行政专员试用期转正工作总结一模板

PAGE页码4/NUMPAGES总页数10行政专员试用期转正工作总结一模板我于_月___职至今将满两个月了.时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方.下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结.人事方面1.人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；2.培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训.3.考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中.4.招聘拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网.由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集.5.规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进.在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传.通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）.入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳.目前仍有两个岗位（PHP程序员、运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善.6.员工关系处理_月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程.积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀.7.积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务.行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实.为此，我做了以下方面努力：1.明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；2.及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；3.及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；4.其他临时事务的处理，包括保洁、送水等..财务相关1.及时记录财务报表及财务流水2.整理票据并及时填写相关表格.平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；客服工作3.了解客服工作内容，及时登录__和QQ回答问题；4.为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；5.处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；6.学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做.不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整.对于不足之处，我打算实行以下提升措施：1.学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；2.为了做好客服工作，抽空了解各大模块，并学习德州扑克相关知识；3.及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；4.充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；5.不断进行反省，针对工作中的不足进行改进；6.针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理.入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献.无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务.以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结.我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作.尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务.PAGE页码6/NUMPAGES总页数10

行政专员试用期转正工作总结一模板〔2〕20__年6月日，我通过面试，来到___工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下.思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作.在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中.工作方面端正工作态度，严守工作纪律.始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作.在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等.积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合.同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作.并且逐渐认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等.在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度；严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等.一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在：1.工作不善总结，缺乏创新精神.不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要.领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训.2.工作不够扎实，不能与时俱进.没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度.未积极专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精.在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到工作中去.首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能.虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务.其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作.以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好.请领导批评指教.PAGE页码8/NUMPAGES总页数10

行政专员试用期转正工作总结一模板〔3〕不知不觉来到公司已经满_个月了，这期间逐步融入了__这个团队；在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求；现将这_个月的工作情况总结如下：行政方面1.对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过努力，现在员工对饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作用.2.门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善；为公司的安全管理打下基础.3.配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等；并补充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础.4.正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证.人事方面1.招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近_%的状况得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率.2.培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高.目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果；使我公司的员工培训工作向前推进一步.3.制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果；加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素；比如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等；希望以我公司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果.4.员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念；以加强我公司核心竞争力..建议方面1.每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门.2.团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步.以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好；为__公司的发展贡献更多的力量！PAGE页码10/NUMPAGES总页数10

行政专员试用期转正工作总结一模板〔4〕行政专员试用期转正工作总结为大家整理公司行政部新员工在行政专员岗位上的工作经历及工作收获的汇报，下面是行政专员试用期转正工作总结行政专员试用期转正工作总结自从__年_月_日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了.在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助.我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围.在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助.现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：初期的学习1.我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化.让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础.2.认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础.3.对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体.在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等.4.在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系.角色工作1.员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作;2.劳动合同的初签、续签及备案工作;3.新入职人员的培训工作;4.社保及工伤保险的办理工作;5.完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;6.“7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深入，“7S”检查等工作;7.公司各项规章制度的落实与执行;、8.公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;9.办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;10.安全管理工作：车