环保部培训工作计划

第25页共25页环保部培训工作方案在美国心理学家马斯洛的“根本需求层次理论”中，人被满足了维持自身生存的最根本需求后，对平安的需求就成为另一个最根本的需求。这一观点表达在公司管理中可以这样理解，当员工的薪水能满足其个人在社会生活中的一般消费需要后，接下来能对他产生鼓励作用的就是平安因素，详细地说这平安因素又包括人身平安、安康保障、资所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭平安等。由此，在公司平安管理工作中，我们的重点内容就是要通过人力和物力的预先投入，营造平安和谐的工作环境，保障员工的人身平安和安康，减少工伤事故。这样不仅可以满足员工的根本需求，降低支付给员工的伤病补偿本钱，而公司还可以从建立平安的工作环境中获得更多。202_年是充满希望的一年，在这一年里，我们方案要完成如下的平安消费目的:1，重伤及以上事故为0。2，职业病和急性中毒事故为0。3，重大交通事故及重大消费性火灾事故为0，一般刮蹭不超过2起，交通违章不超过5起。4，重大设备事故为0，一般设备事故不超过2起。5，轻、微伤事故不超过3起。为达成以上的平安消费目的，需要从以下几方面做好日常的平安消费生理工作:一、进一步落实和完善公司平安消费管理制度1，202_年已发布的制度，有一些是改善目前的平安消费状况急需的，要继续完善并推广施行下去。如平安消费检查制度，平安消费教育培训制度，劳动保护用品发放及管理制度，平安消费责任制度等。2，我们目前所有的制度，只是平安消费管理制度体系中的一局部，随着平安管理工作的不断深化和完善，还需要进一步补充一些比拟实用的管理制度。如，平安消费会议管理制度，应急救援制度等。二、狠抓平安消费责任制度落实，明确平安责任。平安是一份责任。假如每一个员工都明晰自己的责任，并且能尽责，就能保证我们的消费工作环境平安，不出事故。202_年，我们已经分部门分岗位编制了平安消费责任制，在202_年里，我们的重要工作就是实在落实每个部门、岗位和人员的平安消费责任，真正做到“平安消费，人人有责”，为我们的“零事故”目的铺平道路。签订平安消费责任书是落实平安消费职责的有效方式，平安管理部方案在202_年1月份组织发动河北百灵威全公司员工开展平安消费责任书签订工作，确定平安目的，制定完成方案，规定奖罚原那么，为202_年公司平安消费工作目的的顺利完成许下诺言。三、增强平安教育培训，进步平安意识和技能。事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的平安匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。据统计，70%以上的事故均来自人为因素，违章指挥、违章操作都容易产生不平安因素和隐患。为防止因人为原因此造成消费事故，加强平安教育和培训是解决这一难题最根本也是最有效的手段和方式。平安消费教育培训工作是202_年平安工作的重点，我们准备结合公司消费作业工作实际，制定合适公司的平安消费教育培训方案，编制公司平安教育培训手册，以班组为单位，对各个班组进展扎实有针对性的教育。让员工通过平安思想教育和岗位平安技能的培训，全面提升自身素质，推进企业平安、和谐、安康开展。四、全力做好平安技术措施方案，改善员工劳动和休息环境。按照原劳动部、全国总工会发布的《平安技术措施方案的工程总名称表》及其说明的规定，根据公司目前开展状况，有方案有步骤地制定公司的平安技术措施方案，改善消费作业场所的劳动条件，保障员工安康平安。五、做好有关劳动防护用品的宣传教育工作，建立发放标准，进一步落实劳动防护用品的发放与管理，减少职业危害的发生。劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻伤害或职业危害所装备的防护装备。它是劳动者在消费过程中辅助的劳动保护装备。我公司的消费作业场所受到多种化学物质的影响，但由于条件限制，不能装备较完善的工程防护技术措施，佩用劳动防护用品就成为主要的保护措施。202_年公司已建立了劳动防护用品发放与管理制度，202_年我们要把它落到实处，根据消费现场的实际情况，制定可行的劳动防护用品发放标准，建立起完善的劳动防护发放，使用，保养、监视等一系列流程。六、治理隐患，控制事故。事故隐患是指作业场所、设备及设施的不平安状态，人的不平安行为和管理上的缺陷，是引发平安事故的直接原因。加强对事故隐患的控制管理，对于预防平安事故有重要的意义。由于目前公司的平安消费管理体系不健全，平安消费教育培训不到位，消费作业场所和物品储存场所紧张，事故隐患时有存在。因此，202_年我们在完善平安消费管理体系建立的同时，隐患治理工作也非常艰巨，为了到达完成年度事故管理目的，我们要加大平安检查的力度，及时治理一般事故隐患，有效控制重大隐患，将事故消灭在萌芽状态。七、落实建立工程“三同时”管理制度。在202_年的新建、改建、扩建工程中，配合工程部做好平安、卫生、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。八、环境保护工作。做好环境保护宣传教育工作，逐步完善公司消费生活中所产生的废弃物尤其是化学危险废弃物的管理工作，保护环境。事故于违章，平安重在责任。只要我们每一个人都积极的落实各项平安消费要求，努力学习各项平安消费知识和平安技能，认真执行“平安无小事，小事当大事，确保不出事”的平安管理理念，不断的浓重我们场的平安气氛，0事故的最终目的很快会实现。