2019级产品艺术设计专业调研报告

XXXXXXXX技术学院专业调研报告一、标题XXXX职业技术学院设计艺术系2019年产品艺术设计专业调研报告二、前百（一）调研目的产品艺术设计指以工学、美学、经济学为基础对工业产品进行设计。调查报告中的产品艺术设计的概念是狭义的产品艺术设计的概念，即产品设计。伴随着历史的发展，设计内涵的发展也趋于更加广泛和深入。现在，人类社会的发展已进入了现代工业社会，设计所带来的物质成就及其对人类生存状态和生活方式的影响是过去任何时代所无法比拟的，现代产品艺术设计的概念也由此应运而生。产品艺术设计企业需要根据实际情况设计成功的商业模式才能起到事半功倍的效果。商业模式并不是一成不变的，而是随着市场需求、产业环境、竞争态势等的变化而不断调整、不断创新。商业模式的生命力在于不断创新，只有不断创新，企业才能顺应时代的步伐，实现可持续的发展。适合自己的、良性循环的商业模式。产品艺术设计是市场细分的表现，也是工业设计行业发展的产物，因此自诞生以来一直都是“为他人做嫁衣”，按照项目量收取服务费用，没有自己品牌的产品，但是公司的平均利润一直处于较低的水平，员工的薪酬相比其他专业也处于中等偏下水平。产品艺术设计扮演的角色一直也是配角，但是产品艺术设计的核心是创新，属于技术创新，是一种整合型创新，能够为企业带来利润，让企业进行产业升级，让企业起死回生。作为一个新兴产业，大众对此的认知度并对此行业的前景究竟作何设想呢？对于就此问题，我们调研小组分别对于大众以及产品艺术设计的专业人士（以下简称专业人士）进行了调查，现就调查结果做以下分析报告。（二）调研时间2019年1月10日至2019年8月20日（三）调研对象调查采取了访谈调查和问卷调查相结合的方式。经过查阅资料，在对

专业知识和调研课题不太了解的情况下，我们先去厦门龙山文创工业设计园、集美青年创意设计中心、集美海蛎文创园进行访谈调查，共采访了六家公司，其中有视频资料的一家，有录音资料的一家，其他四家只带回了公司的部分宣传资料。对工业设计有了较深的了解后，我们设计了两份问卷，分别针对工业设计的从业人员和普通大众，均通过问卷发放、回收和统计数据，因此回收率达到了百分之百。我们在网上查找和添加工业设计群，在群上发链接，有57个人填写了问卷。普通问卷以学生填写为主，共回收了94份问卷。问卷调查的结果与访谈得出的结论具有较高的一致性。我们的调研分析包括针对从业人员的问卷分析、针对普通大众的问卷分析和访谈调研分析。各个分析侧重点有所不同，但又没有完全独立，针对从业人员的问卷分析综合了访谈调研的部分内容，（四）调研方法一、问卷分析（一）针对从业人员的小题分析（以对从业人员的问卷题目为顺序，再分析问卷的基础上综合访谈调研的内容。）1、参与问卷的从业人员男性占85%，女性占15%，工业设计行业以男性为主，说明工业设计更偏向工业，需要有一定的工科基础，使得女性的从业人员较少。男性工作更有干劲，更喜欢挑战，创新思维更强。商业模式的转变最终靠具有创新的员工和管理者。对商业模式的创新是一种优势。2、填写问卷的从业人员约有一半是来自厦门特区城市的工业设计机构。此次访谈调查的厦门地区为主，虽然没有其他大城市如此多，但是对于一个经济特区城市的工业设计相对于其他城市发达些。3、填写问卷的从业人员大部分都是25岁以下，几乎没有40岁以上的。

