春节文化活动心得体会7篇

第春节文化活动心得体会7篇春节文化活动心得体会篇1

20__年的春节过完了，该收收心了，为了能更好的进入工作状态，昨天我们科室在正副科长的带领下在活动室开了一个收心会。

首先以两位科长的新年问好开始，随后是我们互相问好，每个人都说了不同的问候语和祝福话，真心真诚，每个人都感到温馨，暖意。“说说春节的开心事”环节，我认为一家人围坐在一起，吃着团圆饭，看着春晚，那就是最开心的事了，一家人身体健康，平平安安是最欣慰的事了。

一年之计在于春，春天是生机盎然、万物复苏、春暖花开的好时节，我们要在这大好时节里，制定我们新一年的工作计划，使以后的工作更有条理性，干起工作来更顺手。新一年的艺考马上开始了，我们科室已经提前做好了充分的准备，迎接艺考的到来。新的一年我们又重新温习了工作流程，安全操作规程，如何管理驾乘人员和服务驾乘人员等，希望在新的一年工作中不要再出现一些低级错误。加强培训服务，检票技巧，落实各项细节。宣传车站旅游，走出去，到人流多的地方宣传。

最后还是总结春运那些事，当然春运还没有结束，旅客返程正在陆续进行，把在年前发生在检票口的注意事项做了总结，希望各员工注意在以后的工作中多多吸取经验，能够处理问题灵活准确。

“春节、春天、春运”总结三春，努力工作吧。

春节过后我们开了收心会，分为三大流程：春节、春运、春天。春节，同事之间相互拜晚年，一年之计在于春，共同祝愿淄博站春天有一个好的开始，共同分享幸福。春节期间值班，我被安排在出站口岗位上，虽然不能与家人团聚，但是我一想到能为了更多的同事姐妹们与家人团聚，感到高兴，能为更多的旅客服务感到高兴，旅客走亲访友，脸上带着喜悦，手里提着礼品走进我们车站，我们更应该热情的接待他们，理解旅客着急赶车的心情，让他们乘坐尽早一班车，那天主要还是免费儿童特别多，清点人数特别不好点，第一遍点半票儿童，第二遍点免费儿童，第三遍点总人数与核定定员，比较难点的是抱着的小孩也已经购买了半票，所以点人数的时候每个小孩需要看票或问一下，以免造成错成，漏乘现象，保证安全顺利到达终点。春运，一年比一年感觉到客流的下降，客运市场的不景气，我们更应该提升我们的服务，业务知识的培训，提高我们自身的素质，改变自己，十字文明用语的使用，珍惜进站的每一位旅客，积极卖三产，来提高我们的生产效益。春天，春天来了，万物复苏，艺考生来了，我们做好迎接艺考生的准备，准备工作用具，喇叭，绶带，三产销售，艺考直通车标福，站内准备迎接开学的学生，过后是春暖花开，踏青，春季旅游开始了，走出去营销宣传，我们积极的行动起来吧！

春节已不知不觉过去，我们在春节假期中与家人团聚，共享天伦的同时，20--年的工作也慢慢步入正轨，为了让大家收回过节的那种慵懒的状态，14号下午在活动室领导带领我们，开展以〃春节，春运，春天〃为主题的收心会。

首先，每个人借春节送上祝福语，这种面对面的拜年已经很少了，就算过年同事见面最多就是一句〃过年好〃，大家都是微信，qq各种网络群发祝福，连短信都很少了，这种方式拜年感觉亲近温暖。再就是，领导分析的节后综合症，我也把每一条病症分析看看我身上也是否出现。其实，作为新员工，这是我参加工作经历的第一个春运，很荣幸领导能委任我参加春节加班，本来心里还是很忐忑的，幸好有同事的帮忙，没有遇到大问题，也让我切实的锻炼了一把。但是从我参加工作，通过与同事的交流，以前真正的客流高峰，我几乎没有遇到过，所以我还需要加上业务知识和处理突发状况的学习，以后我总有独立面对的一天，所以我要继续充电，继续成长。

