工程部管理制度

工程部制度卫生制度一、设备间应保持地面无垃圾、无杂物、无泥沙、无显然污渍；保持地面干燥，通道畅达。二、保持玻璃门、铭牌、门禁设备、电脑、键盘、机箱、空调等等室内外物件的干净整齐。三、保持桌子椅子整齐整齐，做到每日清理，桌面无垃圾、无积尘，工具整理堆放整齐，用完即放回工具箱内。四、耗材应堆放整齐，将不一样厂家的耗材分开搁置，并用醒目的表记符号表记清楚。部分需要防潮防尘的耗材应严格按要求做好预防措施。五、每日上班后、下班前对所有设备进行清理擦抹，做到机器表面无灰尘、无显然污渍。每日上班后先将工作间地面拖干净，保持地面整齐无垃圾。六、机器与其余物件之间应保持必定的距离（最少20cm），保证机器表面不被其余物件挤压和碰撞，省得造成损坏。.管理制度一、任何人不一样意私自带领闲杂人员进入设备间。除了平常工作的企业人员，其余人员进入需向企业请示后方可带领进入。二、工程服务部员工每日清晨开门应检查设备间电源、设备等能否正常运行，每日下班前检查设备间电源、设备、大门、排风系统能否已关好。发现机器设备出现故障应马上报告主管，并及时通知客户服务部工程师进行维修，同时填写好机器报修记录表格作为存案。报修人员对付保修机器的维修状况进行追踪，直到维修达成。三、工程服务部员工一定认真负责地进行工作，把好工作质量关，珍爱设备、工具等全部公共财物。若丢失或人为损坏，原价赔偿。若因人为损坏造成设备没法运作给企业造成损失的，将视损失金额的大小进行必定比率的赔偿。四、耗材使用应依照高效、节约的原则。若发现浪费耗材、物料的状况，将严惩不怠。耗材使用达成应将空盒、空瓶等特地搁置在一个纸箱内，未使用完的耗材应妥当收纳，省得发生泄漏、变质。向库管领取耗材时须交还替代下来的空盒。五、工程服务部样件打印以商务部供给的订单为动工依照，未经赞同，工程师不得私自打印样件。六、所有打印的样件一定在设备的工作日记上逐个进行登记（包含打坏的样件也一定登记在册），登记簿需妥当保留，也是财务部计算提成的依照之一。逾期不登记的，将不再催缴也不记入业绩。.七、耗材的使用和更换：耗材的使用和更换应登记在耗材使用记录本上。每次向库房领用耗材后都应逐个登记到耗材使用记录本上，每次进行更换也应做相应的记录，以便随时清点和核查。八、每周五下班前，工程服务部内部对耗材进行清点，每个月最后1天（遇节假日提早清点）进行月度清点。所有清点一定由商务部库管进行监盘。并将清点结果邮件形式报告副总。九、工作人员应保证企业及客户的商业奥密，若发现泄密，将严惩。并视情节轻重，决定能否报警办理。十、工作时期若发生客户投诉，经检查若原由的确在我方，相应责任人需接受企业的处罚。十一、工程服务部员工任职时期应遵从企业管理制度，严格依照机器使用规范进行操作，并保证自己安全。.核查制度一、奖励制度：（一）奖励（A类）：奖励个人50元至200元，与当月个人薪金一并发放；1．对改进部门管理，提升业务水平提出合理化建议的；2．工作中表现突出，创建优异成绩的；3．项目履行过程中为企业建立优异形象，提升著名度的；（二）记功（B类）：记功类奖励奖个人200元至500元，与当月个人薪金一并发放；全公司通知表彰；（以下三项节约成本均在5000—10000元之内者）1．提出合理化建议，节约建设成本见效明显者；2．杜绝浪费，发现企业内人员的浪费现象及时有效进行制止的；3．提出建议，改进施工工艺、流程，经实质考据成就明显的；（三）记大功（C类）：（节约成本均在10000元以上者）记大功奖励奖个人1000元以上，视详尽状况由部门主管和企业领导研究决定，企业员工大会表彰。二、处罚制度：（一）警告类（A类）：情节较轻者恩赐警告处罚，不扣除个人薪金；情节相对较重者恩赐劝诫类处罚每次扣除当月薪金50元至100元罚款，本部门内通知；.1．不遵从部门经理的领导，以各种原由推却领导安排的工作，推委应担当的责任；2．悲观怠工，在部门办公场所内发怨言，宣泄个人情绪的；3．不按本部门规定参加例会及其余会议的；4．对电源、设备等的巡逻不按规定进行，也许漏查；巡逻过程中只走形式不重质量的；5．不按规定填写记录、忘填、漏填，事后进行补填的；（二）记过类（B类）：记过类处罚每次扣除当月薪金200元至800元，全企业通知责备；1．不按规定制作周报、月报、计划、总结等文书资料的；2．超出规定的时限传递文件或上报的，造成不良结果或影响的；3．未按规定程序，部门内、部门外的工作制作联系单，走工作流程的；4．在外单位人员在场的状况下，宣泄个人不满情绪或怨言的；5．个人负责的工作范围内工程出现质量问题，未及时发现，经过部门主管或其余人发现的；6．对于上司领导工作的整顿内容未准时达成，或的确不可以按规准时间达成但不及时上报的；7．半年内遇到警告类处罚三次以上的；（三）留岗查察（C类）：留岗查察处罚：情节较轻者扣除当月个人薪金1000元到2000元；情节较重者留岗查察期为一个月至三个月，留岗查察时期停发个人薪.金，且对所有损失进行赔偿。全企业通知责备。1．不按要求进行样件制作，造成项目工期延迟，需返工整顿的（特殊状况除外）；2．未履行工作职责，造成工程存在重要质量隐患的；3．工作过程中，过失泄漏企业机密的；4．工作过程中没有成本控制意识，不注意节约，办公用品、打印耗材浪费严重，或发现同事有浪费现象不制止的；5．半年内遇到记过类处罚两次以上的；（四）开除（D类）：开除类处罚，企业除名，扣除个人当月所有所得，并担当所有损失。1．未履行工作职责，造成工作中出现重要安