试用期转正工作总结汇编15篇范文

试用期转正工作总结汇编15篇范文总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们要做好归纳，写好总结。则我们该怎么去写总结呢？下列是小编收集整理的试用期转正工作总结，希望能够帮忙到大家。

试用期转正工作总结1

一转眼，就来到XX月的末尾，想起我刚来到XX公司办公室的日子，还是在年初二月份的日子，现在就已经或了三个月的时间了。如果不是这次试用期的结束，我大略也不会感觉到时间是过的如此之快。但是现在，我不得不接受这个现实，我的试用期已经结束了，也还不知道我能不能通过这个转正的考核。为了叙述我对这份工作的热爱和坚持，也为了积极争取到这个转正工作的时机，我为我在XX办公室试用期的工作做了一篇总结，总结如下。

来到__公司成为一名办公室文员，我以为这将会是我一次错误的决定，但是在当时我又不得不去选择这个岗位。因为那个时候我才刚才大病初愈，身体很虚弱，只能从事一些比拟简单轻松一点的文员工作，所以我犹豫了很久才来到我们这家公司。而犹豫了很久的原因，是因为我感觉这份工作对我来说可能会没有多大的吸引力，做着也不会有多大的兴趣，也不知道自己能坚持多久。

但是事实却是完全的相反。在来到我所在的工作岗位，首先是__办公室里的同事和领导对我都是十分的热情和友好，并且办公气氛每天也都是处在一片融洽和欢乐之中，这已经是非常难得的。而且他们知道我的身体不好，每次给我分配的任务都是最少的，不仅如此，在生活中，也是十分的关照我，会记得提醒我多加衣服，会给我准备一杯温水，会在聚会的时候为我不点辣的食物等等，这些都让我感受到了__公司大家庭的和煦，也让我想继续留在这个岗位上工作。而对于工作的内容，也并不是我之前所想象中的则干燥和无趣，它也带有很大的挑战性，包括领导交待下来的各种很有难度的工作。所以，在慢慢的接触和适应中，我越来越能够体会到其中的乐趣，也逐渐的喜欢上了这份工作，并且还学会了享受其中。

对于一段时期的结束，我暂且把它看做是一段新生活的开始，因为只有这样，我才能够不断勇往直前的向前奔去。面对我下一阶段的生活和工作，我已经做好了迎接他们挑战的准备，也做好了要努力去战胜他们的准备。所以请领导给我一个时机，我一定不会辜负您的所望，我会在我的岗位工作中，给您交上一份称心的答卷。

试用期转正工作总结2

自20xx年12月10日进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。行政工作琐碎，为了搞好工作，，经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的发展工作并熟练圆满地完本钱职工作。

我认为做好这个岗位，就要对工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不论哪一个岗位，不论从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。下列是我20xx年上半年工作总结：

一、具体工作表现

A、能够较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)，做好行政后勤工作方案;

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;

C、能够较好地完成上级安顿的任务;

D、能够主动承当责任，积极改过错误，防止类似错误的再次发生;

E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。

1、办公用品的管理

起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，根据平时使用的情况，，寻找一家专门做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的情况下，在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽搁装订工作。

2、公司固定资产统计

在来到公司的第三天将所有的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。

3、月底工作

每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对，做最后的考勤表上交于经理。

每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的比照。

4、招聘新员工

根据业务部与工作的实际需要，年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公道为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的根底。

5、把小事做好

行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

⑴每天与保洁阿姨一起给董事长办公室清扫卫生，以及花卉的保养。高低班时要整理好的物品，观察一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题，及时打通知物业派人上来，不论有什么问题都要想方法尽快解决。

⑵的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接、收发快件)。做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问分明对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。

⑶转接，要注意礼貌用语，使用公司的规范用语：您好!天世悦成!问分明对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的号码也要记分明，看到来电显示也可亲切问候。

二、工作收获

1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

2、工作适应力逐步增强，对后期安顿的工作，现已得心应手。

三、工作缺乏

工作细心度仍有所欠缺。

四、今后工作方向

1、努力提高效劳质量，做事麻利，有效率，细心不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户称心。

2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。

3、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。

五、总结

以上是我的个人工作总结，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最后，感激领导能够提供应我这份工作的时机以及对我工作的支持与肯定，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感激每位同事在这半年来对我工作的热情帮忙和悉心照顾。虽然我还有很多经验上的缺乏和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信事务所公司明天会更好!

