励志读书心得

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从看了“励精图治、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献”这本书后，我对自己的工作进行了深化的思索，作为一个年轻人，要如何在工作中为公司的发展做出最大的贡献，值得我们每一个人仔细考虑。特殊在社会经济快速发展的今日，假如我们不变更固有的、守旧的观念，主动的、与时俱进的用新思路和新方法去解决各种各样的新问题和新困难、不用主动的心态去面对工作和生活，最终逐步将被社会淘汰，因为我们现在面临的是一个现实的、不断改变的社会。通过思索，我感到要让自己的青春在事业中闪光，我认为有以下几点我们应做到：

一、要有主动的心态，用一种“我情愿、我负责、我奉献”的激情投入到工作中，不断转变自己的思想观念，适应不断改变的社会和快速发展的公司。首先在主观上认同自己的工作，对自己所完成的每一项工作任务负责，认同自己所付出的点点滴滴将会对公司的发展起到的促进作用，真正树立“企业是我家”的集体荣誉感和归属感，甘于奉献，勇于担责，对待每一件最细小的工作都认仔细真、兢兢业业。

二、要有一种敢想、敢干的魄力，面对自己的工作敢于阐述自己的想法和观念，为企业的发展出谋划策。一是要加强对自己的学习和实践，只有自己对所从事的岗位特别熟识

的状况下，才能提出与现有的做法不同的观点的看法；二是敢于冲破传统思想、传统做法、陈旧观念的束缚，做到与时俱进，创新对自己岗位的工作思路和举措，在解决问题中创建出新的阅历和特色。

三、要有一种边学边干的实力。在工作中不断学习新学问，不断提高自己学问水平，结合实际的工作中运用，并且又从工作中总结出新的阅历和作法。因此就要求我们必需具备边学边干的实力，并且这个实力的强与弱，将干脆影响到个人的工作水平和实力。没有一次性能够学完的学问，只有通过学习不断丰富的才能，因此我们必需要做到边工作边学习、边学习边工作，通过理论加强实践实力、通过实践提高理论学问，形成一个良性的循环，最终促进自己工作的实力。

四、要有一种不怕错、不服输的精神。具备了以上的几个方面，我们至少还应具备一种不怕错、不服输的精神，在变革中求发展、错与对的交替循环最终形成事物的向前发展，没有一成不变的事物，只有不断改变才能获得进步，因此在工作中，我们首先应保持一种不怕错的精神，不去守住旧有的习惯和思维，在自己的岗位上创新工作思路和工作方法，并敢于实践，错了再重来，并最终总结出一种新的解决问题的方式和方法；二是保持一种不服输的精神，无论在任何一个岗位上，受到挫折是难免的，关键在于我们怎么样去看待这种挫折，在工作中，我们应持有一种永不服输的精神，

越挫越勇，迎难而上，不怕苦、不服输，直到我们在自己的岗位上总结出了新的阅历和新的做法，并从而推动了公司的快速发展。

励志读书心得2

有这样一本小书，它没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生志向，而是用朴实的语言向我们娓娓道出了人生处事的哲理，然而它却一度风靡全世界，印数高达四千万册，它就是美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》。

那么，是什么缘由让这本小册子深得人们的宠爱，广为流传呢?它的魅力何在?

《致加西亚的信》向我们讲解并描述了这样一个小故事：1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急迫地希望得到有关情报，他须要马上与西班牙的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里没有人知道他准确的藏身地点，所以无法带信给他。这时，美国情报局局长向总统举荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最终最终把信交给了加西亚，成功地完成了任务。罗文因此被授予杰出军人勋章。

故事情节极其简洁，但它却向人们深刻传达了这样一个理念：对工作的忠诚与信念。Loyal，忠诚。对自己的职业忠诚，对家人挚友忠诚，对自己的国家忠诚，我想，这恒久都不是一个落伍的动词。

罗文正是通过他对工作的忠诚与信念，完成了把信送给加西亚的任务。

这也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，正是他们对工作的忠诚与信念，有力地推动了公司事业的进步。企业须要能将信送给加西亚的人，忠诚与信念是企业和个人事业胜利的有力支柱。罗文的精神应当作为我们每个人自身对待工作的看法，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，主动实行行动，一心一意地工作，高效地完成任务。

时下，我们却经常看到这样一种状况，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以擅长投机取巧为荣耀。领导一转身就松懈下来，没有监督没有工作。工作时推诿塞责，划地自封，不思反省，却以种种借口来着遮掩自己所缺乏的责任心。

本书的翻译者和出版者也谈了他们的想法：现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，他们只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，因此有必要发扬加西亚的送信精神。在译者看来：送信是一种具有象征意义的行为，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、听从和荣誉的象征。忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。

在书中还提到这样一个例子，一份英国报纸刊登一则聘请老师的广告：工作很轻松，但要一心一意，尽职尽责。

事实上，不仅老师如此，一个人无论从事何种职业，都应当尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

这是我们从个人成长的角度来看，从书中获得的启示。

那么，假如从一个组织和企业发展的角度去看呢?毫无疑问，我们会发觉想要追求永续成长和永续经营，重点是要找到更多的罗文中尉。而这正是公司高层领导者必需要去反思的问题：你这个公司的领导人，能不能做到一点，就是让下属对你的信任，如同罗文中尉对美国总统的信任一样?

