航道管理站2023年职工教育工作总结

第67页共67页航道管理站2023年职工教育工作总结航道管理站2023年职工教育工作总结。一、职工教育方案落实情况1、1—3月举办《行政答应法》的再培训工作。2、4—7月举办平安知识培训班，开展“三德”教育活动，学习庆“五一”文体活动，学习《工会法》。3、8—12月征收技能培训。举办迎“三观”、“三德”学习讨论，行风廉政学习培训班。4、全年雷打不动的周五学习日系统的学习了平安管理、工程质量管理、民主评议行风、业务知识培训、电脑技能培训等相关知识。二、职工教育工作的详细做法1、成立组织、健全制度、制定规划、编制方案，紧紧围绕“三个代表”重要思想，和公民道德施行钢要，努力开展“公民道德”教育和时政教育。为把职工队伍建立工作落实到实处，站成立职工教育领导小组，明确了站领导班子成员中一名领导分管这项工作，制定了学习制度，每周五下午为学习日，常年坚持。我站印发了《职工教育管理暂行规定》和《职工教育规划》，编制《职工教育学习方案》。认真开展“三个代表”和公民道德教育和时政教育，并组织相关知识考试或交流学习心得体会，努力进步职工队伍思想教育，好人好事层出不穷，没有一个干部职工违法违纪现象发生。2、加强职工业务技术培训工作，认真组织干部职工业务技术培训工作。职工业务培训工作安排都是以选送青年职工为重点，3、精心组织“四五”普法规划，落实年度普法计划，进一步进步职工法制观念。针对全年“四五”普法教育工作，站专门成立“四五”普法工作领导小组，制订了《“四五”普法教育规划》，编制了年度普法教育方案，并认真组织施行，一是认真学江____同志以法治国方略，认真学习航道法律法规及其相关业务知识，加强业务理论程度的进步。二是开展以宪法为核心的根本法律知识的宣传教育，教育职工依法行使权利、履行义务、维护社会稳定，维护自身合法权益。通过“二五”、“三五”普法教育，全站干部法律知识普遍得到进步，获得了良好的社会效益。三、职工教育工作成效显著由于我站重视职教工作，加强对这项工作的领导、措施得力、落实到位，使职教工作获得了一定的成效，为完成今年“两个文明”建立任务提供了保证。1、职工队伍整体素质得到了进步；2、行风廉政工作成效明显，没有出现一个干部职工违纪违法“三乱”现象；3、职工增强了民主法制意识，没有出现违法犯罪现象；4、职工社会精神风貌得到发扬，向贫困村捐款等好事层出不穷；我站在职教工作上做了大量地工作，获得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，我们将在新的一年里，发扬成绩，克制缺乏，采取一些实在措施继续抓好职工教育工作，努力把我站职工教育工作进步到一个新的程度。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读航道管理站2023年工作总结及2023年工作打算航道管理站20xx年工作总结及20xx年工作打算20xx年，在上级主管部门的正确领导下，在全站职工的共同努力下，我站坚持以中央“四个全面”战略部署为引领，按照上级交通航道工作会议精神要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，在航道建养管职能工作、党建和精神文明建立等方面均获得新的进展，年终被**航道处推荐表彰为全省航道系统创先争优先进基层单位。一、20xx年主要工作情况〔一〕主动作为，负重推进，圆满完成航道护岸工程**线**段最后20公里航道护岸工程被列为今明两年建立重点，工程投资6000万元方案分两年施行完成，我站按照上级要求，加快建立步伐，超前组织落实，从开工到完工仅用六个月的时间就施行完成了20公里护岸工程建立任务。至此，**线**段护岸全线实现了硬质化标准。施行过程中详细做了以下工作：1、做好工程建立筹备谋划。工程开工前积极与有关部门加强协调，搞好建立方案对接，落实有关障碍物拆迁、场地腾空、弃土场地及便道施工等事宜，做好建立规划和招投标工作，为工程顺利开工奠定各项根底准备。2、做好工程施工保障效劳。从工程开工到开工，全体工程管理人员放弃节假休息，深化施工现场的每一个工作面，帮助解决施工过程中的实际问题，克制相关土地征用、房屋拆迁、农地赔青等矛盾难题，全过程的跟踪效劳工程施工。为工程有序推进提供各项有利条件。3、做好工程质量平安监管。从加强工程施工的全过程质量控制入手，认真组织落实方案施行、工地例会、现场巡查等动态监管措施，强化工程建立、施工和监理三方主体责任，做到任务分解到人、责任落实到岗。在质量、进度、平安等监视上，坚持环环紧扣，严格把关，为工程质量优良达标奠定了良好根底。〔二〕从严细抓，精心养护，做好航道日常养护管理认真贯彻施行《**省航道养护管理方法》，围绕养护质量做文章，扎实做好清障扫床、航标维护、设施管养维护等方面工作，有效保证了辖区航道的技术标准和航道平安畅通。1、20xx年航标艇出航60天，航行里程3000公里，维护标志118座次，航标正常率保持100%，在航标日常维护中坚持定期遥测同加强人工维护相结合，做到日常检查维护细心不马虎，发生异常迅速维护不怠慢，始终保持灯光亮堂、色质鲜明、周期准确、各项技术指标良好。2、保质保量完成了一年两次的扫床工作，全年共完成航道扫床1292公里，在扫床工作中，坚持质量要求和技术标准，严格控制扫床速度在每小时3公里之内，对扫到的碍航物做到及时发现、及时去除，对重点航段、繁忙河段采取反复扫、重点扫、不漏扫，确保全覆盖，不留任何隐患。3、完成**辖区内**、**两线高等级航道225公里的维护测量工作，及时更新航道根底数据，完成辖区《航道养护管理白皮书》编报工作，为合理编制来年航道养护工作方案提供根据。4、开展航道护岸损毁修复工作，投资40万元对**线**城区6公里航道护岸进展修复，并发动有关乡镇加强护岸保护，在**线开发区段已建护岸上由地方政府出资栽种绿化树苗，加强护岸美化和保护，再建航道生态环境。〔三〕优化效劳，严格执法，进步航道航政管理程度20xx年航政艇累计巡航1.7万多公里，查处各类违章3件，处理群众举报事件2起，答复政府信箱2件，施行行政答应3件，收取航道赔补偿费36.4万元，辖区航道未出现新的违章建筑，干支线航道通航保证率均达95%以上。1、适应新形势下航道保护和利用的新要求，制定《航道法》宣贯施行方案，组织《航道法》宣传周活动，利用“每日一法”电视栏目、《**日报》交通专版进展广泛宣传，共计发放宣传手册2000多份，让全社会理解我市航道依法行政的积极作为，为《航道法》贯彻施行创造了良好的言论气氛。2、适应新常态下航道管理面临的新情况，施行“双休日执法常态化机制”，做到现场巡航执法“5+2”全覆盖，及时掌握辖区航道状况。在日常航道巡查中，航政艇定期上航巡查航道，特殊时期增加巡航次数，且每次都对上航的时间和巡查的航段情况作详细的记录，对存在平安隐患的桥梁，跟踪落实措施。加强航产航权维护，取缔无证码头3处，保证了航道水域的通畅平安。3、适应新状态下航道为民效劳的新需求，落实涉航答应事前介入、事中效劳，事后跟踪一条龙效劳措施，为川东港水利工程、中和路西延南官河大桥、千垛菜花连接线下官河大桥等一批重点民生工程工程选址、勘测提供相关效劳。围绕市委、市政府下达的中心工作任务，为菜花节、茅山会船节、水环境整治等专项中心活动维持水上交通秩序，保障了群众的水上出行平安。〔四〕以人为本，落实责任，保持平安消费良好态势坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实平安消费责任制，强化平安消费管理，航道平安消费形势稳定。1、认真落实“一岗双责”平安责任制。站与股室、车船机驾人员签订《平安管理目的责任书》，股室与职工签订平安工作承诺书，明析平安消费责任。今年台风、汛期等灾害性天气频发，我站坚持“注重预防，防抗结合”原那么，全年共启动有关应急预案10屡次，相关工作责任人每次都能亲临一线，部署指导工作，将灾害损失减到最低，有效保障了航道的公共平安。2、认真抓好平安教育培训。组织全站人员集中进展新《平安法》教育培训，坚持学用结合，组织以平安应用为主的岗位平安操作和应变演习练习活动，通过逐层强化，进步全员平安素质。全年召开平安例会12次，举办平安学习培训3期，进展平安知识测验2次，开展平安征文、金点子等献计献策活动2次，有力促进了全员平安意识和平安管理技能的进步。3、认真开展平安专项活动。有序组组织开展了“春运”、“平安消费月”、“夏季平安百日赛”等阶段性活动，深化“平安航道”、“平安水域”、“平安工地”创立工作，以活动为载体把平安工作真正落实到航道工作的每一个环节，每一名职工。今年底，我站在全省航道系统“平安工地”、“平安航道”初次创立验收考评工作中获得好评。〔五〕完善制度，强化管理，保障内部工作协调运转坚持以“标准管理、进步效率”为抓手，夯实内务根底工作。1、继续健全完善各项规章制度，结合实际，做好管理制度的“废、改、立”工作。今年共建立和修订《劳动纪律考核制度》、《办公物品使用管理制度》、《人员经费使用管理制度》等8项制度，并将通用性的制度汇编成工作手册。