猎头培训-cc心得之前我超级讨厌打CC于是乎收集了很多前辈写下来照着慢慢_第1页
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文档简介

得打击多了，心理素质也就练好了，前台也越来越顺悠了，嘿嘿，现在打CC没问题了，我觉得这些心得还是很有用的，独不如众，推荐给新人们吧。1、ColdCall应该怎么打？疯狂的打，大胆的打不要盲目的打，要有点准备。例如找人事部经理，你就说你是招聘的，之前他们公司人事部有些资料无法上传，打来，想找人事部经理确定一下情2、一个牛人的经验上个星期我去的JCJ汽车行业的，我要找采购部的人，转到公司的一位女HRM我曾经有个同事打到一家 人企业，就直接和前台说：我们人，不要帮人做事情，现在大家都在 BDHRHRHR，这3、CC高你打排除心理，心态平和，不要有的感觉，想想这仅仅是一个善意的 时，一开始冒用“市保健食品”，被对方识破，后来我又冒用“ 市饮料行业”，仍然被对方识破，最后冒用“妆品网”成功。客户、供应商、等等。拿的方法很多。以朋友、老同学、的介入，装出一副很着急的样子，得到号码后，一定要重复一遍以保证准确。找到最有利的和理由推广用的最多的就是行业之类的，在短暂的数分钟内，得到全部得到的信息。多打，多打一些有质量的，打过1000个和打过100个的水平自然就不同了，任何高手都是在打了无数之后才脱颖而出的。顾问每天打的数量、质量和水平直接决定找人推人的进程和水平。ColdCall做NameList尽量不要发生这种结果，只要对方有怀疑那么这个就失败了。4、CCCCIE、PE、SQE。由于这些工程师大多是在工厂里才找的到，除了SQE还有一些是在总公司(office)里。和工厂里的人打交道一开始非常头疼，但CC打多了反而希望接的人素质低一点，这个借口最好是不要面对IE的时候说，而是对前台或其他闲杂人等。5CC的

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