MBA综合考试论说文模板

论说文（成功1-坚持）信仰/信念/乐观/自信/坚持/勤奋/自省/实干/认真/意志/等待/目标/志向/自律/积极/果断/机遇/热情/勇敢/习惯/改变/行动/理想/宽广/了解自己/谨慎坚持,建立成功大厦的基石。读罢这个故事，我不禁陷入深思：成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功?我想，最重要的是坚持，她是我们建立成功大厦的基石。达尔文曾经告诉我们成功的秘密：“我的人生字典里最重要的一个词就是坚持，只有在坚持的基础上我才能建立成功的金字塔。”试想，没有坚固的基石，成功的金字塔如何稳固？就像杨利伟，他的成功绝非偶然，正是他刻苦的坚持训练使他成为最佳人选，成就了他中华航天第一人的精彩人生。坚持是实现成功的不竭动力。通过坚持，人们在实现成功的道路上不断实现一个又一个小目标，这种实现小目标的喜悦会给人们以持续动力，推动着他们走向成功的最终目标。孙中山通过坚持,从只身一人的革命者，最后成为推翻帝制，创造共和的国父;霍英东通过坚持，从一个码头苦力，最后成为霍氏商业帝国的掌舵人;爱因斯坦若通过坚持，从一个办公室小职员，最后成为最伟大的科学家。正是因为坚持做为这些英雄伟人们的人生发动机,推动着他们走向成功的彼岸。坚持能帮助人们跨越人生的困境。在逆境中，坚持能给与人们力量，使人们敢于和命运挑战，最终帮助人们走出人生的困境。张海迪全身瘫痪，身残却志不残，自学成才,成为几代青年人楷模;安徒生出身卑微，在穷困潦倒仍不断写作,最后使自己的作品成为每个孩子童年的美好记忆;物理学家霍金，在轮椅上坐了40年，大部分肌肉丧失活动能力，但并这不影响他被称为在世的最伟大的科学家。如果没有坚持，这些伟人从那里找到力量走出人生的困境？不管你是漫漫长河里的一朵浪花，或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有坚持，一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上坚持，驶向我们成功人生的彼岸！论说文（成功2■协作）协作.建立成功大厦的基石。读罢这个故事我不禁陷入深思：在今天竞争激烈的世界上，成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功?我想，竞争固然激烈，但是有了协作就能实现成功。著名的美国篮球运动员乔丹曾告诉我们公牛队成功的秘密：“公牛队的字典里最重要的一个词就是:协作,正是在团队协作的基础上我们才创造了公牛的奇迹。”试想，没有协作的基石，单凭乔丹一个人的发挥，公牛能否铸就成功的金字塔?就像飞天第一人杨利伟，他和全体航天人的协作,才实现了中国人千年的飞天梦想。协作是实现成功的基础,没有协作就不会成功。达芬奇说过：“弱者的团结、努力和协作是通向胜利的桥梁。”有了两根筷子我们才能吃好饭有了舞台上每个角色的出色表演，才能给观众奉献一台好戏;有了每一位员工的共同努力，才有整个公司业务的蒸蒸日上。反之，三个和尚都不挑水，最后没水吃;战国时六国异心，最终被秦国所灭。所以，协作是成功的必要条件。协作能产生凝聚力产生1+1大于2的效果。老百姓所言“人心齐，泰山移”周易所述“二人同心，其力断金，同心之言其香如兰”；马克思所说“我们知道个人是微弱的,我们也知道整体就是力量”，讲的都是这个道理。每个人有优点和缺点，在实现成功的道路上，缺点的存在会削弱优点的作用;但是通过团队协作，则会放大各自优点，弱化各自缺点，最后产生1+1大于2的结果。不管你是漫漫长河里的一朵浪花，或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有协作,一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上协作,驶向我们成功人生的彼岸！论说文（成功3■信仰）信仰/信念/乐观/自信/坚持/勤奋/自省/实干/认真/意志/等待/目标/志向/自律/积极/果断/机遇煤情/勇敢/习惯/改变/行动/理想/宽广/了解自己/谨慎正义/竞争/理想/创造/多思/求知/实干/磨难/超越/自信/探索/实践/勇气/乐观/机遇/奉献。