采购管理部岗位职责4篇

Word-5-采购管理部岗位职责4篇选购管理部总监岗位职责

选购管理部总监职位职责

1、负责分公司选购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

2、拟定分公司选购工作方案,并跟进方案执行;

3、交流各平行部门及各片区、项目选购工作;

4、供给商的考察、审核、引进、淘汰等。

任职要求

1、大专及以上学历,材料管理等选购相关专业优先;

2、5年以上选购工作阅历,2年以上部门管理阅历;

3、认识选购全流程管理,认识华东区域材料供货商资源。职位职责

1、负责分公司选购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

2、拟定分公司选购工作方案,并跟进方案执行;

3、交流各平行部门及各片区、项目选购工作;

4、供给商的考察、审核、引进、淘汰等。

任职要求

1、大专及以上学历,材料管理等选购相关专业优先;

2、5年以上选购工作阅历,2年以上部门管理阅历;

3、认识选购全流程管理,认识华东区域材料供货商资源。

【第2篇】选购管理部经理岗位职责

选购管理部经理新城控股集团住所开发事业部江苏新城地产股份有限公司,新城互联,新城地产,新城控股集团,新城控股集团住所事业部,新城控股集团住所开发事业部,新城岗位职责:

1)负责开展城市公司权限内的招标选购工作。

2)负责城市公司权限范围内工程、材料和设备的考察、资历预审、评标、定标等工作。

3)负责搜集本区域材料设备供给商的供方信息,建立供方信息库。

4)负责供方的平时管理,参加供给商履约情况的评估。

5)帮助执行公司战略选购和标准化选购。

任职资历:

1、高校本科以上学历,房地产经营管理、工程管理、选购管理等相关专业;

2、五年以上品牌房企同等岗位工程阅历;

3、认识房地产行业,认识建造材料设备的性能以及市场情况;具有较高商业谈判技巧;具备房地产开发行业相关管理学问。

4、具有良好的交流本事和较强的谈判本事,方案性及规律思维本事强,风险管控意识强。

【第3篇】选购管理部总监岗位职责任职要求

选购管理部总监岗位职责

职责描述:

1、了解市场上物料行情，负责手机整机及物料，和3c配件成本任务制定;

2、审核供给商报价单的合理性;

3、负责定期给出降价任务并帮助选购部降价管理;

4、领导支配的其他工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、通讯行业阅历>;3年，认识手机整机，手机结构件和四大件，手机3c配件(选购或成本核算);

3、娴熟操作office办公软件、函数公式、金蝶erp系统;

4、交流本事强，擅长处理人际关系;

5、抗压本事强、具有团队意识;

6、具有较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道德操守，交流本事强，具有剧烈进取心，可以担当一定的工作压力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日party。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月。

7.天天下午茶(下午茶时光16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。

【第4篇】选购管理部经理岗位职责任职要求

选购管理部经理岗位职责

职责描述:

1、了解市场上物料行情，负责手机整机及物料，和3c配件成本任务制定;

2、审核供给商报价单的合理性;

3、负责定期给出降价任务并帮助选购部降价管理;

4、领导支配的其他工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、通讯行业阅历>;3年，认识手机整机，手机结构件和四大件，手机3c配件(选购或成本核算);

3、娴熟操作office办公软件、函数公式、金蝶erp系统;

4、交流本事强，擅长处理人际关系;

5、抗压本事强、具有团队意识;

6、具有较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道德操守，交流本事强，具有剧烈进取心，可以担当一定的工作压力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日party。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月。