《会计职业道德缺失的案例分析-以东芝公司为例【11000字】》

会计职业道德缺失的案例分析—以东芝公司为例目录11810前言 页摘要随着社会经济的发展变化，市场经济的变革，会计市场发展迅速得到加强，相关会计工具的生产和使用,进一步推动我国会计行业的发展。会计行业的发展，加快市场行业进程，会计师职业道德逐渐成为社会的主要研究群体，因为会计师职业道德是日常生活或在工作中不可或缺的部分，会计师职业道德问题是影响会计工作质量的重点，会计职业道德是会计的分析实现信息的高度透明的关键之一。本文从会计职业道德概况现状着笔，指出当前会计行业中职业道德现状，同时以东芝公司会计职业道德缺失为例进行分析，发现会计职业道德缺失的原因，从而相应提出加强会计从业人员道德的建议与措施，以此促进会计业的更好发展。关键词：会计；道德缺失；职业道德前言随着市场经济发展，会计行业逐渐被人们所看重。在市场经济的快速发展中，会计内容的重要性越来越突出。会计人作为各种交易活动的记录人员，在各种交易活动中看似寻常，但作用性是不可替代的。他们的职业道德素养与会计工作的内容密切不可分。会计人才不仅会受到行业发展的影响，同时与我国市场经济的发展有着重要的联系。时代不断的改革，社会市场经济不断的发展，国民经济条件和生活水平日益提高。同时，人们的思想和看法发生了巨大改变。在社会不正之风一直在弥漫的日子里，导致会计人员职业操守缺失。结果，会计信息严重失真，虚假账目泛滥。会计职业道德渗透到各个角落，会计职业道德在市场经济建设中有着重要作用。这就是为什么讨论会计师的职业操守的重要性。随着市场经济发展模式的不断的壮大，会计人员在会计工作中经历了会计信息造假、会计信息失真等财务损失，会计工作中遇到了新的挑战。一些会计不熟悉规章制度，权利意识薄弱。它违背了事实，客观和道德标准，财务水平低，缺乏钻探活动的精神。本文的意义是为了提高会计人员的的职业操守意识有着重要的意义。第一章会计职业道德概述1.1职业道德的概念职业操守是指从事职业活动所需要的道德标准、道德情操和道德素质。它是道德情操和道德品质的总和。这不仅是从业者在工作中的要求，也是他们对社会的责任。会计职业操守是指在会计工作中对不同经济关系和规范和标准的适应。是会计师对交易活动中的处理，在会计经济交易中贯彻职业立法、职业理念与原则、公共道德等职业观念，迅速建立会计人员和社会、会计师和利益集团、会计之间关系的正式规范的联系。1.2会计职业道德的内容及要求会计道德有其职业道德，它是根据会计职业的特点提出的，它要求会计师一般跟踪会计活动，它们有整个标准会计的系统。会计专业对合格人员的专业素质有更高的要求。依据《基本会计准则》规定，“未取得会计证书的人员不得从事会计工作。”会计人员对会计职业有新规划认知，要有热爱工作的精神，尊重其他职业，做好本职工作，尽心尽责。《会计基本工作规范》对会计师职业道德的要求是敬业、热爱工作、熟悉法律法规、依法办事、公平公正，保守机密。会计师必须端正态度，保持独立性，杜绝造假，严格保守相关秘密。《中华人民共和国会计法》规定，会计人员应该了解国家法律、法规和国家统一的会计制度，遵纪守法，按照会计要求统一要求进行会计核算。《企业会计准则》规定，会计师应当树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义；公私分明，不贪污，遵守法律法规，诚实；并自觉抵制不良风气。此外，会计师需要提高专业技能的意识和紧迫性，努力工作，学习有困难时，应该面对困难；掌握科学的学习方法和技能，在学习中学习，在思考中思考，不断进步，提高水平。