读罢这个故事，我不禁陷入深思：成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功?我想，最重要的是信仰，她是我们建立成功大厦的基石。首先，信仰是成功的必要条件。百米飞人博尔特说：“如果不是我从小就相信我能创造奇迹,就不会有今天的奇迹。”一个人之所以成功，很重要一点是因为他在成功路上所坚持的信仰。坚定的信仰可以产生巨大的动力，巨大的动力导致有效的行动，有效的行动必然会成就伟大的事业，这个成功规律永远不会改变。因此只有拥有坚定的信彳口，才能够高瞻远瞩，取得成功。其次，信仰能使人产生进步,并在不断的进步中实现目标。高尔基告诉我们：“信仰越坚定，人的进步越迅速。”信仰会激励人们采取积极的行动，并在此过程中不断提高自己，超越自己。当人们心中有了一幅成功的宏图，他们就能从一个成就走向另一个成就，积累一个个的进步，往往在不知不觉的过程中实现目标。反过来，没有信仰的人就如井底之蛙一般没有远见，只会待在自己的一井之底，无法取得有效进步，永远跳不出井底。第三，信仰能使人在通往成功的道路上披荆斩棘，无所畏惧。胸怀信仰的人，既不会为眼前小小的“成功”所陶醉,也不会被暂时的挫折所吓倒。因为他们心中十分清楚,在实现目标的过程中，肯定会遇到一些艰难险阻。只要脚踏实地地处理前进道路上的障碍终有一天，他们会到达成功的目的地。反之，没有信仰的人很可能满足于眼前的境况而不求进取。因为他们仅仅是局限于伸手可及的小目标，这样只会使自己固步自封，随波逐流。没有信仰的人必然会面对这样的结局:自己的所作所为只是在空耗自己的青春。可见,只有有了信仰，人们才能不断进步，勇敢的向目标迈进，并最终实现成功。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上信仰，使我们人生的火炬光芒四射！论说文（人生-奉献）信仰/奉献主猷是人生火炬的助燃剂。读罢这个故事，我不禁陷入深思：人的生命是短暂的如何能使短暂的生命充分的燃烧，体现人生的价值?我想，只有奉献，她是人生火炬的助燃剂。剧作家萧伯纳曾经说过:“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”是啊，蜡烛的生命是短暂的，火炬的精神是永存的。巴金说过•“为着追求光和热人宁愿舍弃自己的生命生命是可爱的，但寒冷的、寂寞的生却不如轰轰烈烈的死。是啊，人的生命是短暂的，但是有信仰的生命是轰轰烈烈的。就像孔繁森，他把自己短暂的生命献给了藏区人民，把火炬的精神留给了我们。正是他心中的奉献，给了他力量，谱写了一曲生命的精彩华章。人生的价值，体现在付出的行动中，而奉献是激励这种行动的动力。有些人铸就的人生，就像矗立在我们心中的一座丰碑，永远都是那么高大。雷锋把有限的生命，投入到无限的为人民服务当中；周总理全心全意地为人民服务,为了人民的利益甘愿献出自己的一切。给与这些伟人一生都在付出的动力就是奉献，她为这些伟大的人生不断的输送力量。人生的价值，生长在永存的精神中，而奉献是浇灌这种精神的甘泉。生命虽然短暂，但伟大的生命折射出的不朽精神,照耀这我们不断前进。从“鞠躬尽瘁死而后已”，到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，再到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”无一不是人类在追求进步过程中坚守精神花园中的花朵。正是因为有了奉献的甘泉浇灌着精神花园，我们才能守住思想的花朵。不管你是漫漫长河里的一朵浪花,或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有奉献,一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上奉献，使我们人生的火炬光芒四射！论说文（目标和成就）高目标决定高成就眼高手低原本是一个贬义的词语，但曹禺先生对他进行了另一番全新的解释，“一个人只有眼界高了,手才能高"，这不禁让我耳目一新。再细想想，其实眼和手不就是目标和成就吗。眼界高低决定了目标的高低，也就决定了成就的高低。首先，高目标是高成就的必要条件。