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文档简介
洗煤厂月度总结洗煤厂___年工作综合汇报___洗煤厂总支委员会洗煤厂今年以来,我们在矿党委、矿行政的正确领导下,充分发扬“精益求精,铸造品牌”的团队精神,全面推进“专业管理精细化;产品质量品牌化;经济效益最大化;安全生产标准化;党建工程系统化;员工队伍技能化;员工福利目标化;文体活动多样化;厂区建设园林化;环境保护生态化”“十化”建设目标,抓班子带队伍,抓党建强队建,抓党风正厂风,抓管理增效益,厂容厂貌焕然一新,员工队伍文明向上,各项工作呈现出蒸蒸日上、蓬勃发展的良好局面,7、8、9三个月精煤连续突破___万吨,受到了集团公司、矿领导的高度赞扬。洗煤厂党总支荣获集团公司先进党总支荣誉称号,完成了市级精神文明单位标兵的再创建目标。现将一年工作汇报如下:一、全年生产经营指标预计完成情况1、入洗原煤预计___万吨,其中。立井原煤___万吨,正阳原煤___万吨。2、商品煤产量预计___万吨,超计划___万吨;其中。精煤产量___万吨,超计划___万吨;混煤产量___万吨,超计划___万吨。3、综合回收率___%,比计划提高___个百分点;其中:精煤回收率___%,比计划提高___个百分点;混煤回收率___%,比计划提高___个百分点。4、安全质量标准化建设创历史最好水平,杜绝了重伤以上人身事故和重大财产事故。5、厂内外环境建设及车间美化工作列公司各洗煤厂前列,先后有三个兄弟厂来参观学习,得到局专业部门好评。6、厂内企业文化创新变化明显,两个文明行为养成蔚然成风,增强文化力,提升了执行力。二、各项工作开展情况1、加强党建工作,向学习实践活动要效益。一是认真学习实践科学发展观,引领各项工作___阶。在党员干部中深化思想教育,召开开展学习实践科学发展观动员大会,开展中心组学习,用科学理论武装头脑,促进观念更新转变,讲形势,明确洗煤发展方向,大力化解积淀的矛盾,通过大讨论,通过开展调研,疏理落实了危房、危仓等制约安全、生产、经营的问题、对策___条,宽义解读、解析科学发展观内涵,积极构建科学发展的干群关系、上下级关系,党员干部深入实际示范引领队伍,真正在全厂形成了“干部有正气、员工有士气、工作有朝气”的精神风貌。二是真抓实干,积极支前。厂领导班子成员在安全生产经营中转变作风抓现场,人人深入车间盯关键。在厂总支、行政的号召和带领下,发扬洗煤厂团队精神,在厂内各车间开展“急、难、险、重”任务互帮互助活动,今年以来,在撤换113、300、311、304皮带的任务中,厂领导带领各车间骨干及机关管理人员___多人次协助完成撤换皮带达___多米,缩短了更换时间,为生产创造了有利条件。___管理人员到地沟卸车___余人次,加快了卸车速度,杜绝了立井原煤仓满影响井下生产情况的发生。积极响应矿号召支援井下生产,厂领导轮流带队入井支前劳动,运送皮带件___余件,扛运瓦斯抽排管___米,为145采煤队巷道清货近___吨,井下巷道刷白___米,擦拭电缆___米,为大倾角搅拌水泥砂浆___多斗,为矿整体达标做出了贡献。三是举党旗,狠抓标准化党支部建设。紧贴矿党委中心工作,不断增强八个车间支部工作针对性、实效性,邀请组干科领导专程到厂总支举办党建基础业务培训班,重新建立了总支党建基础工作档案,建立了党员档案、积极分子档案、文艺特长员工档案、体育特长员工档案、青年人才库档案。新发展党员___名,新发展积极分子___名。突出发挥党员的先锋模范作用,让员工看到党员先进性在岗位的体现,进而凝聚起全厂员工的心,振奋起工作干劲。积极开展和谐进步“九相互”活动,通过宣传引导“相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持、相互保安、相互补位、相互欣赏、相互学习、相互竞赛”,增进了团结协作,增进了干群关第,全厂上下呈现出和谐进步保安全、保生产、保效益的新局面。2、加强精细化管理,向管理要效益。按照矿职代会精细化管理总体要求,我们认真___、严格实施,逐步走向了工作程序化、管理制度化、标准精细化。在现有岗位责任制的基础上,明晰每个岗位(工种)的质量标准化行为规范、工作标准、考核办法等,初步构建人人、事事、处处、时时的质量标准化体系。