在工作中，会计师很难学习相关的专业知识，所以他们应该广泛熟悉业务运行和业务行程，积极提出合理意见，帮助领导决策，积极参与学习。坚定服务意识，提高业务质量，维护和提升会计行业良好的社会形象。1.3会计职业道德的原则第一，忠诚守法的准则。忠诚是指诚实、信任，不隐藏自己的内心想法，做到实事求是。会计人员在所有行业和商业关系中要正直和诚实，坚持公平公正，诚实，不造假，不随意泄露机密。第二，爱与奉献的原则。敬业是忠于道德的职业精神，是职业道德的基础。热爱工作，就是会计要热爱自己的工作，全身心地投入到工作中，踏踏实实做自己的工作；敬业是指会计要认识自己的工作在社会活动中的地位和作用，了解自己的工作岗位。工作的社会意义和伦理价值必须在工作过程中保持一定的积极性和创造性。爱与奉献是相得益彰的前提。要求会计师认知自己的岗位，树立岗位荣辱感。只有深度认识职业的本质，明确经济工作的地位和严重性，会计师才能真正从中热爱工作，这才是爱与奉献的基础，也是第一准则。会计师也要热爱自己的工作，尊重其他的职业，认真工作，不怕困难和挫折，努力工作，认真细微，尽心尽责。第三，公平公正原则。公正是指事物如实反映，没有个人意见，不受他人言行影响，坚持自己的想法；正义是平等、也是公正的，没有偏见，同时正义也是同等的。世界上没有绝对的公平正义。公正是会计职业一直追求目标，公平是公正的前提，公正是公平显现。会计师在处理各种经济问题时，需要端正态度，实事求是，不谋取工作私立或他人不当关系影响而损害自己的职业。第四，清正廉洁的原则。清正是指会计人员在生活上必须做到清白，自觉守法，在没有现场监督的情况下约束自己的言行。首先，要求会计人员树立正确的人生观和价值观，要加强价值的转变，提升自身的修养。人生观是人们对自己人生目标和价值的看法，重点是人生意义。价值观是指人们对人生的看法，是人生观的重要合成部分，包括对价值的性质、功能、创造、理解、实现等一系列问题看法和有价值的。会计师必须自觉抵制享乐、个人主义、思想错误等问题。其次，会计师要清正，不贪利益。一些会计师利用职位谋取私益，有意无意地享受职业特权。主要原因是会计人员忽视了世界观的自我完善，放松了道德修养，弱化了职业操守。第五，遵守指导方针和原则。遵守原则是指会计人员在处理业务问题中所办的业务，不是为了道德或利益，而是会计原则，包括会计安排、全国统一的会计制度与会计工作相关的法律法规。要求会计人员熟悉方针，遵守原则，敢于打击违法行为。熟悉原则表明着从业人员不仅要熟知《会计法》和国家统一的会计原则。只有熟悉了指南，才能按照指南行事，确保信息的真实性和完整性。遵循标准就是执行标准。会计人员在会计计算和会计监察中必须自觉、严格地遵守准则，将具体的经济业务事项与准则进行比较，首先判断其是否合理，不合理的不得处理。会计师依法履行会计监督任务。当发生道德冲突时，会计人员必须遵循准则，对法律负责，对国家和公众负责，敢于与会计法制和财务制度现象打持久战。保证信息的真实性和完整度。第六，提高技能原则。会计人员在完成相关交易工作时，往往需要的不是一种能力，需要的是高效率的工作方法。不同的能力会计人员的业务能力，是判断会计人员在会计处理问题中的认知和操作能力的表现。技能提升的内容涵盖会计及相关专业理论水平、会计操作能力、交流能力、专业判断能力等。随着社会经济的发展，会计师需要提高自己知识库，提高业务能力。1.4会计职业道德的影响因素影响会计师职业操守的主要因素是内部环境和外部环境。内部主要包括内部制度、内部核算、会计科目的性质和部门的人事计划。内部问题往往会影响会计人员在处理交易时的相关判断和责任。