作为新兴行业的工业设计的从业人员，队伍年轻化是主要特征，学校开设工业设计专业也比较迟，因此毕业的人员都比较年轻。年轻人具有敢想敢干，不怕难，为探索商业模式的新道路奠定人才基础。但是工作不稳定，喜欢跳槽也是年轻人的特点，因此需要设立专门的激励机制。-E.苴机11.43^口，国喈登-E.苴机11.43^口，国喈登2.36'Z传播段计，口%珏度逐十£,86%5、从业人员大多属于工薪阶层，大部分工资都在5000以下，占82.86%，其中3000以下的占了51.43%，表明工业设计人员工资处于较低水平，对招收设计人才不够具有吸引力，对大学生选取该专业也不够吸引力，对员工的激励有限。薪金不够高是阻碍工业设计发展的一大绊脚石。在访谈中，我们也了解到工业设计缺乏人才，主要是新专业，学校还没有培养足够的人才，即使有培养，教学与实际有些脱节，导致人才更难找。薪酬较低比较难吸引人才。应该建立完善的人才激励制度。如厦门龙山文创园工业设计有限公司给高级设计师和管理人员分股权，采取提成制，员工的工资发展没有上限，更是可以超过经理的工资。给足够的空间让员工发挥，如果员工有好的点子，公司可以出60的资金支持员工做出项目，参加《创业厦门》的项目一一“好习惯”则是出自点子库。我们调查的工业设计公司每周均有培训或者交流会，不仅促进员工间的良好关系，更能提高员工的专业能力和业务素质。口，虽本设百,2S2也匚品小■,口，虽本设百,2S2也匚品小■,1%2望%”7、通常都要加班，人均每周1-3次，工作压力大。8、专业人士对自己从事的行业的兴 趣一般，没有特别高昂的热情，这也影响了工业设计行业的发展。 三声―：9、从图中可以看出参与调查的公司工业设计人员占到工业设计公司的运转, 一 、 > .31.43%离不开其他人员的工作。工业设计是一个综合性的行业光有设计师是不够的，需要市场营销等一些列的运作团队共同协作。厦门工业设计公司这方面还比较落后，较少有在自己的市场调研的团队，通过外包的形式进行市场需求的分析。厦门龙山文450%以下(57.14%创园工业设计有限公司慢慢优化自己的团队，非设计专业的人员占了30%。在访 /谈中还发现从业人员的素质较低，普遍是大中专毕业的学生，本科生不算很多，研ffF.当上阻骂三；三百■■D神梏悬苦合理，2J6bU.操怕是否容后 ,31.+3^10、国内公司有一些已经有自己的自主品牌了，工业设计已经有了一定

规模的发展。厦门企业访谈中，基本上还是为客户设计产品，没有自己的品牌。只有小部分的企业正在尝试生产有自己品牌的产品。访谈的厦门龙山文创园工业设计公司参加《创业厦门》（厦门的投资平台），为“好习惯”的一些列产品赢得了几千万的投资，生产出了具有自己品牌的一些列产品。未来还打算打造自己的连锁体验店。二跪了又迎，5143%X5.71%二跪了又迎，5143%X5.71%A.工作品汨太长，足度:12.设计师最担心的问题是作品改了又改。在设计当中客户的要求往往不能够一次传达，所以才需要在多次修改中磨合。减少修改的次数提高设计的满意度可以减少员工的不耐烦心理。口.前迷大好，指白可将口.前迷大好，指白可将口钳泪防进」耳至水中14、工业设计从业人员主要还是兴趣所在选择了这个行业，还有是为了国家建设。8而场需求原见1.82.S6%重叟空原川，4E57%-8而场需求原见1.82.S6%重叟空原川，4E57%-四目桐颗L37.14%F舄于举握庾双I,3三之三筑:用者优先原则，日匚5了%一人包理性菽财,68.57^H,惶护生感环境母蛔,出的初珞能力，，BOIfc图.铭L实的目蛀科央出的初珞能力，，BOIfc图.铭L实的目蛀科央G.软磁的国学曲力邪不17、制约工业设计行业发展的瓶颈有许多问题，如人才不足，激励制工品跟不上国际《烟端,40%工品跟不上国际《烟端,40%F.苴也857%口苗工积松枝，5]43^-A人才不凡45.71%（五）小结-D.商业手/只脏也大低炳-D.商业手/只脏也大低炳工业设计是对人才要求很高的一个行业，要善于统观全局，总结过去展望未来；要有有良好的收集与表现能力，优秀的草图和徒手作画的能力;要求我们掌握现在先进的计算机辅助设计技术；还要有充分的表达能力和较强的与别人交往的能力；较强的动手能力和经验也是必不可少的。工业设计入行的门坎很高，要做好绝非一朝一夕之事。