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文档简介

清华大学

内部控制与风险管理第一部分走进内部控制

--基本概念阐述经营回报与风险经营回报公司管理层风险如何最小化?

风险最小化加强系统的内部控制对可能的损失投保当可能的风险较大时,寻求较大的回报内部控制如何降低风险?

暴露的金额发生的可能性风险的大小内部控制降低二、内部控制定义运营财务报告合规业务活动2业务单元A业务单元B业务活动1战略内部环境事项识别风险评估信息与沟通

风险应对目标设定持续监控控制活动新增加的元素内部控制标准框架内部控制是风险管理不可分割的一部分,是风险管理的基础工作。COSO《内部控制-整合框架》:内部控制是由一个主体的董事会、管理当局和其他人员实施的,旨在针对实现以下类型的目标提供合理保证的一个过程:①经营的有效性和效率;②财务报告的可靠性;③符合适用的法律和法规。

COSO把此整合框架归纳为五要素,即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等。

2004年9月COSO又提出了《企业风险管理-综合框架》,涵盖了内部控制整体框架的内容,在内控五要素基础上增加了目标设定、事项识别、风险应对,成为八大要素,同时增加了战略目标。内部控制概念演变内部牵制(40年代前)内部会计控制和管理控制(70年代前)内部控制结构(80年代)内部控制成分(90年代)内部控制定义

内部控制受企业董事会、管理者和其他员工的影响,旨在为取得(1)经营效果和效率;(2)财务报告的可靠性;(3)遵守法规等目标而提供合理保证的一种过程(Process)。对内部控制框架定义理解主体目标作用性质内部控制内容1.控制环境(ControlEnvironment)

构成一个单位的氛围,影响单位内部人员控制其他成分的基础。内部控制内容员工的诚实和职业道德;员工的胜任能力;董事会及监事会(审计委员会)的参与;管理理念和经营作风;组织机构;权力和责任的规定;人力资源政策及执行。内部控制内容2.风险评估(RiskAssessment)

单位为取得其目的而确认的分析相关风险,以构成进行风险管理的基础。内部控制内容3.控制活动(ControlActivities)

对所确认的风险采取必要措施,以保证单位目标实现的政策和程序。内部控制内容业绩评价;信息处理控制;实物控制;职务分离。内部控制内容4.信息与沟通(InformationandCommunication)

与财务报告目标相关的信息系统方法和记录。内部控制内容5.监控(Monitoring)

评价内部控制实施质量的过程,即对内部控制设置、运行及改进活动的评价。内部控制内容内部监督自我评估内部审计外部监督与外部单位、机构进行信息交流。建立内部控制的动因

企业例外管理需要;

防止舞弊和欺诈行为;

现代审计程序的发展;

法制和政府的推动.二、内部控制方法1、组织规划控制法人治理结构财务部门设置财务人员委派岗位职务分工法人治理结构国外欧洲大陆法英美海洋法国内《公司法》要求证监会《上市公司治理准则》要求国务院《国有企业监事会暂行条例》要求法人治理结构英美海洋法(一元理事会)股东大会董事会经理审计委员会法人治理结构我国《公司法》股东大会监事会董事会经理法人治理结构监事会的职权:检查公司的财务对董事、经理执行职务进行监督提议召开临时股东大会法人治理结构证监会《上市公司治理准则》要求设立独立董事和由独立董事任负责人的审计委员会审计委员会的职权:检查公司会计政策、财务状况和财务报告程序与公司外部审计机构进行交流对内部审计人员及其工作进行考核对内部控制进行考核检查、监督公司存在或潜在的各种风险检查公司遵守法律、法规的情况法人治理结构股东大会审计委员会董事会监事会经理完善法人治理结构设想股东大会审计委员会董事会监事会经理财务机构设置会计个体与会计主体设置模式独立型分离型托管型设置模式的动态管理设置模式---独立

企业财务机构设置模式---分离

财务机构财务机构

财务机构企业分离其他单位设置模式---托管

托管企业财务机构其他单位会计人员委派委派对象个别财务人员全部财务人员委派管理资格认定职责权限人事待遇培训与考核任期与轮换岗位职务分工不相容职务的分离原则若干个职务岗位如由一个人(部门)办理,可能发生错弊并可能掩盖错弊,对这些职务应当分离。不相容职务分离授权批准职务执行业务职务会计记录职务财产保管职务监督审核职务不相容职务分离会计记录财产保管业务经办审核监督授权批准2、授权批准控制(1)授权批准形式一般授权

经办常规业务的授权特殊授权

经办超出常规业务的授权授权批准控制(2)授权批准体系授权批准的范围授权批准的层次授权批准的责任授权批准的程序(审批权限一览表)审批权限一览表3、会计记录控制(1)统一凭证设置(2)统一会计科目(3)统一会计政策(4)规范核算流程(流程图)4、实物保护控制一、限制接近1、限制接近现金2、限制接近其他易变现资产3、限制接近存货实物保护控制

二、定期盘点三、财产保险四、财产记录5、职工素质控制招聘程序工作规范定期培训考核奖惩信用保险岗位轮换6、风险防范控制筹资风险防范投资风险防范信用风险防范结算风险防范担保风险防范7、全面预算控制预算体系建立(项目、标准、程序)预算编制与审定预算指标分解与责任落实预算执行授权预算实施监控预算执行分析与调整预算业绩考核企业目标资本预算投资预算利润目标成本预算直接成本预算经营预算销售预算间接成本预算购置处置预算采购预算现金预算市场价格8、内部报告控制编制内部报告要求内部报告频率和详简内部报告体系编制内部报告要求反映经管责任符合“例外管理”原则简明易懂及时有效统筹规划高层中层低层内部报告时间和内容(金字塔原则)报告间隔长、内容从简报告间隔短、内容从详介乎于上下两者

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