在内部因素中，有会计师职称，是一种审计效绩，督使会计人员遵守会计法律。因此，内部环境会影响会计师的道德水准，控制员工的工作态度起到强化作用。外部主要包括经济、政治、法律、社会文化和政治。其中，最重要的是经济影响。社会环境的变化对会计的变化产生了决定性的因素，经济的发展和会计的快速发展取得了更高的成绩。会计信息是各种决策的重要信息来源。同时，政治、法律、文化、教育等环境因素影响会计职业道德。其中，法律、政策、社会文化和政治也是影响会计道德的重要原因。为会计职业道德建设提供法律保障、政治引导、政策条件和道德规范。它们的相互作用间接影响到会计职业道德的方方面面，有利于会计职业道德的提高，从而规范会计行为，提高财务业务水平和会计信息质量，为会计信息使用者提供有效保护。第二章我国会计人员职业道德现状2.1会计职业道德观念意识淡薄一方面会计人员存在败德现象，遵循权利，会计职业道德是调整会计行业活动利益的一种手段。结合国家法律制度，调整行业经济利益关系，使经济运行相对稳定。它涉及社会经济发展的发展和正常的社会经济秩序。操作在会计职业培训中发挥着重要的作用，但全国会计职业道德教育处于起步模式，还没形成的会计职业道德教育体系，会计师职业道德意识较弱。在日常生活中，很多素质低下的会计师会经不起诱惑。没有完全恪守准则，在与会计公司打交道时不能一视同仁，甚至直接参与伪造、填报会计账簿、会计报表、会计偏差等活动，从事欺诈、策划等违法活动和纪律处分活动。既定的会计目地往往以牺牲国家利益为代价，换取地方利益甚至私人利益。会计从业人员守法意识的增强，严重扭曲了当前的会计职业道德。另一方面，审计师有对自己利益的追求。失去法律概念。随着时代的不断发展，在日常生活中，一些会计人员与国家利益、社会利益、统一利益发生冲突。为谋取私益，会不守标准，甚至作弊、违纪，直接参与造假、伪造交易记录、会计账簿、会计报表。也有一些会计的人格化、男孩化和扩大化，失去了会计道德本性，也失去了道德和法律观念。伪造、变造、咨询、损害相关信息，利用职务上的公共支付，配合审判，即使在犯罪的道路上，会计师也有机会洗钱，或牟取暴利或操纵利润，被压扁或被操纵进行利润洗钱；还有一些财务状况不好的现象，通常都会制造一些伪造财务状况，或高评资产，或低评债务，这些行为都是失去法律观念的表现。2.2会计人员敬业精神不足会计信息职业准则不仅是会计人员职业道德的核心，也是评价管理会计研究人员职业道德的准则。职业责任和职业权利是相同的。一个责任心较强的会计师会把会计职业责任转化为自觉遵守职业准则，主动遵循会计职业义务。今天的社会会计人员的道德素质一般都不是很高。会计人员会利用自己的力量，不忠于自己的职责，只顾自己的私欲，不顾国家和单位的利益。滥用自己的权利，审计报告无效，误导公众，使社会公共利益受损。会计人员工作环境的恶化导致自我控制的职业道德从根本上被削弱。由于我国社会和职业发展环境的恶化，一些企业计算器有即时行为，而一些会计认为只要不违反法律法规就行。一些道德教育问题解决起来没有问题，对企业的影响也不是很大。正是因为这种培训，很多会计人员已经成为一种没有严格要求的社会现象。2.3个人利益为上，谋取私益追求个人利益也是导致会计职业道德缺失的主要原因之一。在物欲横流的社会，人性的贪婪在金钱和物资的诱惑下，会计人员容易产生从众心理，既然社会弄虚作假是普遍现象，自己为何不做假账，部分会计人员并以此为荣，在单位负责人的授意下，盲目追求自己的利益，编造虚假会计报表，为自己的作假水平高超而自豪，成为企业的明显人物，受到企业的尊重。