粉尘专项企业职业健康安全培训

粉尘专项企业职业健康安全培训掌握企业职业卫生管理的职责掌握职业危害的防范措施熟悉职业病危害项目的申报一二三四职业病发生的原因：一是不少用人单位职业卫生主体责任未能有效落实，主要负责人职业卫生意识淡薄。

三是职业卫生管理薄弱，作业环境恶劣，缺乏有效的职业病防护设施和个人防护用品。

二是国家有关职业卫生法律法规、政策标准未能得到有效贯彻。

四是劳动者职业卫生知识不足，防护意识不强，因此深受职业病危害伤害。

从2003年至2016年，我市共诊断职业病1104例，其中尘肺病699例占63％，职业中毒125例占11％，职业性噪声聋228例占21％，其他52例占5％。前言职业健康状况

从职业病发病分析，尘肺病是我市的主要职业病，占所有已诊断职业病病例的63%，噪声聋诊断例数呈逐年上升趋势，2016年噪声聋发病已占全市报告职业病的第一位。前言职业健康状况职业病危害因素3、与作业环境有关职业性危害因素①厂房布局不合理，厂房狭小、车间内设备位置不合理、照明不良等；②生产过程中缺少必要的防护设施等；③露天作业的不良气象条件。①粉尘：漂浮于空气中的固体微粒，一般情况下径大于10um的，称为降尘,粒径小于10um的，称为可吸入颗粒物或者飘尘，主要是机械粉碎、碾磨、开挖等作业时产生的固体物形成。②烟尘：又称烟雾或烟气，悬浮在空气中的细小微粒，一般情况下粒径在0.01-1um之间的称为烟，多为某些金属熔化时产生的蒸汽在空气中氧化凝聚形成。③雾：悬浮在空气中的液体微滴，多为蒸汽冷凝或液体喷散而形成。烟尘和雾又称为气溶胶。④蒸汽：液体蒸发或固体物质升华而形成。如苯蒸气、磷蒸气等。⑤气体：在生产场所的温度、气压条件下散发在空气中的气态物质。如二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、氨气、氯气等。

粉尘固态气态蒸汽液态化学品的形态

佛山皓昕尘肺事件2004年底公司自生产以来首次安排员工体检，结果显示500多名员工肺部异常，“肺部出现小阴影、纹理增粗”。从2005年至2009年，经省职业病防治院、佛山市职业病防治所诊断，先后有171名员工确诊为尘肺病一、二期。案例尘肺病一、病因：粉尘二、症状：无特异性，表现为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难、咯血等呼吸系统症状，也可能肺内感染、气胸等并发症状。三、诊断：以X射线后前位胸片表现为依据；分为观察对象、壹期尘肺、贰期法肺、参期尘肺。四、治疗原则：目前无法根治，以调离粉尘作业，根据病情综合治疗为主。（1）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员（2）主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训（3）存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程职业卫生培训前言职业健康管理的职责（4）产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合基本要求（5）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏（6）用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品（7）用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果前言职业健康管理的职责一、职业危害的种类从业人员作业的劳动条件包括生产过程、劳动过程、作业环境几个方面。在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在有危害因素，并危及从业人员健康的，称为职业性危害因素。第一节职业危害因素一、职业危害的种类按其来源主要包括：1.生产工艺过程，随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化不同而变化。如与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射及传染性因素等因素有关。2.劳动过程，主要是由于生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员体位和方式以及智能化的程度有关。3.作业环境，主要是作业场所的环境，如室外不良气象条件、室内由于厂房狭小、车间位置不合理、照明不良与通风不畅等因素的影响都会对作业人员产生影响。第一节职业危害因素解析1（1）化学因素：废气、废水、废渣、工业毒物、粉尘等1.生产过程中的有害因素废气废水第一节职业危害因素解析11.生产过程中的有害因素（2）物理因素：高温、低温、潮湿、噪声、振动、辐射等解析11.生产过程中的有害因素（3）生物因素：致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等一、职业危害的种类2.劳动过程中的有害因素（1）劳动组织和劳动作息制度的不合理（2）劳动中紧张度过高（3）劳动强度过大或劳动安排不当（4）不良工作体位一、职业危害的种类（1）生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准（2）车间布局不合理（3）通风条件不符合卫生要求，或缺乏必要的通风换气设备（4）车间照明、采光不符合卫生要求3.生产环境中的有害因素第一节职业危害因素（5）车间内缺乏必要的防尘、防毒、防暑降温措施、设备（6）安全防护措施或个人防护用品有缺陷或配备不足一、职业危害因素的危害职业危害因素的危害职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度（剂量）、人体与其接触机会及程度、从业人员人体因素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。1.出现职业特征2.抗病能力下降3.引发职业病第二节职业危害因素危害二、职业病的种类职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病分类和目录》中规定的职业病有10大类132种注意：一旦确认是职业病，一般没有特效治疗的办法；职业病患者大多数为职业人群，即存在特异性；能够明确界定职业人群和非职业人群；第二节职业危害因素危害二、职业病的种类职业性尘肺病（13种）及其他呼吸系统疾病（6种）职业性皮肤病（9种）职业性眼病（3种）职业性耳鼻喉口腔疾病(4种）职业性化学中毒（60种）物理因素所致职业病（7种）职业性放射性疾病（11种）职业性传染病（5种）职业性肿瘤（11种）其他职业病（3种）第二节职业危害因素危害一、生产性粉尘的危害与防治1.生产性粉尘对人体的危害（1）长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺病（2）有机粉尘可引起变态性病变（3）放射性粉尘、石棉、镍、铬、砷等引起呼吸系统肿瘤（4）铅、砷、锰等有毒粉尘，引起中毒长期吸入一定量的某些粉尘第三节职业病及防治一、生产性粉尘的危害与防治2.粉尘综合治理八字方针革粉尘综合治理八字方针管水密护工艺改革湿式作业密闭尘源通风排尘加强管理个人防护宣传教育定期体检风教检第三节职业病及防治

