文艺部干事工作计划

第43页共43页文艺部干事工作方案文艺部干事工作方案。1.培养干事：今年的文艺部人才辈出，个个多才多艺，但他们毕竟还是大一新生，而且刚参加学生会，对文艺部的工作还不够理解。这需要部长和副部长对他们的引领，我们会根据各干事的课程安排挑出合理的时间，定期开一些简单的会议，一方面传达近期工作安排，另一方面，以学长，学姐的身份，以聊天的形式，向他们讲解我们上一年的工作经历和处事心得，他们的进步，就是文艺部的进步，文艺部的进步必然增强学生会的力量。2.配合校方做好“大学生形象展示大赛”的工作。“形展”是我们学校的大型文艺活动，他为学生展示自己提供了一个广阔的舞台。我们分院要做的就是按照校文艺部的选拔规那么，认真仔细的做好选拔工作，挑选出本院优秀的选手，不仅为这个活动增加竞争力，更为了给我们风景园林学院增光添彩(活动时间定于11月上旬)。3.协助女工部举办一场舞会。女工部方案于12月第2周举办一场交谊舞会，之前还会利用课余时间对同学进展授课，我们文艺部会全力做好配合工作。4.元旦晚会。由于校元旦晚会定于12月25日举办，在这之前我部门会亲密结合宣传部做好宣传工作和挑选节目。假如条件允许，今年我院将单独举办一场元旦晚会，假如举办，将会是对我们文艺部的宏大考验，我们必须提早做好准备。详细考虑到如下几个方面：1.节目节目的精彩程度无疑是衡量一次晚会成功与否的根底。届时，我们会联络各班文艺委员，发动各年级学生积极提供节目，在从中选出优秀的，精彩的节目提早做好彩排。2.宣传这是一个重要的环节，即使准备再充足，节目再精彩，假如因为宣传不到位，同学们积极，没有了观众，就是一次失败的活动。到时，我们会结合宣传部大力搞好宣传。3.幕后wwW.F132.主持人，嘉宾，会场布置，音响设备，意外事故(如冷场，音响设备不能工作)等等。这一系列事情不是一个部门能完成，也不是一个部门应该去完成的工作，我们会像____交代的那样，团结一切可以团结的力量。4.方案终究只是方案，假如我们有了新的想法，或者其他部门有活动需要文艺部的配合，我们定会全力去做，努力做到!f132.更多工作方案延伸阅读2023年文艺部干事工作方案20xx文艺部干事工作方案范文20xx文艺部干事工作方案范文1培养干事：今年的文艺部人才辈出，个个多才多艺，但他们毕竟还是大一新生，而且刚参加学生会，对文艺部的工作还不够理解。这需要部长和副部长对他们的引领，我们会根据各干事的课程安排挑出合理的时间，定期开一些简单的会议，一方面传达近期工作安排，另一方面，以学长，学姐的身份，以聊天的形式，向他们讲解我们上一年的工作经历和处事心得，他们的进步，就是文艺部的进步，文艺部的进步必然增强学生会的力量。2.配合校方做好大学生形象展示大赛的工作。形展是我们学校的大型文艺活动，他为学生展示自己提供了一个广阔的舞台。我们分院要做的就是按照校文艺部的选拔规那么，认真仔细的做好选拔工作，挑选出本院优秀的选手，不仅为这个活动增加竞争力，更为了给我们风景园林学院增光添彩(活动时间定于11月上旬)。3.协助女工部举办一场舞会。女工部方案于12月第2周举办一场交谊舞会，之前还会利用课余时间对同学进展授课，我们文艺部会全力做好配合工作。4.元旦晚会。由于校元旦晚会定于12月25日举办，在这之前我部门会亲密结合宣传部做好宣传工作和挑选节目。假如条件允许，今年我院将单独举办一场元旦晚会，假如举办，将会是对我们文艺部的宏大考验，我们必须提早做好准备。详细考虑到如下几个方面节目节目的精彩程度无疑是衡量一次晚会成功与否的根底。届时，我们会联络各班文艺委员，发动各年级学生积极提供节目，在从中选出优秀的，精彩的节目提早做好彩排。2.宣传这是一个重要的环节，即使准备再充足，节目再精彩，假如因为宣传不到位，同学们积极，没有了观众，就是一次失败的活动。到时，我们会结合宣传部大力搞好宣传。3.幕后主持人，嘉宾，会场布置，音响设备，意外事故(如冷场，音响设备不能工作)等等。这一系列事情不是一个部门能完成，也不是一个部门应该去完成的工作，我们会像____交代的那样，团结一切可以团结的力量。4.方案终究只是方案，假如我们有了新的想法，或者其他部门有活动需要文艺部的配合，我们定会全力去做，努力做到最好!20xx文艺部干事工作方案范文2光阴飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经历，对各项工作流程也有了更深化的理解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进展，我拟定了如下方案一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。