2、加强公文处理和信息工作，坚持高标准、严要求，做好办文效率和质量提升。组织相关人员参加上级信息写作和公文处理培训，邀请相关专家来站授课，进步相关人员信息写作程度。加强政务信息工作，认真把好信息质量关，今年提交相关调研信息2篇、报送网站信息81篇。3、严格执行财经纪律，加强对全年经费使用的统筹规划，完成年度财务收支和有关单项工程送审工作，配合上级开展公务经费使用和人员津贴发放专项检查，对审计中出现的问题严格按照整改要求进展纠正。4、优化队伍建立，开展职工教育培训工作，组织16名行政执法人员参加全省统一培训，3名工勤人员获得了继续教育合格证书，全年组织执法、平安等相关人员岗位培训35人次。〔六〕转变作风，求真务实，加强党建精神文明建立1、深化开展党建活动。认真组织党员干部冬训培训和学习交流，持续打造学习型组织，开展以“爱岗学习，品味书香”为主题的读书年活动，向职工发放3本阅读书籍。落实支部“统一活动日”和“党员集中学习日”制度，抓好“三严三实”分专题学习研讨活动，开展党建工作责任落实专项巡查迎检考核工作，着力提升党员队伍素质。2、继续推进文明创立。积极落实志愿者效劳、扶贫帮困和“三解三促”等城乡共建活动，坚持每星期六进社区参加义工劳动，组织党员与城乡挂钩困难户结对帮扶，开展送资金和做好事活动。以文明创立为载体，扎实开展社会核心价值观宣传教育，每季度以不同主题举办1期道德讲堂，适时开展“我们的节日”系列活动，文明创立工作再次获得**市、**市“文明单位标兵”称号，积极做好新一轮省级文明单位迎检考核验收工作。3、紧抓廉政风险防控。突出制度建立和机制监视，严格落实党风廉政建立责任制，认真做好《**航道廉政风险手册》在实际工作中的运用，探究建立廉政风险防控考评体系，做好**线航道护岸工程建立工程效能监察。强化作风建立，严格按照群众道路教育理论活动《为民办实事方案》确定的长期整改目的抓好整改落实，积极回应群众诉求，及时处理群众来信来访和人大代表提案答复。二、存在问题在获得成绩的同时，我们也看到了工作中存在的缺乏和困难。主要表如今：一是航道职工队伍的整体素质按照新形势、新任务的要求还有差距，航道职工队伍老化和人才缺乏的矛盾仍然制约事业的开展；二是航道管养设备经过逐年投入虽然得到较大改善，但按照创新开展的要求还明显滞后，特别是航道信息化、数字化建立任重道远，需要进一步加大投入；三是执法力量缺乏，航道依法宣贯力度还不大，群众对航道的认知度还不高，航道上违规建立情况还时有发生，航道依法行政的任务仍然非常艰巨。三、20xx年工作打算20xx年是“十三五”规划的起步之年，面对新形势、新任务，我站将继续抓住内河水运开展黄金机遇期，根据轻重缓急，通过加大航道建养管方面的人力和财力投入，更好地保障航道平安通畅，让广阔船民享受更多、更好的航道根底设施效劳。〔一〕全力推进航道通畅工程。一是以**线、**线航道整治工程为重点，抓好**线已建航道护岸工程与航道疏浚工程配套建立，积极配合做好**线航道晋级改造相关工作，开展重点航道、重点航段、重点险滩航道整治调研论证工作，进一步改善通航条件；二是加大航道附属设施投入，方案投资120万元对**线东门示位标进展改建，确保20xx年上半年投入使用。开展辖区等级航道标志标牌普查工作，投入局部养护经费对残缺破损、标志不清、内容过时的标志标牌进展更换；三是积极做好航道日常养护工作。以省航道局新制定的《**省航道养护管理方法》为契机，结合省局养护标准化工作，开展养护技能培训和竞赛，不断进步养护管理程度和实际操作才能，加强航道日常维护，高标准、高质量完成航道扫床及航标维护工作，保证日常巡查和航道尺度维护等根底养护方面不留隐患。〔二〕着力进步航道航政管理程度。一是认真对照《航道法》要求，把各项规定落实到航道建立、管理和养护工作中，实在提升依法行政效能；二是进步航道巡查科技含量，增强航道巡查维护力度，加大等级以上航道巡查频率，把平安保畅放在更加突出的位置常抓不懈；三是依法施行涉航工程“航评”制度，加强答应工程事前、事中和事后跟踪效劳监管，真正做到公正标准、文明执法，确保航道平安畅通；四是标准平安管理长效机制，始终突出平安警示教育，开展与航道实际有关的平安演练活动，重点加强航道一线关键点的巡查，对查出的问题和隐患及时整改，确保平安无事故。〔三〕强力打造高素质职工队伍。一是优化调整人员构造，针对职工队伍老化、航道人才缺乏的新情况，探究优化人员构造方法，尝试建立“一人多岗”和“一岗多能”的工作新形式，采取组织送培、集中轮训、专题学习等多种形式，推动职工队伍知识进步和素质开展；二是充分发挥党群组织的政治优势，开展好形式多样的思想教育和文化活动，不断促进职工队伍素质的整体进步；三是坚持把廉政建立贯穿于航道工作的全过程，加强航道重点环节、重点岗位的监管，及时发现工作体制机制、规章制度、工作程序等方面存在的破绽，努力从责任体制和制度监控上保证廉政建立工作的有效落实。〔四〕努力抓好航道各项根底工作。一是认真贯彻落实各项改革措施，积极策应交通运输改革要求，探究和建立航道工作开展的内部管理新机制，不断增强航道持续开展的新动力；二是完善鼓励和分配机制，在进一步完善绩效工资施行方法的根底上，优化分配机制，强化动态考核，引导和鼓励干部职工创先争优，形成良好的工作气氛；三是加强站务日常管理。严格财务收支方案的监视考核，厉行节约，节俭办公，实在加强公务用车、会议、公务接待和日常办公等方面的管理，加强____维稳，为全面实现20xx年航道各项工作目的提供根底保证。县公路管理站2023年法制工作总结年初,我站成立了以李苏杭站长为组长,陈晓云副大队长、孙文清副书记为副组长，相关股室、中队负责人为成员的法制工作领导小组，小组下设办公室在路政大队综合股，单红梅同志兼任法制办公室主任。去年交通部XX年2号令公布了《路政管理规定》，从4月1日开场施行，站领导非常重视，召开专题会议进展布置，要求路政执法人员尽快掌握理解其内容，以适应规章提出的更新更高的执法要求。我站领导率先垂范，在先行学习深化领会的根底上，组织全体执法人员进展认真学习讨论，逐条逐款进展解析，并组织执法人员参加省、市、县组织的执法培训和学习。今年我站相继组织学习了《公路法》、《公路条例》、《道路交通平安法》、《行政答应法》、“四五普法知识”等相关知识并进展了考试，两次选送三名路政、征收人员去省厅参加执法岗位培训。通过学习，所有执法人员都得到了教育和培训，知识构造得到了更新。二、争取政府支持，营造执法气氛。由于路政管理涉及面广，难度大，离不开政府部门和广阔群众的支持。我们积极做到：一是变部门行为为政府行为，加大力度，提请县政府召开由交通、公安等多部门负责人和全县镇长参加的公路环境整治工作会议，落实工作措施，分解工作任务。二是由县政府与各镇签订了工作责任状，增加地方政府领导的压力。三是加强宣传，路政人员沿线张贴、散发县政府印发的《关于严禁在公路上打谷晒场确保道路畅通的通告》和《关于加强公路环境综合整治工作的通告》并在播送、电视上进展宣传，出动宣传车120余次，散发宣传单6000多份，在省级刊物发表相关文章、图片10篇，县级刊物3篇。使广阔群众对交通行政法规有了进一步理解。今年，我县公路环境整治情况与往年相比有了较大改观，公路根本无打谷晒场，这些成绩得到了市、县有关领导的充分肯定。三、加大巡查力度，维护路产路权。我站路政人员每天坚持上路巡查，确保干线公路每天巡查不少于1次，支线公路每两天巡查不少于1次，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。今年共办理交通行政答应案件40起，其中处理案件53起，处分案件295起，去除各种违法堆积物8527立方米，撤除非交通标志63块，去除占道经营摊点118个，收取路产赔补偿费25万元，查处超限运输车辆256辆，卸货2270吨。9月份，我站派人员参加支队组织的超限运输检查工作，他们起早贪黑，较好地的完成了支队交办的工作任务。同时我站积极开展公路环境综合整治。今年共组织运管、公安、城管结合执法3次，争取沿线乡镇政府、村组结合清障4次，较好地控制了公路街道化的蔓延。同时完成了境内国省干线所有搭接道口普查并提出阶段性的整改措施。今年全县公路根本做到了无新增违章建筑。通过加大巡查力度不但有效地维护了路产路权，还较好地稳固了去年省级文明样板路的文明成果。四、严格执行“五项禁令”，标准执法行为。行政执法人员严格执行省厅“五项禁令”，标准执法行为。在路政执法过程中，我们坚持两人以上执法人员上路执法，且至少有一名带队干部负责，执法人员严格做到挂牌上岗、着装整齐、文明用语、礼貌待人，按照法定程序，依法办事，对待不理解、不配合甚至无理取闹的执法对象，我们路政人员更是理智、冷静地做好说服教育工作，晓之以理，动之以情，使他们理解路政工作的难处，积极配合，变被动为主动。由于站以人为本，把队伍建立，使执法工作不断标准化、效劳化，未出现一起公路“三乱”事件，未出现一起违法乱纪和重大经济、刑事责任案件，无一起行政复议案件和行政诉讼案件。