我国正处于经济转型的关键时期，市场经济越来越活跃，社会文明发展速度跟不上经济增长，反映的社会问题也愈加明显，对于道德教育的力度不够，导致很多会计人员职业道德教育缺失，从而对会计信息质量带来不利的影响。2.4职业纪律不强，坚持准则不够在实践中，由于一些企业领导为了谋取小团体的利益，公然违法，收受奖金、财产，一些会计师造假会计交易记录、会计账簿，谎造虚假财务会计报告，为欺诈主体谋取利益。会计人员应该遵守基本职业道德，可是有的甚至主动参与利益获取，对一些信息进行伪造，对国家和人民的利益造成恶劣危害。有的地方会计凭证清单，不是会计人员管理，培训只收取费用，丧失了会计监督检查证书检查功能。职业道德自律不够健全，会计专业群体只注重学术研究，忽视自律。缺乏严格的会计处罚和不合规罚金，职业道德的优劣和对未知的处罚，没有建立符合职业道德的会计准则，会计人员产生误解，认为会计遵从职业道德没有用处。第三章会计职业道德缺失的案例分析——以东芝公司为例3.1公司简介东芝（Toshiba）是日本最大的半导体制造商和第二大集成电机制造商，隶属于三井集团。公司创建于1875年7月，前身为东京芝浦电机株式会社，由东京电机株式会社和芝浦制造株式会社于1939年合并而成。东芝的业务领域有数码产品、电子元器件、社会基础设备、家电等。1980年代以来，东芝从一家专注于家用电器和重型电机的公司转型为包括通信和电子在内的综合性电子电气公司。1990年，东芝在数字技术、移动通信技术和网络技术等方面取得了重大的成就，成功地从家电行业的巨头转变为IT行业的领锋。东芝集团以尊重人为本，努力成为能够创造丰富的价值，为全人类的生活和文化做出贡献的企业集团。3.2东芝公司会计职业道德的现状分析日本东芝公司财务造假案一经曝光，立即引发争议。东芝公司连着七年利用各种手段进行财物伪造。自成立以来，东芝公司迅速扩大了业务范围，并根据情况改变了业务领域。它发展迅速。成功从家电行业的巨头蜕变成信息技术行业的先驱，成为日本最大的半导体制造企业和第二大综合电机制造企业。然而，这样一家有着140年历史的知名跨国公司却在2015年2月被抛出。一个巨大的“炸弹”——被指夸大利润，涉嫌违反日本《金融商品交易法》。2015年7月20日，第三方调查委员会发布调查信息。信息显示，东芝财务伪造已持续七年，谎报利润约1518亿日元。东芝独立审核部分谎报利润44亿日元，财报“注水”达1562亿日元（约合12.7亿美元），占东芝5650亿日元税前利润的近三分之一.东芝通过随机估算项目完成百分比、延迟成本和亏损确认、夸大存货价值、夸大会计收入等方式，达到虚增利润和掩盖公司亏损困境的目的。三位总裁先后参与伪造，造假范围扩大。公司业务几乎全部涉及，严重扰乱了国家资本市场秩序和投资者利益。品牌声誉受损非常严重，也给社会带来了巨大的影响。同时，也暴露了东芝在日本的诸多弊病。东芝提供的所反映的会计信息数据与所展露的内容与客观事实不符，不能准确、公正地反映会计主体的实际经济活动，从而使会计信息失去应有的分析和使用价值。对社会经济活动造成了极大危害，影响市场秩序的长效运作，对公司投资者和经营人产生较大的负面影响。一方面，东芝的会计从业人员违反了务正求实、公平公正的道德准则。会计师职业道德意识淡薄，不能遵守职业规范，不能坚守原则，编造虚假会计账簿、会计报表等，向外界提供虚假会计信息和经济指标，严重影响政府决策——制造和扰乱社会正常的经济秩序。会计师严格遵守法律法规的意识薄弱。由于国家会计职业道德法律法规不完善，对违反职业道德的行为没有具体的处罚措施，也没有必要对坚守原则、严格遵守职业道德的会计师进行处罚。