SA产品知识要点

SAP产品知识要点SAPR/3各模块R/3Client/ServerABAP/4FIFinancialAccountingCOControllingAMFixedAssetsMgmt.PSProjectSystemWFWorkflowISIndustrySolutionsMMMaterialsMgmt.HRHumanResourcesSDSales&DistributionPPProductionPlanningQMQualityMgmt.PMPlantMaintenanceFI－财务会计原理：会计学原理中的借贷记账法知识点：总分类帐应收账款应付账款固定资产FI－财务会计流程：

制作凭证过账出账页报表（资产负债表、损益表、利润表）FI－财务会计集成：应收帐款－SD

总帐应付帐款－MM

固定资产－PS/PMCO：管理会计知识点：

成本中心利润中心成本要素内部订单

CO：管理会计成本中心利润中心关系：成本中心的架构小于利润中心CO：管理会计成本要素

初级成本要素－对应总帐科目

次级成本要素－分摊CO：管理会计成本中心和成本要素培训费管理费…………人力资源部项目推进部成本要素成本中心CO：管理会计内部订单

成本无法分摊时的中间费用归集器周期调整时再分摊至成本中心MM：物料料管理理采购流流程采购申申请与与采购购订单单的区区别预留流流程预留与与MRP的概念念MM：物料料管理理1、采购购流程程：采购申申请询询报价价处理理供供应商商选择择招投标标采购订订单处处理采采购入入库（签订订合同同）（（收货货）发票校校验冻冻结结发票票（不合合格））（合格格）应付帐帐款（（FI）2、预留流程程：预留（领料料单）运运行MRP（对仓库进进行盘点）仓仓库出出库（货物不足足）（（有货）PM:工厂维护技术对象参参数设备卡片功功能能位置缺陷处理流流程维护通知单单维维护订单预防性维护护维护策略PM:工厂维护技术对象参参数1、设备卡片片描述设备的的技术参数数与固定资产产卡片的区区别2、功能位置置描述设备的的所处的位位置同一位置以以功能区别别PM:工厂维护缺陷处理（（日常维护护）流程：：审批流程维护通知单单（运行部部门）完成确认维维护订单单（检修部部门）人财财物物HRCOMMPM:工厂维护预防性维护护维护策略：：基于时间间的基于状态的的基于条件的的以项目形式式与PS集成PS：项目管理理WBS：工作分解解结构网络计划技技术关键路径法法（CPM）计划评审技技术（PERT）PS：项目管理理流程立项初初步设计计（概算、、设备清册册）施工图设计计（预算））招招投标执行、施工工单单项工程程验收施工结算竣竣工验收竣工决算HR：人力资源源管理九大子模块块组织管理－－－－－－－OM人事管理－－－－－－－PA工资核算－－－－－－－PY时间管理－－－－－－－TM差旅管理－－－－－－－TV招聘管理－－－－－－－RC薪酬战略－－－－－－－CM培训和商务务事件管理理－－－－－－TEM员工发展－－－－－－－PD功能点：ESS&MSSHR：人力资源源管理组织管理－－－－－OM查看不同时时期的组织织结构图核心模块5种基本对象象类型：组组织结构单单元、任务务、职务、、职位、工工作中心HR：人力资源源管理人事管理－－－－－PA三种结构：：企业结构员工结构组织结构人事主数据据人事事件HR：人力资源源管理工资核算－－－－－PY四种基本工工资类型：：基本工资经常性支付付/扣除额外支付/扣除附加非周期期支付HR：人力资源源管理时间管理－－－－－TM考勤管理记录员工工工作、病假假和加班的的时时间信信息薪酬根据这这些时间数数据来核算算HR：人力资源源管理差旅管理－－－－－TV差旅申请差差旅旅计划批准流程差差旅旅费用报告告差旅费用报报销HR：人力资源源管理招聘管理－－－－－RC由相应部门门填写职位位空缺申请请，审批通通过后后由人力资资源处来组组织招聘。流程：联系媒体，，刊登招聘聘广告广广告进入人人才市场通通过广广告的反馈馈信息得到到申请人资料筛筛选选比较、安安排面试准备合同雇雇佣HR：人力资源源管理薪酬战略－－－－－CM三大薪酬组组件：薪酬管理福利管理人事成本计计划与工资核算算的区别HR：人力资源源管理培训和商务务事件管理理－－TEM根据用户需需求，设定定培训课程程组按照课程组组设定培训训课程计划划根据培训课课程计划，，管理参与与者对培训课程程、讲师等等进行评价价打分与员工发展展PD集成HR：人力资源源管理员工发展－－－－－－－PD查询员工能能力和工作作需求员工资格和和岗位要求求职业规划和和计划评估系统HR：人力资源源管理ESS：员工自助助服务。通通