我们来看看这个熟识的人物，比尔盖茨。他的微软团队从一起先就始终跟着他，盖茨对团队的充分信任也给他带来了丰厚的回报。十三岁那年，他与微软联合创始人保罗艾伦相识，而微软CEO史蒂夫鲍尔默和他在哈弗高校时就成了好挚友，正是这种坚固的私人关系供应了一种超越工作范畴的信任度，而这种信任度保证了员工将为他最卖力地做事。

每个领导者当然都希望大家忠诚勤奋，有主子翁精神，可是你要不断反问自己：凭什么让人信任你，凭什么让人义无返顾克服困难努力不息，你有这样的实力吗?

我信任假如有这样的领导者，假如有这样让人深感神圣的任务和使命，那么，绝大多数的人还是会像罗文中尉一样的。

励志读书心得3

今日读了一本书，叫《励志故事》，其中有一篇关于海伦·凯勒的故事，让我印象最深。

文章讲解并描述了海伦·凯勒在一岁时生了一场病，让她变成了聋哑盲人，从今她的脾气急躁起来，妈妈把她送去了残疾学校。在老师的教育下，海伦·凯勒的脾气变好了，学习也很努力，最终因为她不屈服的精神震撼了世界。看了这个故事，我很惊异，一个重度残疾的人，尽然这么坚韧，还出了名！可能是又盲、又聋、又哑给她带来的悲观，迫使她把悲观全转化成了对美妙生活的憧憬和活下去的志气。正是一岁时经验的灾难，让她具有了特别坚决的意志和坚韧的毅力，靠着活下去的志气和力气，海伦·凯勒完成了很多著作，其中《假如给我三天光明》始终为后人所传颂，她最终登上了生命之颠。

海伦·凯勒是多么坚韧啊！我们在生活中也应当这样，遇到不顺心的事，千万不要懊丧，一旦懊丧下去，就什么挽回的机会都没有了。我们只要保持一颗乐观的心，就有机会重头来过，这次失败了还有下次。海伦·凯勒就是有好的心态才使她活下去并且成名的。生活中胜利是一件很难又很简单的事，假如你不努力，却成天想着要如何，目标是不行能实现的。只有挑战自己，才会获得胜利。假如你读书用功，不管怎样，都还是有机会的。社会中有许多残疾人，他们都特别须要帮助。我们要主动地帮助那些须要帮助的人，千万不能损害他们，我们也要付出自己的爱心，象残疾人学校的老师那样耐性、热心地帮助他们。假如当时没有老师的无私又细心的照看，就不会有海伦·凯勒了。

励志读书心得4

“在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》。”

《圣经》的影响力是全世界的人都能够理解的，而能够与此同日而语的我尚未耳闻。出于这种新奇，这句广告词吸引了我。

在高校，我就研读了这本书。但是，真正学习一本书的内涵根本不是读完就结束的。读书就像是一种沟通，和大师之见的沟通，同时也是去找寻某些的认同感。读书真正的乐趣在于学习大师的思维方式，同时在阅读的不断深化，人的思维方式也会随着书中逻辑而去，最终会形成肯定共鸣。《高效能人士的七个习惯》这本书给了我不间断的共鸣。在读此书的过程中，我不断从中学习一个高效能人士的思维方式和行事风格。从中，我不断去批判自我的错误观念与行为，之中对自我也有很好的触动，信任在今后的行为中也会存在些许影响。

17世纪的美国，是一个充溢希望的土地，是一个投入勤劳和才智就能产出财宝的土地。一批又一批的人登陆美国去寻求自己的幻想，同时也为美国成今日的世界强国奠定了基础。在阅读此书的同时，不断让我想起一个个能人志士的那种激情与拼搏精神。《高效能人士的'七个习惯》是一本带有美国精神的书籍，字里行间透露着美国人的那种变更命运的决心，当然还有他们特有的美国式的幽默与思维。随着中国的不断开放和市场经济的规则渐渐建立，民众的不断渴望胜利的意念，国人大有一扫先人儒雅之风的倾向。随着80后，90后的不断成长与崛起，属于新新人类自己的那种拼搏精神的建立，此书在中国的风靡热销也是不难揣测的。