百米飞人博尔特说：“如果不是我从小就梦想着创造奇迹，就不会有今天的奇迹。”一个人之所以成功，很重要一点是因为他为自己树立的伟大目标。伟大的目标可以产生伟大的动力，伟大的动力导致伟大的行动，伟大的行动必然会成就伟大的事业。小目标，小成功；大目标，大成功这个成功规律永远不会改变。因此只有拥有一个远大的目标，才能够高瞻远瞩，取得大的成功。其次,高目标能产生大进步，并在不断的进步中实现目标。高尔基告诉我们：“目标愈远大,人的进步愈大。”高目标会激励人们采取积极的行动，并在此过程中不断提高自己，超越自己。当人们心中有了一幅远大目标的宏图，他们就能从一个成就走向另一个成就，积累一个个的进步,往往在不知不觉的过程中实现目标。反过来,没有大目标的人就如井底之蛙一般没有远见，只会待在自己的一井之底，无论取得何种进步，但却跳不出井底。第三，高目标能使人在通往成功的道路上披荆斩棘，无所畏惧。胸怀大目标的人，既不会为眼前小小的“成功”所陶醉,也不会被暂时的挫折所吓倒。因为他们心中十分清楚，在实现目标的过程中，肯定会遇到一些艰难险阻。如果所有的困难一开始就被排除得一干二净，会使人们丧失尝试有意义的事情的兴趣。只要脚踏实地地处理前进道路上的障碍，终有一天，他们会到达成功的目的地。反之，没有高目标的人很可能满足于眼前的境况而不求进取。因为他们仅仅是局限于伸手可及的小目标，这样只会使自己固步自封，随波逐流。只追求小目标的人必然会面对这样的结局：自己的所作所为只是在空耗自己的青春。可见，只有有了高目标，人们才能不断进步勇敢的向目标迈进，并最终实现成功。所以,有了眼高，改了手低,自然也将会有高成就。论说文（平等和效率）在竞争机会平等的前提下，没有平等，就没有效率，我同意这个观点。首先，竞争结果平等，会损害效率。无论是在日常生活中还是在国家经济活动中，在竞争之前，竞争的参与者已经知道了结果，而且这个结果是平等的，必然会打击竞争者的积极性,在竞争的过程中就不会尽全力，本质上也就基本没有竞争了，所以效率也就无从谈起。计划经济体质本质是一种竞争结果平等的体制，人人都有的铁饭碗提高了人们的安全感，但是严重打击了人们的积极性，改革开放之前中国经济发展的速度证明了这一点。其次,竞争机会平等，会带来效率。竞争者参与的机会平等，会极大的激发参与者的积极性，进而提高效率,达到最好的竞争结果。达尔文的进化论的本质是“自然选择”在适应环境的比赛中，脖子伸的最高的长颈鹿才能生存下来，成为优秀的物种。在经济领域中,平等的竞争机会能使参与者得到充分发挥的舞台，留下了最优秀的参与者，同时将最好的产品和服务带给了每一个人。改革开放创造了竞争机会平等。改革开放以来，由于逐步建立社会主义市场经济体制，中国的效率大幅度提高了。其基本原因就是在很大程度上解决了平均主义这一平等竞争结果带来的低效率问题，也解决了对不同经济成分的极端差别待遇带来的低效率和无效率问题。改革开放三十年中国经济的发展成果对此论点可以说是一个铁证。第三，没有平等,就没有效率。当然，平等是竞争机会的平等，而不是竞争结果的平等。没有平等的考试机会，就无法选择优秀的人才；没有平等的市场环境，就无法出现优秀的企业；没有平等的竞争环境，经济就无法迅速发展。此外，机会不平等不仅会造成效率地下，还可能造成社会不平等，出现社会矛盾尖锐化。所以，没有平等的竞争机会，就没有发展的效率。改革开放为我们创造了平等，这符合国家及民族最根本的利益，符合普天下最广大民众的利益;我们应该充分利用这个平等，为人民幸福的生活而努力奋斗。论说文（原则）“原则上”是什么原则？原则是我们这个社会群体个人的行为处事的底线，是不能够随意逾越的。然而，不知何时起，经常出现在官方文本中一个词或提法，这就是“原则上”。比如:“原则上不准”、“原则上同意”、“原则上通过”等等。这是为什么呢？在“原则”后面加“上”字，表面上振振有词，冠冕堂皇，其实，就是抛弃了我们固守的原则性，故意模棱两可、“随行就市”，等于给“原则”加上弹簧，使之变成了可软可硬可左可右可上可下权力“玩偶”、“不倒翁”，对某些政客玩起权术来，其或进或退既可以绕开原则也可以守住“原则”，简直“妙不可言”，何乐不为？什么是原则,原则就是规矩。原则一个非常重要的管理概念和工具，是指观察问题、处理问题的准则，是不可违背的,不可改变的。