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精品文档精心整理精品文档可编辑精品文档岗位工作内容和年度定性考核指法律事务主管目录:1、岗位工作内容和年度定性考核指法律事务主管2、岗位说明书——法律事务专员岗位:法律事务主管工作内容:起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同;为公司经营管理活动提供法律咨询;管理外聘律师、法律顾问;法律培训。考核指标:岗位:被考核人:考核日期:年月至月评分标准:100—90优秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指标指标内容满分评分值小计工作态度有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。20在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。25警惕泄露公司秘密,从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。15乐于接受任务,积极提合理化建议,主动改进工作,向困难挑战。10能够客观、公正地评价下级,奖罚分明。20计划能力能结合公司的工作计划和发展目标,制定明确的工作目标,制定切实可行的工作计划、预算、行动方案、日程安排表等。50合理安排自己和下属工作,人员没有闲置,工作能有序地开展。50组织能力善于给下属订立明确合理的工作目标和标准。30能合理安排工作,合理使用人才,使全体员工都愿意协同工作。40善于引导下级积极主动地工作,并引导其完成工作任务。30培养下属能力能够仔细、耐心地聆听部属的意见,并能及时发现有潜质的下属。20能悉心指导员工工作,帮助提高工作能力,而且下属进步较快。30能够调动员工不断提高工作能力的积极性。30能给员工各种学习锻炼的机会,提供各种培训和技能开发的机会。20沟通协调能力具有出色的谈话技巧和书面表达能力,容易说服别人接受其看法。20能很好的倾听别人的倾述,并能关心体谅他人、感知别人的想法。20能正确领会上级指示,及时了解下情,并能相互沟通解决矛盾。30能够与各部门很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系。30改善创新能力善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。20善于解决困难,并能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。30能把握工作方向,积极制定改进措施和提出合理化建议。30工作中能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学习,锐意求新。20发现问题解决问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,辨明问题的内在关系,并能防微杜渐,及时有效地解决问题。40对于突发业务事件能快速拿出解决方案,并从容安排。30能迅速理解并把握复杂的事物,发现明确关键问题、找到解决办法。30专业知识和技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。20具有胜任本职工作经验。30熟悉本岗位工作流程。30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20团队协作善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。40积极促进下属团结协作,并能引导团队达到组织目标。30下属很团结,下属在团队作用和影响力下,积极性和主动性很高。30

精品文档精心整理精品文档可编辑精品文档职位说明书——法律事务专员基本情况职位名称法律事务专员职位编号QG05所属部门企业管理部直接上级企业管理部总经理直接下属职位名称无职位设置目的从法律角度为公司经营风险的降低和公司利益的维护提供服务,工作职责负责审查法律文书,提供法律意见,维护公司合法权益负责促进公司依法经营管理,处理日常非诉讼法律事务负责公司常年法律顾问的联络协调工作负责公司法律制度的建设负责法律文件的档案管理工作内容综合协调公司内部的有关法律工作,审查公司拟签订的各类法律文件,并出具合法性审查的书面意见参与公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动,负责相关法律事务接受公司委托,为公司的诉讼和非诉讼活动准备各种文件,并联系律师进行诉讼负责公司常年法律顾问的联络协调工作办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务负责协助总经理起草法律事务的相关管理制度管理有关法律文件负责领导交办的其他任务工作职权从法律角度对公司的投资决策具有建议权对公司及其下属公司法律方面的组织优化具有建议权对涉及法律事务方面的制度和流程具有建议权办公设备个人专用市内电话、移动电话、台式电脑部门共用长途电话、打印机、传真机、笔记本电脑、机动车辆公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报向部门总经理汇报相关法律日常工作进展情况向主管副总裁汇报重大诉讼案件和诉讼进程督导协调协调下属公司法律部门共同开展法律工作外部工作关系和外部法律顾问合作对重大复杂的法律事务进行审查、咨询任职资格学历本科以上专业法律专业(由企业管理、投资金融背景优先)年龄25岁以上性别不限工作经验4年以上从事公司法律事务工作经验工作技能沟通协调能力、专业技能、研究分析能力

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