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读平安环保部工作方案1、认清平安形势，强化平安意识，加大管理力度202_年，是公司由试消费转入正常消费的关键一年，也是实现装置平安稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年,随着消费装置的运行，面临着技术不纯熟、操作经历缺乏等诸多不利因素，加上一些装置固有的重大危险因素，平安管理的难度越来越大，平安工作的压力越来越大，平安消费形势不容乐观。各级管理人员要把平安第一落实在消费过程中，真正把平安当技术，把平安当事业，把平安当作天，带着感情抓平安，凭着良心抓平安，真正用心抓平安，勇担平安管理责任，坚守对员工的生命安康承诺，结实树立生命至上的观念，始终保持平安高度警觉，增强考虑力，进步应变力，做到预见敏锐，行动果断，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防患未然，为公司的消费运行营造良好的平安环境。2、完善和量化平安责任体系进一步落实平安消费责任制，坚持和完善平安消费目的体系、责任体系和监视考核体系，强化各部门平安消费主体责任，签订平安目的责任书，实在把无形的平安责任量化为详细的考核指标，真正做到责任制内容零盲区、责任制边界零错位、责任制落实零缺位，把平安消费责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程控制。3、加大平安培训力度，建立企业平安文化平安培训教育是平安管理的根底，强化平安培训教育，进步全员平安意识和整体平安素质，进步员工特别是班组长、消费骨干的平安意识及平安技能。培训教育上，多采取生动有趣的方法，购置或下载多媒体平安、消防视频，利用多种形式加强平安教育，增强职工平安意识，强化平安理念，实现要我平安向我要平安的本质性转变。4、加强平安管理部门专业知识的学习通过对平安专业书籍及国家法律法规的学习，增长专业知识程度，进步部门专业管理才能，同时，在工作中，认真贯彻执行平安第一、预防为主、综合治理的平安消费工作方针，结实树立平安消费责任重于泰山的思想观念，始终把平安消费工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。5、加强外来施工单位的平安监管工作要明确外协单位的平安消费责任和义务，签订平安责任书，做好相关的资质审查、登记、备案，加强施工工程的平安监管，特种作业严格持证上岗，确保相关方的平安监管工作有人管、有法管、管得住、管得好，将外来施工单位和人员的平安管理落到实处。6、加强关键部位的平安管理，做好平安、环保预案的演练，进步事故应急救援处置的才能对重大危险、锅炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，制定《消费平安事故综合应急预案》演练方案，演练要做到有方案、有培训、有评审、有记录、有总结，进步演练的针对性、实用性，确保平安演练不走形式、走过场，获得实效，并根据每次演练情况不断修订、完善应急救援预案。平安工作只有起点没有终点，对当前在平安消费中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟长鸣从零开场。坚持以人为本的平安消费理念，立足于保护员工生命，保障公司开展，增强人员的平安素质，减少人为事故，努力实现长周期的实现平安消费，为公司消费经营任务的顺利完成奠定坚实的根底。平安环保部202_年12月22日2023环保部培训工作方案范文在美国心理学家马斯洛的“根本需求层次理论”中，人被满足了维持自身生存的最根本需求后，对平安的需求就成为另一个最根本的需求。这一观点表达在公司管理中可以这样理解，当员工的薪水能满足其个人在社会生活中的一般消费需要后，接下来能对他产生鼓励作用的就是平安因素，详细地说这平安因素又包括人身平安、安康保障、资所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭平安等。由此，在公司平安管理工作中，我们的重点内容就是要通过人力和物力的预先投入，营造平安和谐的工作环境，保障员工的人身平安和安康，减少工伤事故。这样不仅可以满足员工的根本需求，降低支付给员工的伤病补偿本钱，而公司还可以从建立平安的工作环境中获得更多。202_年是充满希望的一年，在这一年里，我们方案要完成如下的平安消费目的:1，重伤及以上事故为0。2，职业病和急性中毒事故为0。3，重大交通事故及重大消费性火灾事故为0，一般刮蹭不超过2起，交通违章不超过5起。4，重大设备事故为0，一般设备事故不超过2起。5，轻、微伤事故不超过3起。为达成以上的平安消费目的，需要从以下几方面做好日常的平安消费生理工作:一、进一步落实和完善公司平安消费管理制度1，202_年已发布的制度，有一些是改善目前的平安消费状况急需的，要继续完善并推广施行下去。如平安消费检查制度，平安消费教育培训制度，劳动保护用品发放及管理制度，平安消费责任制度等。2，我们目前所有的制度，只是平安消费管理制度体系中的一局部，随着平安管理工作的不断深化和完善，还需要进一步补充一些比拟实用的管理制度。如，平安消费会议管理制度，应急救援制度等。二、狠抓平安消费责任制度落实，明确平安责任。平安是一份责任。假如每一个员工都明晰自己的责任，并且能尽责，就能保证我们的消费工作环境平安，不出事故。202_年，我们已经分部门分岗位编制了平安消费责任制，在202_年里，我们的重要工作就是实在落实每个部门、岗位和人员的平安消费责任，真正做到“平安消费，人人有责”，为我们的“零事故”目的铺平道路。