试用期转正工作总结3

本人自xx年xx月xx日起进入xx公司从事手机软件测试项目师一职，在不知不觉中已经经过了xx个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改过工作中的缺乏;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作。

在过去的xx个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完本钱职工作。

在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补缺乏，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

试用期转正工作总结4

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：

〔1〕负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及加入相关展会等；

〔2〕日常接待工作；

〔3〕相关活动的策动及筹备；

〔4〕担任讲解工作；

〔5〕领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言叙述能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策动及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动

的策动方面存在缺乏。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg基本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx及图形处理软件fireworksmx。目前我

已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行根本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的局部策动案例，以便在以后的策动工作中有所帮忙。

年又是一个充斥激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服缺乏，朝着下列几个方向努力：

1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服浮躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

试用期转正工作总结5

试用期的工作即将结束，我进入xx房产客服部工作也将近x月。在客服部综合点，主要负责客服效劳方面的工作。

一、工作概括

1.深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关怀的问题;

2.收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销伎俩和销售措施，收集了x月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类;

3.学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策动活动多做奉献。参观了xx广场，xx花城，xx新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。

二、具体发展情况

1.与策动公司对接，对其提交的策动计划根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策动公司沟通，力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效;

2.加入公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场发展宣传工作，协调和沟通销售部和策动公司的分工合作。加入了x月份的“房展会〞，“xx园国庆看房专线车〞，xx节期间的“投资贸易洽谈会〞的展览等促销活动;

3.根据实际情况，对重要问题多想方法，多出主意，尽最大能力提出相应的倡议和计划给领导参考，做好营销人员的顾问策动工作;

4.加入每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态，从x月份进入公司开始，每周汇总各点周销售情况上报领导。

三、之后的打算和方案

1.指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅;

2.学习销售部综合点人员应该了解的根本的房地产销售知识和工作程序，工作办法，协助其他同事接待办理产权证的客户等;

3.处理销售部有关营销策动方面的事务等。

近半年的试用期工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在以后的工作里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做奉献。

试用期转正工作总结6

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多的确可行的管理经验及新的施工办法，丰盛了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回忆。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程根底，逐步发展了具体的工作。先将近三个月的工作情景总结。

一、经过向xxxx工程老同事的学习，明白了做为一个内业的根本要求，要负责本工程的各种内勤工作，并配合项目师做好各项工作。

二、协助各项目师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了项目洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更项目数量的准确性，又有效的控制了本钱，为后期结算供应了详尽的依据。

三、配合工程经理完成公司和工程上安顿的各项工作，以及收集整理与xxxx水岸工程有业务关系往来的各相关单位的文件，防止发生扯皮，维护公司的团体利益。

四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安顿，催促及协助各项目师合理安顿各项工作事宜，圆满完成各工程工作任务。

以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。在整个工作过程中，我认为自我工作比拟认真、负责、细心，具有较强的职责心和进取心;能进取学习新知识、新技能，来提高自我的综合素质，注重自身开展与提高。但也存在着许多缺点与缺乏，与公司的要求和冀望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和发明性不够;具体的经验仍不是很丰盛，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。

为此，我特向公司申冀望能根据我的工作本领、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和丰满的热情投入到我的工作当中，为公司发明价值，同公司一齐展望完美的未来!

