金融销售任职要求13篇

———金融销售任职要求13篇【导语】金融销售任职要求怎么写受欢迎？本为整理了13篇优秀的金融销售任职要求范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的金融销售任职要求，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇保险金融销售专员岗位职责任职要求第2篇电话金融销售岗位职责第3篇金融销售经理职位描述与岗位职责任职要求第4篇金融销售岗岗位职责任职要求第5篇金融销售推广专员岗位职责第6篇综合金融销售岗位职责第7篇金融销售精英岗位职责第8篇渠道金融销售岗位职责任职要求第9篇保险综合金融销售岗位职责第10篇互联网金融销售岗位职责第11篇汽车金融销售岗位职责第12篇金融销售助理岗位职责第13篇金融销售团队岗位职责任职要求

【第1篇】金融销售岗岗位职责任职要求

金融销售岗岗位职责

综合金融销售推动岗中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司一、职位描述:

1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;

2、具有极强的学习、创新及沟通力量;

3、通过培训能娴熟把握个人及家庭风险规划的相关学问和技能;

4、通过培训能具备良好的团队管理力量;

5、具备市场开拓力量以及良好的客户沟通力量，关系管理力量及谈判技巧;

6、有企图心，勇于挑战高薪。

二、服务范围:

工作内容:平安保险，平安车险，平安银行储蓄，平安银行理财，平安信用卡，平安普惠，平安银行贷款，平安新一贷，平安证券，平安好房(买卖房，租房子)，平安好车(买卖车)，陆金所，平安保尊宝，平安商城，上海家化，平安大华基金，平安信托。

三、丰富的收入组成:训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+连续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴

四、完善的培训体系:1、新人培训2、连接培训3、转正培训4、冲锋班培训5、各阶段晋升培训

五、公正的晋升体制:中国平安国际金融中心供应公开透亮     的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1、专业的理财规划师路线;2、组织进展路线。这两条路线可以自由选择，依据自己的状况和意愿，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，特别的人性化。对于全部员工只要指标达成便可以直接晋升，不受职位数量限制。

六、福利保障:考虑到人才进展的长远性，本理财顾问创业方案在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等使员工能够进展于平安，留存于平安。

金融销售岗岗位

【第2篇】金融销售推广专员岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、在线进行网络直播室的互动工作;

2、在线解决直播室意向客户的注册以及开户问题;

3、帮助直播室老师,定期给客户发送课件内容,以及每日策略;

4、电话开发跟踪直播室意向客户。

任职要求:

任职要求:

1、20-30周岁,有销售阅历者优先考虑;

2、性格开朗,一般话良好,有上进心,责任心强,具有团队精神,坚忍不拔的意志,有大局观;

3、对金融服务感爱好,能承受肯定的工作压力;

4、欢迎应届毕业生投递简历。

【第3篇】金融销售精英岗位职责

综合金融销售精英中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司岗位职责:

1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求,为客户供应专业的投资理财询问服务;

2、负责资产配置及投资策略的分析和讨论,为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;

3、对中高端客户供应一对一的投资理财服务。关心客户确定理财目标,为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议,并向客户阐述制订的投资方案的依据,与客户充分沟通,达成全都;

4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;

5、协作销售和会议营销,编写专业性文稿,参加授课,对营销团队供应专业支持;

6、对公司员工和客户进行投资技能培训;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、25-45岁,男女不限,大专或以上学历;

2、有肯定金融,投资,经济等相关领域学问,肯定的行业与公司讨论力量;

3、具备使用常用工具、解读与报告制作力量;

4、敏锐快捷的市场反应能和实战力量,和较强的风险掌握意识;

5、具有严密的规律思维和分析推断力量;

6、具有良好的口头和人际沟通力量;

7、有较强的学习力量,能通过主动学习与钻研不断提升自己。

【第4篇】综合金融销售岗位职责

综合金融销售中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达力量及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟力量强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)喜爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟识网络推广、销售等相关阅历者优先;

1、大专学历,应届毕业生亦可

2、娴熟把握一般办公设备及办公软件

3、性非常向,语言组织表达力量强

工资待遇:3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

宽阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的嘉奖制度,公正公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员供应专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会,宽阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

3,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

6,公司可为全部正式员工购买社保;

7,全部入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

8,透亮     ,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清楚;

9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向进展。

【第5篇】互联网金融销售岗位职责

互联网金融销售岗位职责:

1)依据公司方案,分解并完成销售任务指标。

2)市场信息(客户/竞争对手)的收集与分析。

3)组织并完成项目投标、商务洽谈工作。

4)负责区域内新项目挖掘工作,以及现有客户的维护。

5)完成公司支配的其他工作。

任职要求:

1.有2年以上销售阅历,并能达成考核指标者。

2.具备良好的市场敏锐度,以及客户需求分析力量。

3.良好沟通力,抗压力,愿与公司共同成长

4.有互联网金融或互联网公司从业阅历者,具备肯定客户资源者优先。

5.在bpo服务外包领域有过销售阅历者优先。岗位职责:

1)依据公司方案,分解并完成销售任务指标。

2)市场信息(客户/竞争对手)的收集与分析。

3)组织并完成项目投标、商务洽谈工作。

4)负责区域内新项目挖掘工作,以及现有客户的维护。

5)完成公司支配的其他工作。

任职要求:

1.有2年以上销售阅历,并能达成考核指标者。

2.具备良好的市场敏锐度,以及客户需求分析力量。

3.良好沟通力,抗压力,愿与公司共同成长

4.有互联网金融或互联网公司从业阅历者,具备肯定客户资源者优先。

5.在bpo服务外包领域有过销售阅历者优先。

【第6篇】电话金融销售岗位职责

宜人贷普惠金融电话销售(年龄35以下/本科及以下学历)宜信公司普信恒业科技进展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业假如你已经厌倦平稳的薪酬,狭窄的平台,性格开朗却要从事单调的工作,就这样一辈子有幻想,很想挑战自己,证明自己却没有大的平台,那么宜信欢迎你,一个孕育英才的摇篮,或许你奇妙的人生就此开头。

职责描述:

--交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推举新的产品和服务;

--通过电话为客户定制产品和服务,满意客户消费幻想;

--挖掘客户需求,为客户推举合适的贷款方案、介绍办理途径;

--确认客户信息,关心客户填写在线申请,查看客户的征信;

任职要求:

-大专及以上学历,(有两年相关电销工作阅历的,高中/中专学历亦可);

--客户信息全部由公司供应,自动拨号无需手动搜寻;

--喜爱电销工作,一般话标准,具备良好的语言表达及沟通力量;

--具备金钱欲望,情愿为高薪承受肯定压力;

--娴熟把握办公软件操作,打字娴熟

请加盟宜信普惠大家庭,在宜信普惠您将获得以下机会:

1、职业技能的快速提升。我们拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内把握比其它人更多、更有用的技能;

2、巨大的职业进展空间,给您更多可能。晋升通道:座席团队经理现场经理业务经理(销售管理方向)

目前公司进展势头强劲,规模在不断扩大,对人才需求也特别旺盛,销售人员及管理职位均在大量需求中,目前公司内部的团队经理一半是由内部提升,现场经理大部分由内部提升。当公司内部有职位需求时,优先从内部提升

3、多元性的职业进展路线。在这里,您可以成为资深专员、团队的管理者,还有机会成为团队的培训师。

感谢您对宜信的关注!

【第7篇】金融销售团队岗位职责任职要求

金融销售团队岗位职责

职责描述:

1.独立完成客户的访问及产品销售;

2.为高净值客户人群配置合适的金融产品;

3.分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售方案;

4.完成人均不低于200万/月的团队配置，月均产能不低于1000万。安排管理团队目标，辅导并带领团队达成业绩。

任职要求:

1.具有丰富的高净值客户的资源。3年以上金融行业(外资银行、私募基金、券商、信托、第三方理财)销售阅历，银行私人银行业务或券商金融产品部工作阅历且业绩突出者优先;

2.本科及以上学历，金融、经济或工商管理相关专业优先;

3.性格开朗、诚信敬业、乐观进取，具有高度责任心及团队精神;

4.熟识各类金融产品。

5.具有较强的市场开拓力量，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

6.具有自己优秀的团队或有力量在短时间内开发团队

7.具有优秀的执行力量和良好的方案性，能够应对高强度的工作压力和挑战;

8.具有较强的人际关系处理力量，良好的客户开拓和维护力量;

9.具有敏锐的洞察力量、良好的沟通力量、高效的学习力量、出众的规律思维力量;具备精彩的沟通、协调、谈判力量，良好的书面及口头表达力量。

金融销售团队岗位

【第8篇】汽车金融销售岗位职责

汽车金融销售中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司职责描述:

1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;

2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;

3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;

