员工离职报告(15篇)_第1页
员工离职报告(15篇)_第2页
员工离职报告(15篇)_第3页
员工离职报告(15篇)_第4页
员工离职报告(15篇)_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页员工离职报告(15篇)员工离职报告1

敬重的领导:

提笔先感谢公司这一年多来赐予我的栽培,您们辛苦了!

我的离去与我的薪金福利,与公司同事及领导没有任何关系,就是因为我做的不快乐,不快乐的太久,想休息一下!离开的想法也是前几天突然产生的,而非酝酿已久。

有一同事一次吃饭时开玩笑说,以前常常听到你在走廊里来回劳碌的奔跑,现在怎么没动静了?我反思,是的啊,我的事业低迷期好像太长了,如此下去,对公司对我个人都不好,所以我选择离开,好好的度假,以此做为一个段落,然后一切从新起先!

而且,在安企的欢悦的胜利、苦痛的失败、一起相处的领导、同事们,将始终留在记忆里,我信任就算脱离了这个平台,我们还是挚友,无论曾经是怎么的竞争,怎么的争吵或者是怎么的仇恨。我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则,至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。接着我的事业之路!

再次感谢公司的赐予!

祝公司的平台越做越大,越来越好!

员工离职报告2

敬重的XXX:

来到广告中心也快两个月了,起先感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

很缺憾在这个时候向中心正式提出离职,或许我还不是正式职工,不须要写这封离职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了,开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。

我也很清晰这时候向中心离职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性,本着对中心负责的看法,为了不让中心因我而造成失误,我慎重向中心提出离职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

敬重的领导,以上便是我的离职申请,将要离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请中心和领导们宽恕我的离开。

祝福中心蒸蒸日上!

申请人:

员工离职报告3

敬重的领导:

首先,特别感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人缘由,今日我在这里提出辞职申请。

这段时间,我仔细回顾了这两年多来的工作状况,觉得来公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这期间公司同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人状况,不合适在本公司接着工作,所以我确定辞职,请领导批准。

在这5年里,每天的工地生活的确很枯燥,跟社会上接触的也少,每天打交道的就是钢筋混凝土和工人,这种生活慢慢消磨了自己对生活的激情,日复一日年复一年的,有时候在工地时间长了,突然就有种脱离了社会的感觉,似乎我们这些人就是为工地而生,外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年,也有不少的收获,比如学问、工作阅历,但回头想想,失去的也不少,甚至更多,并且失去的再也找不回来。这次确定离开公司,离开曾经一起工作过的领导、同事,很舍不得,终归在这里生活了将近5年,但是我还年轻,我想趁年轻做自己喜爱做的事情,追求自己想要的一种生活。

请您谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的两年时间内,我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

我特别感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人缘由,使我只能离开我酷爱的公司,所以在此提出辞职申请。

此致

敬礼

申请人:

20××.12.15

员工离职报告4

敬重的领导:

很愧疚在此时递上了我的离职信!

在过去的半年里,公司赐予了我良好的学习和熬炼机会,学到了一些新的东西充溢了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受实力不行。经过慎重的思索,我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,无所作为,不会给公司带来任何价值,信任公司领导能赐予充分的谅解。

转瞬间我在在移动的工作时间近一年了,特别感谢各位领导对我的关切和栽培,让我在移动工作的这一年里快速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最敬重的师长。然而,特别缺憾的是,由于我个人缘由,从长远的职业生涯发展规划考虑,我确定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个确定,这段时间心理始终冲突重重,迟疑不决,我在中国移动迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里亲善可亲的领导;舍不得欢乐一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美妙时间,让我从今有了“移动人”的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习,让我第一次对移动公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。然而,根据我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种冲突的心理,让我倍受煎熬,几经迟疑,最终做出这个确定。恳请领导理解和批准。

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示愧疚,同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。感谢!

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职恳求。以下是由为大家整理出来的20xx移动电信员工辞职报告范文,仅供参考。

在移动近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的工作,特别感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人实力有限,阅历不足,许多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成进步步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将牢记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“移动人”。

在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,仔细完成领导布置的工作,站好自己的最终一班岗。

最终祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺当。

离职人:某某

日期:XX

员工离职报告5

敬重的领导:

您好!

历经公司整整4年半的光阴,今日,我还是缺憾地向公司提出了辞职!

这是一种近乎挣扎与苦痛的选择。自20xx年8月加入公司,几年来,我从一个一般职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活志向和强大的团队力气,使我如此不舍和牢记,还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围。那些岁月如星空般深邃、闪烁,我以为的志向国,那个国度的门徒。

但是,在长期的纷繁困难的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调整仍旧无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充溢焦灼、烦躁、惊慌、下班后的抑郁……甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想,这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对公司品牌的酷爱,这应当是一名一般职员的诚恳与真实面对。

所以,我选择离开,但愿我的离开没有给公司带来不便。离开也有我生活本身的众多忧虑,生存的压力,自我的发展,生活方式的选择等。人生无常,但我乐于接受挑战与未知。告辞总让人难以割舍,幸好春暖季节给了我志气。让我有信念把公司给我的向上的力气带向接下的旅程,带到下一个敞亮的生活。

感谢公司,感谢董事长,感谢一路给我提携和关怀的领导,感谢一同战斗一同前行的同仁,感谢我曾经的一个个团队。公司是我生命中最宝贵的一段光阴,我也会始终是公司品牌忠实的捍卫者。

祝福公司走得更好!