在法学中，”原则是指构成法律规则和法律学说基础和本源的综合性、稳定性的原理和准则。”在金大侠的江湖上，原则就是“道儿”无道就会招江湖人人而诛之。在个人的修养上，每个人都必须真诚地按自己的意愿和方式生活，不虚伪自欺,不损害他人并得其应所得的原则。首先，“原则上”是极权政治产物那些贪官污吏们在某些居高临下、貌似公正的政策方针庇护下,俨然一副正义的面孔，却不顾民主、民意以及百姓的人格尊严挂羊头卖狗肉，当面一套背后一套，满嘴仁义道德、满肚子男盗女娼，阳奉阴违、两面三刀，肉麻讨好、阿谀逢迎、恃强凌弱,实乃金玉其外、败絮其中。其次，“原则上”讲白了就是无原则或者不要原则。表面看严肃坚定，实际上打“擦边球”，钻原则留下空当和漏洞，给那些原则性不强、遵章守纪不严者留下钻空子的机会，为那些喜欢的人打开方便之门。借口“原则上”，对自己有利的就执行,不利的就变通，以致不该办的事办了，该坚持的却不坚持了，能做好的工作却因为推委扯皮没做好，“原则上”自然成了一些领导干部变通、变相“同意”或“默许”的潜台词。再次，“原则上”不是有所为有所不为，而是无所不为无所也为甚至胡作非为。我们常说大方向，大原则，在不违背这两个前提下，什么都是可以容忍的。但是，要知道细节才是决定命运、事业成败的关键。仅仅有大方向，大原则是不够的，这在新中国50余年的发展历程上,已经无数次证明，为了达到某种目的，我们就可以不择手段，不要过程，只要结果，舍弃枝节，不计后果，所以，我们过去有了大跃进、有了十年动乱，也有了今天的为经济指标、牺牲了环境指标；为了政绩，牺牲百姓利益;为了钱袋鼓鼓，不再管脑袋空空。于是，利益就是大家唯一的行动准则。利益分享变成了分赃;风险共担变成了谁来担；风格变成了风凉话、俏皮话。俗话说，没有规矩，不成方圆。的确，游戏有游戏的规则，做人有做人的准则，单位有单位制度规范，国家有国家的政策法律，国际上有国际上通行的国际条约等等，都不是随随便便的事情。我认为，“原则上”就应该是原则至上。事无大小，只有一个原则原则不能够只为某些人或者某个利益体所定，原则也不能够因人而异。一个国家、一个政党、一个单位、一个领导干部甚至普通百姓都要有原则底线，不讲原则，就是不讲诚信，不讲道德,就跟行人或者司机故意闯红灯一样简单，却极其容易闯出大事故来。不要说普通百姓诚实守信、遵章守纪,就是贵如总统，也要接受广大人民、政敌和媒体的监督与批评。比如尼克松的水门事件、克林顿的拉链门事件等,虽然在一般人看来都是一些陈谷子、烂芝麻的事情，但是在原则面前，人人平等，何妨揪出来用放大镜考评考评，让小老百姓理论理论呢？在构建和谐社会的进程中，我们迫切需要有一大批有原则、坚持原则的人，而不是玩弄原则的人。这样，我们国家每一项的法律、政策的出台，才容易让人们所理解、认同，才容易让人们接受，同时实施起来才能够让人们心悦诚服。论说文（企业管理1-战略）战略/执行力/创新/等待/坚持/企业文化/计划/有效决策/沟通/激励/有效控制/协作/机遇/目标/变革/细节/诚信/战略，支起企业成功大厦的中流砥柱。读罢这个故事,我不禁陷入深思：成功是每一个企业的梦想，但是企业如何才能实现成功?我想，最重要的是战略，她是支起企业成功大厦的中流砥柱。首先,战略是企业成功的必要条件。就像著名管理学家彼得德鲁克所说：“在竞争激烈的经济体系中，企业能否成功，是否长存，完全要视战略而定，因为战略是企业唯一拥有的有效优势”。拥有了战略的企业，才能有清晰的发展方向和目标，从而奠定坚实的发展基础,同时企业的潜能在发展过程中会被激发,保证企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，最终实现基业常青。其次，战略能为企业成功打造坚实的基础。企业有了战略就有了目标,在落实目标在过程中，不断练内功，稳扎稳打,为未来的发展打下坚实基础。奇瑞汽车在创业之初就确立了企业战略、通过不断坚持，用奇瑞的一小步，走过了中国民族汽车工业的一大步。奇瑞正是依靠战略为企业在研发、质量、服务等方面打造的坚实基础，才能不断发展，在强手如林的领域树立了一个自主品牌。第三，战略能使企业潜能在发展过程中不断被激发。在执行战略实现目标的过程中，企业难免经历变革和阵痛，企业的潜能正是在这个过程中被不断的激发。