社团成立策划书的格式（精选3篇）

社团成立策划书的格式（精选3篇）社团成立策划书的格式（精选3篇）

社团成立策划书的格式篇1

社团的宗旨：熟识企业的运作方式，营造校内的创业氛围，提高高校生创业精神和创业力量，培育将来的企业家。社团成立的目的是在高校校内里组成同学团队乐观学习和实践企业的各方面运转，并在此过程中激励同学的创业热忱，开发高校生的潜能，让同学在沟通中获益，提高同学的领导力量，和解决企业问题的力量，培育团队精神和沟通力量等将来企业家所必备的商业素养。

社团框架

社团最高执行机构为理事会，理事会下设办公室，财务部，人力资源部，宣扬部，策划部，市场调研部，项目开发部，团支部等

宣扬部职责

1.宣扬策划

负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣扬策划，为活动设计、制作有效宣扬方式的传单，海报，横幅和展板等，采纳有效的方式开展宣扬活动;

2.负责社团文化节的IC形象设计，以及制定社团在宣扬中统一的宣扬管理方法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵;

3.负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回;

5.社联社团日常展现;

6.负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣扬展现;

7.在肯定的条件下，担当对外联商家的有效宣扬。

办公室职责

1.起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动方案和总材料;

2.协调社团联合会和各社团间的有关事宜，联系社团活动地点;

3.代表社团联合会与校其他部门联系工作;

4.作好各项会议的预备、考勤和记录等工作;

5.支配社团联合会办公室的常规工作;

6.记录和管理社联和社团的各项档案材料。

财务部职责

1.财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务安排，监督，审核，管理;

2.财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作;

3.财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告;

4.详细社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。

人力资源部职责

人力资源部行使人才的吸纳、发掘、培育和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：

1.负责社团联合会的干部聘请、干部调动;

2.负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理;

3.引导各部门的进行人才培育和管理;

4.定期对社联干部以及社团干部进行培训;

5.对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书;

6.审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为;

7.对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书;

8.颁发社团联合会干部以及主要社团干部的聘书;

9.负责传承社团联合会的组织文化。

社团活动方式:主要是模拟企业所遇到的状况，包括项目选购预算，员工绩效评估方法，竞争对手分析，市场调查，项目研讨。

社团成立策划书的格式篇2

一、活动背景：

经济学院**届讨论生会已胜利纳新，同时**级讨论生导师双选工作也圆满结束，充实的讨论生生活即将开头。无论是讨论生的探究式学习，还是丰富的课余集体活动都需要一个团结全都、乐观向上的集体；需要一个合作默契、相互了解的团队；需要一个沟通流畅、和谐包涵的同学组织。本次活动为大家供应一个相互了解、增进感情的平台，以便更好的融入经济学院，较好、尽快地融入讨论生生活。

二、活动目的：

盼望本次活动能够促进全体讨论生的沟通、增进同学之间的友情，特殊是让新一届讨论生能更快更好的融入经济学院大家庭中，努力打造一个有特色、有共性的同学组织；构建一个同学和导师、新生与老生、新生与新生相互沟通，呈现自我、提高自我的平台。

三、活动时间：**年11月29日（星期四）下午1：30四、活动地点：学校操场五、活动嬉戏设置：

赛前预备：全部同学均等分成三个小组，每组设置组长一名。

第一项：接力赛

1、夹球跑

规章：每组篮球一个，按之前的分组，每组站成2排，两人手对手夹住皮球跑到终点，绕过椅子，返回的时候背靠背夹住篮球回到起点，将球传递给下两个人，以此类推看哪一组先完成。（A裁判下令开头，B裁判在终点线负责监督，负责记录成果，宣布成果）

2、通过火线

规章：预备5根跳绳，每组选择十个人进行原地绕绳，形成五个障碍点，另一组同学须依次通过（每个障碍点一次只能过一个人），被绳打到的同学必要回到起点重新开头，第三组同学出5个人监督执行，以竞赛完成时间短者为胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成果，宣布成果）

3、三人四足接力赛

规章：每组站成三排，每三人作为一小队，三个人的脚被绑在一起，从起点走到终点绕过椅子再返回，其次队再动身，以此类推，竞赛用时最少的小组获胜。（A裁判下令开头，B裁判在终点线负责监督，负责记录成果，宣布成果）

4、盛水接力

规章：跑道前方设置一个水盆，起点外设置一个大塑料瓶，竞赛开头时，参赛选手持水杯到水桶内盛水后返回倒入大塑料瓶内，直到大塑料瓶盛满水为止，每小组盛满水后举手示意，由裁判定夺是否有效，用时最少者为胜。（注：塑料瓶身内设若干漏点，中间设有5个椅子作为障碍物，在盛水倒入大塑料瓶的过程中必需沿曲线绕过所设障碍物。）（A裁判下令开头，B裁判记录成果，宣布成果）。