2、通过对申请参加文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢送，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应才能以及增强新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢送的晚会，节目内容必须安康积极向上，可以充分活泼气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。三、艺术团纳新1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团开展越来越壮大。四、元旦晚会1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。以上是我对下半年的工作方案思路，我会按照方案有条不紊的进展，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活泼、最个性的部门。并且希望所有成员可以理解彼此，工作上共同商量，生活上互相帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。2023文艺部干事工作方案范文20xx文艺部干事工作方案范文20xx文艺部干事工作方案范文11.培养干事：今年的文艺部人才辈出，个个多才多艺，但他们毕竟还是大一新生，而且刚参加学生会，对文艺部的工作还不够理解。这需要部长和副部长对他们的引领，我们会根据各干事的课程安排挑出合理的时间，定期开一些简单的会议，一方面传达近期工作安排，另一方面，以学长，学姐的身份，以聊天的形式，向他们讲解我们上一年的工作经历和处事心得，他们的进步，就是文艺部的进步，文艺部的进步必然增强学生会的力量。2.配合校方做好“大学生形象展示大赛”的工作。“形展”是我们学校的大型文艺活动，他为学生展示自己提供了一个广阔的舞台。我们分院要做的就是按照校文艺部的选拔规那么，认真仔细的做好选拔工作，挑选出本院优秀的选手，不仅为这个活动增加竞争力，更为了给我们风景园林学院增光添彩(活动时间定于11月上旬)。3.协助女工部举办一场舞会。女工部方案于12月第2周举办一场交谊舞会，之前还会利用课余时间对同学进展授课，我们文艺部会全力做好配合工作。4.元旦晚会。由于校元旦晚会定于12月25日举办，在这之前我部门会亲密结合宣传部做好宣传工作和挑选节目。假如条件允许，今年我院将单独举办一场元旦晚会，假如举办，将会是对我们文艺部的宏大考验，我们必须提早做好准备。详细考虑到如下几个方面：1.节目节目的精彩程度无疑是衡量一次晚会成功与否的根底。届时，我们会联络各班文艺委员，发动各年级学生积极提供节目，在从中选出优秀的，精彩的节目提早做好彩排。2.宣传这是一个重要的环节，即使准备再充足，节目再精彩，假如因为宣传不到位，同学们积极，没有了观众，就是一次失败的活动。到时，我们会结合宣传部大力搞好宣传。3.幕后主持人，嘉宾，会场布置，音响设备，意外事故(如冷场，音响设备不能工作)等等。这一系列事情不是一个部门能完成，也不是一个部门应该去完成的工作，我们会像____交代的那样，团结一切可以团结的力量。4.方案终究只是方案，假如我们有了新的想法，或者其他部门有活动需要文艺部的配合，我们定会全力去做，努力做到最好!20xx文艺部干事工作方案范文2光阴飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经历，对各项工作流程也有了更深化的理解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进展，我拟定了如下方案：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。2、通过对申请参加文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢送，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应才能以及增强新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢送的晚会，节目内容必须安康积极向上，可以充分活泼气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。三、艺术团纳新1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团开展越来越壮大。四、元旦晚会工作方案1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。