正如中国移动的掌舵人王建宙所说：“中国移动的企业战略在最初的执行过程中，我们也有很多人陷入迷茫与怀疑中,但是中国移动坚定的高举这面旗帜，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、打造品牌,实现了一年一年地跨越式发展。”如果没有企业战略，中国移动如何能创造如今的奇迹？第四，忽视战略的企业必然会面临失败。如果企业忽视战略，即使在某一段时间里曾经辉煌，但是由于缺乏目标的指引，最终只不过是一种过眼云烟式的企业。就像春兰空调，波导手机，健力宝等，从叱诧风云到奄奄一息，走过的正是这种失败者之路。渴望成功的企业，请关注战略，她能给与企业营养，能给与企业力量，它是支起企业成功大厦的中流砥柱！决胜未来，赢在战略！论说文（企业管理2-社会责任/诚信）社会责任诚信，企业当仁不让。这个故事值得我们深思：企业作为社会的一份子除了为客户提供产品和服务，为股东赚取利润外，还应该承担什么责任？我想，在构建社会主义和谐社会的过程中，企业最重要的责任就是企业的社会责任首先，企业承担社会责任是建设社会主义和谐社会的要求。构建社会主义和谐社会,需要集中全社会的共同智慧和力量，需要包括企业在内的全体社会成员的共同努力。科学的企业发展观要求企业改变就生产论生产，就经济论经济的思维模式，树立经济与社会协调发展的观念。一方面通过履行企业责任影响社会、服务社会、回报社会，另一方面通过良好的社会影响力促进企业的生产经营又好又快地发展。其次，企业承担社会责彳3，是提升企业竞争力的高效途径。企业竞争力既来自产品竞争力，同时也来自社会影响力。产品竞争力力提升依赖的是企业生产力，社会影响力的提升通过履行企业责任获得。而诚信是企业责任的重要内容企业通过承担社会责任在提高社会影响力的同时，也会有效的带动其产品影响力,进而提高企业的整体竞争力。“正德厚生、臻于至善”，是中国移动的社会责任宣言，秉承着这种企业对自身严格的责任要求,中国移动取得了强大的企业竞争力。第三项于承担社会责任的企业，社会会给与企业回报。承担社会责任的企业从短期来看是对社会的付出，但是从长远来看，这些企业会得到社会的认可。这种认可不仅仅限于对企业名誉的认可，而会延伸到对企业产品和服务的认可，进而使企业获得来自社会的回报。5.12地震后，中国饮料业巨子王老吉捐款1亿,致使其产品在各大商场卖断了货，是典型的社会给与承担社会责任企业回报的案例。曾经非常轰动的海尔砸冰箱事件瞬尔不仅仅通过一把大锤砸出了质量，更砸出了海尔的诚赢得了社会的认可得到了社会的回报。我们要构建的和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切社会资源。企业拥有的优势是其他社会成员不可比拟的。因此，在构建和谐社会的过程中，企业要勇于扛起社会责任的旗帜。论说文（企业管理3-危机管理）危机管理，企业的必修课普林斯顿大学奥古斯丁教授认为，企业每一次危机本身既包含导致失败的根源，也孕育着成功的种子。发现、培育，以便收获这个潜在的成功机会，就是危机管理的精髓。简言之，如果处理得当，危机完全可以演变为“契机”。首先，危机管理重点是防患于未然。对于危机，最重要的是预见可能发生的危机，并预防它的发生。在企业运营过程中，无论是大危机还是小危机，无论是外部危机还是内部危机都潜伏四周,危机的出现随时可能。企业越早认识到存在的威胁,越早采取适当的行动，越有可能控制住问题的发展。海尔集团总裁张瑞敏当着全体员工的面，将76台带有轻微质量问题的电冰箱当众砸毁，打碎了海尔隐藏的质量危机，砸出了“永远战战兢兢,永远如履薄冰”的海尔生存理念，从而为海尔集团打开成功之门。其次，危机的处理要积极迅速。所有企业都需要建立出色的危机公关处理体系，使企业能够在危机发生时迅速控制危机的扩散,降低危机对品牌的负面影响。无论危机事件的起因何在,企业应以积极的态度主动进行处理，而不应消极等待，贻误处理危机的最佳时机。在2003年的“进口假红牛”危机中，红牛公司临阵不慌，出手“快、准、狠”将危机的负面影响减少到最小，从容地应对了这场关系品牌和产品的信任危机。第三，危机管理要善于总结经验。多数危机的爆发与企业管理不善有关，危机过后要善于总结，通过总结评估提出改正措施,改进企业的经营管理，完善企业危机管理内容。