DQA-研发质量管理-培训资料_第1页
DQA-研发质量管理-培训资料_第2页
DQA-研发质量管理-培训资料_第3页
DQA-研发质量管理-培训资料_第4页
DQA-研发质量管理-培训资料_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

DQA培训资料

DQA2008.7.28

主要内容一.DQA工作相关术语介绍二.DQA工作目的介绍三.DQA工作职责介绍四.订正预防措施行动报告相关内容介绍一、DQA工作相关术语介绍1.1DQA:designqualityassurance中文翻译为:设计质量保证1.25W2H:what、when、who、where、why、how、howmuch1.34M1E:man、machine、material、method、environment二.DQA工作目的介绍2.1提升产品研发品质2.2降低因设计缘由而下发ECN数量2.3削减重大问题重复发生率2.4督导研发品质体系完善,确保三阶作业指导文件及四阶表单的刚好更新和精确性。

三.DQA工作职责介绍3.1产品研发阶段品质管控,品质目标达成状况分析与持续改善3.2稽核DFMEA对策落实率,依据DFMEA制定品质管制支配3.3稽核技术管理本部作业规范、质量记录执行状况与持续改善3.4追踪订正预防措施落实率,稽核验证效果3.5导致返工的设计变更缘由分析与持续改善3.6处理产品设计品质问题内、外部客户投诉3.7阅历教训库之组建与维护四.订正预防措施行动报告相关内容介绍4.1订正预防措施报告包括问题描述、缘由分析、订正措施、预防措施、效果验证五大部分。下面我们就每一部分进行具体阐述。4.1.1问题描述由发觉部门人员填写并审核,在对问题点进行描述时严格遵循“5W2H”原则,将问题点具体阐述清楚。WHO何人,发觉问题的人是谁?WHEN何时什么时间、什么候?WHERE何地什么地方、什么段?WHY何因初步分析的缘由是什么?WHAT何事什么事情?HOW如何实施?怎么样?HOWMUCH程度如何?数量如何?5W2H分析法又叫七何分析法,是其次世界大战中美国陆军兵器修理部首创。简洁、便利,易于理解、运用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也特殊有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。5W2H的由来问题描述举例:

08年07月17日在运用受控的HSC-1651CLDNA-A0版烧录代码在PP测试段发觉看门狗不能复位,共生产50PCS,品质抽检测试5PCS,不良5PCS,不良率100%,经初步分析是调试看门狗复位程序时,设置计数器人员漏掉一个条件,导致看门狗不能复位。填写/时间:赵绍国08.7.30审核/时间:安文束08.7.304.1.2缘由分析缘由分析由责任部门填写审核,针对描述的问题点严格遵循“4M1E”法则或QC七大手法,全面绽开问题分析,找到根本缘由,所谓的4M1E就是:MAN(人):人为疏忽、对规范理解不透彻,人为疏忽包括对公司流程不熟悉、疏忽、阅历缺乏及新员工等。MACHINE(机):一般是指仪器或设备、例如:设备选用的符合性、设备的校正是否在有效期内,设备的精密度等。MATERIAL(料):一般是指原材料、半成品、配件等产品用料,例如:材质要求、规格型号要求、硬度要求等。METHOD(法):顾名思义,方法\技术。指生产和设计过程中所需遵循的规章制度。它包括:工艺指导书、设计规范、标准工序指引,生产图纸,生产支配表,检验标准,各种操作规程等。例如:规范不合理、规范不完善、规范精确性、规范更新程度等。ENVIRONMENT(环):指环境。对于某些产品(电脑、高科技产品)对环境的要求很高,环境也会影响产品的质量,例如:温度、湿度、静电、空气中灰尘等。设计阶段一般是指“人”、“机”、“法”三方面,具体祥见案例。4.1.3订正措施所谓的订正措施是为了消退已发觉的不合格或其他不期望状况的缘由所实行的措施。订正措施由责任部门填写审核,针对问题描述与缘由分析给出的解决方案,必需落实到责任人及完成时间。

订正措施要求:可验证、可追溯、可执行

可验证:是指以公司现有的测试手段、测试方法、测试设备可以实现对问题点的验证并输出相应的报告。可追溯:是指追本溯源,能追查到相应ECN、订正预防措施报告、验证报告等。可执行:是指实行的措施具有可操作性。订正措施一般是须要进行中试验证或者部门验证之后才可以发ECN4.1.4预防措施所谓的预防措施是为消退潜在的不合格或其他潜在不期望状况的缘由所实行的措施由责任部门填写审核,针对缘由分析逐一给出预防措施必需落实到责任人及完成时间预防措施要求可验证、可追溯、可执行回复的订正预防措施,如没有可执行性,发觉部门可以拒收,要求重新制定并刚好回复回复的订正预防措施,如没有改善效果,发觉部门须要求责任部门重新制定并刚好回复。预防措施要做到标准化、制度化,做到举一反三,以点带面,具有以下状况的须做到标准化:1、具有普遍性、共性的2、涉及到标准功能模块平台的3、涉及到制度流程、设计规范的4.1.5效果验证由发觉部门进行监督验证,如有验证报告须把验证报告编号加上,此栏须要用简短文字进行描述,验证结果如何。针对给出的订正预防措施进行效果验证,对于“验证结果”在“有效”或“无效”一栏打勾。确认全部措施已得到实施,且实施后达到预期的效果(如出现的不良率大大降低或无不良),问题点关闭。DQA负责对订正预防措施效果进行稽核。4.1.6订正预防措施报告的管理此表单由发觉问题部门文员统一编号,发到责任部门后须在一周内返回发觉部门。发觉部门对表单进行整理、保存。“缘由分析”与“订正预防措施”的审核栏须部门主管或以上级别人员方可签字。对于紧急程度,须在“紧急(一天内回复)”或“急(三天内回复)”或“一般(五天内回复)”任何一栏内打勾或者涂黑。4.1.7案例共享思索问题点:1、责任部门的确定首先是发觉部门和被认定部门之间的沟通(工程师一级间的沟通),假如无法达成共识反馈给上级领导来帮助解决?2、紧急程度的确认——

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论