以上是我对下半年的工作方案思路，我会按照方案有条不紊的进展，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活泼、最个性的部门。并且希望所有成员可以理解彼此，工作上共同商量，生活上互相帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。学习部干事工作方案方案一：学习部干事工作方案在新的一学期里我很荣幸可以参加我系学生会学习科技部，成为其中的一员。在这里我认识了更多的人，也将会有更多的时机同学校老师和同学们接触。在这一个新的集体里我相信我会有更多的时机展示自己，开掘自己的才能。更加全面的认识大学生活的与众不同，也将会为我两年之后踏入社会做一个根底。既然参加到这里我一定会认真工作，为学校老师和同学们效劳，同时也努力锻炼自己，使自己得到成长。我将从以下方面做起：思想上：融入到学习科技部这一个新的集体中，首先我会从思想上重视起来。端正自己的思想态度，为集体考虑。追求进步自我，完善自我，提升各方面素质。抱着一颗真诚的心协助老师们工作，为我系同学们效劳。工作上：1、认真对待学习科技部的大小工作，不因事小而懈怠。2、按时按质按量完成自己份内的工作和师哥师姐要求做的大小事务。3、团结部中同学，共同努力，把工作做得更好。4、和部中同学积极筹划各项活动，假如有时机自己积极参加，努力做的更好。5、工作分清轻重缓急，做到有条不紊。6、正确对待学校老师，师哥师姐和同学们的批评与意见。有那么改之无那么加勉。7、多同老师交流，认真辅助老师工作。学习上：既然参加学习科技部在学习上就要更加努力，抓紧，不能松懈。首先要严于律己，在学习上对自己严格要求。学生以学习为天职，在大学里学习同样不能懈怠。保持一颗进取的心，处理好工作与学习之间的关系。团结班内同学，共同营造良好的学习气氛。在这一学期里，我会脚踏实地，在学习科技部里认真很工作，不断锻炼自己，进步自己，完善自己。争取在毕业时百尺竿头更进一步。方案二：学习部干事工作方案学习部以进步广阔学生文化素质，促进良好学风的形成为目的。所以学习部所举办的活动总与学习亲密相关。先制定如下工作方案一方便日后更好的工作。一、自我工作以部门为中心，努力配合好各项工作，在每一次的工作中提升自我，锻炼自我。二、部门内部建立1、举行一次部门出游，以促进部门干事熟悉，及默契度。2、整理各班课程表：将各班课程表整理，汇总，找出各班都没有课程的时间〔即无课表〕，这样便于日后为各班开展活动。3、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后理解会议的相关内容。4、加强与各班学委的联络：可选三个干事分别负责与10.11.12级学委的联络，便于工作需要时及时联络及通知事务。并且举行一次学委茶话会，以促进理解各班学习动态及需求。三、部门日常工作1、举办一次以12级为对象的英语情景剧表演，以班级为单位，确立几个情景剧供各班选择，提供较丰厚的奖金以进步同学们的参与的积极性。2、新老生交流会：请10.11级学习优秀者为12级新生讲述大学的学习方法，让新生更快适应大学学习生活。3、各种考试前的复习工作：做好每次都及时将报考信息通知同学们并安排在各种英语等级考试、计算机等级考试及各种考试前的辅导工作，让考生更有自信心，进步通过率。4、协助学生会及团总支各个部门进展各项活动，与各部门配合完成各项活动。方案三：学习部干事工作方案新学期伊始，我系团总支学生会的日常工作也有序的开展起来。为了可以更好的配合我系把常规的工作做好，现学习部将本学期的主要个工作方案归结如下：一、日常工作1、认真做好系里的考勤工作，严格按照考勤制度执行，协助配合各班信息员做好学生的考勤，做到公正公平。2、要求各班信息员在每周日的晚上及时把本班的考勤状况递交到系办公室，易使学习部同学及时汇总.统计出来，并配合体育部同学做好晨操汇总，同时将考勤情况存入电子档案。3、为了加强同学们对晚自习的重视，并且让同学们有足够的学习时间，每晚将组织人员对晚自习进展检查并做好汇报。4、每周统计好的考勤将于次周周一在1号教学楼宣传栏中通报，同时为了使各班班主任及时方便的理解本班的考勤信息，学习部将把每周的考勤信息公布在机电系的博客上。5、为了进步各班信息员对考勤工作的热情，学习部将会对信息员进展评比，并给一定的奖励。二、活动局部1、大学和高中的学习有很大的差异，为使xx级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，防止走弯路，举行新生学习经历交流会，由老生向新生介绍经历。这也是学习部每个学期工作的重点。详细方案另附。2、20xx年是奥运年，提倡全民奥运，为了让大学生对奥运深化理解，让同学们更加重视北京奥运，学习部将在4月份中旬举办20xx我与北京奥运的主题知识竞赛。