法律保障和救济制度迫使一些会计人员在单位领导的胁迫下参与会计伪造。此外，会计师缺乏对业务不断学习和刻苦钻研的职业精神，道德素质低下，缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德缺乏清晰认识或不够重视，缺乏自我控制能力，客观上受社会风气的影响，他们实际上缺乏不断学习和努力工作的敬业精神。另一方面，会议人员从属地位不高，加之东芝的招聘机制和绝对合规的企业文化，会计人员无法根据真实数据反映公司经济状况，法律法规不健全，违反会计核算。人员。对会计职业道德没有严格的限制，也没有健全的监督制度来严厉打击违反会计职业道德的人员。3.3东芝公司会计职业道德缺失分析东芝长期财务伪造事件被媒体曝光后，引发了公众、股东等利益相关人对东芝会计职业道德的关注和考虑。接下来，从以下几点来分析道德的缺失。3.3.1公司行政至上的企业文化，员工要服从上级公司始终坚持“忠诚”的企业管理原则。“一个字”、“家文化”的企业管理模式，使公司弥漫着下级服从上级的氛围。东芝事件中，由于电子产品市场低迷，营业利润持续下滑。因此，员工为了完成绩效任务，不得不利用谎报利润等欺诈方法来暂时欺瞒未完成的工作业务。如此“层次”鲜明的文化的实存，使公司发布的财务信息也不真实。进行“家族企业”的东芝，最后成为董事会和监事会的“内线人”，很大程度上抵消了外部约束的影响，最终导致公司财务信息谎造。东芝2015年第二季度亏损总额为109.6亿日元，同比2014年减少76.96%，销售额水平下滑严重。由于日元贬值，贸易价扩大，进口产品升值空间变小。与此同时，东芝个人电子硬件产品的竞争力和利润出现下滑，使得公司内部风气紧张。因此，经济部门必须强制性要求以提高利润率。3.3.2公司违背政府出台的治理原则日本行政部门下发的《公司治理原则》规定，最高层管理人员不能担任公司最高职位。东芝总裁西田除了担任东芝总裁职外，还担任董事会成员。他没有严格恪守公司治理制度，导致东芝内部出现高层人员管理一切的现象，使得会计人员有的时候不得不弄虚作假，违背会计职业道德。3.3.3会计人员未能严格坚持准则东芝会计人员对于法律方面的认识还不足，严重掰弯了事实会计职业道德的基础。由于缺乏客观公正的态度和精益求精的精神，他无法坚持实事求是的准则。在处理经济交易时，受公司高级管理人员管理，直接造假帐、谎报虚假经济信息，使会计道德偏离拟定的会计道德，牺牲国家利益换取公司利益。会计师在处理经济活动的过程中，应该严格按照会计法制办事，不得随意判断，不能随心所欲，要求会计师熟悉法规、遵守原则、敢于打击违法行为。会计师应当执行会计核算和会计监督责任。要自觉严格遵守法规，将现实的经济事项与标准进行互比，首先判断是否合理，不合理的该怎么办。会计师在面临道德冲突时，要坚守自己道德底线，对法律负责、对国家负责、对民众负责，敢于打击违反犯罪行为，确保证据可靠证实。3.3.4公司内外部监督机制不够完善东芝内部监事会没有对公司业务及相关部门进行约束管理，约束力的缺失导致东芝内部高层拥有特殊权力，威胁员工不得不诉诸财务造假以完成经济数据。另外，东芝内部审计部门在了解公司业务、熟悉公司经营风险、核查公司业务流程等方面没有发挥作用。很多次为高层提供内部咨询等业务，错改了本来的审核角色。同时，东芝的高层和董事会一起任职，监事会出现“内化”现象。导致真正监督和审查公司董事、高层等问题能力丧失。当监事会工作疏漏时，公司内部的风险和漏洞极易引起财务造假等违法行为。这种失职行为导致中小股东和利益相关者利益双双受损。