试用期转正工作总结7

一、我的学习

客服人员，首先就是要和客户去打交道，而如果自己没有足够的储藏，则客户问的所有问题，你都答复不上来，则就很糟糕了，在刚开始的时候，领导就给我们做了培训，告诉我们要记哪些资料，有哪些问题是客户经常会问到的，会要我们去解答了，有公司的根本情况，有产品的一些介绍，还有一些回答下列问题的技巧。开始我觉得好多啊，怎么记得住，但是我知道，如果我不努力，那肯定记不住，于是不论是在公司，还是晚上回到了家里，我都认真的去记，记的同时，也会给我们考核，让我们一局部人当客服，一局部人当客户，这样模拟训练，也是让我们对资料记得更分明，能在以后更好的运用到工作当中。

二、我的工作

学习之后，便是真的下到岗位上面去工作，作为客服，除了和客户的沟通，有时候也是需要网络的沟通，两种方式各有不同的交流技巧，里你可以根据客户的语气之类的，更好的理解，当然有些客户是不喜欢打的，甚至对陌生的很恶感，所以网络上的交流便是这一局部客户的主要方式，两种方式经过数月我都能熟练的运用技巧和客户打交道。刚开始工作的时候，我还比拟紧张，觉得自己还不是很熟练，但慢慢的我也自信起来了，对资料和技巧的运用也熟练了。虽然在工作当中也是遇到过一些会来刁难的客户，但是也是一种磨练，可以让我更好的熟悉资料，熟悉技巧，提升能力，遇到难的能解决了，则简单的就更轻松了。

三、一些缺乏

数月的工作让我也发现自己也是有很多缺乏的方面，虽然在工作中也渐渐减少了一些，但是也发现了另外一些，缺乏的改良，也是让我能不断的进步。像我网络的沟通就没有在里则好，不过我也是在不断的工作中有了一些进步，打字的速度更快了，对问题的处理更精确了。

客服的工作看起来简单，但是其实回升的空间还是蛮大的，也是需要我不断的去学习，去进步，在今后的工作中，我要继续发挥我的优势，同时改良自己的缺乏，把工作做得更好。

试用期转正工作总结8

尊敬的领导：

你们好！

我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责公司工程的xx工作。在这段时间里，我主要负责的工作为xx，根据xx部门的要求完成了xx工作。根本上完成了公司的的要求。

x个多月来，我在x总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有下列的缺点和缺乏：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和发明性不够，离领导的要求还有一定的距离；

四、专业知识方面还不够扎实等等。在以后的工作中会改掉这写缺点和缺乏，积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，同公司共同开展、进步。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改过这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去发明，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

试用期转正工作总结9

在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉自由又向采购这份职位走进了一步！下面，我将试用期里面个人工作总结汇报如下，敬请各位提出珍贵意见及倡议。

在试用期里面的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种含糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不论是哪个环节，我们都会认真研究，商讨方法。

另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在——月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎基本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂表明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。

最后，感激公司领导和同事对我的帮忙和教导，我会在转正后的工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作方案，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！

试用期转正工作总结10

自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感激领导和同事对我的教导和帮忙，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的'领导和同事们心存感谢！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。

一、工作感悟和反省

1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达

作为人力资源工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候，由于对新环境的不熟悉，我表现的谨慎而微。常担忧过于主动的出击会引起他人的恶感，却忽略了人力资源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难发展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极加入公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。

2、学习工作中要自信更要谦虚

由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的毛病。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点叙述出来，认为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境都会有不同的处理办法。要多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。

3、工作要有方案性

在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作工作证，3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否定的。追根究底，本源在于我的工作安顿方案性不够强。当我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的方案性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急

需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量防止同样的工作失误再次出现。

4、没有任何借口

?不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情面的给我指出来。而我，偶尔也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性〞。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不可怕，怕只怕不足那种成认错误和承当责任的勇气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去防止重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。

二、岗位工作职能及掌握情况

根据领导的工作安顿，我近五个月以来的工作内容大致可包括下列几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购置、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安顿的任务等工作。其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。