冬天已经悄然过去，春天已经崭露头角，我们已经感到春天的脚步，万物复苏，春天代表着生机与活力，代表着希望，新的一年，新的一天，伴随着春天的寓意，我们要加快步伐，牟足干劲，为总站为大家为自己一起奋斗加油！

春节文化活动心得体会篇2

1月27日下午6点，我们一家三口开心地从杭州萧山机场飞到韩国济州岛机场，开心地把行李箱推出机场。英俊的韩国导游小昭叔叔准时来接我们，然后回到酒店休息。

第二天早饭后，我们先去了俄狄浦斯。有一个关于俄狄浦斯的爱情故事。一位老人去钓鱼，钓了很久也没有回来。老妇人日夜在海边为老人的安全祈祷，老妇人变成了石头。海中爷爷成了石头，朝夕面对奶奶。看完神奇的两块石头后，我们在车里转了个弯，拿着麦克风跟着小昭叔叔，来到了下一站，我来到了小道上。小径上有许多魔鬼树。走路脚酸酸的，但是肺里呼吸新鲜空气很舒服。我们再次上车，向第三站雅春萨寺驶去。我喝了泉水。都说喝泉水健康，有福气。我搬了三袋米，给每位菩萨一袋米。在一楼看完，看到二楼小菩萨聚在一起，也看到了莲花供品。感觉好美好！参观后，我们去了

高30—40米，宽1000米。接下来，我们去第五站，天地源瀑布。美丽的瀑布从悬崖上落下，有七座美丽的仙桥。接下来，我们去了第六站，小人国主题公园，那里有来自30个国家的100多个著名建筑模型。最后，我们去了泰迪熊博物馆。这里有许多美丽的熊。

第三天，一切准备就绪后，我乘车出发——去韩国最高的山——世界自然文化遗产——哈拉山。虽然温度很高，但是半山腰可以看到冰雪，很像冬天。在回来的路上，我们经过了一条神奇的路。在第二站，我们去了冰雕博物馆和3D博物馆。我们拍了很多照片，留下了很多美好的回忆。在最后一站，我学会了腌制泡菜，穿了一件韩服。

接下来的两天，我们去购物，给亲戚朋友买了很多东西。

春节文化活动心得体会篇3

一年一次的春节过去了，我感觉在这个过程当中又经历了一次不一样的春节，让我印象最深的就是在这次的春节当中，很多很多事情都没有过去的那般滋味了，虽然说也非常的充实，每天都干了很多事情，但是缺少了小时候的那种快乐，短短几天的一个春节，也让我有了很多的感想。

大年初一那一天，大家都是忙碌的，各家各户都张灯结彩的在张罗，然后街坊邻居都在串门拜年，这些都是我们这边的一个习俗，每天都在这样的状态，大家都在好好的去珍惜这一段时间，春节的时间虽然没有很多，在上学的也即将马上开学，上班的也马上就要去上班了，这可以说是非常的仓促，在这次的春节当中，其实大家还是比较开心的`，因为一家人团聚在一起，当然是非常的珍贵，一年到头也难得有几次这样的机会，我现在是上初中了，但是我一直都觉得小时候的那种过年的感觉，跟现在比起来，确实还是要非常的好，那个时候还非常的期待过年，现在的过年其实就是走走亲戚，然后在家陪陪父母，我认为这就是我现在感觉最有意义的事情，尽管不像以前那般的很有年味儿，但是今年的春节我也感觉非常的不错，因为大家好不容易才能聚在一起，然后亲戚朋友一起吃饭，一起玩乐，这都是能够培养感情的，所以我在这样的环境下面，虚心得体会了更多的东西，在这次的春节当中，我基本上大年初一到大年初六，每天都在走亲戚，在半年，虽然说还是跟往年一样，可是那种滋味并不是一样来，可能随着年龄的增长，对于春节的感受不一样吧。