二、大众问卷调查中出现的具有代表性的问题（一）出现的令人“匪夷所思”的问题在现场填写调查问卷中（后统一输入问卷星中方便统计），几乎所有大学生以及大学以下的学生对工业设计问卷上的问题都是“不清楚”、“没听说过”，然而25岁以上的认识对这个行业都是比较熟悉的，至少听说过的。如果青少年对这行业几乎没什么了解，甚至不知道有这个行业的存在的话,势必就没有强大后背力量作为基础，那么对于这行业以后的发展、对于工业设计后生力量的培养都是有很大的隐患的。试想一下，青少年都不知道这行业的存在，那么如何从小培养对此的观念，又有多少人愿意在高考填报志愿时报考工业设计专业，又何来优秀的生源呢？因此如何宣传工业设计，普及青少年对此的认识，引起青少年对之的兴趣，成为了重中之重。（二）工业设计的发展离不开政府的支持绝大多数参与问卷填写的人员都认为很有必要出台专门针对工业设计的的政策、方针。离开了政府的扶持，那么工业设计商业模式的转型必定会遇到重重阻碍。三、关于工业设计行业商业发展模式的转变（访谈调研的分析）工业设计行业的商业模式的转变是一个过程。我们可以把它概括为四种商业模式：单纯设计，设计加产品，设计加服务，设计加品牌。我们访谈的厦门龙山文创园等工业设计公司都是从事工业设计的相关企业，像厦门龙山文创园采用了较先进的管理，算是在厦门做得好的设计公司。在我们采访的过程中得出，工业设计最初只收取项目服务费，这种方式利润薄弱，效益低下，在工业的发展中也只是一个辅助的角色。直至现在，厦门的工业设计也以此为主业，服务于美的、科隆、格兰仕、万和等知名的家电企业。而是收取销售提成，这种商业模式在今天的各个行业已经非常普及，除了销售行业，其他的如广告业、工业设计等产业也逐渐用此方式，以销售提成代替传统的委托设计项目费。但是这种方式仍然效益比较低下。设计公司所服务的企业发展成几十倍，几百倍增长，但是工业设计公司只是几倍得增长。这种商业模式即时单纯的设计。单纯的设计也不局限于产品设计，还包括产品线的规划，UI设计等商业模式转变还在探索中，还停留在单纯收取项目费或者提成的基础上。设计加产品是指设计的产品申请了专利，受知识产权的保护，然后将专利权转卖给其他的大公司生产。工业设计公司逐渐意识到知识产权的重要性，将有创意的产品申请专利保护。在厦门的工业设计展览馆里呈列着各式各样的产品都是具有专利保护的。设计加服务是指工业设计公司为客户设计好产品之后自己寻找厂商生产产品，这样在厂商和销售商之间搭建了联系的平台，将生产的产品卖给销售商，在这个过程中，工业设计公司收取产品的利润抽成，但是产品的品牌属于销售商。有些企业也开始生产具有自己品牌的产品，即设计加品牌。厦门设计公司在这方面有了新的尝试，普遍产品停留在一些有创意、实用的小产品，如小家电、小工艺品、生活日用品等。设计之后联系生产商制造，再联系

1. uu d4.uu/u本题有效填写人次703.您的年龄？ ［单选题］销售商找渠道焦项。这种商业模式专小计的是自己品牌爵产品，效益高，不他郴以下公司的知名度，产品的利润5也高。集美青年创意设瑞文创园、厦B1W创园等几家工业设计公司也会做小批量的产品，如机具等，各家企用痴上的产品各有不同，但都很有制意。产品在工业设计屣览馆有展出,其他的产晟也会通过参加国内外的工业设计展览会展销，电子商务的渠道在您上销的售本领厦?门龙山文创园还打算在未来几年打造线上电子商务，线下体验店的模式，正在做完全具有自己品牌的产品。【附件1】 选项小计比例A.产品设计58【附件2】XX采访录音整XX：我在这个行业已经呆了十年，作为一个女孩子，在这个行业还是像稳扎稳打就OK了。因为作为第三方，服务与企业，为他们提供idea，策划案等，有些企业增长是不可想象的，从几十个人到几千人，从几百万到几千万，但他们的所有产品都是我们设计的，我们的成长跟他们相比非常缓慢。参加《创业厦门》是一个契机，作为设计企业有没有更好的商业发展模式，以前是没有想到，认为只要平稳过度就行了。刚好激活了创业的激情。