全体路政执法人员做到知法、守法、学法、用法、勤政廉洁、敬业爱岗、忠于职守、无私奉献。在今年十月份县纪委、县软建办举行的民主评议行风活动中，我站行风一致被评为满意，测评成绩名列全县25家执法单位前列，得到了全县上下的肯定。执法公示是行政管理方法的重大改良，有利于管理的深化，是实现“阳光工程”的重大措施，有利于执法队伍的思想建立和廉政建立。我站严格执行“行政执法公示制”，在机关院内醒目位置设置9块27米长“执法公示牌”，在路政案件受理中心、养路费征收大厅设置旋转公示牌2组16块，并设立触摸屏，对行政执法的根据、秩序、结果等进展全方位公示。大厅设立了接待室，对来访的每一位同志做到热情接待，做到问有答声，走有送声。大队对外聘请了12名行风监视员，并定期邀请行风监视员召开座谈会，每年不定期向效劳对象发放意见征询卡，广泛听取社会各界和群众的意见，并结合实际改良工作方法、方式和效劳态度。总之，我站狠抓了法律、法规的学习和宣传等根底工作，使全体执法人员深化理解。在执法过程中，严格依法办案，严格执行着装规定，持证上岗，文明执法，获得了很好的社会效益。我们在学法执法过程中，虽然做了不少工作，获得了一定的成绩，但工作上没有最好，只有更好。今后，我们将根据上级的部署和要求，进一步做好学习、宣传、贯彻、落实工作，加大执法力度，使公路管理工作法制化，以此带动我站的各项工作更上一层楼。农机管理站工作总结农机管理站工作总结20xx年农机管理站按照年初制订的工作目的，精心组织落实农机购置补贴政策，强化农机效劳质量与平安监管和执法，大力推进农机技术培训和推广，提升农机社会化效劳才能程度，各项工作获得了较好的成效。现将完成情况总结如下：一、贯彻落实县委县政府以及农业局的活动部署，确保业务作风两促进。〔一〕、根据县委县政府“从严管理落实年”要求，执行好农业局“四问四查”活动，做到真心参与、用心整改，确确实实转变工作作风、严明工作纪律；执行好农业局“防春寒、访民情、送效劳”走访调研活动，要求农机维修网点、农机销售商做好农机零部件、农机装备的储藏和供给工作；要求农机专业合作社做好农机维修、加强农机操作专业人才管理工作；农业局党组副局卢银传在联村桥头村走访时，要求村委会在承诺工程建立资金使用上做到开节流，积极争取上级对口资金，弥补资金缺口，把资金用在刀刃上，同时确保工程质量。〔二〕、深化开展“摘帽快跑”解放思想大讨论活动，认清新形势、找准新问题、瞄准新方向。二、不折不扣贯彻落实强农惠农政策，鼓励和促进农民使用先进适用的农机具以及现有农机装备构造的调整优化。〔一〕制定、宣传新的购机补贴政策。1、根据《浙江省农业厅、财政厅关于20xx-20xx年农业机械购置补贴施行意见》〔浙农计发〔20xx〕9号〕文件精神，结合我县实际制定《**县农业局**县财政局20xx-20xx年农业机械购置补贴施行意见》。2、加强宣传培训和业务指导，着力营造有利于政策施行的良好气氛。采用媒体宣传、网络宣传、固定宣传、入户宣传相结合的方式进展，并更加注重入户宣传，发放政策读本和专管员联络卡，对农机大户、专业合作社、种养大户等采取一对一、面对面的宣讲，做到零间隔效劳使政策解读更加透彻；给乡镇农机管理员进展政策解读和业务指导，同时与乡镇农机管理员签订20xx年农机购置补贴责任书。〔二〕认真落实农机购置补贴政策。坚持政策信息公开，建立健全监视制度，从严绩效管理，强化社会监视，确保补贴政策平安高效施行。1、全年共购置有中央资金补贴农户共有1009户，签订指标确定书1160份，购置农机具1841台，其中：耕整地机械400台；种植施肥机械7台；田间管理机械408台；收获机械2台；茶叶加工机械934台；排灌机械35台；动力机械4台；设施农业设备45台。补贴总额266.902万元：其中中央资金265.002万元，省补资金1.33万元，县补资金0.57元。2、设施大棚建立如火如荼，经省农业厅审核同意立项的工程有8个，共计连栋大棚110024平方米。已完成77016.平方米连栋大棚建立。〔三〕抓好高耗能农业机械报废补贴政策施行。组织开展报废拖拉机调查摸底，宣传报废补偿政策，制订年度拖拉机报废施行方案。全年办理拖拉机报废补偿拖拉机37台次，其中手扶式拖拉机7台次〔纯农田作业拖拉机4台次〕，小型方向盘式拖拉机6台次，大中型拖拉机24台次，共补偿资金10.35万元，其中省级财政7.245万元，县级财政配套补偿资金3.105万元。三、加强农机社会化效劳才能建立和加快新技术推广应用，提升农业消费的进度及质量。〔一〕抓好春耕备耕工作。紧紧围绕落实农机具维护保养，保证农机装备、农机零配件、农用油料贮备和供给，以及送效劳、送科技下乡开展。经统计全县组织技术人员深化基层202人次，组织效劳队〔农机专业合作社〕7个，落实维修点27家，配件供给点15家，柴油供给点9家。开展培训19期，培训人员647人次；播送57次，黑板33期，印发宣传资料1904份，承受技术咨询557人次。投入春耕机械18041台次，维修保养7599台次，完成机耕面积2.1万亩，组织结合4台收割机开展跨区作业，完成跨区机收小麦作业面积2800亩。〔二〕抓好20xx年粮食功能区水稻全程机械化消费中的机耕、机育、机插工作落实。农机站工作人员屡次深化到县粮食消费功能区核心区方前镇岙口村、桥头村、高丘村、前王村等村，开展调研和全程机械化效劳发动工作。召开有关乡镇、村干部、合作社联席会议，签订效劳协议。制定了《20xx年水稻工厂化育插秧施行方案》，确定机耕、工厂化育秧、机插、病虫害机械化统防统治等“四统一”效劳价格，。今年的秧苗质量稳定，每批秧苗出苗整齐，播种均匀；机插漏插减少，机插质量好，受到农户的肯定。通过积极施行，已全部完成食粮功能区的机耕、机育、机插、机收效劳。〔三〕做好全县农业合作社、家庭农场、农机大户等农用柴油“三优一免”惠农便农效劳需求摸底工作，上报“三优一免”农机柴油方案104吨。并以乡镇为单位开展农机操作手技术培训，共有740人次参加。〔四〕结合省政协科技下乡活动，引进推广农机具34台〔套〕，插秧机、微灌设备等农机具进展了更新晋级，种子发芽机实现了从无到有，为我县农机化开展添砖加瓦。四、加大农机监管力度，确保农机平安消费平稳有序。〔一〕落实平安责任、强化农机平安宣传。1、层层签订农机平安消费责任书。各乡镇综合农技效劳中心与拖拉机驾驶员签订农机平安消费责任书；县农机管理站与每位驾驶员签订驾驶员不违法载人承诺书，同时与相关车主签订了报废拖拉机不上路行驶责任书。2、加强平安宣传。结合春运、平安消费月活动，认真开展农机平安宣传，据统计共悬挂横幅61幅；张贴宣传标语1925张；黑板报38期；发放宣传资料3064多份；播送宣传238次；平安片组活动44次，参加人数1511多人次，通过农民信箱编发平安提醒短信112375条，举办学习班19期1466人；拖拉机驾驶员协会编发以农机平安宣传教育为主要内容的“协会简报”和致全县拖拉机驾驶员一封公开信分发到每位拖拉机驾驶员。县播送电视台播出“为了你和别人的平安幸福，请不要搭乘拖拉机”温馨提醒，每天有20多个电视台同时播出；县播送电台每天三次播出农机平安宣传，并向广阔农机手致以新春节日的问候。〔二〕积极开展专项整治。共开展专项整治活动5次，事前周密部署、明确责任，突出重点，执行中强化措施、狠抓落实，做出成效。春运农机道路交通专项整治活动期间，重点查处拖拉机载客、脱检报废拖拉机上路、超载超速、无牌无证、假牌____、酒后驾驶及疲劳驾驶等违法行为，确保春运农机平安消费。在开展拖拉机道路违法载人专项行动期间，农业局党组副局卢银传带队深化乡镇集市、工地等隐患较多的地区，对拖拉机违法载人摸底排查，掌握全县内违法载人的主要路段和时段，并提出治理方案，为警务联络室有针对性地进展查处和整治提供便利，力争减少和杜绝违法行为。在平安消费月期间，进一步加强了对全县农机平安消费的宣传工作。组织平安宣传车到全县公路沿线村庄、集镇、集市开展农机平安宣传；积极参加以“保障平安消费，助力摘帽快跑”为主题的平安消费咨询日活动，传播法治文化、普及农机平安知识。活动当天，发放农机平安法律法规、平安操作知识、平安宣传挂图、农机质量知识等300多份，现场解答群众提问10多人次，获得了良好成效。开展农机事故隐患排查整治专项行动，主要措施集中开展拖拉机年度检验工作；积极推进拖拉机报废工作；催促和指导农机专业合作社、农机大户、农机维修网点的重点对象开展自查自纠，及时治理纠正违规违章行为，消除平安隐患。整治期间，纠正拖拉机道路违法作业行为95台次。〔三〕联络室工作成效明显。1、积极主动开展外省籍拖拉机专项整治行动。外省籍拖拉机在我县作业逐渐增多，平安形势不容乐观，为加强管理，农机管理站建立健全外省籍拖拉机档案管理制度和外籍省籍驾驶员片组学习制度。通过补充档案资料，更新保险保单，核实车辆、驾驶员信息，留存人机合影，对存放在交警队的拖拉机信息进展了汇总。整理已有档案51个，新登记档案22个。2、加强路面监管。全年上路执勤284天，794人·次，查处违章作业拖拉机288起，其中违法载客3起、超速超载64起。