我是一个不太注重仪式感的，包括过年过节，所以这些节日啊，现在我并没有太多的感受，但也是一种经历，也是一种成长，每年的一种不同的感受，都是对自己的一个认识，新的认知这一点是成长过程当中必须要经历的，过去的春节，证明了新的一年的开始，所以真的非常的有意义，在这样的环境下面，大家在珍惜这段美好的经历，在这几天的时间里面和家人朋友们好好的培养感情，我最喜欢的就是春节串门拜年的那种感觉，还是有以前那般滋味，能够让我感觉到过年的一种氛围，现在已经马上就要开学了，所以我真的感觉在这次春节当中自己有很多的感受，也经历了不一样的一个过年方式，今年最特别的就是，很多朋友都没有回家，所以都是通过手机去拜年，这样的方式也是非常奇特的。

我通过了视频方式，跟一些没有回家的朋友拜了年，然后也感受到了他们想家的那种深深的感情，还有在这样的环境上面，自己确实有了新的体会，我相信在以后的春节当中，自己会有更多的感受和感悟，相信得到的收获和成长会越来越多，一年让自己有新的变化，这就是证明自己在成长，证明以后肯定会越来越好，这次春节已经过去了，我非常感激自己的家人，自己的老师，自己的同学，这些都是伴随我成长路上的一些重要的人，我以后也会更加的珍惜，以后也会让自己变得更加的强大，这次的春节感受真的很不一样，我不知道以后自己面对春节是什么样的一番心情，但是我可以让自己每年都过得开心，过得快乐。

春节文化活动心得体会篇4

为了继续发扬党联系群众、关心群众的光荣传统，为困难教职工，贫困儿童办实事办好事，在20__年元旦春节这个假期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师和孤儿的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

我校根据《巫山县教育委员会巫山县工会关于做好全县教育系统20__年元旦春节“送温暖”走访慰问活动的通知》精神，成立了《白羊小学20__年元旦春节送温暖活动领导小组》：

组长：宋功猛副组长：蒋中翠

成员：陈德一李静亭冯大贵杨登术韩宏丽领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校退休教师曾学术因退休后又回到学校代课，帮助解决差教师的困难，在上班的途中出现意外事故已经治疗好几年他的腿都无法行走，无论是心里上还是经济上都需要关心和帮助。还有我校刚退休的王明权老师在教育岗位上耕耘了好几十个春秋，正可以享受晚年清福的时候，无情的癌症给了他致命的打击，精神崩溃，而且到重庆西南医院做了好几次化疗不仅花去了多年的积蓄还下了一些帐。还了解到我校一年级韩云霞同学，父亲生亡与车祸，母亲精神病患了已经失踪了六年，苦命的姐妹俩由八十多岁的爷爷奶奶带，不幸的是爷爷也

很不幸在去年去世，家里就只剩下连行动都不方便的奶奶照顾两个孩子。其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对两位具有特殊情况的老师和可怜的孤儿采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意和关心，对绝大多数退休教师采取电话祝福的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从永丰小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，送去温暖和关心。

元旦前夕，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师及遗属都激动不已，感慨万千。20__年1月1日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会组织下，我校有宋校长、韩宏丽、蒋中翠、冯大贵、李春燕、韩玉清等一起分别来到曾老师，王老师、学生韩云霞的家里送去慰问金，坐下来问寒问暖和带去新年的祝福，笑容写在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。他们很感动并表示感谢。

春节文化活动心得体会篇5

正所谓“人往高处走，水往低处流”，人总是在不断进步的。前两天，天缘公司对我们进行了培训。让我们对企业管理企业文化商务礼仪有了更深的了解与认识，在信息化飞速发张的今天，我们必须用知识来武装自己的头脑，全面的充实自己，从自己做起，从小事做起，逐步融入适应社会这个大熔炉，为公司美好的明天贡献自己的一份力量，在此谈一下本人的看法。

一、企业管理精细化管理及绩效管理

对于领导者来说，首先要有明确的计划，在各部门的统一协调下与下属有效的配合，各执其能，以实现组织和个人的目标。

管理由之前的粗放式管理过渡到精细化管理，从小事入手，关注细节让个单元精确、高效、协同和持续运行。详细的做好工作计划。进行流程化管理。另外，精细化要渗透到企业的各个角落，要做到管理精细化、品质精细化、服务精细化、生产精细化、安全精细化、成本精细化、业务流程精细化、产品开发精细化、企业文化精细化。由于精细化管理涉及到组织的各单元和各运行环节，更多是基于管理基础之上的改进提升和优化。

