企业计划生育工作计划书报告

第44页共44页企业方案生育工作方案书报告企业方案生育工作方案书报告。一、健全工作机构，落实工作责任方案生育工作是教育系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目的考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年方案生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进展一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进展跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背方案生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违背方案生育规定处分。6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进展终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。三、落实利益导向，实行奖励机制。积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理《独生子女父母荣耀证》，并落实奖励措施，按照《条例》规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。乡镇方案生育工作方案书报告2023202_年，我镇的人口和方案生育工作，继续以稳定低生育程度，优质效劳为重点，以加化基层根底工作为出发点。认真贯彻落实上级人口和方案生育政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神，努力完成上级人口和方案生育部门交给的各项工作。经过全体计生办人员讨论研究，202_年工作方案如下：一、基层根底工作1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍。对工作不负责的专干、小组长一律解聘，更换新人充实队伍。研究制定年度考核方法，严格落实奖惩。2、加强培训，进步效劳本领。今年将开展专干、小组长业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训方案、教案，严格按方案培训相关人员。3、宣传工作，以婚育新风进万家和双文明为载体，开展宣传工作，发放各种宣传品，进步已婚育龄妇女计生政策知晓率，利用春节、3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次，培训不少于12次，活动完毕向计生局反应活动情况。4、开展双文明村创立工作，继续以双文明村为载体宣传计生政策，扩大宣传面，全年方案创立1-2个村。5、做好专干、小组长各种根底资料填写工作，不定期入村督导，认真填写督导工作意见书，对家庭户底册、工作手册、月信息报告单内容及时更新，记录详实、不缺项不落项，没有逻辑错误，及时保质上报。6、政策法规工作：(1)加强对办理一、二胎生育证、独生子女证、流动人口婚育证等相关证件办理工作，收齐各种材料存档备查。强化效劳意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的材料，简化手续，落实十项便民效劳措施，保证在办理过程不违背政策。(2)加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，催促其缴纳社会抚养费，没有作卷的及时作卷，与局沟通，通过下发收缴通知书、法院执行等手段，使社会抚养费及时足额收齐，大力宣传奖励和处分政策，使群众转变生育观念。(3)做好性别比治理工作，继续落实“三级两全包保责任书制度”。明确目的，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，严肃处理“两非”案件。7、抓好协会工作，认真填写协会帐、卡、活动手册、记录，照片存档，制定协会培训方案，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建立。8、流动人口及药具工作：(1)流动人口继续做好信息录入工作，为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，对平台反应的人员及时补充个人信息及时反应，催促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单，随时掌握孕情。(2)药具工作，继续完善国家药具平台建立，提供准确的用药信息，按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，催促专干及时发放药具，填好药具手册无落项。9、各种奖励政策落实工作：(1)独生子女奖励工作，为计生局组建独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖金，为中高助学加分学生办理各种手续。(2)奖扶、特扶工作，做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度，及时发放奖扶、特扶救助金。10、及时搜集各种群众需求信息，做好群众需求信息引导效劳，做好信息反应，完成计生局下达的新闻稿件任务，做好“计生双评”及方案生育行风工作。二、稳定低生育程度工作1、月访视工作，严格落实专干、小组长访视制度，“五访”内容健全，不流于形式，实在起到作用。对本村有生育意愿的重点对象建立档案，不定期访视，随时掌握环情、孕情，发现问题尽早妥善处理。2、与各村村班子签定目的责任书，制定考核方法，确保符合政策生育率达94%以上，统计务实率达100%，已育龄妇女综合避孕率达88%以上，当年生育子女长效措施落实率达85%以上。3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育龄妇女环情、孕情普查，随时掌握情况，发现怀孕及时采取补救措施，减少政策外怀孕。大力作好有生育政策外愿望夫妇的思想工作，各村摸底建档，不定期采取种方法作工作，确保不发生政策外生育，发现政策外怀孕尽早做工作，尽早采取措施。4、搞好已婚育龄妇女免费生殖安康检查工作，确保88%的上站率，检查出疾病通知其及时就诊，发现孕情及时采取补救措施，使群众对此项工作满意。