文艺部工作方案文艺部是学生会几大常设部门之一，本着“文艺群众化，文艺为全系同学效劳“的宗旨开展各项工作，重视好的形式、好的质量以求到达好的效果。〔一〕我部将配合院文艺部搞好校园歌手大奖赛这一工作，尽管我系在这方面活动中表现都不尽人意，但我们从没放弃任何一次时机，我们努力过，至于结果也就不那么重要了。因此我部还是会一如既往地积极调动同学们的积极性，尽量挖掘有这方面才能的同学，认真催促同学们练习，争取在活动中获得一定的成绩。我们部将会竭尽全力配合院里搞好这次活动。〔二〕我部将配合院里搞好“流淌的歌声”这项活动。在本次活动中，我们将做到笨鸟先飞、勤加练习，用我们的付出去塑造我门的成功，去展现我们的风采。〔三〕我部将围绕院里的工作重点：1、加强大学生思想政治教育2、加强公民道德建立施行纲要3、迎评促建对于迎评促建我们也要尽我们的一份力量。在下学期初我校将举办大型的迎评晚会，它是评估的一个重要组成局部，所以我们将在本学期加大力度去发现和培养新的人才，为迎评促建尽我们的一份微薄之力。同时也给同学们更多的时机去把自己的才能开掘和展示出来。以上是数理系文艺部本学期的主要工作方案，文艺部将本着全心全意为同学效劳，为数理系添彩的宗旨依循其机动安排工作。相信我们会做得更好！我们喜欢聆听音乐，因为它让我们的心灵如此净化；我们热爱文艺工作，因为它让我们的生活如此丰富多彩！学习部干事工作方案范本一、定期开展技能培训，进步干事技能，加深其对部门内务操作的理解详细措施：部长负责带着干事，传授干事一些学习部的根本常识和技能，如：考勤、检查晨读、教学反响表……；预期效果：1、干事们对学习部的日常工作程序和操作过程可以得到进一步的理解，以应对突发情况。既培养干事们的个人才能，也为部长分担一些任务。2、强部长与干事之间的理解和互动，增进彼此的感情。3、挖掘每一个干事的浅能，让每个人都可以得到锻炼，进步自身的才能。进步工作效率，增强各成员的技能。二、定期开展会议，加深交流详细措施：1、定期开展会议，就学习部近期的情况进展讨论和研究，找出缺乏，发扬优点；2、形式可以多样化，例如吃饭，聊天，闲谈等〔详细事项待部长讨论最终确定〕预期效果：增进大家的交流与沟通，及时发现部门存在的问题，给予解决三、传播学习部文化，加强与其他部门的沟通与合作详细措施：1、各大活动与其他部门加强交流，理解其工作程序和工作内容；2、我们的干事与其他部门的干事多接触，无论是学习上，还是工作上，增进各部门干事间的感情。预期效果：1、分贯彻“大家庭”的观念，让学生会的每个人都可以和睦相处，互帮互助；2、培养部门各成员的交际才能，学会与人往来。四、力争圆满完成每个任务，有始有终详细措施：应该把部门的方案和安排做好，防止活动期间的慌乱，破坏活动的进展；预期效果：力争圆满完成每个任务，表达活动的价值。五、除新概念大赛等活动外,创办一个属于学习部宣传自己本部的节日，活泼部门的气氛〔详细事宜有待商定〕详细措施：1、集全体成员开会，确定节日的时间。可以一个学期办一次节日2、日里以互相交流为主，游戏娱乐为辅。3、可以邀请其他部门参加，促进彼此的交流，增进同学与同学之间，或者同学与老师、辅导员之间的感情。护理部干事工作方案范例【篇一】人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的半年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年下半年护理工作方案：一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质〔一〕按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。〔二〕加强人文知识的学习，进步护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。〔三〕更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。二、加强护理管理，进步护士长管理程度〔一〕x月初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。〔二〕加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。〔三〕促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效〔一〕继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。〔二〕建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。