因此，审查的失职，是东芝财务造假的重要原因。外部审计是发现公司财务问题时，及时的防范财务舞弊取得最后的一丝保护。因此，在东芝财务造假事件中，除了公司内部审计部门失职外，未能履行应有的内部义务外，作为东芝外部审计合作伙伴的新日本株式会社也有相应的疏漏。会计审计公司、合作银行、证券交易所检查机构等金融机构共同构成日本企业发展检查制度。总的来说，日本国家不缺检查部门。因此，外部审计机构并未对东芝财务舞弊进行实时监督。这行为可能是由于审计机构与东芝之间的“勾当”，导致外部审计的失职，未能有效执行实际审计行为。此外，审计人员的道德与缺乏审慎性导致其过分依赖东芝内部审计机构，未能及时评估东芝内部控制体系的适当性、重要性和审计风险，没有严格执行相应的方法。特别是审计工作不严谨，最后导致东芝审计破损。第四章会计职业道德现状缺失的原因4.1法规滞后内控制度不健全我国企业会计职业道德缺失主要程度上是因为公司内部控制管理制度有些缺陷。利用建立有效的内部控制制度，可以及时发现公司财务系统的问题，并能够及时的纠正问题，同时还能够防止问题再次发生，对于公司自身的发展是非常有利的。建立完善的内部控制制度，应该能够起到如下的作用：公司的业务活动严格的按照规定进行，不能虚构活动：公司的财务报表应该符合实际情况，严禁编造消息；公司有人员对资产进行了动用，要留有记录，并如实反映；定期核对公司账面资产和实际资产，并保证无差异。然而，有很多企业不正视内部控制制度的建立，没有健全的控制制度或者制度有不合理的地方，不受重视，没有修正，更有甚者，公司有控制制度，但是却不按照制度行事，使内部控制制度就失去了应有的作用。4.2会计人员自身综合素质低部分人员不止缺失职业道德精神还有敬业精神，不遵守法律。你自己的任务细节也非常模糊，导致你不能使用你的知识来学习系统。这是对自身品质的拒绝。他们不会考虑自己的缺点。有时他们甚至抱怨。他们不会吸取经验，有时我无法理解新情况下的表现。将自己的无知当做是天真。但是，这个时代是在进步的，自我坐着的人只会离这个时代更遥远，所以有必要反思该省的不足，然后试图弥补和提高他们的综合素养，与职业相匹配。伴随着社会经济的繁荣和进步，当今会计工作人员在工作过程中难免与大量的金钱接触，金钱的吸引力是人们没有力量能与之抗衡的，会计人员就会伪造财务报表，从而满足了自己日益膨胀的虚荣心。制利用学生自己的职务公款，贩卖商业企业机密，最后走上违法行为犯罪的道路。4.3企业管理措施失策，谎报虚假经营业绩企业内部控制机制的缺陷是会计舞弊和财务舞弊的根源。有的企业一人拥有多项权利，将会计直接架空，内部控制财务数据审计和内部进行审计制度形同虚设，在他们的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隐患也很难被发现。一方面，两种权力分配严重不匹配；另一方面，还有很多的利益纠纷不是特别的清楚，导致概念的模糊。这些都是利益躯干的人群，他们利用职务之便来满足自己的贪婪心。这些都是行业内必不可少的问题。当这些问题出现时，那么这个所属的公司就存在严重的会计违背规范行为，但是属于管理，就会更加严重。4.4政府监督体制不健全在企业的管理中，监督机关是一个有效的管理机制团队，对相关部门和职工的工作行为进行约束。在公司管理方式下，监督机制无法发挥作用。不能限制会计人员的疏漏和违规行为。监督机制变得多余，对会计人员产生了重大影响。有针对性的限制。使用的行为准则系统完美的阶段，管理者和员工不按照规定采取行动，这使得公司的内部管理混乱，会计人员做他们自己的事情，最终只会导致公司最终停滞的情况。