以安全质量标准化为主线,形成全厂的洗煤、配煤、机电维修及经营等的精细化管理运行机制。对各类设备、配件、物品、物件都编号定置管理,做到责任落实到人,提高了管理准确性,同时严格执行《以旧换新制度》,不交旧决不允许领新,对材料、配件人员进行岗位培训,做到自己主管的材料、配件必须熟知用在何处,更换频率等现场知识,将配件消耗考核与包机人员挂勾,降低配件费用支出。通过管理创新,实现了物资管理既要管结果又要管流通环节、流程控制等全方面立体管理模式。科学___生产,合理调配车皮,___装车外运,保证了立井原煤及时入厂,商品煤及时外运,尽可能避免满库影响生产和空调车皮现象发生。坚决执行“躲峰调幅”用电管理规定,在今年超计划完成生产任务的同时,使吨煤用电量控制在9度以内。结合厂设备运转的实际情况,在全厂实行了“运转钳工化”包机责任制,使设备在运转中随时得到了维护,检修方式由原来的每天动态(范本)检修调整为每天停产检修___小时,动态(范本)巡检___小时,老设备在增加开机率的情况下降低了设备事故处理时间,1-___月份烧电机___起,比去年同期减少了___起。开展修旧利废、小改小革,向节约挖潜要效益,能自行加工的配件,坚决不外委加工。今年以来,浮选车间修旧轴10根,自加工各类轴6根;洗煤车间修斗式提升机尾轮大盖___件,电磁阀___个,三联体___个,机电车间修导向轮___个,自加工辆___件,自加工筛板___块,电气组修各类开关___台,电机___台,节约资金___余万元。3、加强生产技术管理,向技术要效益。根据与时俱进和市场形势的需要,重新定位了“精益求精,铸造品牌”的团队精神。基于设备老化、工艺落后的实际情况,我们不等不靠积极保生产,科学合理安排每天的生产时间,___生产到位,技术室及时下达各项技术指标,到现场开展实物演示教学活动,口述手做,指导洗煤、浮选司机的操作,外销商品煤批合格率达到___%,赢得了市场信誉。开展大练兵、大比武活动,每月评选“星级员工”,与工资挂勾,极大地调动了员工干标准活、向榜样学习的热情,员工形成了自觉遵章守纪、兑规作业、人人争当先进的良好氛围。对洗煤及浮选司机进行单机抽查,将洗矸吃干榨净,煤泥彻底回收,洗矸热值控制在1100卡/克以内,煤泥热值控制在2800卡/克以内,使我厂商品煤回收率提高了___%,为今年创商品煤回收率历史新高把好了最后一道关。4、强化员工教育培训,两个行为养成显成效。全厂开展形式多样、内容丰富的“五级培训”活动,制作“必知必会”卡___余套,技术室根据各车间工种特点有针对性地编制了培训教材,对入厂的新工人建立师徒帮教合同,每月厂对各车间进行一次“五级培训”检查,车间每月自行检查两次,确保培训工作扎实有效。每月由各分管领导到包保车间讲矿、厂安全大课、思想教育及典型事故案例,同时厂领导经常深入车间岗位对员工进行“必知必会”考问,每人每月考问达___次以上,员工被考问合格率达___%以上。技术厂长带领各车间技术人员重新将各岗位机台的操作规程重新编写,并对员工进行培训,全员技术水平明显提高。同时,我们将厂以前发生过的案例编成教材,在各车间进行讲解,深挖事故发生根源,让员工真正从各类事故中吸取教训,杜绝类似问题再次发生。员工综合素质明显增强,为实现安全生产夯实了基础。5、加强安全生产管理,向安全要效益。根据厂生产实际,建立落实安全包保责任体系,把安全包保的重点放在现场管理、隐患排查和跟踪整改上。建立岗位安全责任制,层层落实责任,时时监督检查安全责任制及各项安全措施落实到位情况,督促全厂干部员工要时刻绷紧安全这根弦不放松,把安全工作放到一切工作的首位,牢固筑起安全防线,使我厂的安全管理水平不断提升。厂___安全办人员对各岗位、机台随时查安全隐患,开展“零点行动”,加大了夜间上岗抽查力度,篇二:___洗煤厂工作总结洗煤一车间___年工作总结___年洗煤一车间在上级公司的关心和正确领导下,认真贯彻“安全、高效、优质、求实、创新”的十字方针,圆满的完成了各项工作任务,现将主要工作总结如下。1、安全投入状况在洗煤一车间供职的所有员工,车间每月都及时发放公司配备的劳保用品,以保证工人的基本安全状况,生产班组的各岗位劳保发放明细都要汇报给公司安环部___。在消防投入方面,公司已给洗煤一车间各个胶带输送机走廊___了喷淋系统,还在各个楼层配备了灭火器、沙箱等消防措施,我车间对此在份建立了消防台账,还对消防措施进行周检和月检并做有记录。