执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢？换言之，如果一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响？

由粗及细，由表及里，从而找到事物内在的联系和规律。由此可见，“细”是精细化的必要过程，“精”是精细化的自然结果，然而要把精细化纳入我们企业管理过程的实践中并加以推进，观念的创新则是其必然之途径。因为精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就必须转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。在执行绩效管理的过程中，要时时牢记考核的目标，不要为了考核而考核，要确保制度的执行到位，同时应该把绩效考核贯穿到企业的文化当中去，通过文化与制度的双重力量，不断提升企业团队的战斗力。

二企业管理与艺术

企业文化并非一句口号，文化建设是一个系统的实践过程。我们必须回归企业的基本价值主张与理念表述，通过多层次的文化思考与碰撞，提炼与表达，以求得最终达成共识。企业文化建设重在过程，其核心是文化大讨论。

团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢？

首先，一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。这个尊重不是来自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是来自于坚信“只要是个人，就有比你自己强的地方，就有用”。这个尊重是有形的，是可以看得出来、感觉得到的，比如说：你对人的守时、守信、虚心听取意见等。最大、最可贵、最有效地的尊重是信任！这体现为对团队成员的合理授权和委任。

然后是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统，又像是机件运行的润滑剂。沟通的手段多种多样，自己比较喜欢用的有：聊天，有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、喝酒，这三项活动最能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。还有就是文字记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录（正式非正式）的习惯，这对团队建设本身不是十分重要，但从企业管理和项目管理的角度来看，却是非常重要。而且，团队建设的目的，也是为了最终把工作做好。

然后是服务，这是团队建设的核心内容。更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。不要担心会被抢了风头，一则，戏唱的再好，到上司那里汇报的还是你；二则，即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬在上司面前肯定团队成员的成绩，更不要邀功于己，诿过于人，这是非常忌讳的。要让团队成员放手工作，“错了，责任是我的，对了，功劳是你们的”这句话，不但要说，更要做。这里讲的服务，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要尽可能细致、周到。服务做好了，管理基本上也就到家了。这里需要指出的是：服务不等于迁就，是有原则的，也是在自己能力范围内的。还有，在这个过程中，会有不少误解、委屈，也会很“吃亏”，没办法，谁让你是头呢，如果你想把工作做好，这些你都得认喽，吃这些小“亏”占“工作做好”这个大“便宜”。等成绩出来的时候，那些误解、委屈也就没了，你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。

春节文化活动心得体会篇6

昨晚，认真看了20__年央视春晚，个人感觉挺精彩。其实年年看春晚，我是年年都觉得非常精彩，而我其实在对待欣赏一个作品上，不是一个不讲究的人，但说真的，春晚很棒，说它是文化盛宴，一点都不夸张。

今年春晚，换冯小刚来导演，看网上新闻说冯导在追求一个#变#，这里我就围绕这个变字说一点自己的感受。

总体感觉，今年春晚跟过去没有大的变化，场面壮观喜庆热闹，节目有档次有内涵，类型丰富精彩，也没感觉语言类节目少，尽管我很也很喜欢语言类节目，也很希望能多一些。

要说变化，也还是有的。首先，张国立这个主持人，选的好，也要漂亮亮的完成了这一重任。其次，今年晚会，特别有一种创作感，而且创作者很用心，一是，群发短信我不回，这节目似乎要与电视机前的观众进行现场互动，直接闯入观众心里，二是，有些片花，还有歌词，等等，展示出来的，不仅是一个艺术佳作供人观赏，还有给人一种创作感，它们给广大观众传递了很多有味道的东西，不知如何言表了，三是，今年的语言类节目，都挺好的，它们虽不是，以博笑声为中心的节目，但每个节目都触动了我的神经，值得回味!

不多说了，如果要说今年春晚的不足，我想说的只有一个，就是我们的大师级人物刘欢，今年欠包装，如果是他自己一人表演，形象倒也无所谓，但身旁站了一位活跃漂亮的美女，他就显得有失形象。

最后，说说我每年看春晚都会有的一个感受。我们的国人真是有才，人才挤挤