之后我们整个团队一直在头脑风暴，这一两个月，我也一直在外跑，包括考察公司发场地，在深圳上海等地去开拓自己的市场，公司现在最大的梦想是设计加产品。就是以设计为核心，一开始想要做自己品牌的产品是不可能的，要把基础打实了，我们的产品包括家电、家居用品和赠品，就是电子商务这一渠道，现在我们的渠道已经有了，就是开发的问题。XXX：其实小丽说的是设计加服务，因为不是自己生产，是为生产商和使用商的连接提供服务。晓丽：也算是设计加产品，因为我们不是单收委托服务费，而是直接算销售提成。XXX：是设计加产品加服务三位一体问：类似与耐克自己设计，在委托制造，最后贴上自己的商标？XX：那是后期了，设计加品牌？乂乂乂：自己设计加产品是为自己提供服务，单体的，小丽的是平台型，

公共设计加产品加服务。XX：算是我们这个行业一种新的商业模式。学习的是人文专业如何进入这个行业的？其实专业跟工作没有很大关系，主要还是自己的兴趣和努力。我大学读的是人文社科类的专业，但有辅修广告学，大学毕业后因为找同学来到厦门，偶然发现在自己住的小区里面有个工业设计公司，对此感兴趣，然后应聘进去当了助理，自己也慢慢学习设计的软件等等设计方面的东西，熟悉工业设计的时候自己也开始作为一个设计师。有一次自己设计的一系列产品在美国获得了奖项，也因此得到了很多项目，自己也产生了设计的成就感，从此就开始了自己设计生涯。后面三个股东走了两个，自己也是公司的核心设计师，觉得有必要支撑这个公司，自己就用资金和技术入股了，成为这个公司的第二大股东。工业设计范畴可以很广的，向园区有一家公司自己做研发，再把专利卖给企业像飞利浦等公司，好的设计产品放在人栋展览管理，好的产品放在那里，里面有个老人项目，因为未来老人化趋势比较严重，有个团队专门做这个项目，也会让设计公司帮他们（运营商）设计也会整合外面的供应商生产出来，再让渠道商销售出去，建立整个链条。这个区的优势是有这样一个平台如厦门区北窖镇，现在叫由省区共建的，正在打造部省共建。目的就是带动整个行业的产业升级由工业设计来带动。政府出来很多政策，重点项目高端人才的引进项目扶持资金，人员发展的学习，清华硕士研究生班在这里。政府给了很大的支持，因为当前周边的配套设施还没有跟上的情况下，得让员工和设计公司觉得在这边扎根是有前景的，所以政府的支持力度是很重要的。但是政府不会压榨我们而是以服务的身份来做吗，先问我们的需求在给我们帮助按照他们的方向走管理模式的不同更多人性化氛围轻松平台更大晋升空间更大，更加人性化吧!传统制造业是以程序化标准化更加灵活实习计划再定下一个培训计划。设计师有两条上升路径可以自己选：走设计或者设计师，主管，项目经理，管理运营总监分公司总经理设计师到中级高级一直往上走。比较重视品牌推广这几年开始重视，以前是以服务是形式但是国际上都有自己的品牌网络上等等都有一定的知名度但是厦门则是比较务实只专注把项目做好，但是：酒香也怕巷子深，开始学会推广有模式如重视大赛包括国际上的和国内的如广交会们正在准备参展英国设计大赛电子商务也会尝试解决方案放在点子库，定期看有没有好的自己找供应商做出来生产销售，点子库要有自己的效益我们也会慢慢摸索但是很缓慢吗，后来遇到创意厦门抱着尝试的态度发现自己很多想法都不成熟怎样推广怎样生产等正好都不知道但也是深挖下去的动力但是我们投资商慢慢跟探讨写商业计划书等等，慢慢开始投入生产，这套杯子就是其中一个，还有其他一系列的产品如自动提醒的小孩看电视的距离，我们的主题就是养成好习惯，商业计划就是做成体验馆，招加盟商包括线上线下的，做了一部分现在又有新的计划，其实我们的模式是没有固定的，是在慢慢探索点子库，点子孵化出来，厦门工业设计与外国的差距，定睛与美国的DEO他们是我们的标杆。