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个系统。要求我们以完善自我起先，进而寻求团队，最终要以终为始，使每个有志向的人走向自己的巅峰。对于渴望胜利的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要。做事的恒心和毅力，确定了胜利的可能性。性格确定命运，气度影响格局。首先要变更的就是自己的个人修为。本书没太多修饰性格的字眼，但常见的用了"习惯"二字。习惯是学问，技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清晰应当怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过变更个人的习惯，从而实现个人性格的变更，最终能够变更自己的命运。

习惯一：主动主动

主动主动即实行主动，为自己过去，现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定。主动主动的人是变更的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋——自觉，良知，想象力和自办法志，同时以由内而外的方式来创建变更，主动面对一切。他们选择创建自己的生命，这也是每个人最基本的确定。

习惯二：以终为始

高效能的人懂得设计自己的将来。他们仔细地安排自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清楚明确地写出，以此作为决策指导。因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一样，并不受其他人或外界环境的影响。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝合意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满意。

习惯三：要事第一

〖要事〗第一即实质的创建，是幻想(你的目标，愿景，价值观及要事处理依次)的组织与实践。次要的事不必摆在第一，〖要事〗也不能放在其次。无论迫切性如何，个人与组织均针对〖要事〗而来，重点是，把〖要事〗放在第一顺位。〖要事〗是目标事情，是符合宣言中"以原则为重心"的目标，这样的事才应当被称为〖要事〗，假如弄不懂什么叫〖要事〗，就难以把时间管理好，〖要事〗也做不好。

习惯四：双赢思维

〖双赢思维〗是一种基于互敬，寻求互惠的思索框架与心愿，目的是更丰富的机会，财宝及资源，而非不足的敌对式竞争。〖双赢思维〗激励我们解决问题，并帮助个人找到互惠的解决方法，是一种信息，力气，认可及酬劳的共享。〖双赢思维〗我认为把人引向了更高的层次，也是做人的境界，好像更高于佛家学说，既现实又大爱，这一点很难做到，又很简单做到。

习惯五：知彼解己

当我们舍弃回答心，改以了解心去倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。要培育设身处地的"换位"沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却经常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获得广泛的精确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己，保持心态平和，能抵挡外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯六：统合综效

〖统合综效〗谈的是创建第三种选择--既非根据我的方式，亦非你的方式，而是第三种远赛过个人之见的方法。它是相互敬重的成果--不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，观赏对方解决问题及驾驭机会的手法。个人的力气是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。

习惯七：不断更新

〖不断更新〗谈到的是，如何在四个基本生活面对(生理，社会/情感，心智及心灵)中，不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言，七个习惯供应了愿景，更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。对家庭而言，七习惯透过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的阅历，是为了养成适合自己的习惯，找到属于自己的方法为自己所用。阅读的本质不是我们“看过了”，而是努力的把从书中学来的东西进行尝试，并且找到适合自己的方法和工具。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的思索，学习，创建与适应实力，才能使自己立于不败之地。通过培育这七个习惯，按部就班地获得不断的进步，渐渐使自己成长为一位真正高效能的职场精英。

励志读书心得5

《人生不设限》是一本励志书籍，与其他同类书一样，给人以热忱、志气、信念、坚持的力气。但你不得不为主子公折服，因为他所能做到的，甚至是健康人都不曾企及的，他以执着的幻想，不懈的努力创建着奇迹。

书分两个部分，共十八个章节，书中到处闪烁着作者不怕身障羁绊的宽广胸怀，不怕讪笑讽刺的坚决信念，不怕苦难揶揄的欢乐心态，不怕逆来顺受的乐观豁达；所以作者的路无限宽广，也无限的悠游自由；所以他能够看到正面，不因负面陷入苦痛；所以他能保持一颗欢乐的心，负责任的为自己的欢乐营造一个好的环境；所以他能镇定自若悟尽人生，窥破世情。合上书本，作者力克·胡哲的坚决、乐观、豁达历历在目，没手没脚，当然会造成很多的不便利，但是力克却能将缺少四肢的本能，化成意志和心智来克服困难，让他自己的天地到处不设限，逍遥自在的来去自如。这就是心态和决心的问题，力克“从一无全部，到一无所缺，他告知我们，什么叫‘永不放弃’的精神。力克·胡哲正是在磨难面前，坚决的做出了选择，他选择了乐观，选择了坚决的面对、选择了主动向上的信念。