有效遏制拖拉机违法作业行为。没有发生拖拉机道路交通一般以上责任事故。〔四〕抓好农机免费实地检验和日常监理业务工作。1、开展农机免费实地检验工作。共检验结合收割机5台次，水稻插秧机11台次，大中型田间耕作拖拉机4台次，手扶式拖拉机12台次。在开展农机免费实地检验工作的同时，根据省农机局的部署，对全县结合收割机、大中型轮式拖拉机进展了全面质量调查。有由专人负责，采取实地走访方式。确保调查的准确性和可靠性。2、日常监理业务工作。全年办理拖拉机注册登记2台，转移58台，变更30台，补牌补证10台，注销23台；换证98人次。3、抓好拖拉机年度检验工作，从8月下旬开场，经过宣传发动、乡镇初检、县站复检三个阶段，圆满完成检验工作任务，检验拖拉机445台。检验率为91.4%，发放农机平安宣传资料1000多份，与拖拉机驾驶员签订平安消费责任书和不违法载人承诺书1600多份。各乡镇与辖区内的每位拖拉机驾驶员签订了农机平安消费责任书和不违法载人承诺书，同时与相关车主签订了报废拖拉机不上路行驶承诺书。共签订农机平安消费责任书和不违法载人承诺书各784份，签订了报废拖拉机不上路行驶承诺书21份，下发拖拉机报废通知书45份。五、20xx年工作重点20xx年以党的十八届五中全会精神为指导，“立足大农业、开展大农机”,坚持推进农业领域“机器换人”行动施行，以现代农业二区建立为抓手，加快进步农机装备程度、作业程度、平安程度，推动农业机械化“全面、全程、高质、高效”开展。〔一〕、严格标准施行政策，强化农机补贴工作责任制，坚持四个“导向”即〔生态导向、绩效导向、公正导向、市场导向〕，加强补贴工作监视检查，确保农机购置补贴政策施行公正、公平、公开，围绕主导产业，明确补贴重点，有针对性地推广一批新型适用农业机械,不断进步农机装备程度；20xx年新增各类先进适用农机具800台〔套〕以上。〔二〕、围绕主导产业农机装备提升，引领农业领域“机器换人”、“设施增地开展。20xx年新建立施连栋大棚面积60亩以上。〔三〕、进步农机社会化效劳才能，大力扶持以农机大户和农机专业合作社为重点的农机效劳组织建立，进步农机经营程度，拓宽效劳领域，增强效劳才能。20xx年完成主导产业机械化率达78%。〔四〕、加强农机平安监管，确保农机平安消费。从落实平安消费责任制；加大农机平安宣传教育和检查力度；严格标准管理，文明监理；开展各项集中整治活动等方面着手，确保农机平安消费形势持续好转。20xx年上道路拖拉机年度检验率在88%以上；报废解体拖拉机35台以上；全年农机事故控制在上级下达的指标内。救助管理站工作总结救助对象安置工作是救助管理工作的重要环节，对于防止救助对象再次漂泊，确保救助工作获得实效具有重要意义。以往在救助漂泊乞讨人员过程中常有一些无法查明地址、姓名的痴呆傻儿童，并且我们对这些儿童的救助也只是临时性的救助，解决不了根本问题，这类人群的安置是相当的困难。今年，我站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的漂泊儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置，现已安置智障儿童xx人。6、效劳功能不断拓展。救助管理工作是一项全新的工作，没有任何先例可以遵循。我站与时俱进，不断拓展效劳功能，为局部有暂时困难群众办实事、做好事、解难事。我们在坚持“自愿求助，无偿救助”原那么下，实行积极主动的救助方式，我们通过不断创新工作方式，逐步解决了救助管理工作中出现的新情况、新问题，满足了特殊困难救助对象的效劳需求，确保救助管理工作的安康开展。我站开展了为被盗、抢的进城务工人员以及为家庭纠纷出走的无着人员提供住宿、食物和返程车票等效劳。效劳功能的拓展，充分发挥了救助管理站的社会功能，树立了人民政府和民政部门以及救助站的良好社会形象。今年，我站利用节假日以及xx会、xxx运动会期间，组织宣传车在xx城区宣传《方法》与《施行细那么》5次，在xxx以及流动人口比拟多的xx车站设立宣传点，并向广阔群众发放宣传单8000份。翻印《救助管理方法》和《施行细那么》各260份，分发到有关部门。以“以人为本、亲情救助”为我站宣传口号，并制作《方法》和《细那么》宣传横幅各一块。在救助站大门设置了灯箱，xxx等主要路口制作了引路牌，公布了救助原那么和值班。利用流动救助车以及劝导、疏导小组对城区内的城市漂泊乞讨人员进展流动劝导、疏导，施行主动救助。我站积极发布救助管理信息，在《xxxxx报》等报纸上发布救助信息20篇，收到感谢锦旗一面。全年共接待和劝导救助人员xxxx人，实际救助xxxx人，男性救助人员xxx人、女性救助人员xxx人。其中：本省救助人员xxxx人，外省救助人员xxx人。精神病人xx人，危重病人xx人，年龄最大80岁，最小5岁。在救助工作中全体干部、职工不怕苦、不怕累，文明效劳，圆满地完成了全年的救助管理任务。我站还根据xx办事处以及相关部门的要求，认真做好爱国卫生、治安综合治理、方案生育、消防平安、档案管理等工作，全年全站职工无违纪、违法行为。一年来，我们的工作虽然获得了一定的成绩，但还存在一些缺乏：一是对危重病人以及传染病人的救治工作还有待进一步标准。二是救助站根底设施建立有待进一步完善。在明年工作中，我站将严格按照《救助管理方法》和《施行细那么》的规定，结合我站实际，一是进一步明确救助管理制度性质，科学把握新型社会救助制度与漂泊乞讨行政管理的关系；二是科学把握救助对象的范围，充分发挥救助管理工作的社会职能；三是与时俱进，不断创新工作方式方法，积极主动开展救助管理工作；四是在坚持自愿求助的前提下，对于无民事行为才能或限制民事行为才能人实行保护性救助；五是进一步完善各项规章制度，加强根底设施的建立和改造，进步职工素质。按照以人为本的理念结合科学的开展观，勇于探究，积极创新，与时俱进，全面进步救助工作程度，使救助管理站的各项工作再迈上一个新台阶。水利管理站工作总结即将过去的20xx年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作获得较大打破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学开展观为统领、以党的十七大精神为指导、以创立群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。一、突出效劳、强化学习20xx年水利站作为全区第一批开展深化学习理论科学开展观活动单位，在水务局党委及区学习理论科学开展观指导小组的正确领导下，严格落实学习理论活动，开展了以全区水务系统效劳才能上程度、效劳民生解难题为主题的学习理论活动，通过学习活动，强化了工作人员效劳农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建立的激情。突出效劳职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的详细指导下，组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的进步了履行水利管理的专业技能，使全站的效劳才能和靠前效劳意识得到了提升和打破。二、内强素质、外树形象20xx年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以创立群众满意水利站的文明创立活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创立工作方案，按照创立群众满意站所的根本要求和条件，开展了针对性的学习和整改；内部管理工作进一步得到完善。〔一〕、突出效劳宗旨、公开效劳内容标准办事程序按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站效劳承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细那么》等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监视和自觉承受群众监视。〔二〕、严格考勤制度、保持良好的工作秩序根据区水务局关于加强机关作风建立和绩效目的管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚清楚。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地进步了全站干部职工的工作积极性。〔三〕、强化廉洁自律、增强法纪观念一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深化学习四大纪律、八项要求和身边的____案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把八荣八耻转化为自觉行动，杜绝了吃、拿、卡、要。