1、招聘工作

我从五月份开始接触招聘，从简历的筛选到约见、安顿面试，再到

录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经验了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作办法，在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘办法，发现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。

2、岗前培训

五月下旬我开始接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开始捧着制度和试卷照本宣科，到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不称心。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。

3、考勤

考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原那么：“有根

有据，细致耐心〞

三、工作中的问题及处理倡议

在每个月的月度考核表里我都会根据实际工作中发现的问题提出自己的处理倡议，虽然未必合理却还是代表着我的思考。现在我将近五个月以来工作过程当中所发现的问题及处理倡议做一个总结：

1、关于人力资源事务性工作

在人力资源部这几个月的时间里，我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多。这些事务性工作的实质意义其实并不大，而作为集团人力资源工作者应该把绝大局部时间用在思考如何改善企业内部人力资源管理行为上去。示例：做薪酬模块的应该花更多的时间思考论证企业现行的薪酬结构和体系的科学性和不合理性，进而提出改良意见，而不是在月底机械地计算工资。【倡议】：尽快开发出裕丰的人力资源ERP系统，将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。这将为我们部门节省出大量的人力和时间。

2、关于新员工入职后的跟踪反应

9月中旬时，我做了一个关于裕丰企业集团20xx届大学生职员的员工称心度调查。了解到的情况是，员工对目前的状况不大称心，稳定性不高。究其原因在于，用人部门和人力资源部对他们的培养力度不够。则我们可以做个推理和猜测，在问卷调查进行之前离职的大学生职员，其离职原因是否也与此有关？答案应该是肯定的。那我们又可以做一个若，如果人力资源部在新员工入职后做好跟踪，多与他们沟通交流及时为他们解决问题，他们还会不会离开呢？因此我们可以做一个简单的结论：人力资源部门如果能把工作做的更细致一些，可以提升员工的稳定性。【倡议】：据调查统计，新员工入职后三个月内稳定性最差。人力资源部应制作一份新员工见习期学习工作情况跟踪手册，定期与新员工沟通交流，并将收集到的信息如是反应给用人部门。

3、关于内部招聘机制

目前，公司使用的招聘方式和途径主要是外部招聘。虽然根本能够满足公司的用人需求，却也稍显单一。遇上难招的岗位很难及时完成招聘任务，同时也未能充沛利用招聘工作来激发员工的工作积极性。【倡议】：完善的内部推荐制度，奖励员工为公司推荐人才的行为；建立内部竞聘机制，调发动工的工作激情。

4、关于生产系统普工技工招聘流程

在近几个月的招聘工作中，我有一个深切的感受：普工招聘审批流程过长，招聘时间太长。曾经我经手走流程的员工里有六名因为等待的时间过长，而到其他公司入职了。显然，生产系统员工招聘的流程设计是存在问题的，这直接导致了招聘工作效率低下，进而影响生产。【倡议】总而言之四句话：下放招聘权限；精简审批流程；控制用人申请；统一管理档案。具体可以这样操作：在控股生产办公室设置招聘专员一名，负责生产普工和技工的招聘；集团控制用人申请表的审批，入职审批权限适当下放；人事资料统一由集团管理，社保及其他相关事宜由集团统一负责；

四、岗位工作思路

1、修改集团公司招聘制度

由于亚运会的举办10月份以后生产部订单会逐渐减少，招聘任务也会减少大半。我方案在10月份开始着手对公司现有的招聘制度进行一次全面修改，目的是进一步完善公司现有的招聘制度，改进招聘流程，从集团化管理出发标准招聘工作。