签订平安消费责任书是落实平安消费职责的有效方式，平安管理部方案在202_年1月份组织发动河北百灵威全公司员工开展平安消费责任书签订工作，确定平安目的，制定完成方案，规定奖罚原那么，为202_年公司平安消费工作目的的顺利完成许下诺言。三、增强平安教育培训，进步平安意识和技能。事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的平安匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。据统计，70%以上的事故均来自人为因素，违章指挥、违章操作都容易产生不平安因素和隐患。为防止因人为原因此造成消费事故，加强平安教育和培训是解决这一难题最根本也是最有效的手段和方式。平安消费教育培训工作是202_年平安工作的重点，我们准备结合公司消费作业工作实际，制定合适公司的平安消费教育培训方案，编制公司平安教育培训手册，以班组为单位，对各个班组进展扎实有针对性的教育。让员工通过平安思想教育和岗位平安技能的培训，全面提升自身素质，推进企业平安、和谐、安康开展。四、全力做好平安技术措施方案，改善员工劳动和休息环境。按照原劳动部、全国总工会发布的《平安技术措施方案的工程总名称表》及其说明的规定，根据公司目前开展状况，有方案有步骤地制定公司的平安技术措施方案，改善消费作业场所的劳动条件，保障员工安康平安。五、做好有关劳动防护用品的宣传教育工作，建立发放标准，进一步落实劳动防护用品的发放与管理，减少职业危害的发生。劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻伤害或职业危害所装备的防护装备。它是劳动者在消费过程中辅助的劳动保护装备。我公司的消费作业场所受到多种化学物质的影响，但由于条件限制，不能装备较完善的工程防护技术措施，佩用劳动防护用品就成为主要的保护措施。202_年公司已建立了劳动防护用品发放与管理制度，202_年我们要把它落到实处，根据消费现场的实际情况，制定可行的劳动防护用品发放标准，建立起完善的劳动防护发放，使用，保养、监视等一系列流程。六、治理隐患，控制事故。事故隐患是指作业场所、设备及设施的不平安状态，人的不平安行为和管理上的缺陷，是引发平安事故的直接原因。加强对事故隐患的控制管理，对于预防平安事故有重要的意义。由于目前公司的平安消费管理体系不健全，平安消费教育培训不到位，消费作业场所和物品储存场所紧张，事故隐患时有存在。因此，202_年我们在完善平安消费管理体系建立的同时，隐患治理工作也非常艰巨，为了到达完成年度事故管理目的，我们要加大平安检查的力度，及时治理一般事故隐患，有效控制重大隐患，将事故消灭在萌芽状态。七、落实建立工程“三同时”管理制度。在202_年的新建、改建、扩建工程中，配合工程部做好平安、卫生、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。八、环境保护工作。做好环境保护宣传教育工作，逐步完善公司消费生活中所产生的废弃物尤其是化学危险废弃物的管理工作，保护环境。事故于违章，平安重在责任。只要我们每一个人都积极的落实各项平安消费要求，努力学习各项平安消费知识和平安技能，认真执行“平安无小事，小事当大事，确保不出事”的平安管理理念，不断的浓重我们场的平安气氛，0事故的最终目的很快会实现。平安环保部月工作方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的晋级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司平安消费、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间消费经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面开展，逐年实现环境职业安康平安责任目的，特制定XX年环境职业安康平安工作规划如下：〔一〕指导思想坚持以科学开展观为指导，以促进平安消费、改善环境质量为目的，以保障员工身心安康为根本，以本质平安、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的管理，到达向精细化管理要效益的目的；坚持平安开展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实平安消费责任制，进步事故预防与应对才能。〔二〕工作目的在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以平安环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造晋级为依托，使公司平安、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从经历管理、制度管理到风险预控管理和平安文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业安康平安管理形式。与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，平安消费事故死亡人数为零，无重大平安消费事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。