5、抓好效劳站各项工作：(1)做好效劳站日常工作，手术记录、B超记录、消毒记录、上取环免费单按要求标准填写存档备查，按规章操作，不出现事故。(2)催促已生育到上环期的已婚育龄妇女按时采取长效措施。配合县效劳站做好抽血化验、皮埋等工作，为来咨询避孕节育优生等知识的妇女提供效劳，耐心细致，帮助已婚育龄妇女选择平安可靠避孕方法，做好孕情跟踪效劳。社区2023年方案生育工作方案书报告一、指导思想以*理论、“三个代表”重要思想和《中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定》精神为指导，以创立方案生育优质效劳社区为契机，以限度满足人民群众的需求为目的，把稳定低生育程度，进步出生人口素质与建立文明幸福家庭统一起来，转变工作作风，以优质效劳的理念及运作方式推进新的工作机制的建立，全面推进方案生育工作再上新台阶。二、加强宣传，营造良好气氛社区以创立方案生育优质效劳为依托，利用人口学校，宣传橱窗、黑板报、永久性标语等进展计生政策、法律、法规知识及优生优育。通过“10.28”、“3.8”、“5.29”、“7.11”等节日，大力宣传方案生育优质效劳工程、方案生育政策等，并为广阔育龄群众免费发放避孕药具和避孕套。举办社区一年一度的文化宣传活动，充分发挥社区计生协会和计生文艺宣传队的作用，大力宣传方案生育、优生优育等。三、加强组织网络建立，完善各项工作职责1、对32个居民小组调整和装备了30位责任性较强的计生会员小组长，做到人员、报酬、职责三落实，并每月一次对她们进展计生政策、生殖保健知识的培训，为育龄妇女提供优质的效劳。2、加强计生协会工作，建立了协会理事班子，分别由书记担任声誉会长，社区主任担任会长，支部委员担任专职副会长，人口主任担任秘书长，理事班子有4名人员组成，他们之间有辖区居民、有老党员，并且不定期召开协会理事会议，研究协会工作新方法和新思路。四、强化做好优质效劳，促进人口与方案生育和谐开展1、按照以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的方针，开展优质效劳，知情选择，指导育龄妇女落实长效、平安、可靠的避孕节育措施。社区大规模的开展各类妇科病的检查和防治工作及培训会，邀请知名人士不定期到社区进展安康体检和安康知识讲解。为她们提供了“无病早防、有病早医”的科学根据，有效促进妇女的身心安康。2、按照《流动人口管理方法》和上级部门的要求，将流动人口同宣传、同效劳、同管理，维护流动人口的合法权益。社区每季度组织由支书主任带队的专门流动人口管理与效劳小组，负责对辖区的流动人口进展集中的清理与排查，并建立和完善了相关的信息和资料。组织流动人口已婚育龄妇女开展了一次妇科病的普查普治和三次妇检，并对查出有妇科病的人员进展了免费发药及跟踪治疗。社区不定期组织对辖区的流动人口进展了全面清理，开展各种流动人口计生宣传效劳活动，并邀请流动人口参加计生协会。3、药具工作。制定避孕药具管理使用措施，标准效劳标准，完善药具网络建立，增强药具效劳才能，提供优质效劳，加大宣传力度和培训力度。使广阔育龄群众可以理解节育避孕药具，可以知情选择，为药具管理工作实现宣传教育、综合效劳、科学管理奠定了坚实的根底。实现用药居民的知情选择，更确切掌握避孕药具知识，采取了墙报、板报、宣传栏、培训班等多种有效形式进展宣传。利用“3.8”、“7.11”、“5.29”等特别节日上街发放药具及有关宣传资料，使广阔居民对药具科普知识、计生知识、生殖保健常识等有了深化的理解。并组织辖区已婚育龄女参加避孕应知应会知识培训，做好相关工作记录及资料的搜集工作。五、方案生育居民自治工作1、社区以计生协会为工作重心，充分发挥协会会员的作用，带着广阔群众自觉执行方案生育，做到自我教育、自我管理、自我效劳，做好协会联络户制度，利用人口学校、协会之家等宣传阵地对协会会员不定期进展培训。扩大计生工作队伍，让每一个中心户长根本理解方案生育的相关政策，积极为各小组居民提供便利、快捷的效劳。2、全面加强居民自治工作，以实行居民自治为根底，充分发挥计生协会组织在居民自治工作的作用，赋予群众参与权、知情权，增强群众自我管理的才能，进步方案生育居民自治工和整体程度，增强群众的“四自”才能，确保“三率”达标。六、加强方案生育信息化建立，夯实信息数据根底。推动人口与方案生育信息化建立，完善pIS系统信息化建立工作。强化人口信息采集工作，确保pIS数据全面、准确、完善，信息真实有效，为稳定低生育程度，统筹解决人口问题提供支撑，同时也方便了社区计生工作人员及居民查找相关资料，更及时、高效的效劳于群众。2023年里，组织和团结社区的方案生育工作队伍，不断地完善和创新方案生育优质效劳，加强团队的建立和培训，使每一个成员都能掌握相关的政策法规，充分发挥基层组织的组织才能和效劳才能，使居民得到真正的实惠。企业方案生育工作方案样本一、健全工作机构，落实工作责任方案生育工作是教育系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目的考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年方案生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进展一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进展跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背方案生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违背方案生育规定处分。6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进展终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。三、落实利益导向，实行奖励机制。积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理《独生子女父母荣耀证》，并落实奖励措施，按照《条例》规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。“方案生育局述职报告”方案生育工作方案屈指数来，我在计生局已经奋斗了10个年头。