企业安全奖惩制度5篇

企业安全奖惩制度5篇名目第1篇某建筑企业安全奖惩制度第2篇烟花爆竹企业安全奖惩管理制度第3篇烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度第4篇电力施工企业安全奖惩制度第5篇某某企业安全奖惩制度

【第1篇】烟花爆竹企业安全奖惩管理制度

l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项安全规章制度与操作规程,对于违反制度、规程的科室或个人发觉一次扣罚50-500元,公开提出批判。

2、值班人员按时到岗做好交接,对于迟到早退现象一次罚款50元,二次100元,依次类推。消失空岗现象一次200元,当班人员消失醉酒现象一次罚款100元。

3、值班人员要做好外来人员登记,在值班记录上消失漏登漏记一次罚款50元。

4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养,确保完好无损,如消失人为造成的损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。

5、消防水池水缸如消失严峻缺水现象一次罚款500元。

6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离,对管理员一次罚款100元,并马上重新调整间距高度,消失因受潮、鼠害等其它缘由造成商品损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。

7、进入库区的人员不得将火种带入库区,车辆进入库区一律配带防火帽,如有违反规定者,一次罚款50元,并处当班保卫人员50元罚款。

8、对因违反安全制度和操作规程并造成严峻影响和重大损失的,当事人担当全部责任或直至追究其刑事责任。

9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人,公司年终赐予相应嘉奖100元一500元,对安全先进科室嘉奖300元。

【第2篇】电力施工企业安全奖惩制度

电力施工企业安全奖惩制度

1目的和适用范围

把激励机制引入安全管理,不断提高职工安全工作的自觉性。

本方法适用于对公司内部各部门及职工个人的嘉奖。

2职责

2.1安全部负责组织本方法的实施。

2.2各有关部门领导和安全工作负责人根据规定的原则进行安全奖的安排和发放。

3嘉奖细则

3.1安全管理的嘉奖,根据精神鼓舞为主物质嘉奖为辅的原则,嘉奖方式包括:通报表扬;奖金或奖品;嘉奖或晋级。

3.2安全奖的分类

3.2.1反违章除隐患嘉奖

a在施工过程中,发觉违章操作、违章指挥,向责任者提出看法,说明违章行为讲情危急性的;

b在施工过程中,能够指出违章,并制止其工作的;

c发觉工具、设备或影响安全的各类事故隐患,直接报告主管负责人,说明隐患危急性的;

d能对隐患赐予主动解决的。

3.2.2安全生产实现目标嘉奖

a公司实现150天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内(150天)全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重大交通事故、重大设备损坏事故时;

b公司实现阶段安全生产奖,在公司规定期间内未发生破坏安全生产长周期记录的各类事故时;

c年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故,并鉴定安全责任书的单位和个人。

3.3反违章除隐患嘉奖依据所发觉违章或隐患的严峻程度,经安全部或公司主管领导批准可赐予一次性嘉奖。

3.4安全生产实现目标嘉奖的安排依据各施工专业危急性和事故率的不同,以及岗位对安全生产所负责任的大小赐予区分。

3.5交通安全责任书兑现奖根据职工对公司交通安全工作贡献的大小赐予一次性嘉奖,每个职工依据状况享受一种:

a专职机动车驾驶员1200元/年;

b兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员800元/年;

c其他人员500元/年。

4安全嘉奖的审批

4.1反违章除隐患嘉奖,人均嘉奖在300元及以下时,由项目部提出申请,安全部审批;超过人均300元时由公司经理或安全负责人审批。

4.2公司实现安全生产目标时,由安全部提出请奖报告,经理或安全负责人审批。

【第3篇】烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度

l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项安全规章制度与操作规程，对于违反制度、规程的科室或个人发觉一次扣罚50－500元，公开提出批判。

2、值班人员按时到岗做好交接，对于迟到早退现象一次罚款50元，二次100元，依次类推。消失空岗现象一次200元，当班人员消失醉酒现象一次罚款100元。

3、值班人员要做好外来人员登记，在值班记录上消失漏登漏记一次罚款50元。

4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养，确保完好无损，如消失人为造成的损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。