最初了解到力克胡哲是在一档电视节目里，看到没有四肢的他对生活充溢信念，乐观向上，心中倍感震撼。他个头很小，但是气场足，口才非凡，时常能将现场观众逗乐，这家伙仿佛天生就具有演说家的天赋。正应了这样一句话，上帝在关上一扇门的时候，总会想方法打开另一扇门，这期间他必定经验了各种挫折，他所经验的是比别人更黑暗的夜，但现在他拥有更精彩的人生。

我们都会面对各种各样的选择，我们可以选择对不足之处记忆犹新，可以选择苦涩、生气或悲伤，但我们的懊丧只会成为我们的负担；或者，在面对艰难时刻和那些心怀恶意的人时，我们可以选择从阅历中学习，然后接着往前走，为自己的欢乐负责。所以说，你选择什么就是什么，选择欢乐过活，就可能远离苦痛；选择哀痛度日，就会度日如年，日日难受。

人生最可悲的并非失去四肢，而是没有生存希望及目标。人们常常埋怨什么也做不来，但假如我们只记挂着想拥有或欠缺的东西，而不去珍惜所拥有的，那根本变更不了问题。真正变更命运的，并不是我们的机遇，而是我们的看法。正所谓看法确定一切，只有主动向上的看法才能指引我们向前进。

人生之所以受到限制就在于将相识问题的视野和角度框定在一个狭窄的范围内。当遇到挫折的时候，或许换个角度想想，挫折本身铺设了一条通往胜利的新路。苦难并不行怕，可怕的是不知如何化解苦难。确定幻想，抓住幻想，才能创建出你所想要的生活；相反，将自己陷入到负面心情中无法自拔，对自身的盲目否定、消极处世只会令世界更糟。正如作者所言，“今日的障碍或许是明天的优势”，你所做的只是坚持自己的信念，接着前进。

励志读书心得6

今日整理书桌无意间看到了图书《励志故事》，顺手翻开这本照旧崭新的书。这本书一共有61个小故事，根据12生肖分为12组12个故事月。如：一月，通过六个故事教孩子学会如精灵鼠一般机灵英勇；二月教孩子学会像憨憨牛一样勤勉踏实；三月如虎大王一般自信坚韧

我被一月里一篇名叫《一切都是最好的支配》吸引住了，这是一个很有哲理的小故事。

书中讲了这样一个故事：一个国王把国家治理得很好，人民安家立业、生活富足。这全得力于他有一个常把“一切都是最好的支配”挂在嘴边的才智大臣的帮助。有一次国王带着才智大臣去森林里打猎，不当心被一只受伤的豹子咬掉了半截小指。可是才智大臣却说：“一切都是最好的支配”，惹怒了国王，把才智大臣关进了大牢，此时的才智大臣依旧乐观的认为：“一切都是最好的支配”。后来，国王独自去树林里漫步，被一群蛮人抓住打算作为祭品献给“满月女神”。紧急时刻，由于国王断掉的半截小指，不能称得上完备的祭品而被释放，国王把才智大臣从牢里释放并向他致谢。

看了这个故事我被文章中才智大臣的乐观精神所打动。他看问题总是抱着乐观的看法，从不怨天尤人。“一切都是最好的支配”，因为手指被豹子咬掉，身体的残缺才使他从蛮人的刀下逃命，由于才智大臣被国王关进大牢，才没有陪伴国王漫步，没有成为祭品，逃过一命。由于他的乐观——一切都是最好的支配，挽救了国王和自己的生命。这不正是古人所说的：塞翁失马，焉知非福。是呀，任何事情都有它的两面性，任何时候都要保持头脑醒悟冷静，不能被美妙的外表冲昏头脑，也不要因为厄运的到来而一蹶不振。当我们像才智大臣一样身处逆境时，要学会保持乐观的心态，主动面对问题，从祸中看到福，就能把坏事变成好事。其实世界上没有单纯的祸与福，客观地面对生活，信任在我们的眼中生活会变得更加美妙。

励志读书心得7

美国总统约翰·肯尼迪说：“卡耐基留给我们的不仅仅是《卡耐基励志经典》和一所学校，其真正价值是：他把个人胜利的技巧传授给了每一个想出人头地的年轻人。

”从20世纪至现在，多数人因为卡耐基的施教而受惠。

他的著作在他辞世半个世纪后，仍旧如此地长久并深化人心。这些著作并不是单纯地为出版而撰写，而是由凝合了卡耐基成人教化成果的讲义和教材逐步丰富、发展而成书的。

卡耐基的胜利，并非像科学家那样揭示了宇宙中深邃问题的谜底，而是以实践表明，他的成人教化方式是独特、快速而有效的。其教化理论，就像古老的哲学思想一样简明而有效，着眼于对人的自信念的培育并强调人际沟通交往的重点，运专心理学学问，去探究和分析人心，融演讲术、推销术、处世术、智力开发术为一体；他的公开演讲课，不仅讲解了演讲技术和演讲原理，更以启发的形式，实际的阅历来训练学员们的思索，让他们在众人面前大胆演讲，使他们能更清晰、更有效、更悠然自得地表达自己的思想。这在帮助人们学习如何处世，如何获得自尊、自信、志气方面，具有重要实践意义，尤其适应现代快节奏的生活状态以及人们的须要。