〔三〕详细措施1、签订XX年环境职业安康平安消费责任书，继续推进“六大原那么”和“六大模块”平安管理理念，夯实“三基”〔根底、基层、根本素质〕管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。2、完善公司平安、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁消费等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，认真落实日清日结管理形式，将工作责任化、细化、量化、持续化。4、以公司平安文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，平安互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情管理”的平安气氛。继续施行群团干部、工人技师、平安技师、平安卫士、特监员参与平安协管的形式。5、继续加强对公司所属单位及分公司的平安、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实平安隐患排查治理工作机制，完善重大危险监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，进步事故防范才能。6、创新管理，一是全力推进班组平安标准化建立，确保班组目的、原那么、组织机构及平安职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层平安管理根底。二是推行平安例会“平安经历分享”活动，同步提升各单位平安管理程度。在各类平安会议、平安培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和平安做法并形成制度，在一定范围内进展讲解，使事故教训得到分享；平安做法得到推广，到达进步全员平安意识和技能的目的。7、广开言路，深化分析^p主要矛盾和突出问题，加强自律，深化纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。8、加强管理人员和员工平安、环保、消防、职业安康、清洁消费、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害才能的培训，突出“应会”培训，全面进步管理人员和员工的各项专业技能程度和参与管理的才能，真正做到让专业人做专业事。9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立平安安康作业环境。10、加强对重大危险的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建立，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，进步应急救援处置才能，减少事故损失。11、加大平安、环保和职业卫生资金投入，抓好“头”治理，实行清污分流，推进本质化建立。12、严格执行国家平安消费答应制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。13、以晋煤集团平安技术会诊、季度平安检查为契机，多交流、多学习借鉴先进企业平安管理形式，走出去，用好“拿来”方法、横向交流提升企业平安管理程度。14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深化开展外来人员的厂级平安教育及后续再教育。在公司内对所有外施工队进展评比管理，不断进步外来施工队伍自身的平安管理程度。15、全面落实消防根底管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工进步消防“四个才能”建立。16、推进质量环境职业安康平安“三合一”体系与平安标准化体系之间的交融，建立健全平安标准化绩效考核体系，进步各单位自身进展标准化的管理的才能。平安环保部工作方案范文1、认清平安形势，强化平安意识，加大管理力度2023年，是公司由试消费转入正常消费的关键一年，也是实现装置平安稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年,随着消费装置的运行，面临着技术不纯熟、操作经历缺乏等诸多不利因素，加上一些装置固有的重大危险因素，平安管理的难度越来越大，平安工作的压力越来越大，平安消费形势不容乐观。各级管理人员要把平安第一落实在消费过程中，真正把平安当技术，把平安当事业，把平安当作天，带着感情抓平安，凭着良心抓平安，真正用心抓平安，勇担平安管理责任，坚守对员工的生命安康承诺，结实树立生命至上的观念，始终保持平安高度警觉，增强考虑力，进步应变力，做到预见敏锐，行动果断，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防患未然，为公司的消费运行营造良好的平安环境。2、完善和量化平安责任体系进一步落实平安消费责任制，坚持和完善平安消费目的体系、责任体系和监视考核体系，强化各部门平安消费主体责任，签订平安目的责任书，实在把无形的平安责任量化为详细的考核指标，真正做到责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”，把平安消费责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程控制。