〔三〕进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析^p与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。〔四〕加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析^p，多从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情效劳，进步效劳质量〔一〕在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。〔二〕注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作〔一〕指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评，听取带教老师及实习生的意见。〔二〕各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。〔三〕护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。〔四〕增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。〔五〕方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.【篇二】20xx年医院优质护理的建立根本成形，护理部将20xx年定位为深化优质护理的一年，以“以病人为中心，增进优质护理内涵”为指导思想，突出特色点打造优护品牌，20xx年为护理的专项建立年，力争20xx年成为全面实现各项工作目的化管理的目的年。20xx年上半年已经过去，为顺利实现护理工作的年度“三部曲”，现将20xx年下半年工作方案制定如下：一、增进护理内涵建立，打造特色优质护理1、全面施行责任制整体护理。持续改良护理流程，实现以人文关心为核心的责任制整体护理，施行护理人员分级管理，多个班次老中青护士形成梯队，每个班次岗位职责明确，协作意识强，充分发挥高年资护士在应急、危重护理、安康教育、临床带教和指导低年资护士等方面的经历和优势，确保为病人提供持续、全程、整体的护理。2、围绕“以病人为中心”，定制特色的优质护理效劳。科室优质护理的工程、和施行方式根据病人不同需求而定，护士在掌握患者“十知道”的同时，从心理、生理、社会、精神因素上考虑患者需求，从点滴入微的细节入手，跟进生活帮助、心理护理、康复指导、营养指导，表达护士专业照顾、协助治疗、安康指导和沟通协调的多面功能和角色。3、逐步提升护理专业才能，表达在护理专业的全程、整体、专项三方面。随着科室新业务新技术的开展，护理队伍必须紧跟医疗步伐，利用业务查房和病例讨论的时机，学习、积累、更新、整合知识，及时留取特殊病例的图片资料，擅长总结科室护理经历。4、全程落实安康教育，安康教育覆盖率到达100%，知晓率到达95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的安康指导，尤其保证围手术期、特殊检查前后、病情变化时等重点环节的安康指导，有意识的进步护士的沟通才能和检查意识，保证安康教育的效果。5、落实病人满意度调查和回访制度，实现98%以上的科室零投诉。在院病人施行科室和院级的满意度问卷，出院病人进展回访，要求回访率达100%。护士长充分利用交接班和五查房审核指导护理工作，同时有意识的征求患者及陪护意见，针对性改良护理工作，做到科室病人满意度调查覆盖率100%。二、细抓护理队伍建立，针对性进展管理和业务培训1、紧抓护士长队伍，促进管理才能提升。护理部组织护士长学习系列的专业管理课程，引导各护士长正确定位，把工作重心由埋头做事转移到抬头管事和培养护士上来，进步管理才能；通过下科室检查、跟班、检查护士长日志等形式跟进护士长的日常工作，保证工作高效流程；加强护士长德能勤绩考核，做到每月一公布，季度一汇总，鼓励护士长恪尽职守，进步才能。充分发挥医院文化的引导、凝聚和鼓励作用，创立和谐开展科室，关心护士成长，护理部在“512”护士节举办兴趣运动会，丰富护理生活，增强团结协作意识，同时也有助于建立和谐融洽的护患关系，提升护理的价值。2、在培训和业务学习方面，护理部结合全年培训方案，重点抓带教人员、授课人员的培训质量。增设对带教人员教育才能和教育方式的培训，确保带教到达实效；以对外学习和自我评估等方式进展授课人员的才能培训。护理操作技能今年重点培训临床必须、共性和常用的护理技术，定期进展抢救病人模拟演练、各项应急情况演练等，提倡各科室根据需要主动练习，护理部做好各科室示教室使用率的统计。