在安防方面洗煤一车间在技改前和技改后均按照制定的《安全文明生产管理制度》,每月继续由车间主任带头,技术员___,各班班长、副班长参与的安全大检查___次,主要针对对员工的“三违”现象、设备的安全防护和现场的文明卫生情况进行检查,对发现的问题及时纠正和限期整改,并按照制度处罚金,___年共计查出项目___条,处罚金___元。在三个月的技改期间,在洗煤一车间工作的有土建、___、维修及我车间的一个生产班组同时作业,这种多队伍交叉作业极易造成现场混乱而引发生人身伤害事故,对此我洗煤一车间对技改期间的工作任务进行了详细的规划和部署,尽最大可能避免了多队伍同时同地作业现象,并在技改时,车间主任、副主任都在现场监督协调指挥,保证了技改任务的顺利完成,无一起设备损坏及人员伤害事故发生。2、安全事故状态洗煤一车间全年无一起轻伤及轻伤以上人身伤害事故,无重大设备事故,无重大质量指标超标事故。3、产质量状况___年洗煤一车间在上级领导的关心和本车间员工的共同努力下,全年截止至___月___日入洗原煤1529253t,产出精煤594922t,产出中煤501561t,精煤产率___%,中煤产率___%,综合回收率___%。其中入洗低硫原煤______吨,产出精煤___吨,精煤产率___%;入洗高硫原煤___吨,产出精煤___吨,精煤产率___%;入洗蒙古原煤___吨,产出精煤___吨,精煤产率___%。我洗煤一车间在技术改造前(___月—___月),都已全部完成公司下达的生产任务,并且超产66829t,日均灰个数为___个,合格率为___%,___月、___月、___月技术改造,___月至___月___日共入洗原煤707424t,日均灰合格率为___%。全年生产任务(至___月)只___月、___月没有达到达到公司要求的___万吨/月的生产任务,且日均灰合格率也未达到___%的合格率。影响产量原因:1)技术改造后,___月份只是试生产时间,系统的吞吐量还未明确,导致只入洗141303t;2)___月份的生产时间为___小时,相对___月份减少了___个小时从而影响了入洗量,生产时间减少的主要原因为新增的矸石转载刮板频繁跳链影响生产时间。现在已经开始逐步的更换这两台刮板的配件和调试___数据。影响质量原因:1)自身的管理做的不够细致。我洗煤一车间制定的《洗煤一车间质量管理办法》在技改前后都在实施,且在不断的修改完善,争取在制度上和管理上都能调动起每一位员工对产品质量的关心程度,___月的单灰合格率已为___%,较___月提高了近___个百分点。2)对单洗煤种了解程度不够。对此我洗煤一车间对指标司机下达了硬任务,必须对单洗煤种进行全面的分析,并建立各煤种数据库,保证单洗煤的合格率。3、技术改造、检修情况洗煤一车间设计能力为___万吨/年,而初设所参考的煤质资料与我公司矿井生产的9#煤的各密度级产率分布大不一样,而洗煤一车间主要入洗煤种为我公司的矿井9#煤,为了加大产能,因此进行了技术改造。主要技改项目:1)增加了一台中煤脱介筛一台中煤弧形筛和一台矸石脱介筛,并且下游设备也做了技术改造,使系统的中、矸处理量增加到原来的两倍,解决了中煤和矸石量过大而影响入洗能力的问题;2)一次浮选和二次浮选增加了机室并改进了入料方式,解决了原来入料浓度过大浮选效果不理想的问题;3)增加一台尾煤卧式沉降离心脱水机,一台尾煤压滤机,尾煤泥处理能力增加到了原来的两倍,解决了原来尾煤泥系统影响入洗能力的问题;4)增加一台煤泥重介旋流器,解决了系统煤泥量制约入洗能力的问题;通过此次技术改造,我车间矿井9#原煤入洗能力从原来的250t/h提升到了现在的400t/h。4、成本控制情况___年洗煤一车间的成本控制在技改之前都在公司考核范围之内,在技改之后,因矿井原煤煤泥含量增大,矸石含量增大,发现重介粉的耗量超出了标准范围,对此洗煤一车间对磁选机的磁偏角、工作间隙、入料浓度都做了系统的对比和调整,经过调整后的吨煤介耗有原来的3.2kg/t降到了现在的2.1kg/t。洗煤一车间在___月份之后是用了分子量更高的絮凝剂,使絮凝剂耗量降低至原来的五分之一。