卡耐基是二十世纪最宏大、最闻名的心灵导师、胜利学导师，美国现代成人教化之父。他开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。卡耐基一生致力于人性的探讨，并利用大量一般人不断努力的胜利故事，通过演讲和著书唤起了多数有志青年。其著作有《人性的弱点》

《人性的优点》《语言的突破》等。从1912年戴尔·卡耐基起先从事

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成人教化事业起先，近一百零一零一年来，他的著作从美国走向全世界，数以

亿计的人从中受惠，影响了全世界几代人。

励志读书心得8

我始终认为励志类的书籍基本是满页的慷慨激扬和壮志成成，《正能量》完全订正了我的偏见。拿起这本书的时候，只是随意的翻阅，开篇的撕书练习立刻激起了我的新奇心。他要求我在阅读这本书的过程中，将读过的部分撕掉。或许大部分读者并不会照做，这个读书习惯的小小变更，我的确感觉到头脑经验了一个微妙的但是真实的变更，抑或是思想，抑或是感受。心里始终在示意读完这一页就没了，我便更仔细的体会每一个文字的内涵，更细心的推敲每一句话的蕴意。《正能量》并不是简洁枯燥的说教，解读了心理学家威廉〃詹姆斯提出的“行为导致心情的产生”这一理念，他认为：“人们可以通过对某种心情的表现而获得相应的心情感受。”这也就是所谓的“表现原理”。

不管属于哪个社会阶层，也不管从事何种工作，正能量都是我们所渴望的。它并没有那么稀缺，或者遥不行及，将每个生活细微环节坚持下去，说不定哪天就会突然发觉，我们不再是那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人，而是变成一个能够限制自己的人生、对身边的环境作出最适反应的人。“表现原理”的核心在于行动。我们要做自己心情的“老板”而不是行动的“视察者”。大踏步走，你就会感到精神饱满；挤出微笑，你就会感到欢乐；挺直腰板，你就会变得更加自信。每个人须要作出的变更不尽相同，正如詹姆斯所说的一样：“假如你想拥有一种品质，那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”或许，我们要做的不只是身体语言的变更，更包括一些我们始终想做，却总是拖延的事情。今日，就起先着手解决那项难缠的工作，或是去见让你愧疚了很久的挚友，或是回家给父母做一顿晚饭，或是起先早已安排好的长途旅行。不管是什么，今日就起先作出一些主动的变更吧，你会遇到另一个真实的自己。

励志读书心得9

《人性的弱点》着一本书是二十世纪最闻名的胜利学导师：戴尔.卡耐基的著作!这本书汇合了卡耐基的思想精华和最激烈人心的内容,是作者最胜利的励志经典,多数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法,不仅走出逆境,有的还成为世人仰慕的杰出人士!我阅读之后,对在社会上该如何待人接事有了更多的了解,其中其次篇的:使人喜爱你的六种方法,最让我受益良多,它的内容与现实社会有着紧密的联系,照实地反映诞生活中的点点滴滴。

在第一章中,我明白到,并不是全部的人都对你产生爱好,都会关切你!假如我们只是想使人留意，使人对我们发生爱好，我们、水远不会有许多真诚的挚友挚友，真正的挚友，不是那样造成的.例如老总统罗斯福的仆人爱默士说了这样一个故事:有一次，我妻子问总统，美洲鹑鸟是什么样子?

因为她从没有见过鹑鸟，而罗斯福总统不厌其详的告知了她。过些时候，我家里的电话铃声响了一爱默士和他妻子，住在罗斯福总统牡蛎湾住宅内一所小房子里一，我妻子接了电话;原来是总统亲自打来的。罗斯福总统在电话里告知她，现在窗外正有一只鹑鸟，假如她向窗外看去，就可以看到了.这样关切一桩小事情，正是罗斯福总统的特点之一。像这样一位主子，怎么不使佣人们宠爱?谁能不喜爱他呢?所以你要使别人喜爱你，必需遵守的第一条规则是:真诚的对别人发生爱好。看到这里,我又想到,现在的人思想过于自私,总以自我为中心,特性太强了,导致有点脱群!人际关系须要整理!在其次章,如何给人好印象.我看了一比遗产的妇人司华伯两个事例后，我懂得了微笑可以给人留下好印象!一个人的行动，比他所说的话，更有详细的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：我喜爱你，你使我欢乐，我特别兴奋见到你，那么喜爱狗，信任也是同样的缘由你看牠们那么的喜爱跟我们接近，当牠们看到我们时，那股出于自然的兴奋，所以人们也就喜爱了牠们。一个微笑虽然是小事，但坚持着并不简单!