2、开拓招聘渠道

近两个月来负责招聘技术工种时，发现招聘渠道极为窄小。方案在10月中旬开始与番禺区内各中专、职校建立合作关系，逐步确立起公司技工招聘和培养机制。

3、完成绩效考核模块的理论学习

方案在10月份对绩效考核模块的理论知识进行强化和深入学习，为日后的工作打下理论根底。

附件二：个人招聘工作办法列示

一、筛选简历六看法〔个人总结〕：

一看硬性指标：年龄、性别、身高、籍贯、学历等硬性指标，不合乎要求的直接过滤；

二看主修专业：修习的专业、培训的课程、所持的证件与岗位要求匹配程度不达标者直接过滤；

三看工作经历：工作内容、工作时间、工作业绩、所在行业与岗位要求匹配程度低者直接过滤；

四看简历逻辑：简历内容安顿的条理性、工作内容与工作成绩的相关性、工作时间的连续性、曾任职与所求岗位差别性，发现逻辑不通的面试时重点考问，存在虚假内容的直接过滤；

五看冀望薪酬：过高者直接过滤，过低者面试时重点留意；

六看到岗时间：在用人需求表要求到岗时间内可以考虑，超出者直接过滤。

二、面试九连环〔个人总结〕：

1、确认对方姓名：

“您好，请问您是***小姐/先生吗？〞

2、自报家门：

“这里是***公司人力资源部，您现在方便接吗？

3、确认应聘岗位：

“我们在**〔时间〕收到您通过**〔途径〕投递的简历，应聘我们公司的**岗位。〞

4、了解根本情况，进行初步筛选：

“今天先简单的了解一下您的根本情况。您现在是离职还是在职呢？？？？？〞

5。1：根本条件合乎：

“您的根本条件合乎我们公司的岗位要求，想约您过来公司进一步详谈。

5。2：根本条件不合乎：

“您的条件根本合乎我们公司的岗位要求，我会将您的资料反应给相关领导，如果适宜在另行通知面试好吗？

试用期转正工作总结11

在过去的这段时间里，我虽然只是一个试用期的员工，但是我也没有松懈下来，而是更加努力的工作，为的就是让领导知道我对于工作的态度。而这次领导给予我这个转正的时机也是对我这段时间表现的认同。既是我只是一个小小的客服，但我既然参加到了这个团队当中，我就应该为这个团队做出我的奉献，不辜负领导一直以来对我的冀望。客服这个岗位既然存在，那就一定有着它存在的理由，也有这个行业的职责。而我也是一直紧守着这个职业的责任，不突破自己作为一名客服的底线。当然也正是因为我这种良好的工作态度，让我在短短的试用期内就得到了同事们的认同，向老员工学习到了很多的知识。下面就这段试用期做一番简略的工作总结：

一、思想上

自从来到了公司我就告诉自己要遵守公司的全部规章制度，不让自己犯下任何的错误。在工作上也是需要把公司的利益放在第一位，不能因为自己一时的意气做出损坏公司利益的事情。在我这样的态度下，我在工作这方面除了一开始不能够熟练掌握工作内容时出现了一些问题之外，其他时候都是表现的十分优异。在对待同事关系上我也是秉承着团结至上的目标努力的融入这个大家庭，不让自己一个人显得则孤僻。在同事遇到困难的时候也会伸出在自己的援手帮忙那些同事，因为我知道只要你帮了别人，在下回你需要帮忙的时候别人才会在帮忙你。

二、工作上

在试用期一开始的时候我还因为什么都不懂所以经常犯错，好在领导也是看在我是一个新来的员工没有对我特别要求高，让我能够不会太累。而在熟练的掌握自己的工作内容之后我也就好起来了，能够做出自己的奉献。也会想找要回报公司，报答领导开始主动的要求加班。至那之后我根本是我们部门走的最晚的哪一个。这样的生活虽然累了一点，但是却让我感到无比的充实。而这样充实的生活才能让我有着自己存在是有意义的感觉，也让我感觉特别的开心。虽然我的试用期马上就要结束了，但我也不会放弃自己之前做出的决定，而是继续的努力，让自己变得更加出色。不论这次的转正成不成功，但我这段试用期所学习收获的东西的确已经不亏了。所以不论结局咋样，我都会继续的保持自己心态，不产生膨胀的想法。