此致

敬礼!

申请人:

XX年9月12日

员工离职报告6

XXX总经理先生:

您好!本人XXX,于20xx年3月29日入职贵公司,在您的关切、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了阅历,令我终生受益。但由于私人缘由,本人仔细考虑后,还是确定辞去现职位,离开贵公司,详细缘由如下:

一、阅历不足,水平有限。本人所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林建筑在工程中所占的比例很重,我阅历不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术和管理工作,施工过程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目经理,还有许多东西需重新学习。

因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、精力不足,健康欠佳。最近,本人食欲不振,常感冒头昏,总感到精力明显不足,即使睡眠足够,也经常在上班时间打瞌睡,萎靡不振,精神状态不佳,影响工作。经医生检查,本人肝功能不正常,可能有肝炎传染病,建议多休息。本人觉得有道理,故确定还是养好身子要紧。

三、家有急事,无法脱身。我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小须要我照看。最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展,本人确定还是应放弃现有工作,处理好有关家事,才能安心工作。因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和缺憾。同时感谢贵公司和XX经理赐予我的珍贵学习机会,我会好好牢记。祝事事顺当、生意兴隆!假如可以,本人申请最终工作至20xx年7月7日,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!

申请人:

员工离职报告7

敬重的领导:

您好!

从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的的工作环境。

但是我一再考虑还是写下这一封离职报告。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把离职报告好了。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来看待,不听从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家希望,我自己的缘由占部分,但是自己的实力特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司宽恕!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!

恳请公司接受我的离职恳求!感谢!

此致

敬礼!

员工离职报告8

敬重的领导:您好!

从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。

但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来看待,不听从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家希望,我自己的缘由占最大部分,但是自己的实力特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司宽恕!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!

恳请公司接受我的辞职恳求!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

员工离职报告9

敬重的领导:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起发展!

其实我已经很华蜜,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。

特殊在这六年中,领导赐予了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。

在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的`荣兴和傲慢,我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

因个人的缘由和身体健康缘由,向公司提出辞职,请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定,我恳请领导宽恕我,批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:

日期

员工离职报告10

敬重的喀什市规划设计探讨院领导:

您好!

首先,我感觉特别的愧疚和缺憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。

在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢!

望公司领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。

此致

敬礼

申请人:xxx

xx年x月x日

员工离职报告11

敬重的杨经理:

您好好!

首先,特别诚心地感谢您这四年来对我的信任和关照。

这段时间,我仔细回顾了这四年来的工作状况,觉得来龙威公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的四年多的时间中,我学到了许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这样一个难得的工作和熬炼机会,但因个人发展须要,经我仔细思索后确定离职,请杨经理依据我的个人实际状况赐予理解并支持!

请你们谅解我作出这样的确定,也请你们宽恕我实行的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。

在上交离职信后,我将会在12月20日正式离职,以便完成工作的交接。

在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气,我只有诚心的祝福公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺当!

此致

敬礼!

离职人:xxx

xx年xx月x日

员工离职报告12

敬重的领导:

您好!

首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,赐予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人缘由,现我正式向学校提出辞职申请,将于领导批准!感谢!祝光明学校越办越好,大展宏图!

此致

敬礼!

辞职人签名:xxx

日期:

员工离职报告13

敬重的公司领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。

由于我自身阅历不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作支配和我之前学习的职业并不完全一样,为了为了不因为我个人缘由而影响公司的利益,我确定辞退这份工作,对此我深深表示愧疚。

特别感谢公司在这段时间对我的教育和照看。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最终,祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

此致

敬礼

申请人:

xxxx年xx月xx日

员工离职报告14

敬重的xxxx主管:

您好!

首先,我很愧疚公司职工辞职报告模版公司职工辞职报告模版。在您哄了上几天班后,我照旧向您提出辞职。但是,请您理解做为一个打工者的悲伤。我以为做事就得为一个英明坚决、具有人格魅力的老板做。

我到现在还没有毕业,自去年六月份高考后,就起先步入工作的领域。因此,我对工作中所遇到的不满很少说出来,只想把工作做好。所以,当时来时你告知我待遇会比较低时我依旧留了下来。在我来不久,主管您就将库房的管理交给我来做

,而且很耐性的教我应当怎样去做,这使我很感谢你的信任。因此,后来一段时间里,尽管我也极不满公司许多做法,我却没有一起闹。

工作一段时间我就觉得,这样犹如小作坊般的工厂一起先就没有做好管理的方案。许多该管的事不去管,却在一点点蝇头小利上大作文章。说真的,从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时时常的守在门口等待看员工打卡,明明是一次性运用的手指套,却反反复复要员工运用,我不知道这样的节约是不是节约得过分了些。另一方面,我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度,可作为老板本人都没有自觉去遵守。他认为自己是领导他就代表正确,他代表正确我们就必需听他的话惟命是从,公司管理可以说是为所欲为,公司管理得一塌糊涂,全凭他一个人说了算,狭隘的官僚心理在作怪,典型的小农经济思维方式。作为一个老板,就得在员工面前拿出自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论