在第三章中，你要避开发生麻烦，就请这样做!罗斯福总统知道一种最简洁、最明显、而又是最重要的如何获得好感的方法，就是记住对方的姓名，使别人感到自己很重要可是，在我们之间，又有多少人能这样做?当别人介绍一个生疏人跟我们相识，虽有几分钟的谈话，临走时已把对方的姓名忘得干干净净。我觉得能记住你所接触到的每一个人的名字，是一种基本的礼貌，也是一种对别人的敬重!在第四章中，如何养成美丽而得人好感的谈吐。只谈论自己的人，恒久只为自己设想，而只为自己设想的人哥伦比亚高校校长白德勒博士，他曾经这样说过：这种人是无药可救的，没有受过教化的!白德勒博士又说：无论他曾接受过什么样的教化，仍旧跟没有受过教化一样。

须要记住：跟你说话的人，对他自己来讲，他的须要、他的问题，比你的问题要重要上百倍。他的牙痛，对他来讲，要比发生天灾死了数百万人还重要得多。他留意自己头上一个小疮愈，比留意发生一椿大地震还来得多。所以，你假如要别人喜爱你，第四项原则是：做一个擅长静听的人，激励别人多谈谈他们自己。

第五，六章是如何使人感到爱好，如何使人很快的喜爱你。我认为要让别人很快的喜爱你，首先就要产生爱好!爱好都没有，又如何谈喜爱呢?所以在日常的交谈中肯定要敬重别人的发言!若想别人对你感爱好，首先你要关切别人，不要一意孤行!这样从感爱好到喜爱就会得到很快的升级!

《人性的弱点》这本书可以当成是块镜子，你通过阅读它，就会发觉你自身的弱点，它指出了你的在言行举止上的不雅之处!所以我阅读之后，使自己的不文明用语，不雅举止得到更正，或许有人认为这是微乎其微的小节，可是正是这不行忽视的细微环节可以确定一切!正所谓细微环节可以确定成败!阅读了卡耐基这本书后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社会上得到更好的发展!

励志读书心得10

我想从以下几个方面来说说我的感受！

教化方面：世界每天都在改变，人类的思想方式、生活方式等等都在改变，而我们的教化界始终固守着原方式不变，始终是很多的孩子盲目的接受，听从于家长，学校的各种建议。你要知道的是：每个人都是一个个体，你就是你自己，学来的学问要变成自己的东西。而不是强迫别人甚至是自己孩子来接受自己的观点。假如你得到指责，就用主动的行为告知人们，你是一个听话的孩子，你是一名与其他孩子是一样的，不是孤立的，不是不同的。假如这样的话，你放弃的就是一个真实的自己！

学校的教化跟不上时代的潮流，家长的思想就多方面的影响孩子的思想，就是以上这两种观点，造成许多的平常人！

家庭方面：家长在做，孩子在看。你的观点、看法、行动无不影响下一代孩子的思维、路程。世界的对与错、美与丑、善与都是孩子从你那里得到的，而不是他自己的。

对于一个合格的父母，千万不要盲从于父辈遗留下来的教化方式去教化自己的下一代，不要祖祖辈辈遗传的思想，禁锢在下一代身上。要随时跟上时代的潮流，或者是你与你的孩子一同生长，对与错只要是孩子自己的思想，不要禁锢，只能是建议！

孩子不须要太听话，只须要培育出他们自己的看法。要主观的帮助孩子，用事实证明什么是错，什么是对。不要光嘴上说，最主要的是用实际行动去说明，而非暴力！

社会方面：一成不变的社会不存在！千变万化的社会并非没有，要适应社会，首先要树立自信，自强的思想意识，并用到实际中去。

生活方面：生活并非一成不变，一成不变的只是你思想的懒散性，抛弃原有的惰性，一成不变的往前看，向前走。道路不是平顺的，人生并非是一顺再顺的，一帆风顺的只是我们的心态！

