临时用工合同6篇

临时用工合同6篇依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1、乙方在甲方从事_________工作。

2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳：

1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。

七、劳动合同的解除：

1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严峻错误的。

2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的；

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门（签章）：_________

_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容：_________。

甲方：_________（签章）

乙方：_________（签章）

签定日期：_________年_________月_________日

临时工劳动合同篇二

甲方：xxxxxxxxxx有限公司

乙方：身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2、特别状况不能上班时需事先请假。

3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

年月日

年月日

临时工劳动合同篇三

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下：

1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常治理。

2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教育不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。

3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇。

5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。

6、此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。

甲方：

乙方：

临时用工合同篇四

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

（一）试用期：自年月日至年月日。

（二）正式聘用期：自年月日至年月日。

其次条工作岗位

（一）甲方依据工作需要及乙方的学历、力量，聘乙方的工作岗位为。

（二）聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、按时获得劳动酬劳；

2、对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理；

3、自费参与进修或者其他方式的培训；

4、依法进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验；

5、从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6、依法指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩。

（二）乙方的义务

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、严格遵守国家规划生育政策；

3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4、对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；

5、关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展；

6、制止有害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象；

7、不断提高思想政治觉悟和业务水平；

第四条工作酬劳

（一)甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写：）；正式聘用期工资为元/月（人民币大写：）。每月日为上月工资的发放日，不得随便拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

（二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造，乙方的福利按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。

第五条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或主要负责人：（签字）

年月日年月日

临时工合同简洁版篇五

甲方：

乙方：

因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

一、工资待遇：按900元/月×5月计发。

二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：

1、听从领导，听从安排，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。

3、仔细学习，端正效劳态度，改正工作方法，提高工作效率。

4、参与学校安排的节、假日轮番值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。

5、因事离校离岗必需先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应准时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。

三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方供应住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

四、如有以下状况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。

（1）不听从领导，不听从分工，工作严峻失职者。

（2）严峻违法违纪者。

（3）属上级有关部门政策规定解聘者。

五、乙方工作责任心强，效劳态度好，任劳任怨，甲方可以连续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。

甲方盖章：

乙方签名：

____年___月___日：

临时用工合同篇六

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫治理办公室担当临时治理员岗位工作。合同期限为xx个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定；

（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净；

（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。

（6）学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。

（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。

（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。

（10）发觉有可能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常治理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、承受甲方的治理，并按m.合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司（门卫员工守则规定职责）。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；

1、门卫治理人员对学校治理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止合同。

2、乙方因病不能按时上岗。

3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的