试用期转正工作总结12

时光荏苒，不经意间，在这份试用期的工作中我已经经历了三个月的时间，不多不少的完成了这次在试用期的工作任务。

回忆这场工作，我从一名涉世未深的应届大学生，单独的离开学校，并通过网络和招聘会四处投递建立，最终，来加入了xxx公司来面试。在这次的试用期工作中，尽管在应聘的过程还算挺顺利的。但就后来，在试用期的工作的时候，一路上其实还有不少的曲折和麻烦。但好在，通过在工作中积极的学习以及身边领导和同事们的帮忙，我顺利的渡过了这三个月的试用期工作。总之，我在此对自己三个月试用期的工作做如下总结：

一、积极学习

在新的工作中，我为了能学习并掌握到这份这个的根底能力，便在xx领导的指点下，通过视屏学习以及亲身加入培训的方式掌握了工作的根本要求。起初的时候，在培训之际，我曾以为这是个非常简单的工作。毕竟通过自身在专业上掌握的根底，我在学习上掌握的也非常快。这写对专业的了解和经验让我在学习上进步飞快。但却也在学习上引起了不少问题。

二、工作情况

在正式的开始了工作后，我的任务就不像培训时这么轻松了。但一开始的时候，还是能轻松的应付下来。可是，工作并不是一成不变的。尤其是试用期期间，我的工作都是由易向难的推进。到了后来的时候，工作越发的复杂和麻烦，也导致我在一开始的时候犯下了不少错误。

三、自身的缺乏和反思

首先在学习上，因为自身一开始有些根底，所以掌握的较快。但我却因此骄傲自大，反而导致在后面的时候越来越的落后大家。对此，我很是懊悔。但在认识到这点后，我通过xx领导的及时的批评和教训，严风格整了自己的工作态度，及时的改良了自己，跟上了大家的脚步。

其次，我在工作中也忽略了工作在不断改良的问题，因为没能及时的加强和适应工作，倒是工作完成的不是很完善。在这个方面，在后来我也积极的反思了自己在工作中各个方面的缺乏，并及时的改过。

总的来说，这三个月我收获了不少，但也犯下了不少的错误，但我相信，这些错误最终都会给我带来成长！希望我在今后正是的工作中能表现的更加出色！

试用期转正工作总结13

各位领导：

我是陈亚军，20xx年7月29日进入公司业务部。第一次是河南山西最喜欢的业务经理。转眼间我来公司快三个月了。在这段时间里，我从一个对家具行业的生活一无所知的年轻人，通过不断向公司领导和同事学习，结合自己的感受，变成了一名合格优秀的企业经理。现在业务工作已经明确。在公司提供的广大平台下，我们努力学习，努力工作，不断进步，为公司尽最大的责任和义务。为了与公司共同开展和成长，我们在此强调确认申请。下列主要分为两个局部来解释：

一、工作总结报告

1、在职培训：本人从入职开始，通过了培训组专业严谨的培训，包括：企业文化培训、新国标培训、市场考察、工厂学习、样板间培训。让我对恒大梅森美儿童家具王国有一个充沛的了解，在公司的企业文化、品牌知识、产品知识〔生产工艺、流程、材料、油漆、五金等〕上为自己打下坚实的根底。〕，新国标知识，竞争产品信息，套件知识。并曾通过培训组设计的企业文化考试和新国标考试。我为以后的出差做了很大的帮忙。

2、入职培训后有两个区别，分别是河南和山西。这两次出差总结如下：

出差前工作：出差前，先写好出差申请，明确这次出差的目的地和目的。如果有客户，可以先和他们约定时间地点，可以提前了解出差城市的门店和经济实体分布情况，准备好行李、公司产品宣传资料、产品资料、名片。

了解市场信息：达到目的地前后，可以通过网上信息，火车上的同行业人士或本地人，出租车司机，酒店老板，超市效劳员，酒店效劳员，了解当地的经济主体，消费能力，房价，人文，特色，店铺分布，新楼，店铺等信息。

