员工开除通告(集合15篇)范文

员工开除通告(集合15篇)范文员工开除通告1xxxxx：

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的?劳动管理方法》第____条的规定，决定予以xxx除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保存查究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

员工开除通告2尊敬的客户：

首先感激广阔客户和合作搭档对xxx的一贯支持!

我公司业务员：xxx，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系：

离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广阔客户知悉，特此通知。

自动化有限公司

20xx年3月1日

员工开除通告3根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

xxx有限责任公司

x年x月x日

员工开除通告4____：

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的?劳动管理方法》第____条的规定，决定予以除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保存查究一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

____年____月____日

员工开除通告5琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完本钱职工作。对于上级领导安顿的本职工作，曾屡次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在x年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作，导致数张价值不等古琴损坏，造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生，严重影响琴社形象。

为严肃琴社纪律，提高琴社内部员工整体工作效率，恢复琴社正常运营秩序，提高效劳质量，经琴社研究决定：对王予以开除处理，希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

特此通告！

琴社·馆

x年5月5日

员工开除通告6车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处分决定：1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处分；2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究作出下列决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

xx年xx月xx日

员工开除通告7赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：_______。

于____年9月到我公司——云南德科特生物项目有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，屡次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保存查究你相关法律责任权利。

特此通知。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

员工开除通告8员工：

您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据?劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保存查究您的相关法律责任的权利。

特此通知

XX

XX年XX月XX日

员工开除通告9鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保存查究相关法律责任的权利。

特此通告。

员工开除通告10物业部员工xxx(身份证号码:):xx

鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国?劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

特此通告。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通告11鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的?劳动管理方法》第xx条的规定，决定予以除名。

于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保存查究一切法律责任的'权利。

特此通告。

员工开除通告12XXX：

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款XXX元，严重损害了公司利益，根据本公司的?劳动管理方法》第XXX条的规定，决定予以除名。

于XXX年XXX月XXX日前办理业务交接手续。

本公司保存查究一切法律责任的权利。

特此通告。

XXXXXX股份有限公司

20xx年X月X日

员工开除通告13xxx先生：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的?劳动管理方法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

本公司保存查究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx

xxxx年xx月xx日

员工开除通告14员工辞退/开除通知书：

因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照?员工进出异动管理方法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：

部门负责人：

综合办公室负责人：

分管副总经理：

总经理审批：

员工开除通告15xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳，效率低下不能按时按需完本钱职工作。对于上级领导安顿的本职工作，曾屡次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯琴社管理规定行为，且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动，致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动，习惯性脱岗串岗不予配合，影响工作正常进行。懈怠古琴保养工