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和标准工作人员廉洁行政、廉洁效劳，树立了良好的水利人形象。三、开拓创新、抓落实今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目的，开拓创新，狠抓落实，农村平安饮水、防汛防旱、水工程管理及平安、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均获得新进展、新打破。〔一〕、农村平安饮水工作〔二〕、防汛抗旱工作三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建立、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和____，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期降临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。今年以来特别是进入7月份以来，黄陂区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达3.6万亩，严重受旱面积到达1.9万亩。针对严峻开展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量；二是确保渠系水流畅通，组织劳力650余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进展去除，共去除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方0.35万方；三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水；四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站〔175KW〕、水口机站〔130KW〕、花园机站〔150KW〕、九子机站〔75KW〕等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。〔三〕、水利工程管理及平安工作〔四〕、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期开展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及____进一步深化水管体制改革搜集第一手资料，水利站深化村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位理解和搜集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些根底性的工作为下一步的农村水利建立、改革和开展、为和谐水利，富民水利夯实了根底。〔五〕、农田水利根本建立回忆一年来，各项工作虽然获得了较大成绩，但也存在着许多问题和缺乏。一、水利思路、治水理念僵化。长期以来几乎形式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建立和开展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资水利、现代水利、可持续开展水利转变的要求。二、严重缺乏的水利管理经费制约了水利站的履职才能。三、严重空白的办公设施和技术装备是制约效劳现代农村水利的短板。水利站组建几年来，水利站的根底设施、办公设施和技术装备仍然是空白，仍然是制约进步效劳才能、满足当前农村水利事业开展的短板。四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。20xx年的工作思路一、寻求在拓宽效劳领域、转变效劳方式、增强效劳功能、创新运行机制和标准内部管理上求打破。继续以学习理论科学开展观和创立群众满意站所活动为载体，针对学习理论科学开展观和创立群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落实岗位责任制、严格落实绩效目的考评细那么。在强化落实现有各项规章制度的根底上、更加注重拓宽效劳领域、转变效劳方式、更加注重增强效劳功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建立、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断进步干____伍的整体素质；努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现工程平安、资金平安、干部平安的目的。坚持业务知识的学习，不断进步水利效劳本领。着力打造一个形象良好、才能突出、团结高效的工作团队。职工教育培训工作总结20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原那么，紧紧围绕“两型三化”矿井建立和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”平安培训经历，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学程度也随之进步。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成方案的105.6%；平安内培完成28期4147人，完成方案的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成方案的112.5%；继续教育完成3期106人，完成方案的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成方案的622%；管理认证培训完成1期60人，完成方案的150%。进而到达了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；老师持证上岗率100%，专职老师多媒体课件教学100%。20xx年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和平安培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局平安培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。一、主要工作完成情况1.“一个学习”先行一步“一个学习”即党的十七大和科学开展观精神的学习。根据上级党委学习理论科学开展观活开工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月1次，起到引导作用；矿党校举办庆贺建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习理论科学开展观党员轮训班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学开展观内涵外延为主题，党风廉政建立教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并将本矿平安消费、经济任务完成情况及时通报，做到了把目的讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进展，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广阔党员的先锋模范作用得到发挥，广阔职工的凝聚力、向心力、战斗力得到稳固，为矿井改革开展营造了浓重的言论气氛，企业文化建立又有了新的打破。2.“两项培训”超额完成“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员平安换证培训。20xx年，是我矿平安培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗平安培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人平安知识强化培训，组织新工人平安脱产复训班4期，培训学员〔转载自，请保存此标记。〕226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有方案、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般平安消费管理人员培训班3期、培训学员136人，消费班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种平安资格证件998件。