奇瑞汽车立志为客户提供“零缺陷”产品，要求全体技术员工认真分析和学习每一个质量缺陷，并落实改进，完善制度,迅速扭转了公众对奇瑞汽车质量的印象。总之，危机并不等同于企业失败，危机之中往往孕育着转机。成功的企业不仅能够妥善处理危机，而且能够化危机为商机。所以，正确的危机管理是所有企业的必修课。团结与合作。读罢这个故事，我不禁陷入深思:在今天竞争激烈的世界上，成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功？我想，竞争固然重要，但是团结与合作才是社会发展的不竭动力。只有团结中加强合作，国家才能繁荣富强。曾记否，秦灭六国就是利用六国的不团结、不合作的弱点逐一攻破的。故苏洵在《六国论》中总结道：“灭六国者六国也，而非秦也。”若是六国能团结起来抗秦，六国之亡或许就能免矣。秦始皇用其远交近攻之策，而六国君主只顾自己的利益，却没想到正中秦人心怀。六国灭亡的事实就深刻地揭示了“团结就是力量”这一亘古不变的真理。由此可见团结合作是多么重要呀！而在我们现实社会中，随着全球化快速发展，各国之间的联系日趋密切，相互依赖性不断增强，只有合作才能谋求快速发展，繁荣昌盛。在这次金融危机中，发达国家应该和发展中国家携手合作，而发展中国家更应该团结起来，共同应对危机。只有在团结中实现合作，集体才能获得成功。团结，是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合。合作就是一种团结。合作，可以碰撞出智慧的火花。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。人多智慧多，只要善于合作,去发挥合作和整体的力量，就能想出办法，取得成功。合作，可以激起人的斗志，会使人在失去信心的同时受到鼓励，让人继续奋斗。它也会让人发扬自己的长处，让别人的长处来弥补你的短处。虽然我们每个人不是最优秀的，但几个人在一起就可以组成一个最优秀的集体!一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。只有团结与合作，我们才能应对危机与困难。毛泽东曾说，团结一致,同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降!5.12大地震正是全国上下团结一心，一方有难，八方支援的情况下，在从恐怖袭击到索马里海盗，从全球变暖到经济危机，从SARS到甲型H1N1流感，面对着人类遭遇的各种危机，全世界应该团结起来，发挥团队合作的精神,抛弃各行其是的做法。“人心齐，泰山移。”团结产生动力，合作铸就辉煌。让我们在团结中同甘共苦，让我们在合作中共创辉煌！竞争与合作在现代社会中，有一个永恒的话题——那就是竞争与合作。竞争与合作是构成人生和社会生存与发展的两股力量。而竞争与合作，又是我们社会生存和发展的不竭动力。一个人不能独立生活在社会中，所以，我们既要学会在合作中竞争，也要学会在竞争中合作。竞争和合作不能单独存在。竞争，是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中力争胜过对方的行为。即双方争夺一个目标，且只有一方得胜，一方失败。合作是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为。双方有一致的目标，而且双方共享结果。两者虽看似矛盾,但却不能单独存在,否则社会的发展一定会失去平衡。只有竞争，容易引起人际关系的恶化，使人变得更自私、更狭隘。也使许多人感受到巨大压力，无所适从，甚至产生较为严重的心理失常。而只有合作，大家一团和气，则必然失去前进的动力，停滞发展。前苏联正是因为只讲合作，不讲竞争，最终遭致解体的命运。竞争和合作相辅相成。物竞天择,优胜劣汰不仅是自然界的法则，也是市场经济的基本规律。竞争才能激发动力、增强活力。而合作才能优势互补、取长补短，形成合力。竞争离不开合作，因为既竞争又合作，才能突破孤军奋战的局限，实现双赢或多赢。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。