开拓市场：到店后，先了解里面的品牌信息，再从下往上看。然后去招商部，找招商部经理了解房租，历史，消费水平定位，哪些品牌卖的好，是否有客户对儿童品牌感兴趣，这些品牌的优缺点，尽可能从他们身上挖掘出有利信息和客户信息。拜访一个又一个。参观期间，可以先向导购员介绍自己的身份、公司品牌、品牌市场影响力。通过与导购沟通获取一些市场信息和客户信息。比方在这个商场里，哪些品牌卖得好，哪些品牌占领了主流消费市场，你也可以随意得到这些品牌的老板或者经理的名字，这样在逛这些品牌的时候就可以得到一些有用的信息。有时候遇到老板，在沟通的过程中可以通过这个老板得到一些其他品牌老板的信息。可以点到即止的达到信息，了解一些整个商城在访问时可能会做的喜欢的经销商的信息会容易很多。在与客户沟通的过程中，可以以公司其他地方或其他品牌的成功案例为引子，引导客户了解品牌，了解其他客户是如何盈利的。对于感兴趣的客户，您可以通过跟进，稍后再访问。对于拿到客户号的，先打，晚上再回去整理意向客户信息，位置，品牌，店铺，实力。共开发12个城市〔河南：驻马店、漯河、商丘、永城、禹州、泰康、淮阳、舞阳、鄢陵、汝州、宝丰、襄城〕，意向客户2个，重点客户20多个，有效客户数据150多个。

配售：第二趟完成三个配售，分别是登封市、太原巨然昆泽店、春田店。从下列几个方面熟悉整个安置工作流程：

1、提前准备好平面图和珠宝清单

2、检查装修工作

3、根据图纸分配货物

4、独自列出附件

5、在一个套房和一个套房内设置装饰品和窗帘

6、贴即贴，地贴，书柜，旗子等。

7、清理场地后铺地毯

导购培训：加入了宋风在登封市最喜欢的培训和甘祥龙在太原的综合培训。根本内容分为：企业文化、产品知识、销售演讲、应对技巧、竞争产品分析。从中受益匪浅，然后结合自己，总结出一套自己今后系统的导购培训办法

维护：第二次出差，这方面信息不全面。一方面要站在公司的立场处理经销商的各种问题，一切都要在维护公司利益的前提下，尽量从经销商的角度解决一些实际问题。如果店铺销售不好，可以从下列几个方面思考：

1、店铺管理，气氛和清洁2。导购激情，专业知识，销售演讲

3、掌握竞争产品的信息

4、做活动

5、市场信息

6品牌推广和儿童组织合作。永远站在经销商的角度思考，为他做实事。

活动：加入了公司在东莞举办的一次活动培训，从中学习了很多理论知识。如何方案一项活动以及如何成功：完成活动的6个步骤：

1、幻想：从公司和经销商的利益出发，我们的利益是一致的，然后从每个经销商的幻想出发，目的是增加销量

2、目标：把一个大目标分解成小目标，并精心安顿时间

试用期转正工作总结14

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司?员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作办法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安顿的各项工作任务。

1、在领导的安顿下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟工程与政府各相关部门积极沟通和征询，为计划的顺利进行提供了有效帮忙。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度密切结合，使方案和进度有效、有序进行。

3、根据工程情况，结合公司一级方案，有预见性地发展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与工程有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮忙。

5、在方案要求时间内，提前完成立项备案，为工程正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充沛的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁计划，为工程进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好顾问，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决方法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充沛发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关怀培养下在同事支持帮忙、密切下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所承当工作任务个人思想政治素质和工作能力都了进步为今后工作和学习打下了根底现将工作和学习情况总结如下：

一、政治思想：

以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理模式社会开展新加入一切政治活动以效劳病人贡献社会为宗旨以病人称心为规范全心全意为病人效劳

二、法律意识:

学习?护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人称心这人们对医