3、加大平安培训力度，建立企业平安文化平安培训教育是平安管理的根底，强化平安培训教育，进步全员平安意识和整体平安素质，进步员工特别是班组长、消费骨干的平安意识及平安技能。培训教育上，多采取生动有趣的方法，购置或下载多媒体平安、消防视频，利用多种形式加强平安教育，增强职工平安意识，强化平安理念，实现“要我平安”向“我要平安”的本质性转变。4、加强平安管理部门专业知识的学习通过对平安专业书籍及国家法律法规的学习，增长专业知识程度，进步部门专业管理才能，同时，在工作中，认真贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费工作方针，结实树立平安消费“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安消费工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。5、加强外来施工单位的平安监管工作要明确外协单位的平安消费责任和义务，签订平安责任书，做好相关的资质审查、登记、备案，加强施工工程的平安监管，特种作业严格持证上岗，确保相关方的平安监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”，将外来施工单位和人员的平安管理落到实处。6、加强关键部位的平安管理，做好平安、环保预案的演练，进步事故应急救援处置的才能对重大危险、锅炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，制定《消费平安事故综合应急预案》演练方案，演练要做到有方案、有培训、有评审、有记录、有总结，进步演练的针对性、实用性，确保平安演练不走形式、走过场，获得实效，并根据每次演练情况不断修订、完善应急救援预案。平安工作只有起点没有终点，对当前在平安消费中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟长鸣从零开场。坚持以人为本的平安消费理念，立足于保护员工生命，保障公司开展，增强人员的平安素质，减少人为事故，努力实现长周期的实现平安消费，为公司消费经营任务的顺利完成奠定坚实的根底。平安环保部202_年12月22日平安环保部平安消费工作方案公司平安环保部XX年平安消费工作方案XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的晋级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司平安消费、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间消费经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面开展，逐年实现环境职业安康平安责任目的，特制定XX年环境职业安康平安工作规划如下：〔一〕指导思想坚持以科学开展观为指导，以促进平安消费、改善环境质量为目的，以保障员工身心安康为根本，以本质平安、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的管理，到达向精细化管理要效益的目的；坚持平安开展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实平安消费责任制，进步事故预防与应对才能。〔二〕工作目的在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以平安环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造晋级为依托，使公司平安、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从经历管理、制度管理到风险预控管理和平安文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业安康平安管理形式。与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，平安消费事故死亡人数为零，无重大平安消费事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。〔三〕详细措施1、签订XX年环境职业安康平安消费责任书，继续推进“六大原那么”和“六大模块”平安管理理念，夯实“三基”〔根底、基层、根本素质〕管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。2、完善公司平安、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁消费等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，认真落实日清日结管理形式，将工作责任化、细化、量化、持续化。4、以公司平安文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，平安互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情管理”的平安气氛。继续施行群团干部、工人技师、平安技师、平安卫士、特监员参与平安协管的形式。5、继续加强对公司所属单位及分公