美国可口可乐公司与百事可乐公司曾为了争市场而展开了半个世纪的激烈竞争。可它们的竞争是“未必要打倒敌人”。当大家对百事可乐一可口可乐之战兴趣盎然时,双方都是赢家，因为饮料大战引起了全球消费者对可乐的关注，大家都来喝可乐。可乐大战给我们的启迪是，并非只有“消灭”对手，才是促进自身发展的惟一途径。在有些情况下，接受对手的存在并善待竞争对手，也同样能够促进自身的发展。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”做一个善于合作的人，正确处理好竞争与合作的关系，我们就能够取得更大的进步,自己的人生之花才会开得更灿烂！聪明与智慧聪明和智慧都是形容一个人的智商高、精明、思维清晰敏捷、睿智。但“小”和“大”却把这两种同等的智商拉得云泥有别，这一“小”一“大”不受先天遗传影响，是个人后天主观决定的，是影响人生成败的重要因素。智慧必须以高尚的人格和丰富的经验为基础;聪明通常与功利相结合。“淡泊明志，宁静致远”。没有一个坦荡的心胸，难免心中不时缠绕着各种算计面对纷繁的世界而失去内心的清明。真知灼见是要以丰富的阅历为土壤的，它是通过对实践经验的科学、客观、透彻和辩证的总结提高，进而获得的对宇宙真理的感悟。只凭一知半解去做演绎推断,那只是在耍小聪明而已。智慧可以成就大事业，能经受时间考验;聪明只能带来一时的成功，总有机关算尽的时候。智慧是对世界全面而深刻的认识，能够从历史和社会的高度来审视现实，不为错综复杂的表现而迷惑，于变化中牢牢地把握住不变的历史规律，成为社会进步的自觉推动者。从几代革命导师，到科学和企业名家，都有着自己对哲学的思考。这正是智慧的体现，也是对智慧的追求。聪明以自我为中心和目的，难免以投机的心态混迹于社会的大潮，迷失方向几乎无法避免。“大智若愚”，但这绝不是聪明到会用愚拙来掩盖自己的聪明；“聪明伶俐”，常常华而不实，害人害己。智慧由于不以谋取私利为目标，而会被人们误解为愚蠢；而“聪明绝顶”的人会巧妙地将自己的聪明掩盖起来,以便更好地获取个人的利益，但这决非是智慧。聪明常常用于自我表现，哗众取宠;智慧是对真理的认知，任何包装只会遮盖其夺目的光芒。聪明如果摆脱自我的局限，就能够升华为智慧;智慧如果服务于私利,便会沦落为聪明。“小聪明”与“大智慧”只在心态和认识上有所区别只在一念之差。人人都想做“大智慧”的人，可很多时候我们会不知不觉的误入“小聪明”的歧途。总之要调整心态只要心变“宽”了，“小聪明”就变成“大智慧”了，人生就更加丰富多彩了。敬业与乐业敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。乐业是一个有关幸福的范畴,是描述人们的工作是否是能给人以幸福或快乐。敬业精神不仅能让人很好的履行职责，还能给人带来快乐。敬业是乐业勺根本。古往今来，事业上有所成就者.大凡离不开两条:一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身,行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。宋朝朱熹说“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障,是乐业的根本和基础。在敬业的基础上，我们应做到乐业。哲学家罗素曾说，我的人生正是使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。东汉末,刘备三顾茅庐，从隆中请出诸葛亮为其军师。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”不能否认敬业与乐业是诸葛亮人格品质的真实写照。忠实和热地己职业的人是值得敬佩的。孔子说:好之者不如乐知者。“废寝忘食，乐以忘忧。这说明，事业中的快乐才是真正的快乐。正如：《资治通鉴》所说：“兵精足用，英雄乐业，当横行天下。”“干一行,爱一行。”正是人们对敬业与乐业的朴素表达。让成功之花在敬业与乐业勺土壤里盛开，让成功的清泉在敬业与乐业勺泉眼中喷涌,让成功的山鹰在敬业与乐业勺蓝天中翱翔。让我们在敬业与乐业中,拥抱成功吧!