但是我们的业务还是相对单一一些，我们还相对较好非设计人员占到百分之三十，对于市场营销不熟悉与客户不在同意频道上说话，法国技术钻研比较深，很多值得我们学习的自己建立了研究组人员也比较高端，有几个研究生不同专业的人，最有优势的是激励机制，其他大家的斗志很高昂，很大空间发挥我们没有尽可能放权和发挥，没有天花板很多企业老板说最大让大家发挥，但是发挥到一定程度时就走不上去了，但是我们是没有封顶的，有些人的工资比我们高，待遇与发挥挂钩不固定按照小组的核心优势分配给各个小组，以前业务来源是自己找吗，现在是客户找我们，也有政府组织的对接会，主要还是靠口碑，我们很多客户都是老客户介绍过来的未来的发展空间以前制造也还不是很重视工业设计，给我们做项目价格很低，像美的很强势还会竞标，但是后面包括政府媒体推动金融危机之后对工业设计更加重视。自己把自己的-产品可以不再同质化竞争可以有自己的特色和定位，投入更多的精力和资金，大家有一个共同点目标是自己的品牌做好。这样首先对我们要求提高，很努力的做一些事情，我们成立自己的研究组，工程技术方面和研究人员包括营销人员整合近来。还可以有提升的空间，把设计的能力再拔高一层。项目量高但价格低项目少但是价格高做的很辛苦服务，加班加点的赶，现在是项目量缩减了很多，但是价格提高很多，总体还是处于营业额还是处于增长阶段。服务内容也不一样，不仅仅是设计，也是产品。追求整体解决方案，每一个项目都要由一大批的人近来一块做项目，我们和客户营销总监等一块儿做项目个人问题公司领导人价值观对公司的影响，要有信仰他是世界上最多人的宗教要有信仰吧!信基督教。中国是一个信仰缺失的国家，自己要有信仰，基督教是全世界最正宗多人信仰的，非常有正能量的，向上的动力，经营企业中评选城市之星和环境之星，做企业不是为了个人设置这种大胆的机制是为了成就他人，帮助他们实现自己的梦想。让设计师有空间成长像这个项目，起初也是设计师想做自己的创意产品，公司支持他们给他们胆子和资金他们自己投如精力，让他们做自己的事情。只要有想法的人我们就会支持他们公司其他股东也是这种想法？大家的意见比较统一，大家的思想比较一致，看起来股东挺多的，大股东就是我和杨董，其他人也是一直在一起学习学相同，思相近，大家都比较和谐。自己的资金在运营，现在逐步地引进资金三、人才需求调研（一）具体调研单位目前和今后对现有专业就业主要岗位、人才需求的情况和趋势。对于产品开发设计人员及文创产品开发设计制作人员而言，创意是最关键的。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家文化传媒公司、文创产品开发设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下氛围，要注意学习优秀设计师的创意。其次，经验是最宝贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经验几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验，各方面都要积极参与一些。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比如Photoshop、AutoCAD、3Dmax、VR-ay、Pro/E、UE4、Unity等，最好能再考取一些相关证书。另外，因为工业设计行业都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人一一项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得建筑项目经理资质和熟悉一些质量控制标准等将对未来的就业更加有利。（二）企业招聘与职业素质要求通过对企业招聘高职人员的素质要求以及高职毕业学生在企业的就业情况调研情况发现，产品艺术设计公司、文化传媒公司，动画、展示设计制作公司等对高职应聘人员主要看重职业道德、团队意识、创新能力、专业知识和沟通能力，具体如表2。