科室每月考核纸质留档，并于月底前上传到护理部，护理部根据考核成绩对科室进展抽查，以审核学习效果。全年每季度进展全院操作比武工程和理论考核，全院排名，确保培训实效性。3、提升护士专业和全科护理才能。完善护理睬诊制度，落实科间会诊和院外会诊，尤其对于跨专业综合性强的危重的病人，确保护理质量，进步全科护理才能；根据医院开展需求，护理部针对性进展专科护士培养，储藏专科人才；在原有压疮、静疗、礼仪小组的根底上增设新闻小组，负责及时报道科室护理实况。所有专科组要各司其职、落实年度方案，护理部年底予以审核。三、全面细化质控标准，检查保证实效性1、持续实行护理质量三级管理体系护理部每月组织护理质控组对全院护理单元进展护理质量检查，将检查结果在护士长例会上分析^p反响，提出改良措施并布置施行，逐步进步临床护理质量管理标准化。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长的有关责任。2、根据20xx年质控检查情况，修订检查表单，增加“优质护理”工程，把护理效劳科学量化，今年将严格按照各项表单细那么要求，以更加灵敏和贴近临床实际的形式进展逐项检查，每季度护理部组织综合检查一次。重视一级质控效果，充分发挥科室质控员的作用，培养质控护士严谨的工作习惯和主人翁意识，将质量控制和日常工作严密结合，让标准形成常规化，促进科室护理质量。3、严防过失发生，完善不良事件上报制度。对医院内跌倒、坠床、压疮、手术并发症〔深静脉血栓、肺部感染〕等不良事件进展提早预防。对发生的原因及时进展分析^p，查找缺乏，制订改良措施并全面落实。护士长从各项操作标准和标准把关，严防各项护理过失发生，追责到人。四、落实《三甲医院jci评审标准》，提升护理质量1、全面落实《三级综合医院评审标准施行细那么》，按照《细那么》中涉及的护理方面的条款，逐一细化分解，在现有的规定上查缺补漏，制订措施并落实，重点做好护理管理与质量持续改良，继续修订和完善与护理质量相配套的制度、质量标准、考核方法等，对方案执行、各项管理标准与措施的落实情况定期检查、分析^p、反响，使护理体系和护理管理更加系统、标准。2、建立护理途径，完善各项流程，确保所有护理行为都有流程和标准。在院长指导下，结合科室临床途径，完成护理途径的建立。确保护理行为标准、科学、全面。在原有常规操作的根底上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作中的任何细节缺陷。持续稳固交接班的质量和效果，保证班报告书写质量，今年继续从护士长日常工作每个环节入手，细化指导每项工作，务实求真的督查日常护理工作，提升护理质量。3、保障护理平安，实现无过失护理。护理平安是20xx年重点，要求加强各环节监控，防止护理过失。加强对护士的环节监控，护理过失和缺陷多发生在新护士身上，因此对新上岗护士以及有思想情绪的护士必须加强管理，做到重点带教、重点监视，严格按照准入制度进展工作安排，带教监视责任到人，抓好新护士风险阶段的管理工作，减少护理纠纷和护理事故隐患；加强对患者的环节监控，对于重点病人进展重点监控和评估，严格交接高风险病人并采取措施防止意外事件的发生；从防盗、防火、水电门窗平安等环节保证病区平安，确保每人纯熟掌握应急预案，谨小慎微，抓好薄弱和风险环节。20xx年既是继往开来的过渡年，又是三年规划的开场年，我们必须紧跟医院开展脚步，积极学习前沿护理知识，结合科室开展现状，不断更新和积累，带着护理队伍一步一个坚实的脚印，实现“零过失”的总体目的，把护理工作做到精益求精，成为医院的品牌影响力。【篇三】在新的半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目的，制定工作方案如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进展功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在下半年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进展标准化培训。1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，进步护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经历的老护士为新护士讲课，传授护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经历，学习新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、实在可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。