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文档简介

治安综合治理目标管理责任制实施细则为了认真贯彻落实维护稳定工作领导责任制的相关文件精神，全面落实综治各项措施，维护我所改革、发展、稳定的良好局面，确保培训任务和日常工作的顺利进行，特制订本细则。铁路治安综合治理是维护社会政治稳定，保障铁路内部各项工作正常进行的重要举措。铁路治安综合治理目标管理领导责任制是本着“谁主管、谁负责”“分级管理、逐级负责”“责、权、利”相结合的原则，切实加强单位领导的政治责任。第一条：主任、书记为本单位铁路治安综合治理目标管理的责任人，对本所治安综合治理负全责，并对各个部门负责的日常工作进行检查和指导。第二条：主任负责组建本所治安综合治理领导小组，领导小组主要职责为：1、按照路局和上级有关指示精神的统一部署要求，制订本单位年度治安综合治理工作计划，部署阶段性工作任务。2、做好职工群众安全宣传教育工作，鼓励职工积极参与社会治安综合治理活动，正确认识和处理治安综合治理与运输生产、经济效益和日常生活的关系，维护稳定，确保一方平安。3、建立健全内部治安综治组织，形成党政工团齐抓共管，部门协调配合，广大干部职工自觉参与的群防群治防范网络机制。4、抓好单位综合治理逐级负责制的落实，适时组织开展专项治理活动，并保证人、财、物到位。5、组织对各科室和职工的年度治安综合治理工作的考核，总结经验，表彰先进，并对不达标的科室和个人追究责任。第三条：把治安综合治理目标管理工作纳入议事日程和全年工作目标内容。每季度召开一次综治领导小组工作会议，总结工作，分析情况，布置任务。党政工团齐抓共管，分管领导真抓实干。维护稳定，综合治理责任分明，层层签定责任状，全员推行综合治理。第四条：积极开展创安达标活动，并有计划，有步骤的进行工作，实现单位内部“四无”目标。制订年度综治工作目标管理实施方案和检查、评比、奖惩办法，奖惩兑现。第五条：做到群防群治组织健全，并较好的发挥作用，严格落实对单位内部重点部位的安全防范标准，措施落到实处。第六条：考核和奖惩办法严格按照与职工签订的治安综合治理责任状的内容进行考评。1、凡全年完成治安综合治理责任目标的室(部门)负责人，每人奖励100元，职工50元。（所重点部位责任人按照部门负责人标准兑现奖励）2、凡全年未全面完成治安综合治理目标的，取消年度承

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