4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限。

2、1年以上销售工作阅历,有销售工作阅历者优先。

3、有良好的抗压力量

【第9篇】渠道金融销售岗位职责任职要求

渠道金融销售岗位职责

职责描述:

1、负责政府/金融/行业及渠道的客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源

2、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，准时了解接收客户反馈信息，定期供应报告。

3、具有良好的沟通力量和方案宣讲力量。

4、可常常出差

5、良好的团队协作力量，良好的沟通界面。

任职要求:

1、电子、计算机、通信或自动化相关专业;

2、在it或无线通信、网络等领域两年以上销售阅历;

3、有很强的客户沟通和行业拓展阅历，能深化分析客户的需求;

4、有良好的职业道德和团队工作精神及客户拓展力量，擅长把握市场机会和客户信息;

5、具有电力、能源、工控等行业背景和阅历者优先。

渠道金融销售岗位

【第10篇】保险综合金融销售岗位职责

综合金融,保险,高级销售中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达力量及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟力量强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)喜爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟识网络推广、销售等相关阅历者优先;

1、高中以上学历

2、娴熟把握一般办公设备及办公软件

3、性非常向,语言组织表达力量强

工资待遇:3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

宽阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的嘉奖制度,公正公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员供应专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会,宽阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

3,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

6,公司可为全部正式员工购买社保;

7,全部入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

8,透亮     ,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清楚;

9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向进展。

【第11篇】保险金融销售专员岗位职责任职要求

保险金融销售专员岗位职责

保险金融销售专员广州南沙人寿保险中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司1.负责准客户开拓、业务跟进、客户服务。

2.负责帮助团队进展，熟识团队运作机制。

3.负责参加公司各项方案与项目的策划与执行。

4.帮助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

应聘要求:

1、吃苦耐劳，协调力量强，接受公司支配、培育，有创业精神，实践阅历丰富者优先;

2、具有良好的思想品德和心理素养，按量完成每天任务，能承受肯定的工作压力;

3、有良好的形象气质和较强的沟通沟通力量，有班干部或者培训讲师阅历者优先。

4、想成长，想学习，有渴望胜利和实现幻想的乐观心态;

5、大专以上学历，学习力量强者可以适当放宽;

6、志愿和公司共同进展。

【第12篇】金融销售助理岗位职责

金融销售助理中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部任职要求:

1、擅长学习和总结,团队意识较强,沟通力量较好;

2、学历不限;专业不限!拥有销售相关工作阅历优先;

工作内容:

1、学习和把握项目所需的贷款,融资专业学问及技能,娴熟把握业务流程,以专业的态度和力量满意客户的需求;

2、发掘的销售机会,实现与客户的长期合作;

3、帮助客户经理收集并整理潜在客户资料,乐观拓展新客户;

【第13篇】金融销售经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

为客户供应信息询问、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险全部产品的销售工作。

工作内容：

通过公司供应的途径猎取客户名单，对准客户进行访问及维护工作，为客户进行家庭合理的理财规划安排方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满足度。

业务范围：

保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；

待遇：

1·最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。

2·快速成长：为全员供应专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；

3·无限透亮     的进展空间：业务员—业务主任—高级主任—资深主任—经理—总监，公司没有空降兵，全部中、高层领导干部均由基层培育，只要肯专心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯；

4·公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）

5·嘉奖：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游嘉奖等。

工作时间;周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由支配。

【导语】金融销售任职要求怎么写受欢迎？本为整理了13篇优秀的金融销售任职要求范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的金融销售任职要求，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇保险金融销售专员岗位职责任职要求第2篇电话金融销售岗位职责第3篇金融销售经理职位描述与岗位职责任职要求第4篇金融销售岗岗位职责任职要求第5篇金融销售推广专员岗位职责第6篇综合金融销售岗位职责第7篇金融销售精英岗位职责第8篇渠道金融销售岗位职责任职要求第9篇保险综合金融销售岗位职责第10篇互联网金融销售岗位职责第11篇汽车金融销售岗位职责第12篇金融销售助理岗位职责第13篇金融销售团队岗位职责任职要求

【第1篇】金融销售岗岗位职责任职要求

金融销售岗岗位职责

综合金融销售推动岗中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司一、职位描述:

1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;

2、具有极强的学习、创新及沟通力量;

3、通过培训能娴熟把握个人及家庭风险规划的相关学问和技能;

4、通过培训能具备良好的团队管理力量;

5、具备市场开拓力量以及良好的客户沟通力量，关系管理力量及谈判技巧;

6、有企图心，勇于挑战高薪。

二、服务范围:

工作内容:平安保险，平安车险，平安银行储蓄，平安银行理财，平安信用卡，平安普惠，平安银行贷款，平安新一贷，平安证券，平安好房(买卖房，租房子)，平安好车(买卖车)，陆金所，平安保尊宝，平安商城，上海家化，平安大华基金，平安信托。

三、丰富的收入组成:训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+连续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴

四、完善的培训体系:1、新人培训2、连接培训3、转正培训4、冲锋班培训5、各阶段晋升培训

五、公正的晋升体制:中国平安国际金融中心供应公开透亮     的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1、专业的理财规划师路线;2、组织进展路线。这两条路线可以自由选择，依据自己的状况和意愿，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，特别的人性化。对于全部员工只要指标达成便可以直接晋升，不受职位数量限制。

六、福利保障:考虑到人才进展的长远性，本理财顾问创业方案在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等使员工能够进展于平安，留存于平安。

金融销售岗岗位

【第2篇】金融销售推广专员岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、在线进行网络直播室的互动工作;

2、在线解决直播室意向客户的注册以及开户问题;

3、帮助直播室老师,定期给客户发送课件内容,以及每日策略;

4、电话开发跟踪直播室意向客户。

任职要求:

任职要求:

1、20-30周岁,有销售阅历者优先考虑;

2、性格开朗,一般话良好,有上进心,责任心强,具有团队精神,坚忍不拔的意志,有大局观;

3、对金融服务感爱好,能承受肯定的工作压力;

4、欢迎应届毕业生投递简历。

【第3篇】金融销售精英岗位职责

综合金融销售精英中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司岗位职责:

1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求,为客户供应专业的投资理财询问服务;

2、负责资产配置及投资策略的分析和讨论,为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;

3、对中高端客户供应一对一的投资理财服务。关心客户确定理财目标,为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议,并向客户阐述制订的投资方案的依据,与客户充分沟通,达成全都;

4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;

5、协作销售和会议营销,编写专业性文稿,参加授课,对营销团队供应专业支持;

6、对公司员工和客户进行投资技能培训;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、25-45岁,男女不限,大专或以上学历;

2、有肯定金融,投资,经济等相关领域学问,肯定的行业与公司讨论力量;

3、具备使用常用工具、解读与报告制作力量;

4、敏锐快捷的市场反应能和实战力量,和较强的风险掌握意识;

5、具有严密的规律思维和分析推断力量;

6、具有良好的口头和人际沟通力量;

7、有较强的学习力量,能通过主动学习与钻研不断提升自己。

【第4篇】综合金融销售岗位职责

综合金融销售中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达力量及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟力量强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)喜爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟识网络推广、销售等相关阅历者优先;

1、大专学历,应届毕业生亦可

2、娴熟把握一般办公设备及办公软件

3、性非常向,语言组织表达力量强

工资待遇:3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

宽阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的嘉奖制度,公正公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员供应专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会,宽阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

3,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

6,公司可为全部正式员工购买社保;

7,全部入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

8,透亮     ,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清楚;

9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向进展。

【第5篇】互联网金融销售岗位职责

互联网金融销售岗位职责:

1)依据公司方案,分解并完成销售任务指标。

2)市场信息(客户/竞争对手)的收集与分析。

3)组织并完成项目投标、商务洽谈工作。

4)负责区域内新项目挖掘工作,以及现有客户的维护。

5)完成公司支配的其他工作。

任职要求:

1.有2年以上销售阅历,并能达成考核指标者。

2.具备良好的市场敏锐度,以及客户需求分析力量。

3.良好沟通力,抗压力,愿与公司共同成长

4.有互联网金融或互联网公司从业阅历者,具备肯定客户资源者优先。

5.在bpo服务外包领域有过销售阅历者优先。岗位职责:

1)依据公司方案,分解并完成销售任务指标。

2)市场信息(客户/竞争对手)的收集与分析。

3)组织并完成项目投标、商务洽谈工作。

4)负责区域内新项目挖掘工作,以及现有客户的维护。

5)完成公司支配的其他工作。

任职要求:

1.有2年以上销售阅历,并能达成考核指标者。

2.具备良好的市场敏锐度,以及客户需求分析力量。

3.良好沟通力,抗压力,愿与公司共同成长

4.有互联网金融或互联网公司从业阅历者,具备肯定客户资源者优先。

5.在bpo服务外包领域有过销售阅历者优先。

【第6篇】电话金融销售岗位职责

宜人贷普惠金融电话销售(年龄35以下/本科及以下学历)宜信公司普信恒业科技进展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业假如你已经厌倦平稳的薪酬,狭窄的平台,性格开朗却要从事单调的工作,就这样一辈子有幻想,很想挑战自己,证明自己却没有大的平台,那么宜信欢迎你,一个孕育英才的摇篮,或许你奇妙的人生就此开头。