工作方面：稳定的工作只会让你更加后退，稳定的工作只会让人处于贫困的边缘。稳定的工作只会让你的生活更加无彩，更加无趣。要敢于尝试冒险，并非要做小人物。

励志读书心得11

寒假期间，我在网上读完了《成长比胜利更重要》一书，感受很深，对价值观，人生观的问题进行了许多反思。“胜利”是很迷人的两个字眼。一提到胜利，我们一般都会想到，事业有成，财宝满满，家庭华蜜。说通俗点，就是有钱，有权，有势，有美女。于是，为了胜利，莘莘学子们便会吃尽“十年寒窗苦”，因为“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟、书中自有颜如玉。”

可是，现实并非如此简洁，并非全部“有志者”都能“事竟成”。当代社会残酷的竞争造就了人与人之间的相互淘汰。人们勾心斗角，相互攀比。人们似乎起先觉得，把别人比下去了，自己就胜利了。在学校里，比分数；在社会上，比地位，比收入，比学历；孩子的'家长，还要相互之间攀比自己的孩子。

其实，在学校里，我们就可以看到，一些小小的学生组织里，例如学生会、社团联、班委会等等，一些学生竟能用完心机，争权夺位。或许他们心里想着，“他都做了个正的，那我就要去弄个副的当当，不能太逊了”，等等。社会上，更常见了，在生活中也到处都是，不过却给人们带来了沉重的压力，因为恒久都比不完，越比心里越不平衡。

阅读着书中一个个胜利个例，不难发觉他们的风光背后是不懈的求识和踏实。就如“深蓝”之父，许峰雄，他在研发的8年中每日工作时间都超过16小时，其间多数的失败、多数的苦恼、多数的不眠之夜、多数的惊喜促使他最终胜利的研制出了深蓝。从书中你能深深地领悟到，表面的风光并不代表什么，关键在于内心世界，只有通过不断的学习充溢自己，用所学的学问努力奋斗才能创建出不朽的成果。

作为一名独生子女，的感慨是父母对我的期望，这种期望经常让人产生莫名的压抑和苦痛，并且，这种感觉伴随着自己的成长越来越剧烈。“压力源于赞誉和期望，在面对压力的时候，有至少50%的孩子不能让自己解脱出来，惊慌，烦躁，心虚，恐惊的心情包围着他们”于是，书中提到的这点不禁让我产生了巨大的共鸣和思索。莫非是父母就不该对他的孩子有肯定的期望？

北京师范高校心理学系的老师王坚给出了让我豁然开朗的答案“区分不在于有没有期望，而在于怎样表达期望。”假如父母一味的只关切“今日考了几分？”一再的强调“只要把学习搞好，别的什么都不用你管。”那么他们的孩子在成长的路上自然会失去许多自信和自我价值感，也将慢慢的走向堕落和失败。所以，在一个人成长的道路上作为引导者的父母能用一种适当的表达来和孩子沟通也是非常关键和必要。

常有人埋怨“既是自己的爱好又能赚钱的工作压根找不到”这种状况的根源在于中国现行的教化体制，因为它就像是一个模子，对每一个人实行的教材是一样的，评判标准是一样的。家长都怕孩子输在起跑线上，于是不论孩子是否喜爱，从小就带着他们随大流，“补课风”，“流学热”，一浪高过一浪，他不懂得相识到自己孩子的新颖，这最终必将导致社会同类型人才供大于求而另一部分行业出现人才紧缺的现象，在一番激烈的竞争后，多数孩子为他们父母的盲目和攀比付出了的代价。书中提到的一位女性“微软小子”潘正磊说的话应当引起大家的重视“我想的就是我喜爱什么，我想要什么，而不是别人有了什么自己也要有什么。”

“成长”这两个字可能没有“胜利”那么迷人，但是却比“胜利”更有重量，更重要。《成长比胜利更重要》的主要观点就是：最重要的事情不是“战胜别人”，而是“成为的你自己”。上帝造人，每个人都是的，每个人都有他自己很完备的一面。我们没有必要去遵循一个统一的规则来定义什么是“胜利”，什么是不“胜利”。

本书中30个“微软小子”的成长故事证明白一个道理：全部天才都是教化出来的。最重要的事情不是“战胜别人”，而是“成为的你自己”，没有必要让自己成为别人眼中的“胜利”，而是应当认清自己，发掘自己的价值。因此，我们须要做的就是不断充溢自己，强壮自己，做的自己。

励志读书心得12

俗话说，读万卷书，行万里路。她从小酷爱读书，阅卷多数；她把读书作为自己密切的伙伴，形影不离。然而，经验了北京明阳拓展公司的拓展培训后，她感慨的说：“我觉得拓展是一本励志的书。”她是北京一家教化培训机构的策划经理，明阳的好学员李丽。

