猎头培训-cc心得之前我超级讨厌打CC于是乎收集了很多前辈写下来照着慢慢_第1页
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文档简介

得打击多了,心理素质也就练好了,前台也越来越顺悠了,嘿嘿,现在打CC没问题了,我觉得这些心得还是很有用的,独不如众,推荐给新人们吧。1、ColdCall应该怎么打?疯狂的打,大胆的打不要盲目的打,要有点准备。例如找人事部经理,你就说你是招聘的,之前他们公司人事部有些资料无法上传,打来,想找人事部经理确定一下情2、一个牛人的经验上个星期我去的JCJ汽车行业的,我要找采购部的人,转到公司的一位女HRM我曾经有个同事打到一家 人企业,就直接和前台说:我们人,不要帮人做事情,现在大家都在 BDHRHRHR,这3、CC高你打排除心理,心态平和,不要有的感觉,想想这仅仅是一个善意的 时,一开始冒用“市保健食品”,被对方识破,后来我又冒用“ 市饮料行业”,仍然被对方识破,最后冒用“妆品网”成功。客户、供应商、等等。拿的方法很多。以朋友、老同学、的介入,装出一副很着急的样子,得到号码后,一定要重复一遍以保证准确。找到最有利的和理由推广用的最多的就是行业之类的,在短暂的数分钟内,得到全部得到的信息。多打,多打一些有质量的,打过1000个和打过100个的水平自然就不同了,任何高手都是在打了无数之后才脱颖而出的。顾问每天打的数量、质量和水平直接决定找人推人的进程和水平。ColdCall做NameList尽量不要发生这种结果,只要对方有怀疑那么这个就失败了。4、CCCCIE、PE、SQE。由于这些工程师大多是在工厂里才找的到,除了SQE还有一些是在总公司(office)里。和工厂里的人打交道一开始非常头疼,但CC打多了反而希望接的人素质低一点,这个借口最好是不要面对IE的时候说,而是对前台或其他闲杂人等。5CC的

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