第五章加强会计职业道德建设的建议5.1健全市场经济会计法律体系法律制度对“人”和“事”都有规范和约束的作用，它可以约束会计职业道德无法强制执行的行为。通过约束会计主体的行为，可以打消会计谋取私益的目的。加强了会计法律制度职业道德行为管理。是对会计行为的最基本要求，具有很强的法律效。加强会计相关法律法规建设，完善相关法律体系，对保障市场经济环境，维护市场经济秩序，促进经济可持续增长有无法替代的作用。有效的会计法律制度，切实做到有法可依、执法从严、违法追究，加强违法犯罪惩治制度，警惕违规准则。5.2加强企业内部控制制度为顺应经济发展的需要，企业要提高会计内部检查，实行人性化管理，提高治理层次。企业内部控制失控是导致会计工作质量的原因之一，各部门要分散决策、明确目标、健全内部控制制度、加强企业内部财务管制，严格在会计法律法规和会计准则的框架下从事会计工作。企业还需要建立授权批准控制制度，对会计工作的相关的工作授权限制、权限、程序、职责、内部管理等必须在其职责范围内，管理者也必须在授权内进行会计业务，严格按照授权范围内从事会计工作，保证了会计信息的可信性、无误性、稳定性。5.3净化会计从业环境会计从业环境不仅包括企业内部环境，也包括企业外部环境，会计实务环境直接影响会计工作效果。优化良好的会计实务环境需要从多方面着手：第一，企业内部加强会计工作透明度，能够直接显现企业的财务近况，让员工成为会计工作的主管，形成单位负责人不指导、不鼓励会计人员做假账的良好工作地方；第二，人力资源部门在招聘、选拨、录用环节时，应优先考虑会计师的职业道德，优先选择优秀、忠实、恪守原则的会计人员；第三，会计人与企业可以签订遵守会计职业道德的相关证明，面对道德冲突可以制约双方的行为；第四，政府提升对会计行业的监管，严厉打击触法行为，对违反会计职业体制的人要有一定处罚。吊销会计相关证书。第五，发挥会计职业组织自律作用，我国主要会计职业组织机构有注册会计协会、会计学会和总会计协会以及地方会计协会等等，有些会计职业组织建立了职业道德委员会，建立行业的道德自律制度，从而规范、调整、约束会员的会计道德行为。5.4建立调动会计人员积极性的鼓励方法造成会计人员道德缺失的原因之一就是会计工作不具有激励性，回报与贡献不成比例，导致部分会计师出现心理失衡，引发不符合职业道德的行为，利用职务谋取私利，非法侵占、侵占企业财产等。因此，企业必须完善薪资管理制度，建立鼓励方式，把职业准则考核纳入年终考核。制定合理统一的考核标准，选择科学的评价方法。对职业道德表现突出的员工进行嘉奖，可以同时从物质层面和精神层面鼓励员工，提高工作人员的积极性。对职业道德法律浅薄，缺乏诚信、忽视法律法规的组织和人员加以严惩，情况严重者，采取淘汰机制，构成犯罪的，追究其刑事法律责任，并提请财政局直接的吊销其会计从业资格证。5.5加强会计职业道德教育会计法律法规和职业道德规范是会计工作的重中之重，是强化合法会计行为的基础，在会计教育工作中举足轻重。加强会计职业道德教育要从会计行为准则上入手，以诚实守信、敬业、客观、公正的工作方式投入工作，帮助会计师建立正确的价值观，规范了会计人员的工作态度。会计职业道德教育对象主要是在校会计职业学生和已经从事会计工作的人员。对于两种群体的教学方式不一样，前者一般在校学习会计职业课的同时学习会计职业道德方面的知识，后者主要通过继续教育，或者通过相关会计资格考试获取相关方面的知识，但在会计职业道德内容上没有本质上的差别，主要有会计师应具备的基本素养教育、应遵循的道德素养、会计相关法律法规知识。结论随着经济发展，会计职业道德受到