职责描述:

--交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推举新的产品和服务;

--通过电话为客户定制产品和服务,满意客户消费幻想;

--挖掘客户需求,为客户推举合适的贷款方案、介绍办理途径;

--确认客户信息,关心客户填写在线申请,查看客户的征信;

任职要求:

-大专及以上学历,(有两年相关电销工作阅历的,高中/中专学历亦可);

--客户信息全部由公司供应,自动拨号无需手动搜寻;

--喜爱电销工作,一般话标准,具备良好的语言表达及沟通力量;

--具备金钱欲望,情愿为高薪承受肯定压力;

--娴熟把握办公软件操作,打字娴熟

请加盟宜信普惠大家庭,在宜信普惠您将获得以下机会:

1、职业技能的快速提升。我们拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内把握比其它人更多、更有用的技能;

2、巨大的职业进展空间,给您更多可能。晋升通道:座席团队经理现场经理业务经理(销售管理方向)

目前公司进展势头强劲,规模在不断扩大,对人才需求也特别旺盛,销售人员及管理职位均在大量需求中,目前公司内部的团队经理一半是由内部提升,现场经理大部分由内部提升。当公司内部有职位需求时,优先从内部提升

3、多元性的职业进展路线。在这里,您可以成为资深专员、团队的管理者,还有机会成为团队的培训师。

感谢您对宜信的关注!

【第7篇】金融销售团队岗位职责任职要求

金融销售团队岗位职责

职责描述:

1.独立完成客户的访问及产品销售;

2.为高净值客户人群配置合适的金融产品;

3.分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售方案;

4.完成人均不低于200万/月的团队配置，月均产能不低于1000万。安排管理团队目标，辅导并带领团队达成业绩。

任职要求:

1.具有丰富的高净值客户的资源。3年以上金融行业(外资银行、私募基金、券商、信托、第三方理财)销售阅历，银行私人银行业务或券商金融产品部工作阅历且业绩突出者优先;

2.本科及以上学历，金融、经济或工商管理相关专业优先;

3.性格开朗、诚信敬业、乐观进取，具有高度责任心及团队精神;

4.熟识各类金融产品。

5.具有较强的市场开拓力量，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

6.具有自己优秀的团队或有力量在短时间内开发团队

7.具有优秀的执行力量和良好的方案性，能够应对高强度的工作压力和挑战;

8.具有较强的人际关系处理力量，良好的客户开拓和维护力量;

9.具有敏锐的洞察力量、良好的沟通力量、高效的学习力量、出众的规律思维力量;具备精彩的沟通、协调、谈判力量，良好的书面及口头表达力量。

金融销售团队岗位

【第8篇】汽车金融销售岗位职责

汽车金融销售中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司职责描述:

1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;

2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;

3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;

4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限。

2、1年以上销售工作阅历,有销售工作阅历者优先。

3、有良好的抗压力量

【第9篇】渠道金融销售岗位职责任职要求

渠道金融销售岗位职责

职责描述:

1、负责政府/金融/行业及渠道的客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源

2、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，准时了解接收客户反馈信息，定期供应报告。

3、具有良好的沟通力量和方案宣讲力量。

4、可常常出差

5、良好的团队协作力量，良好的沟通界面。

任职要求:

1、电子、计算机、通信或自动化相关专业;

2、在it或无线通信、网络等领域两年以上销售阅历;

3、有很强的客户沟通和行业拓展阅历，能深化分析客户的需求;

4、有良好的职业道德和团队工作精神及客户拓展力量，擅长把握市场机会和客户信息;

5、具有电力、能源、工控等行业背景和阅历者优先。

渠道金融销售岗位

【第10篇】保险综合金融销售岗位职责

综合金融,保险,高级销售中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达力量及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟力量强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)喜爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟识网络推广、销售等相关阅历者优先;

1、高中以上学历

2、娴熟把握一般办公设备及办公软件

3、性非常向,语言组织表达力量强

工资待遇:3600~5400+各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训综合酬薪在10000以上

宽阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的嘉奖制度,公正公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员供应专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训一帮一、一带一的持续学习培训机会,宽阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电