4、人员培训情况及人员流动情况___年洗煤一车间员工培训共计___人次,车间基层管理人员培训共计___人,新入厂员工___人,培训内容:法律法规、洗煤厂安全生产情况及安全生产基本知识、安全生产规章制度和劳动纪律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全操作规程和岗位责任制等。洗煤一车间本着“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的用人原则实行人才管理,虽有人员流动,但都因个人原因而辞职离岗的。5、设备管理情况洗煤一车间对在职的每位工人都要定期进行本岗位设备的“四懂三会”的教育培训,不断加强岗位工对本岗位设备的熟悉程度,使得员工了解设备,设备适应系统,系统产能最大化。6、工艺检查情况洗煤一车间对工艺管理实行每月三次的全面的系统的检查,并有详细的记录,这样所有工艺上现有问题和潜在的问题,都能在第一时间发现和处理,并对检查的数据进行存档,___年洗煤一车间无一起工艺事故发生。7、班组建设状况班组建设是我洗煤一车间常抓不懈的方面,首先增加了班组的班前会议中的学习规程,技术问答和小型经验交流等行之有效地的形式,增强了员工的技术水平;其次人员分配上根据每个班组表现出的活跃氛围配备不同年龄和性格的员工,活跃氛围让年轻的带动年长的,操作技能让师傅带着徒弟,为人处世让年长的带着年轻的,使得每个生产班组都和谐、高效的运转。洗煤一车间___年工作计划1.安全管理及员工安全技能培训1)遵照安全第一、预防为主总的安全管理原则,洗煤一车间依据行业安全管理规程和现场安全管理制度,将继续实行班组、车间循环检查制度,采取各级管理人员连责处罚的模式来加强安篇三:洗煤厂工作总结抓生产保安全提素质稳中求进推动全厂不断向前发展为认真落实___董事长工作会议要求,总结___年工作得失,部署___年的各项工作,下面将工作中的一些具体思路汇报如下,请各位领导及同志们指正。一、___年主要工作(一)、主要指标完成情况1、安全指标达零,全厂实现了安全生产,杜绝了人身事故及二级以上非伤亡事故,杜绝了严重“三违”现象的发生。2、精煤生产计划___万吨,实际生产___万吨,完成计划的103.13。产率计划___0,实际___;综合产率计划___,实际完成___(主要原因是年底原煤增加___万吨,实际生产均超过或达到计划。)3、小时入洗量为___吨,超出设计小时入洗量___吨。4、数量效率为___,比计划提高___。5、介耗。计划___kg/t原煤,实际___kg/t原煤,比计划降低0.23kg/t原煤。6、全员效率。计划___吨/工,实际___吨/工,比计划提高___吨/工。7、浮选药剂___kg/吨干煤泥,比计划降低___kg/吨干煤泥。8、矸石污染计划1,实际___,比计划降低0.4。(二)、具体工作1、较好的理顺了系统,生产能力大幅提升,___月份实现了“三达”。(1)、工艺系统环节改造年初加强了设备工艺改造,一是改变了原煤浓缩旋流器溢流水去向,改善了三产品旋流器的分选效果,保证了产品质量。二是理顺了浮选环节,实现了尾矿灰分的提高。三是提高了浮精产率和综合产品产率。利用加压过滤机产品水分低的优点,用其中一台加压过滤机处理煤泥提高中煤产率___个百分点,保证了综合产品产率的完成。四是采取有力措施,使磁铁矿粉技术介耗得到有效控制。五是将粗煤泥系统中的弧形筛更换为jks1536型高频筛,减少了细粒高灰煤泥对粗煤泥的污染,改造后可惨入精煤系统。通过对全厂三大系统,十几个项目的改造,较好的理顺了系统中存在的问题,为全年完成计划目标打下了基础。(2)、重点薄弱环节进行了强化管理对排矸车间和机械队进行了重点监控和管理,针对机械队车况差,而推运量、倒运量大这一矛盾,一方面加强了车辆的定检、定修、维护保养,力争做到台台完好,另一方面极积投入增加了铲车、装载机,保证生产的正常进行。对煤泥堆放场地,地面进行了硬化、扩大,沿伸了煤泥皮带。克服了雨季引起的车辆损坏,工农关系等一系列矛盾。2、全面完成了全年各项生产任务目标,实现了能力达设计在___月份“三达”的基础上,通过强化生产___,全年精煤超计划___万吨;入洗原煤完成___万吨,精煤产率、综合产率及其它经济技术指标均达到或超过了计划目标。3、内部基础管理初步规范,安全质量标准化水
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