选项小计比例A、职业道德（忠于职守、服从调度、遵守制度）17185%B、团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见）19195%1C、创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作）16। 80%D、专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识）19■195%1 .E、沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往）1180%16本题有效填写人次20表2企业聘用产品艺术设计专业专业学生看重的职业能力方面企业对高职学校毕业生的基本看法主要是职业定位不清晰，专业能力知识宽而不精，具体表3。选项小计比例A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平81 40%B、仅有书本知识，不能解决实际问题1050%

C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实101 50%D、高职中专毕业生比专科、本科毕业生的实践能力更强7135%hF、职业定位不清晰，能力知识宽而不精161 —80%G、各高职校产品艺术设计专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点1155%本题有效填写人次20表4企业对高职学校产品艺术设计专业毕业生的基本看法高职学生与客户的沟通和协作能力一般，企业希望把学生放在生产第一线锤炼，认为这样可以改变高职毕业生“动手能力差，不能吃苦”的情况，具体如表4。选项小计比例A、师傅言传身教1050%B、学校培养1050%部放在生产第一线锤炼1785%D、经验积累自然形成945%本题有效填写人次20表4企业认为改变高职毕业生“动手能力差，不能吃苦”的方法（三）专业课程建设与意见大多数高职院校的产品艺术设计专业课程主要都是采用理实一体化课程体系，主要专业课程和实训类课程有产品开发设计、产品造型设计、计算机图形图像处理，计算机三维建模、Pro/E模具设计等常用工具软件。从企业对学校的课程建议调研来看，企业认为学校理实一体化课程的加强主要体现在产品开发设计、计算机图形图像处理、计算机三维建模、Pro/E模具设计等，如表5；加强实践的课程则体现在产品文创开发设计、

产品交互设计、展示设计等，如表6。选项小计比例A、计算机三维建模1365%। 1B、计算机图形图像处理1260%। C、Pro/E模具设计1365%। 1D、产品造型设计1155%। ■E、展示设计1050%F、产品动画设计1050%- G、用户交互设计945%H、包装设计735%1—I、快速表现技法945%本题有效填写人次20表5企业认为学校最需加强的理实一体化课程选项小计比例A、计算机三维建模1155%B、计算机图形图像处理14]45%C、Pro/E模具设计101 1 150%D、产品造型设计13 70%E、展示设计91 — 65%F、产品动画设计9145%G、用户交互设计101 _ 60%H、包装设计9145%I、快速表现技法101 1 150%本题有效填写人次20表6企业认为学校最需加强的实践导向型课程就业调研对专业建设的启示

