事业单位人事个人工作总结

事业单位人事个人工作总结时间如河流，奔腾不息，马不停蹄。一年很快就完毕，而新的一片未知也马上抵达。我在单位人事这一份工作上也已经经受了好几个春秋，这些时间的积存，让我有了更多的底气和力量，也让我渐渐的明白，想要做好一份工作，首先从最根底的事情动身，只有把地基打稳固了，接下来的日子才不会感到恐慌，才有更多的动力和士气缓缓前行。

这一年的工作相对而言来说是比拟的拥挤的，尤其是在毕业季的时候，作为人事，这时候就要做好一个心理预备，做好工作规划，来应对这一次巨大任务量的工作了。而在工作当中，我最重视的也就是做工作规划了，每一天我都会给自己做一个简洁版的工作规划，用便利贴粘贴在我的电脑旁边，什么时候该做什么事情，该如何安排，该如何实施，我的”心里都有一个底数。所以就算是最劳碌的时候，我的工作也没有出乱过，这一点我也得到了领导的确定和好评，这也大大鼓舞了我做规划的这一个习惯。坚持这么久以来，我也真正的感受到了，做一个有规划的人是一种长期的修养，有规划不仅会让我们后来的路更为坦荡，也会给我们带来一些更加惊喜的成果。

在这一年的工作中，除了做好自己的本职工作之外，我也会多去学习，平常假如在工作中遇到一些自己无法解决的问题，我会寻求同事或者领导的帮忙，在这一个过程中，我也学会了许多的技巧。一个人想要成长，首先就是要为自己找到学习的道路，找到学习的方法，这样我们才能拥有一条更为宽阔的学习之路，在工作中保持一个更好的学习状态和工作状态，提高自己的工作效益。

作为一名人事，我也不断的培育自己的敏锐度，我的身边有几名特别优秀的同事，我也常常找他们取取经，学习学习。此外在生活中，我也会多看看本专业方面的一些讯息，提高自己对外界的认知力量，从而让自己在本专业之上到达一个更高的巅峰。对于将来，我也已经想好了新的规划，盼望能够连续在后面的道路上坚持前行，把握好自己的方向，维护好自己的轨道，就这样顺顺当利的去完成自己的任务和使命，为自己也赢夺一个更加绚丽多彩的将来。

事业单位人事个人工作总结2

当本人还在忙着把一年的工作规划一一完成之时，没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。这不得不让人感慨时间消逝之快的同时，可怕自己在岁月里面蹉跎。好在一年下来，本人还是做了一些工作，有了一些成绩，对得起自己的付出，更对得起自己的青春。

本人是在前年通过事业单位的公开聘请考试考来本单位的人事岗位从业的，算起来也已经在这里工作有三年之久了，在这三年里，我看得到自己的成长，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感谢自己的付出，是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。在今年年初，本人做了一份具体的年度工作规划，将其一一完成下来到现在，这份变化在规划之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把握。

尤其是今年新一批公开聘请工作人员的笔试到面试工作，本人由于对此有了两三年的阅历，在工作规划中便对此项年度重点工作做了详细具体的安排，等到聘请开头时，本人规划内的工作已经可以完成度高达百分之九十八了，因此也让整个人事部门的工作都处在有条不紊的运行之中。值得一提的是，本人也因此得到了领导的表扬以及钦点，接着又通过考核机制进展考核，并在其中脱颖而出，晋升为了人事部的副主任。也算是有一个不错的成绩吧！

在今年本单位的人事工作中，本人还自发做了一件看似费劲不讨好的事情，把近五年来的.人事档案重新整理了一遍，把单位的人事变动做了一个具体的记录和整理，并一一录入电脑系统，让本部门的档案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的状况，而是动动手指头就可以找寻出全部的人事档案。这项工作最终由于帮忙了上级部门查询档案资料，也就得到了上级部门的好评，成为了本人做的虽然费劲但也还是有用有好处的事情。

晋升为人事部的副主任是今年年中的事情，在晋升完之后，本人把本部门的人事做了一些小的调整，算是为了本部门工作更加有成效而做出的转变吧！将选对人才和合理用人结合起来，让本部门的工作不再闲置有用的人才，算是真正把人事工作做到了极致，看到了变化吧！

本年度的工作，简洁总结为以上这些，盼望自己将来能够有迹可循，也盼望自己将来工作更加有方向。

事业单位人事个人工作总结3

我来到学校工作也有三年多了，始终都是在人事岗位上，我可以自信的说，学校目前绝大多数教师都是经过我这里，才成为学校教资队伍的一员的，所以我对学校的人事变动我再清晰不过了。这一年来我恪尽职守，仔细的完成自己分内工作，为学校引起了特别多的新奇血液，也是为加强职员的工作力量操碎了心，以下就是我对今年工作的一些总结：

一、人事变动

今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的，就是由于这个疫情，学校许多教师都选择了离职，有的选择换学校，凭借着自己小学、初中、高中教师资格证都有，就是可以这么随心所欲的选择工作，面对这种状况我也没方法，人各有志。这就意味着学校会有许多职位发生空缺，那我的工作任务就重了，我作为学校的人事，我要尽可能的快点把职位空缺给补上，为此我做到了以下几点：

1、我在学校的官网上、各大聘请求职app、空间、微信朋友圈等等都公布了聘请信息，盼望有更多的教师情愿来我们学校工作。

2、不能坐以待毙等着别人主动来找我，我那段时间的根本工作就是在各大app上找相关的求职人员，询问他们是否有工作意向，我为了尽可能的弥补空缺，请示校长的意见，招收了许多刚毕业的师范生。

二、岗前培训

今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了，根本上每个月都要花时间去举办一次岗前培训，我作为人事虽然说只是写出培训方案，以及组织人员，但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要消耗一周的时间，所以我们根本上在还没开学之前，我们就已经开头工作了。就是盼望能在开学的时候，就可以直接的让这些刚毕业的教师直接上岗，不至于耽搁每个班的学xxx度。这件事看似简洁，但是几乎是让我们这些负责培训的人，感到身心俱疲。

三、档案整理

这么大的人员变动，学校的档案确定也是要重新“洗牌”的，每个教师的个人资料档案查验真伪登记整理以及劳务合同的整理，这份工作量是巨大的，以前最多一个月一个两个教师的离职，现在动不动就是三四个，离职一个我的工作量就增加一分，这让我苦不堪言。