五、实在落实“以病人为中心“的效劳。1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。进步护士的礼仪与素养，创自己的护理。2、把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。八、开展护理本钱效益的研究。防止资的闲置与浪费，进步资利用率，合理配置护理资。定量分析^p，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，提供更多的合适社会需要的卫生效劳，获得较好的经济效益和社会效益。【篇四】为进一步抓好医疗护理质量，进步护理人员业务技术程度。20xx年下半年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断进步社会满意度。经全体护士讨论制定20xx年下半年护理部工作方案如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查到位，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。3.建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。三、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度。护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。四、加强“三基”培训方案，进步护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每季度进展心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。4.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。体育部干事工作方案格式【篇一】(一)体育部在组织建立方面：我们的目的是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活泼、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。我们部门热爱体育运动的同学有很多，基于这个特点，希望在这学期里体育部可以成为学生会中最活泼的部门，最亮丽的风景线。争取工作比上学期做得更热情更好。(1)强化体育部所有成员的责任意识，吃苦耐劳的精神。(2)为更好建立学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、等一些深受广阔学生们喜欢的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经历的交流，促进自身的全面开展，发扬体育文化的核心作用。(3)和其他学院保持严密联络，更好地催促与监视我们体育部存在的缺点与缺乏，加以改正。(4)与学生会各部联手，支持帮助其他部门开展活动。建立友好的交流平台，可以在学习别人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。(二)，就是主办好这个学期的体育活动，充分调动起同学们的热情。由于本学期时间较短，因此在这学期，我们体育部会以小型的活动为主。五四期间的活动条件允许的话，在五四期间拟定一些活动。活动类型如：乒乓球赛、羽毛球赛等小型联赛，活动坚持每周交替进展，详细规那么详见五月上旬的筹划书。通过这一系列的活动使爱好各种体育运动的同学在课余有一个很好的交流以及商讨的时机.协助工作：加强人员调度，积极配合完成团委老师交办的各项任务;协助兄弟部门的大型动，提供人员和资支持，进步校会内部的互相协作才能。在新学期里，我们将严密团结在校团委的周围，继续发扬艰辛奋斗的作风，努力完成各项任务，为标准学生干部工作，打造一支有纪律、有才能的学生干____伍奉献我部的所有力量。【篇二】一、开学之际，20xx届新生来报到入学，届时我部将按照领导及学生会的安排做好新生接应工作，把最良好的效劳最完美的形象展现给新生。二、军训是新生入学后的首要任务，为了使军训顺利进展，保证新同学们的平安军训，我部会协助教官及院系领导进展效劳和督检、实在做好平安工作。三、军训期间学院将举办大型的迎新晚会。由于是在晚上举行，所以我部全力配合各部门做好人员清查，确保新同学们玩的开心、平安。四、10月中旬至11月中旬，将举行“迎新生”