记者：你好，李丽。你看起来真的是一个书卷气十足的女孩儿，很难将你与拓展联系在一起。你是怎么接触到拓展训练的呢？

李丽：你好。其实，我对自己的职业规划就是做一个优秀的策划人。因此，我高校选专业选的是广告学，始终也将自己沉醉在书海中，毕业后顺当的找到了一份薪水还不错的策划工作。我接触拓展是在半年前。那个时候，公司领导对我的各项表现都特别满足，他们打算给我升职，然而，我的性格比较孱弱，这个让他们比较担忧，他们希望我可以变得大张旗鼓，独当一面.正好那时候公司中、高层组织了拓展训练，领导就让我作为准中层参加了此次拓展训练。

记者：机会恒久是留给专心的人，你拿到这次拓展训练也是你努力的结果。你最初听说要去参与拓展训练的反映是什么？

李丽：我感到很兴奋。因为，我隐隐意识到，那是公司对我的期望和培育。然而，在兴奋的同时，我又有些忧虑。我担忧自己不能很好的完成任务，这会让领导们悲观。但是最终权衡后，我还是英勇的去参与拓展训练了。

记者：你参与的拓展训练的内容有哪些呢？你觉得其中的哪个训练内容对你的帮助最大呢？

李丽：当时我们训练了1天，主要有“信任被摔”、“钻电网”还有“空中断桥”。我最难忘的是“空中断桥”。这项拓展内容很熬炼人的心理素养和胆识。当时我们公司有几个领导完成的很顺当，到我时我压力很大。心里想着这些领导年龄比我大、在公司的级别也比我高，我很担忧自己会完不成任务。第一次训练时，我到了空中就蒙了。但是明阳的老师还是给了我其次次机会，他给我讲了许多关于拓展的要旨，他还说：‘只要英勇尝试，总会胜利的’。我就在明阳的激励下和各位领导的期许中通过了挑战。现在性格也变更了不少，后来也升职了。说实话，拓展训练对我的帮助很大。

记者：看来，拓展这本书教会了你英勇、教会了你战胜困难。希望你能好好珍藏这本书，将这本书的要旨恒久牢记！

李丽：感谢。我肯定会！

励志读书心得13

学生是学习的主子，是学科课堂的主子。学生是班级的主子，他也应当是班级管理的主子。班主任管理班级时，他在班级管理中应当扮演什么样的角色呢？就像学科教学一样，班主任不应当成为管理的主力，而应当是班级管理的引导者，监督者。从班级管理的实践来看，一个几十人的小学班级，仅靠一个或几个老师管理是不行的，关键是要教化和指导学生学会自我管理，使每个学生做到既是被管理的对象，又是实施管理的主体，达到“管是为了不管”的目的。

这学期，我就是把班级的工作重点放在培育学生的自主管理实力方面。培育学生的自我管理实力，首先就是从培育学生管自己实力起先的。《班主任大全》一书中就指出：现在的学生大多数是独生子女，他们对成人的依靠性很强。由于家长的溺爱，这些“小太阳”们在家庭中失去了培育独立性的机会，他们更多的依靠成人的帮助和照料。对于学生自我管理实力的培育主要从三个方面着手：第一方面，利用晨会、班会、队会等，向学生正面宣扬“自己能做的事自己做”，让学生从相识上加深对独立性的理解。其次方面，在班级中支配“人人岗位责任制”，使每个学生都有自己的岗位，对自己的岗位负责。第三方面，联系学生的家长，取得家长的协作，培育学生在家的自我管理。

其次就是培育一支班干部队伍。利用管理班级的机会培育学生的自我管理实力，班级小干部是班主任的左右手。要仔细选拔小干部，同时要细心培育小干部。第一，帮助小干部树立威信。对于学生自己选出来的班干部，要敬重他们的权利。每天的值日先由卫生委员负责评比，然后，由我发表自己的看法和建议供他们参考。其次，激励小干部大胆工作，指引他们工作方法。第三，严格要求小干部在学问、实力上取得更大进步，在纪律以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”。第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班级体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心，以即“以面带面”。同时也要留意刚好召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，同心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创建机会，熬炼和培育他们的实力。这样培育的方法，全部实行的措施，其目的不在于人人都能管人，而在于人人都能管自己，培育学生对自己、班级、家庭的责随意识。

的确，《班主任大全》一书，在班级管理这个方面给了我很大的启发，让我对班级管理有了新的相识。

励志读书心得14

《别和自我过不去》一看书名，便有一股想一口气将这本书看完的想法。于是便用了几天的时间，好好读了下这本书，让我感受颇深。这本书是李可欣写的，这本书书从88个方面分析人可能存在的心理问题，这些心理问题是某些你所不能或者不情愿意识到的人生侧面的反应机制。它们囚禁了你，