平安教育培训活动的正规进展，促进了我矿质量标准化建立不断晋级和平安消费作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续平安消费980天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。3.“三个推进”卓有成效一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训施行方法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的原那么，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进展了试点。教培中心发挥组织协调、监视考核职能，认真编制并施行内部培训方案和分解落实指令性培训方案；基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵守“消费需要什么样的人员，我们就进展什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下消费区队设计了老师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心老师坚持每月2次的下井实习和消费区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创立学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学结合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名消费区队班组长将完成学业，进步了消费骨干的学历程度。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训工程步伐，制定并施行了北宿煤矿学历教育奖励方法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业开展后劲。20xx年，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最；50余名职工获得学历奖励；60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前进步。4.“四个确保”顺利实现一是培训质量不断进步。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原那么，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”平安培训方式和“6m”培训形式。充分利用现有资，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，平安知识抽考全面实现了“机考”，使之更加表达标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了平安培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强迫培训、分级管理、教考别离、考核发证”的原那么，根据四级平安培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终到达100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各消费区队充分利用周一平安活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”平安技术培训，将平安培训重点任务落实到基层。教培中心老师和区队兼职老师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、老师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，鼓励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深化浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚清楚、奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建立，四级机构三级配置，适当增加理论性教学环节、设施、设备、场地，进步设备的完好率、使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与理论的互相结合，四级平安培训机构高位达标、动态达标。四是考核监视全面到位。我们修订完善并认真施行了《北宿煤矿职工平安技术培训管理规定》，确保培训场所、设备、师资、方案、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使平安培训的每个环节环环相扣、富有成效。按照矿培训管理体系运行考核方法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进展一次全面检查，每半年进展一次考核奖惩。20xx年我矿分别组织平安活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，平安培训情况抽考4次，按照以奖为主、奖罚对等的原那么，进展了奖励和处分。20xx年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，处分职工30余人次，处分金额0.6万元。道路运输管理站工作总结一、强化管理，全面抓好运输市场整顿。我县的运输市场问题一直是一个社会瞩目，百姓关心的热点问题，也是多年来困扰着县委、县政府领导班子的老大难问题，为此，多年来，我们始终把整顿市场秩序当作头等大事来抓。XX年以来，针对我县道路运输市场秩序混乱的实际，我们屡次主持召开会议，专题研究运输市场问题，并协调有关部门配合工作，按照集中整顿与经常性质管理相结合的原那么，采取了强有力的综合措施，对全县运输市场进展了彻底的整治，收到了较好的效果。特别是去年４月份以来，按照县政府和局党委以及省市业务部门的统一部署，精心组织，周密安排，积极行动，在全县范围内开展了道路运输“百日会战”和“集中整顿道路运输市场秩序活动”。一是通过散发宣传单、出动宣传车、张贴宣传标语、挂过街横幅、召开车主座谈会等形式向车主和群众对“百日平安”和“集中整顿道路运输市场秩序活动”工作进展了广泛宣传，营造了良好言论气氛。二是根据会战的重点内容，针对道路运输市场整顿的关键环节，强化头管理。稽查队、客运股、货运股根据各自的职责、范围，分头行动，严把关口，结合我县道路运输市场实际，严把市场准入关口，通过营运车辆年检，对经营者的经营手段经营范围、技术状况、效劳设施等内容进展全面审核，对不符合标准的车辆坚决取缔。同时加大了“三无”黑车的打击力度。去年以来，共取缔非法运营车辆２8台，处分违章运营车辆７４台，收缴罚没款７万余元，补缴规费1.6万元。三是在客运市场整顿方面，在重点打击了乱停乱放、随意揽客、甩班掉线、拱抬票价、等无序经营行为的同时，加大了客运出租车辆的管理力度，对客运出租车辆实行了车型、车标志、车容车貌三统一，对于车型老化，车貌不整，严重影响市容的出租车辆坚决去除出市场。四是按照《黑龙江省汽车维修市场整顿方案》要求，严格整顿了汽车维修企业、检测站经营资质，积极抓好年度审验工作，使汽车维修企业做到了执照和标志上墙，查处取缔维修黑户6户，没收汽车维修假冒伪劣配件价值达4000元。五是加强从业人员岗位培训管理，严格执行从业人员持证上岗规定，在道路稽查过程中，发现发现无证上岗人员一律取消其营口运资格，从而使我县道路运输市场从业人员持证上岗率到达100%。通过治理整顿，使我县道路运输市场秩序井然，为县域经济开展创造了优良的交通运输环境。二、强化措施，全力抓好规费征收。两年以来，面对费改税言论，车辆保有量大幅下降，国家降低收费标准等各种不利因素。我们屡次召开专题会议，分析^p形势，研究对策，制定措施。坚持“开、挖潜、多征、杜免”的原那么，加大路检路查、查漏补缴力度，挖掘征收潜力，堵塞征缴破绽。一是完善制定措施，强化内业管理。从抓费入手，对全县所有营运车辆进展摸底调查、登记造册，详细登录规费征缴情况。建立约束机制，加强内收内查，堵塞征费破绽。二是广开征费渠道，上门效劳收费。征费人员深化企业、停车场、施工工地、车辆聚集场所以及专业户家中，主动上门效劳，收缴规费。三是积极宣传政策，增强纳费意识。在征费稽查过程中，征稽人员不失时机向广阔车主和群众宣传国家法律法规，澄清有关政策，增强车主的法制观念和纳费意识，营造有利征费的良好言论气氛。