.专业人才培养面向定位在调研过程中，我们发现市场真正需求量大、入门台阶较低适合高职层次人才的岗位主要有文创产品开发设计方案制作员，产品效果图制图员、设计师助理等类型的技术性岗位。这类岗位不需要太多从业经验，不要求很高超的绘画能力，也不需要非常广阔的知识面和新颖、独特的创意能力，最低要求仅需要熟练的专业软件操作技能和基本的室内设计知识。因此，我们在专业人才培养定位时可以多从相关软件技术方向考虑，为学生准备好进入职场的敲门砖。同时，也要注重学生日后的职业发展，对设计相关的专业知识课程如室内空间环境设计、艺术造型等也必须重视。由此建议本专业主要培养目标为具有良好的职业素养和创新能力，掌握必须的文化理论基础知识和产品造型设计设计、产品艺术造型等专业知识，有较强实践能力和表现技巧，以文创产品及工业设计能力为核心，以文创产品开发设计能力和手工艺制作能力为特色，以现代智能化技术为全新切入点，能在文创产品艺术设计、工业设计专业设计部门等企业单位，在生产、服务第一线从事文创产品开发设计设计、只能产品交互设计的高端技能型专门人才。.专业人才培养岗位定位a、岗位面向产品设计绘图制作员、文创产品开发设计师、工业产品设计师、智能产品交互设计师.b、能力定位（1）职业基础能力1）具有本专业高等职业教育必需的文化基础知识；2）具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；3）熟练使用电脑辅助设计的良好造型能力，精通Photoshop、AutoCAD.3dmax、Pro/E、UE4、Unity等相关软件工具；4）具有很好的创意和策划功底，有极大的工作热情，能根据产品特点、顾客群体特点等确定设计风格和设计方案，并且具有较强的沟通和协调能力；5）具有较强的空间概念、较扎实的空间造型知识和敏捷的设计构思，较熟练地掌握设计方法与程序；

6）能够运用素描、色彩、速写、美术字、图案、平面构成等绘画和设计的基本技能从事基本的设计工作。（2）职业核心能力1）具有熟练使用计算机辅助设计CAD、Pro/E模具设计等软件工具进行文创产品艺术设计能力；2）具有文创产品开发的设计能力；3）能够运用室计透视、工程制图、表现技法专业知识从事产品设计图（平、立面）、效果图设计工作；4）具有产品开发设计分析能力和表现能力；5）能够运用立体构成、文创设计、展示设计专业知识从事三维产品空间交互式设计的工作；6）能够运用产品开发设计规范及管理感觉很好,45Q5监感觉较好，感觉很好,45Q5监感觉较好，.45.0594.专业课程通过上述分析归纳提炼各工作岗位所需的技能要求，我们以培养能力为模块，进行合理的课程设置，审核制定了本专业职业能力及课程设置项目。本专业课程体系主要分为六部分:公共基础课程、专业基础课程、专业技能课程（包含产品开发设计及表现、产品交互设计、产品动画设计）、专业选修课程、综合实习、顶岗实习。.专业职业教育产品艺术设计专业建设坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为重点，实行校企合作、工学结合“2+1”的职业化人才培养模式，引入企业实际工作项目进行教学，将智能文创产品交互体验技术融入课堂教学，实现能力递进的人才培养方案，把工学结合作为中等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。（四）本专业毕业生在工作单位的工作表现及用人单位对往届毕业生素质、能力等方面的评价。总体工作表现：用人单位对厦门软件职业技术学院产品艺术设计专业

般悔，先根队1a与踝毕业生的工作表现评价较高，其中“感觉很好”所占比例为45.05%,般悔，先根队1a与踝毕业生整体质量：与三年前相比，用人单位认为厦门软件职业技术学院产品艺术设计专业毕业生整体质量“明显提高”的占比为35.71%，“略有提高”的占比为53.06%。毕业生面试表现：用人单位对厦门软件职业技术学院产品艺术设计毕业生面试表现的满意度为100.00%，表明学校毕业生在求职过程中准备充分，能够良好应对。毕业生适应情况：根据用人单位反馈，厦门软件职业技术学院产品艺术设计毕业生的工作适应能力较高，其中“很快”适应的占比为13.98%，“较快”适应的占比为63.44%。2、用人单位对毕业生就业能力的评价厦门软件职业技术学院产品艺术设计与其他同类型学校相比，44.66%的用人单位认为毕业生