3、托球跑（备选项）

规章：乒乓球必需放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点，绕椅子一圈，再从终点返回起点，运球过程中球只能允许掉地一次，掉地其次次就必需重新回到起点，在规定的赛程内用时最少者名次最好（A裁判下令开头，B裁判记录成果，宣布成果）。

其次项：幸福一家圆（大家围坐成一个圈）

1、吹气球

规章：每组出两名男生，四名女生，男生负责吹气球，女生负责系绳，要求绳子要足够长保证能绑到脚踝上，每组吹十二个气球，用时最少的小组获胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成果，宣布成果）

2、踩气球

规章：每组出6人，每两人绑在一起（A的左腿和B的右腿绑在一起），每个人每只脚捆绑1个气球，全部人只能用脚踩气球，限时一分钟，剩下气球多的小组获胜。（A裁判负责计时，B裁判负责记录成果，宣布成果）

3、猜数字。

规章：某人说一目标数字（1到100之间），告知主持人，然后开头击鼓传球，鼓停时，拿球的人猜一个数字，主持人告知此数字比目标数字大还是小，然后连续传，下个人只能在前面说过的范围里面猜，直到最终必有人猜中，猜中的人就要表演一个节目。

第三项：写给将来的自己（心愿纸）

提前预备叠星星的纸条，研一新生每人一个，在背面写上自己的一句话，别漏了自己的名字，可以是心愿可以是写给三年后的自己，排队依次都放进提前预备的塑料盒子里，有我们负责折叠成星星，交由班长保管。三年后毕业晚会上再打开，每人一个星星看看都是哪个人的，并将其读出来。

第四项：发送小礼品

活动结束后，得分最多的小组内每个成员获得棒棒糖嘉奖。

六、主持人总结陈词

七、物品预备

3个篮球，5个跳绳，3个乒乓球拍，3个乒乓球，一捆绳子（共21段绑脚用），3个盛满水的水盆，3个相同的大塑料瓶，3个相同的水杯（小塑料瓶），15把椅子，50个气球，一捆细绳（系气球用），3把剪刀，折星星纸条，30根中性笔，一个盒子，20根棒棒糖。

社团成立策划书的格式篇3

一、社团基本资料

名称：FF动漫社，中文名为火翎动漫社

性质：文娱

会徽：

会徽介绍：会徽取材于不死鸟的羽毛,寓意我社锐意创新,活力无限.

目的：为同学建立一个熬炼自我，走出三水，对外进展、共同制造的平台

宗旨：宣扬动漫，感悟动漫

口号："火烈激扬，翎动飞行'

社团文化："共同制造共同进展'

我社团讲求的是"热诚、幻想、制造'。我们这个社团的本质不仅仅是为了服务会员，更是为他们供应一个制造的平台，并且令他们可能提高各类设计、广告、绘画等的力量。

共同，社团的本质就是同好会，为的就是使有志之士能在这个平台上面找到奋斗的战友，"共同'社社团存在的意义，是一个社团生存下去的能量来源。

制造，表明我个社主见的不是纯粹的玩乐，更多的是指导有志之士不断地制造，为社团带来新奇的活力和独特的文化产物。

进展，一个社团要保持蓬勃的生命力就必需与时俱进。要实现奋斗目标就少不了进展。

而且，我校的校训是"厚德、励学、笃行、拓新'，其中"拓新'正是与本社团的创新理念有呼应，本社团的社团文化与广商的理念一脉相承。

设置机构：团队型

个人资料：

二,社团内部建设

1.内部架构及分工

A.架构组织

(1)正社长：负责社团事务协调管理

(2)副社长A：负责统筹执行组，也就是活动项目总负责人。

(3)副社长B：负责统筹cos队和cos队对外的联系，cos队的最高负责人

(4)秘书长：负责社团与学校之间的事务，财务的管理，人员档案的管理，社团实际法人代表

(5)执行组组长：负责组织协调社团日常运作

(6)创作组组长：组织社团的宣扬工作，并且是会员培训的最高负责人

(7)cos队队长：负责cosplay人员的培训，cos队的实际负责人

(8)执行组：负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作

(9)创作组：负责绘图、写文、海报创作、网页制作、宣扬物制作(同人志、社刊)