5、消防水池水缸如消失严峻缺水现象一次罚款500元。

6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离，对管理员一次罚款100元，并马上重新调整间距高度，消失因受潮、鼠害等其它缘由造成商品损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。

7、进入库区的人员不得将火种带入库区，车辆进入库区一律配带防火帽，如有违反规定者，一次罚款50元，并处当班保卫人员50元罚款。

8、对因违反安全制度和操作规程并造成严峻影响和重大损失的，当事人担当全部责任或直至追究其刑事责任。

9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人，公司年终赐予相应嘉奖100元一500元，对安全先进科室嘉奖300元。

【第4篇】某建筑企业安全奖惩制度

建筑公司安全奖惩制度

1、公司实行安全风险抵押金,详细执行方法详见《公司安全风险抵押金实施方法》。

2、项目部(分公司)以与公司签订的职业安全健康与环境管理责任书、个人以与项目部(分公司)签订的个人职业安全健康与环境管理责任书为奖惩依据。

3、对于安全方面有凸出贡献者,具备下列表现之一者,公司批准赐予适当精神和物质嘉奖:

3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成果者。

3.2消退事故隐患、避开发生重大事故或直接经济损失达5万元及以上者。

3.3在安全健康方面乐观实行先进技术,提出重要建议,有重大创造或科研成果、成果显著者。4因违章作业,违章指挥,违反劳动纪律或玩忽职守者赐予以下惩处:

4.1造成人身轻伤事故(含本人或他人受伤)惩罚200元。

4.2造成人身重伤事故(含本人或他人受伤)惩罚1000元,行政警告至记过处分。

4.3造成群伤事故惩罚1500元,行政记大过处分,并予以息岗。

4.4造成死亡事故,惩罚2000元,息岗或开除或开除厂籍留厂察。

4.5机械设备、火灾、交通事故、直接经济损失在1万元以下,罚500-1000元;直接经济损失在万元以上5万元以下,罚1500-3000元;直接经济损失在5万元及以上10万元以下,罚3000-5000元,行政警告至记过处分,并予息岗;直接经济损失在10万元以上50万元以下,罚5000-10000元,行政记大过,并予以息岗。

4.6交通事故造成人员死亡的全部责任或主要责任者予以息岗(事故责任认定以交通管理部门裁定为准)。

5、有人身死亡或群伤事故或直接经济损失在10万元及以上机械设备(含火灾、交通)事故单位的负责人当年不能评为先进,并取消下一轮参与工程项目投标资格。

【第5篇】某某企业安全奖惩制度

第一条为切实落实安全生产责任制,制定本制度。

其次条考核内容

1、各部门安全生产责任制落实状况。

2、管理目标完成状况。

3、事故掌握目标完成状况。

第三条考核方法

1、实行逐级考核的方法。

2、各级要制定详细考核方法。

3、管理目标实行月度考核,年终总结的考核方法。

第四条对部门、车间主管的考核根据《安全生产管理考核方法》执行,考核结果和绩效考核挂钩,做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。

第五条凡在安全生产中成果突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司赐予表彰、记功、发放一次性资金,授予荣誉称号等嘉奖。

(一)仔细贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成果的。

(二)在劳动爱护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。

(三)防止和避开了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。

(四)安全管理工作成果显著,获得省级先进单位的。

第六条对于有下列行为之一的人员,赐予处分。

(一)违章作业或违章指挥造成事故的;

(二)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;

(三)发觉险情,既不实行防范措施又不准时报告,而发生事故的;

(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。

(五)发生事故后,不乐观组织抢救;不吸取教训实行措施,致使同类事故重复发生的。

第七条经济惩罚的规定

(一)违章作业、违章指挥,对责任人罚款100元。

(二)存有事故隐患,逾期不改者,对整改负责人罚款100元。

(三)不按要求穿戴劳保用品,对违纪人员罚款50元。

(四)对于无视安全检查,阻碍安全人员工,罚款100元。

(五)工伤事故根据《工伤事故管理方法》处理。

(六)操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故,依据事故严峻程度对责任者进行惩罚:

1、一般事故罚款100元;

2、较大事故罚款200元;

3、重大事故罚款500元;

4、特大事故罚款1000元。

(七)对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额惩罚。

第八条