四是加大稽查力度，稽查队不辞辛苦，昼夜稽查，轮流作业，查漏补缴显著。通过采取各种行之有效的积极措施，极大地促进了规费方案的完成。XX年、XX年、以及XX上半年分别完成行业规费征收(包括运管费、客票附加费和货运附加费)235万元、238万元、118万元，分别占年方案的110%、105%、51.3%，连年超额完成上级下达的规费征收任务指标，为运输根底设施建立的提供了可靠的资金来。三、求真务实，扎实抓好“两风”建立工作。两年来，根据县委、局党委和市处党委关于今年开展“两风”活动的工作重点，我们深化贯彻“三个代表”重要思想，本着以“三个代表”为统领，围绕运管工作实际，结合行业特点，结合深化开展的“正行风，促开展”民主评议行风活动，坚持标本兼治和纠建并举的方针，和管行业必管行风的原那么，扎扎实实地开展了“两风”建立活动，并获得了良好的成效，为县域经济的开展创造了优良的交通运输环境，在社会上树立了良好的交通形象。在详细工作中，我们根据行业特点脚踏实地、务实务实，实在改善和优化经济开展环境，落实促进经济开展的优惠政策和便民措施。为企业、为经营者、为群众排忧解难办实事。在优化运输市场中，认真履行行业管理职能，严格公正执法，依法打击非法经营行为，取缔了一批“黑车”、“黑户”。标准和净化了运输市场和维修市场，为广阔经营者创造了公平竞争的宽松环境，促进了经济开展。在证件年检上，组织有关人员深化到出租车停车场进展现场办公，实行“一条龙”效劳，登记、查费、技术评定、二级维护、审验工作一次完成，进步了工作效率，方便了广阔车主。在便民效劳上，支持和扶持在停车场内办小型修理部，热心帮助检修、维修车辆，充分发挥检测车综合检测作用，不仅对二保车辆严格检测维修，而且为一些平时有故障的车辆进展诊治维修，即保证了车辆的平安性，又方便了车主。这些详细措施，受到社会各界的好评和认可，获得良好的社会效果。四、强化领导，全面抓好文明单位建立。我站是出席市的“精神文明”单位，几年来，为了抓好精神文明单位建立，稳固文明单位成果，我们把文明单位建立摆上重要工作日程，把文明单位创立工作与业务工作同安排同部署，经常教育全站干部职工忠于职守，文明效劳，遵章执法，精通业务，进步效率，廉洁奉公，不谋____，坚持用科学的理论武装人，用正确的言论引导人，坚持用高尚的精神塑造人，坚持用有益的活动启迪人，用科学的知识教育人，使全站职工的世界观、人生观和价值观不断得到改造，敬业意识明显增强，思想道德素质和科学文化素质有了明显的进步，文明单位创立工作开展的卓有成效，保持了市级文明单位标兵的荣誉。五、大力加强职工队伍建立，增强全站职工的战斗力。事业的成败，关键在人，行业管理工作的好坏，关键在于人的素质。为此，我们不断加强职工队伍的思想政治教育，努力进步职工队伍的整体素质。通过政策理论学习，进步了职工的政策理论程度和思想觉悟；通过军事化正规训练，严肃了纪律，端正了仪表，树立了良好的形象；通过组织考试，检验了职工业务技能和学习成绩，激发了职工的学习热情；通过完善工作机制，强化监视检查，自觉承受人民群众和社会各界的监视，树立了运政管理人员廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。如今全站职工都能做到严格遵守工作制度，工作中不饮酒，接待外来办事人员态度和蔼，对询问一些政策，能做好耐心解释和宣传工作，在管理上做到骂不还口，打不还手，不吃当事人饭，不喝当事人的酒，积极推行收费标准、收费程度、收费情况公开。收费“窗口”杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。稽查收费人员坚持着装上岗，挂牌效劳，礼貌待人，深化站场和养车户家中进展登门征费。树立了良好交通形象，依法行政的程度不断进步，同时，为招商引资，改善县域经济开展的交通环境做出了积极的奉献。总之，两年来，在县、局党委的正确领导和亲切关心下，在全站职工的共同努力下，运管站的各项工作获得了一定的成绩。但是，按照县、局党委的要求，还有很大差距，与全县人民的期望尚有很大间隔。在今后的工作中，我们一定深化践行“三个代表”重要思想，以深化开展保持____员先进性教育活动为动力，克制困难，团结奋斗，拼搏进取，与时俱进、全面完成今年的各项工作任务，为加快我县交通的快速开展作出新的更大的奉献。煤矿职工教育培训工作总结煤矿职工教育培训工作总结，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”和十七大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的进步，不断的加大对煤矿平安工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在即将完毕的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为的工作打下良好的根底，也是对工作的一种鞭策和鼓励！，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原那么，紧紧围绕“两型三化”矿井建立和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”平安培训经历，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学程度也随之进步。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成方案的105.6%；平安内培完成28期4147人，完成方案的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成方案的112.5%；继续教育完成3期106人，完成方案的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成方案的622%；管理认证培训完成1期60人，完成方案的150%。进而到达了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；老师持证上岗率100%，专职老师多媒体课件教学100%。我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和平安培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局平安培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。一、主要认识和体会〔一〕改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目的要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与理论的互相结合，保证四级平安培训机构建立全面推进、高位达标。〔二〕因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项平安培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”形式的全面结合，使各项平安技术培训适应了平安消费形势开展的需要，起到了为平安消费、进步效益擂鼓助威、保驾护航的目的。〔三〕领导重视、认识进步是搞好职工教育的力量泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成局部，为我们开展工作提供了力量泉。〔四〕健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为平安技术培训兼职老师，使职教老师专兼结合、构造合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。〔五〕整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工平安技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经历、好做法，使各项平安培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考别离，实行动态的准军事化管理，学员的自治才能、执行才能、服从才能明显进步。二、主要工作完成情况1.校容校貌焕然一新今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原那么，我矿狠抓了职校根底设施建立，整合教育培训资，使之逐步到达“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的根底上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工到达了“一人一室一机”；投资4.5万元扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了可靠根底，大大地进步了劳动效率。