(10)Cos队：负责COSPLAY的服装道具制造，节目表演的排练，cosplay衣服的租借与管理

B.具体分工

(1)执行组：

定位：

执行组是本社团重要载体，对内，起着中枢协调作用，主要负责社团各项日常事务(负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作)，协调社团各组间的工作关系;对外，起着窗口联系作用，负责社团与各级组织、老师的联系工作。

详细说明：

执行组作为社团的中枢神经，负责事务较多，人员数量较多乃各组之最。执行组可兼具创作组与cos队人员，即新生经过成立大会安排后，其余组成员可参加到执行组的活动中(需知会负责人)这有助于促进个别人员沟通

由于人数众多，工作繁重，执行组将会进行分组，每组设组长1名，统率小组成员，大型活动由小组相互协作完成，日常活动则小组轮番负责

其次，小组成员没两个月进行轮换，按会员自愿安排，若达不到要求，则抽签打算如何调动。这可促进执行组人员之间的相互熟悉，提高执行组内部人员的流淌性，有助于解决同一社团人员"见面不相识'的状况。

(2)创作组：

定位：

创作组是本社团的一个生生不息的力气，作为一个动漫社团，真正能够在外出名声的，是创作的力气，其主要负责绘图、写文、网页制作、宣扬物制作(同人志、社刊、海报)

详细说明：

创作组是一个较为独特的团队，由于其团队需要肯定的技力量，是社团常规组，本身作为一个团队，队员相互协作，其人员可以交叉参加到其他组的团队之中。

(3)Cos队：

定位：

Cos队是本社团向外沟通的一个重要载体，同时也是社团活招牌，负责自身cos服装道具制造，节目表演的排练，衣服的租借与管理。

详细说明：

cos队与创作组一样作为社团常规组之一，同时需要力量，但更多的需要热忱，作为一个独立的团队，其中人员可以交叉参加到其他组的团队之中。

2,社团的宣扬理念以最少的资源猎取最大的效果

以真人宣扬为主，以实物宣扬为辅

3,将来规划

我社将来规划三步走，

第一步：社团成立,确立基本干部成员,维持社团基本架构，日常运作有序进行，并胜利举办品牌活动。

其次步：社团内部各部门协调稳定地运行,胜利举办校内的各项活动和参加校外活动，并且可以进行横向(与其它高校社团)合作活动。

第三步：传承管理理念，进展社团创作力量，社团内部有健康向上且稳定有序高效运作，提高社团分散力，积淀社团文化。参与各种漫展并且有所收获，同时提高漫社在广东各高校之间的知名度,实现宣扬文化的目标

针对三步走方案，我社提出了将来两年的进展规划

第一年，我们将主要着手举办校内的活动，稳定社团内部的正常运作，举办品牌活动的时候，尝试邀请外校社团参加;

其次年，针对第一年总结的不足，进一步改善，力保对内稳定进展，争取对外进展，更多地邀请外校友好社团参加本社团的活动，同时，乐观参加外校友好社团举办的活动，更为重要的是，培育人才作为社团始祖团队的接班人。

三.会员权利与义务

权利：

1)对本社团的工作提出看法和建议，对本社团工作有检举和监督的权利

2)对于本社团的一切活动的策划，有权力参加到活动策划小组

3)会员有自由入会和退会的权利

4)有推举他人入会的权利

5)有参与本社团各类活动的权利

6)会员在社团招新期间，成为会员，即为干事

7)会员有接受培训的权利

义务：

1)遵守纪律、校规、本社团章程，敬重本社团决议。

2)乐观参与社团进行的活动，仔细完成社团支配的任务。

3)团结互助、身体力行、维护本社团名誉，乐观宣扬本社团

Ⅰ.培训内容

i.绘画创作培训：每月举办一次绘画创作培训，以培育进展会员的爱好爱好。由创作小组的干事为会员即场教学绘画创作。详细时间多为星期二，以令更多的会员参与培训。

ii.动漫研讨：每月举办一次动漫研讨会，详细研讨动漫相关社会话题，例如动漫文化对我们生活的影响、宅文化的影响与进展史及社会背景、中国动漫产业的展望由执行小组的干事组织讲座进行。详细时间多为星期二，以令更多的会员参与讲座。

iii.客席讲座：依据实际状况，每两个月一次邀请校外知名画师来校开讲座及沟通，由社长联系外校知名画师与邀请工作，由执行小组负责相关嘉宾的迎接与跟进工作。

Ⅱ.落实培训

i.定期进行培训，会向会员介绍动漫的最新资讯和最新的流行方向，并且进行动漫插画等的培训，以培育爱好爱好，肯定程度上提高技能。

ii.乐观举办品牌活动，令更多的人参加到我们的活动中(不单单是本社团的成员)