创新与效率所谓创新，概括地说，就是继承前人，又不因循守旧;借鉴别人,又有所独创；而创新所带来的直接后果就是效率的提高。创新是一个国家和民族持续发展的源泉和动力。创新，是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践,是任何民族求得生存和发展的制胜法宝。制度创新能带来效率。任何社会的发展和进步都是在不断创新中实现的。而效率的提高正是创新所带来的直接结果。改革开放不正是一个极好的说明？改革开放以来，由于逐步建立社会主义市场经济体制，中国经济建设的效率大幅度提高了。其基本原因就是在很大程度上解决了平均主义带来的低效率问题，也解决了对不同经济成分的极端差别待遇带来的低效率和无效率问题。改革开放三十年中国经济的发展成果，让我们享受到了制度创新所带来的巨大效率。技术创新能带来效率。在现代经济建设中，一个企业的技术创新往往能带来效率的全面提高。微软，正是凭借其不断的技术创新，才能迅速扩张；而又是凭借其不断的技术创新，雄霸天下并始终保持了软件行业的霸主的地位。比亚迪，也正是凭借其不断的技术创新，才能迅速发展，在强手如林的领域树立了一个自主品牌。思想创新能带来效率。从人类历史长河看，思想创新能带来更大的效率,因为它是宏观的，是影响整个社会发展的。比如，《新青年》所发起的新文化运动，不仅点燃了五四运动的思想火炬，而且为中国共产党的诞生提供了思想资源，并因此也孕育了几十年后的中华人民共和国。又如，关于真理标准的讨论，开启了整个改革开放的伟大时代，奏响了中国走向现代化的进行曲。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，时代在发展，社会在进步。在全面建设小康社会的伟大实践中，我们更需要坚持与时俱进的思想，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲以宽广胸怀与气度，开拓创新。这样，我们才能争创一流的工作水平和业绩,在伟大实践中不断有所发明、有所发现、有所创造、有所前进。奉献/无私。读罢这个故事，我不禁陷入深思：人的生命是短暂的，如何能使短暂的生命充分的燃烧，体现人生的价值？我想,只有无私奉献她是人生火炬的助燃剂。剧作家肖伯纳曾经说过:“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”是啊，蜡烛的生命是短暂的,火炬的精神是永存的。就像孔繁森，他把自己短暂的生命献给了藏区人民，把火炬的精神留给了我们。正是他的无私奉献给了他力量，谱写了一曲生命的精彩华章。人生的价值，体现无私奉献勺行动中。有些人铸就的人生，就像矗立在我们心中的一座丰碑，永远都是那么高大。岳飞，一个妇孺皆知的名字，为了祖国安定，为了人民能幸福的生活，他“驾长车踏破，贺兰山缺，壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”为了宋朝的兴旺，他甘愿奉献自己的青春、力量以及生命；雷锋把有限的生命，投入到无限的为人民服务当中；周总理全心全意地为人民服务，为了人民的利益甘愿献出自己的一切。他们都在无私的奉献中实现了自己的人生价值，谱写了壮丽的人生乐章。真正的幸福，来自于无私奉献中。“给，永远比拿愉快”，这是高尔基一生奋斗的经验之谈。只有无私奉献的人，才能感受到幸福的真谛，才能享受到幸福的硕果。从“鞠躬尽瘁，死而后已”，至U“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”，再到“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”，无一不是人类无私奉献的高尚写照!在为他人奉献的同时，自己得到了精神的满足。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的家园。世间的和谐离不开爱的心泉流淌，世间的繁盛也离不开爱的心泉流淌，世间的回报更离不开爱的心泉流淌。用真心浇灌的花，会有馨香的回报;用真心栽植的树，会有硕果的回报；用真心打造的爱，会有深情的回报。扩大内需与勤俭节约矛盾吗？这两个问题看似矛盾，因为扩大内需与勤俭节约,通俗地说就是“花钱”与“省钱”。而这两个问题