立对企业和社会负责的高度责任感。企业平安文化建设必需统一布置，分步实施，建立长效机制。通过建立、完善平安文化，转变职工的思想、行为以及价值观，形成乐观向上的团队氛围，在这样的前提下，再创建企业的平安文化，规范职工的平安行为，让平安管理工作逐步向自主管理、团队管理这样更高的目标进展。平安文化的推动有难度，但它是一件具有深远意义而又长期的工作，我们现在企业文化氛围也逐步形成，平安管理工作现已逐步被人们所理