二是投资1.2万元建立了多媒体教室1口，实行集中控制，专职老师所有课程实现课件教学；投资1.8万元更换了学生桌椅60套，投资1万元更换了老师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建立的薄煤层炮采实训基地和平安展室已初具规模。四是投资1.8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建立投资规模为建矿32年来的首次，为正规办学创造了齐全、标准、舒适、优雅的条件。2.培训体系标准运作今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余标准化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工平安技术学习记录两个“一本通”，标准区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”标准档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心老师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、催促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、老师互评活动，教学质量大大进步。，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，老师教学教研积极性大大进步。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计筹划——施行培训——培训效果评价——培训改良”程序，标准运作。如：今年初，通过岗位才能差距确认，发现局部电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不纯熟，动手才能较差的问题，就安排他们在机厂车间进展实物现场教学，解疑答难，学习效果明显进步。3.“一个学习”先行一步“一个学习”即党的十七大和科学开展观精神的学习。根据上级党委学习理论科学开展观活开工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月1次，起到引导作用；矿党校举办庆贺建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习理论科学开展观党员轮训班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学开展观内涵外延为主题，党风廉政建立教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并将本矿平安消费、经济任务完成情况及时通报，做到了把目的讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进展，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广阔党员的先锋模范作用得到发挥，广阔职工的凝聚力、向心力、战斗力得到稳固，为矿井改革开展营造了浓重的言论气氛，企业文化建立又有了新的打破。4.“两项培训”超额完成“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员平安换证培训。，是我矿平安培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗平安培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人平安知识强化培训，组织新工人平安脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有方案、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般平安消费管理人员培训班3期、培训学员136人，消费班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种平安资格证件998件。平安教育培训活动的正规进展，促进了我矿质量标准化建立不断晋级和平安消费作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续平安消费980天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。5.“三个推进”卓有成效一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训施行方法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的原那么，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进展了试点。教培中心发挥组织协调、监视考核职能，认真编制并施行内部培训方案和分解落实指令性培训方案；基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵守“消费需要什么样的人员，我们就进展什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下消费区队设计了老师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心老师坚持每月2次的下井实习和消费区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创立学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学结合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名消费区队班组长将完成学业，进步了消费骨干的学历程度。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训工程步伐，制定并施行了北宿煤矿学历教育奖励方法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业开展后劲。，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最；50余名职工获得学历奖励；60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前进步。6.“四个确保”顺利实现一是培训质量不断进步。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原那么，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”平安培训方式和“6m”培训形式。充分利用现有资，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，平安知识抽考全面实现了“机考”，使之更加表达标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了平安培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强迫培训、分级管理、教考别离、考核发证”的原那么，根据四级平安培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终到达100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各消费区队充分利用周一平安活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”平安技术培训，将平安培训重点任务落实到基层。教培中心老师和区队兼职老师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、老师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，鼓励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深化浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