根据我国多年的防尘经验，总结出“革、水、风、密、护、管、查、教”八字综合防尘措施经验，即：①革。改革工艺和技术革新，这是消除粉尘危害的根本途径；

②水。即湿式作业，可防止粉尘飞扬。降低环境粉尘浓度；（*石膏矿的开采不宜采用大量水、建议用雾装水喷雾来降低空气中粉尘的浓度）职业危害因素治理---防尘技术措施

③风。加强通风及抽风措施，在密闭、半密闭发尘源的基础上，采用局部抽出式机械通风，将工作面含尘空气抽出，并同时采用局部送入式机械通风，将新鲜空气送入工作面；

④密。将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能用罩密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气；⑤护。即个人防护措施；

⑥管。加强规章制度和通风除尘设备的维修、保养管理，杜绝违章作业和跑、冒、滴、漏现象；

⑦查。定期检查、检测作业环境空气中粉尘浓度，对经常的接触者要定期健康检查；（总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、粉尘分散度、游离二氧化硅含量、石棉纤维含量等）⑧教。加强宣传教育培训，不断提高从业人员的安全素质。

1、粉尘治理措施(面粉尘）

（1）工艺方法上的防尘措施新工艺、新技术。如采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式等。职业危害因素治理---防尘技术措施

（2）工艺布置上的防尘措施

①从通风角度考虑。主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为清洁的地方，减少受粉尘危害的人数。②从隔离角度考虑。有严重粉尘污染源的工段尽可能用实体墙和其他部分隔离，最好布置在单独的厂房内。③从工艺流程角度考虑。为除尘系统，包括风管敷设、平台位置、粉尘收集或污泥法除尘等合理布置提供必要的条件。

（3）湿式作业在生产过程中，对工件或原料加入适量的水分使之湿润后进行操作，以防止粉尘的飞扬，称为湿式作业。湿式作业是一种简单易行和效果较好的防尘方法。目前采用湿式作业的有石英磨粉、玻璃、搪瓷、凿岩等行业。

（4）通风防尘通风防尘一项积极有效的技术措施。局部的机械通风防尘需要的风量最小，防尘效果最好。如果受生产条件的限制，不能采用局部通风，或采用局部通风后，室内粉尘浓度仍超过国家规定标准，就应采用全面通风。全面通风是对整个车间进行通风换气，用新鲜空气把整个车间的有害物质浓度冲淡到国家标准以下。