iii..培训的时间一般为星期二，以保证社团人员的到席率，同时确保培训地点的容纳量。

会员福利

1.我社会利用会员缴纳的会费，购买一些动漫的书籍或光碟等产品，供社团内部租借观看。在适当的时候，我们还会帮会员代购动漫商品。

2.我们会定期播放题材有深度动画电影，以令会员并不简洁得到心理欢愉，并以此盼望能够提高鉴赏分析电影的力量。

3.参与活动和由协会承办的竞赛，会员有优先权。

4.每逢广东省范围内的中大型漫展，都会乐观组织人员参加(形式多为参展或沟通)，以促进本社团成员与广东其他高校的联系和沟通。

5.对于社团成员购买各类动漫商品，我们会乐观向争取最低价格，令会员们在低廉价格的状况下享受到优质的商品。

四、品牌活动简介

(一)班吉赛

以班为单位，为各自班级设计属于自己的吉利物，属于自己班的幸运，竞赛分初赛与决赛，初赛由社内人员选出，决赛为各班供应一个演绎机会，有嘉宾评判评出优秀作品。

活动可行性分析：

本活动的进行在活动中心。吉利物，对于广商班集体来说，是一个比较新的概念，吉利物的存在，对于提高班级的分散力、培育良好的同侪关系以及体现班级精神面貌有乐观作用，而通过宣扬可以令班中人员了解到吉利物的乐观作用。吉利物上交的格式简洁，对于广商学子的绘图设计技术的基本门槛并不高，可以有肯定活动的参加度。同时是对外宣扬自己班级文化的好机会。但是，究竟班吉利物这个概念比较新，所以对于班级的参加度现不能评估。

(二)cosshowparty

社团供应衣服给广阔同学，并为其搭建一个表演的平台，其中穿插社团cos队表演，让同学们在轻松的氛围下体验cosplay的欢乐。

活动可行性分析：本社团有一个cos队的团队，是这个活动能够进行的必要前提。而在现今的年轻人环境和心理上，cosplay是一件非常新颖的活动，这就保证了活动的参加程度。并且本活动是一个纯粹消遣的活动，服装也由cos队供应，参加的门槛就不存在了。并且社内有足够衣服供应租借，让想玩但是不情愿高价做衣服的同学们一偿心愿。

(三)FF学年祭(抱负状态时的活动)

于学校中心花园进行学年祭，邀请广东各大高校参加。作为动漫社每年的收关活动，同时加大漫社与各大高校漫社的联系。

活动的可行性分析：本社团与广东各大高校有紧密的沟通联系，这是本社团能够邀请其它高校动漫社团的前提。本活动综合性强，邀请其它高校动漫社团这是一个非常富有吸引力的因素。而本活动的经费主要用于宣扬和场地的租用方面，也包括邀请高校社团的费用。由于邀请广州各大高校，对于商家有极大吸引力，因此经费方面不是担忧的问题。

五,社团观念

1.对广商现存社团进展状况的看法

缺点：

1.人员管理松散，缺乏监督。

2.设团内部管理不顺，会员不乐观，社团对会员缺乏足够约束力。许多同学参与社团的目的是为了加素养分，只要分加上了，对社团活动就不会出太多力，这样不利于社团的良性进展，社团的活动、方案、思想不能保持连续，更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。

3.社团内部组之间缺乏沟通，对于干事的组限制僵硬，内部不够团结，同一社团见面不相识的状况常常消失，同时，社团内简单形成一个个小团体，但结果小团体之间不能融洽相处，造成社团不够团结。

4.社团建设经费不充裕，活动策划难以变成现实。我校同学社团活动经费主要来源有两个：一，通过收取会员费猎取，这是主要的来源。二，同外界企业，事业等单位达成赞助，但这并非能常常胜利。

5.社团活动场地问题，在我们学校没有特地辟给社团活动使用的场地。社团搞活动都是事先向学校的有关组申请，遇到冲突就要改地点或者改时间。同时缺乏社团的必备活动设施。设施不健全导致了特色社团无法呈现其特色。

6.社团对外程度不高，纵观广东商学院三水校区现存的社团，基本都是对内的，即宣扬和活动都是对校内的，对外的甚少，能在广东各高校之间有肯定知名度的更是少。

优点：

1.社团是高校精神的重要承载体及体现。

2.有利于促进学术、品德、心理素养、体魄、职业等的进展。是组织和引导高校生参加社会生活、培育实践力量、实现自我教育，实现力量和角色转型的重要载体。

3.社团通常依托学校的强势专业，起普及学问、爱好引导、帮助科学讨论的功能。

4.社团能拓宽高校生的力量培育方式。市场经济和社会