公共卫生管理职责

/22基本公共卫生工作相关制度目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监督工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度-、公共卫生服务管理科室职责负责本乡镇传染病防治、卫生监督、免疫规划、妇幼保健、老年保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、慢性病和重性精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。5、根据区卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生综合监督执法工作。具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生镇、村活动，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。积极组织村级卫生组织规范化开展传染病防治、免疫规划、结核病防治、地方病防治工作，全面完成各项工作任务。3、开展对村级公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。同时做好计划免疫针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。5、及时、准确、规范地收集统计上报各项疾控工作信息及报表，并进行分析，有针对性地指导辖区内开展疾控工作。负责组织开展多种形式的健康教育，广泛宣传卫生知识，向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。7、负责对辖区高血压、糖尿病等慢性病人群和重性精神疾病患者进行登记管理，并定期随访。8、负责辖区的爱国卫生工作。组织开展环境卫生整治、创建卫生镇、村活动，指导开展改水改厕及统计工作。9、修订完善突发公共卫生应急预案，做好突发公共卫生事件和灾害性事件的应急处置工作。10、全面完成上级安排的其他临时性工作。三、妇幼保健工作科室职责1、认真贯彻《母婴保健法》及配套法规，积极开展母婴保健服务，做好妇女儿童的保健工作。2、根据区妇幼保健工作总体部署，制定年度工作计戈力并组织实施，负责村级妇幼保健工作监督检查，考核评价。掌握本乡镇妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，掌握本乡镇孕产妇、5岁以下儿童死亡及主要死因变化趋势，在区县妇幼保健院的指导下开展业务工作。4、开展孕产妇保健系统管理，指导村级妇幼人员做好孕产妇建卡登记,高危孕产妇初筛及产后访视。开展儿童保健系统管理工作指导村级妇幼保健人员做好儿童保健建卡登记、高危儿初筛登记及专案管理，做好5岁以下儿童生长发育监测，负责危重、疑难病儿的转送。6、做好农村妇女“两癌”筛查、孕前及孕早期免费增补叶酸和农村孕产妇住院分娩补助发放管理工作。7、负责本辖区孕产妇、5岁以下儿童死亡的调查，并按要求上报区妇幼保健院。1、卫生监督工作科室职责1、接受区卫生局的委托和区卫生监督所的业务指导，负责本辖区日常卫生监督执法工作。2、负责国家卫生法律法规在本辖区的贯彻执行，负责制订本辖区卫生监督工作计划。负责卫生法律法规在本辖区的宣传教育工作。依法监督管理辖区食品卫生、公共场所卫生、学校卫生工作；依法做好突发公共事件应急工作，负责监管本辖区医疗市场秩序和从业人员执业活动，打击非法行医和非法采供血。3、抓好村级卫生组织管理工作。辖区内镇村卫生服务一体化管理率达100%o4、完成卫生局交办的其它卫生监督执法工作任务。5、负责本辖区卫生监督执法信息统计、资料上报工作。五、健康教育工作科室职责1、按要求免费为居民建立健康档案，定期入户访视，并有详细的记录。2、定期开展健康教育宣传，负责定期更换卫生院、卫生室健康教育宣传栏。3、负责开展健康教育干预状况调查评估。4、开设农村健康教育课堂，定期举办健康教育课。5、制定年度健康教育计划，设计健康教育内容。6、负责收集、整理、分析公共卫生管理科室各种资料、影像、图片。六、慢性病管理工作科室职责1、建立镇村慢性病管理防治网络。2、负责全乡镇慢性疾病防治管理及老年病、重性精神疾病管理。3、制定年度慢性病管理工作计划和工作总结。针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座;针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录;定期发放慢性病宣传材料。5、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。七、公共卫生服务管理科室制度公共卫生服务管理科室工作人员在主任、副主任的领导下，明确职责分工，相互协作配合，认真抓好各项公共卫生工作的落实。全体工作人员必须遵守医院的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，有事必须请假，半天假由副主任审批，一天以上由主任审批。3、每月召开科室工作人员及村级公共卫生人员例会，通报、总结当月工作完成情况，安排部署下一个月的工作。4、积极上报各种资料报表，凡要求上报的各种资料、报表，必须在规定的时限内上报，不得延误。辖区内发生重大突发公共卫生事件，科室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和当地政府。6、坚持学习，科室组织全体人员每周一次政治学习，一次业务学习，每月组织一次考核，纳入年终考核内容。实行考核制度，对各科室及其个人工作，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和村级公共卫生人员的补助。八、疾病控制工作制度在镇街公共卫生服务管理科室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治等工作。按照对口业务部门的指导，制定当地各种传染病、地方病、慢性非传染性疾病、重性精神病等疾病的预防控制措施。3、以爱国卫生工作为载体，认真开展环境卫生综合整治，落实改水、改厕任务。每月开展一次对村级公共卫生人员的业务知识培训I,每月对村级公共卫生工作进行一次检查指导，半年和年终分别进行一