（5）安装除尘设备。

主要有布袋除尘器、静电除尘器、旋风除尘器等。二、生产性毒物的危害与防治1.生产性毒物对人体的危害危害人体的神经、血液、呼吸、消化、泌尿等系统，产生相应症状。

重度中毒可使人立即昏迷、死亡。第三节职业病及防治二、生产性毒物的危害与防治2.综合防毒措施（1）消除毒物（2）密闭、隔离有害物质污染源，控制有害物质逸散（3）加强对有害物质的监测，控制有害物质的浓度（4）加强对毒物及预防措施的宣传教育（5）加强个人防护（6）提高机体免疫力（7）接触毒物作业的人员要定期进行健康检查第三节职业病及防治三、生产性噪声的危害与防治2.防止噪声危害的措施（1）严格执行工业企业噪声卫生标准（2）控制和消除噪声源（3）合理规划和设计厂区与厂房（4）采取吸声、消声、隔声、隔振等技术措施（5）佩戴个人防护用品（6）定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查（7）合理安排劳动和休息时间，实行工间休息制度四、辐射的危害与防治1.作业场所内的放射源对人体的危害破坏机体结构或使人体神经内分泌系统调节发生障碍当人体受到超过一定剂量的放射线照射时，便可产生一系列的病变（放射病），严重的可造成死亡四、辐射的危害与防治2.在有放射源的工作场所工作应采取的防护措施（1）尽量增大与放射源的操作距离（2）采用屏蔽材料遮挡放射源发出的射线（3）穿戴工作服、工作帽（4）加强宣传教育（5）定期体检五、高温作业的危害与防治1.高温作业对健康的危害在高温环境下劳动时，如果高温和热辐射超过一定限度，能对人体产生不良的影响，严重者可发生中暑。五、高温作业的危害与防治2.防暑降温措施（1）改进生产工艺过程和操作过程（2）合理安排高温车间的热源（3）局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置（4）根据工艺特点，采用隔热、自然通风、机械送风及机械排风装置一、采购（1）选择有资质的供方和合格的商品（2）采购的防护用品须经本单位的安全技术部门验收，确认合格后方可登记入库入库劳动防护用品的配用和维护二、配发（1）发放的特种劳动防护用品应具有“三证”、“一标志”（2）禁止配发不合格、有缺陷的、过期、报废与失效的劳动防护用品（3）按规定时间间隔发放新的替换劳动防护用品劳动防护用品的配用和维护三、维护保养妥善维护、保养，可延长防护用品的使用期限，保证用品的防护效果维护保养防护用品时须注意以下事项：（1）定期对劳动防护用品进行维护和保养（2）按照说明书或培训要求清洁保养（3）发现破损、过期、失效、丢失应及时报告与更换第四节劳动防护用品的配用和维护一、职责

用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位应该履行相关监护职责。第五节职业健康监控二、制度建立存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：(1)职业病危害防治责任制度；(2)职业病危害警示与告知制度；(3)职业病危害项目申报制度；(4)职业病防治宣传教育培训制度；(5)职业病防护设施维护检修制度；(6)职业病防护用品管理制度；第五节职业健康监控二、制度建立(7)职业病危害监测及评价管理制度；(8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度；(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(10)职业病危害事故处置与报告制度；(11)职业病危害应急救援与管理制度；(12)岗位职业卫生操作规程；(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。第五节职业健康监控“三同时”解析根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，建设项目职业卫生“三同时”工作主要是指建设项目的职业病防护设施须与主体工程“同时设计，同时施工，同时投入生产和使用”。建设项目职业卫生“三同时”管理工作着眼于前期防护，其目的是从源头上预防、控制和消除职业病危害，属于预防性职业卫生管理范畴。《三同时监管办法》对建设项目实施分类管理，类别不同，要求不同。建设项目按可能发生的职业病危害分为一般，较重和严重三类注意：凡列在建设项目目录中的项目都必须完成职业卫生“三同时”工作。第五节职业健康监控第五节职业健康监控三、工作场所要求产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：(1)生产布局合理，有害作业与无害作业分开；(2)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；(3)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；(4)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(6)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(7)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。第五节职业健康监控四、其他注意事项1.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。2.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。第五节职业健康监控四、其他注意事项3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。4.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。第五节职业健康监控四、其他注意事项5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。6.用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维