回忆这10年的历程，我浮想联翩，感慨万分。总得来说，我没有辜负县委、县政府对我的厚望，没有忘记一名____员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体方案生育人员的直接努力下，我县人口进入了低生育程度，为社会开展减轻了难以估量的压力，育龄群众的生育观念发生了宏大的变化，10年内我县有8年被评为全市方案生育工作先进单位。我清楚地知道，方案生育工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，因此面对每次荣誉，我都作为新的起点，保证了方案生育工作一年接一年地开展和进步。进入202_年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在局机关全体干部职工的大力支持下，坚持励精图治，真抓实干，又较好地完成了市下达的人口与方案生育责任目的，并且在市年终考核中获得了理想的成绩。一年来，我主要做到了四点：一、把握全局，当好参谋，确保计生工作安康开展。我觉得，县计生局是县委、县政府的方案生育职能部门，当好参谋，出好点子是我义不容辞的职责。一年来，我坚持站在全局的角度，冷静客观地分析^p形势，周密细致地谋划举措，及时向县委、县政府提出合理化建议，多数建议被领导采纳后，对推动全县计生工作发挥了积极作用。针对方案生育经费日渐减少的问题，我积极向县委、县政府建议落实“三个确保”；针对换届以后少数乡镇党政领导对方案生育工作不重视不支持的问题，我建议县委、县政府适时召开由“一把手”参加的方案生育调度会，给基层领导压担子，交任务，及时修订方案生育工作奖惩方法；针对个别部门对方案生育工作重视支持不够的问题，我屡次建议县主管领导召开协调会，采取多种形式，催促各部门将综合治理的责任落实到位。上述建议经施行后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时，我还非常注意加强对基层计生部门的指导和检查，一年之内开展哪些工作，应采取哪些措施，注意哪些问题，在运筹帷幄的根底上，不厌其烦地对基层加以指导，然后再跟上行之有效的检查和监视，从而保证了各项工作的安康开展。三、注重团结，搞好协调，增强抓好计生工作的合力。我始终认为，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好计生工作的重要条件。为了搞好与班子成员的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心承受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权利，责权利相统一，从而最大限度地调动了班子成员的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。为调动各乡镇的积极性，我非常注重与各位主管领导搞好协调。随时倾听他们的呼声，并及时修订完善县里的工作举措，并多为他们排忧解难，使乡镇计生委和县计生局形成一个亲密无间的整体。为搞好县直兄弟部门的关系，我坚持求大同存小异，平时与有关领导多勾通，多交心，多协商，收到了较好的效果。如公安局、民政局、工商局等部门分别发挥了职能作用，对方案生育工作实行了齐抓共管，综合治理，使“一证先行，无证否办”的流动人口管理制度落到实处，在本年度市方案生育年终考核验收中获得总分值的好成绩四、内强素质，外树形象，营造稳固的方案生育工作“大本营”。一年来，我非常注意发挥县计生局的整体效能，着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象。一方面我对机关干部职工做到政治上关心，生活上保护，工作上支持，纪律上严格约束，坚决抵抗和克制各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。身为一名____员，我自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，作外表文章。今年在抗击非典的特殊时期，我带着全局工作人员以工作大局为重，发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的计生精神，加班加点，夜以继日，发挥计生系统的信息网络优势，及时准确全面地向国家和省报送疫情信息，得到了省市计生委的通报表扬，我也幸运地被评为全国计生系统抗击非典工作先进个人。做为一名领导干部，我始终坚持清正廉洁的为官之道，坚持自警、自励、自省、自勉。同时我还积极抓好机关廉政责任制的建立，制订了专门文件，研究了多项防范性措施，屡次亲自召集廉政建立会议。在我和班子成员的带动下，绝大多数的干部职工遵守纪律，工作认真，廉法奉公，效劳热情。为控制人口增长，亲密党群干群关系作出了重要的奉献。以上是一年来自己思想和工作的初步总结，假如说有一点成绩的话，应主要归功于县委、县政府的正确领导，归功于全县方案生育干部职工的大力支持。由于自己的程度有限，才能有限，因此在工作中还有一些不尽人意的地方。今后我一定要发扬成绩，克制缺乏，自增压力，埋头苦干，锐意创新，为圆满完成党和人民交给的任务，再创佳绩，再立新功.2023方案生育工作方案书一、领导重视，加强队伍建立社区书记亲自抓、负总责；计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建立，充分发挥各自的优势，带着这些班子、队伍人员不断学____对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和进步我们的业务管理程度和技术才能，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的效劳能真正让群众得到满足和满意。二、勤于走访，实际效劳群众人口计生工作是做人的工作，关系复杂，工作量大。在开展方案生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当社区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖安康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信对于这样的走访、这样的温馨效劳是社区居民所需要的。三、创新机制，提供宣传效劳随着方案生育生殖安康优质效劳的全面开展，方案生育效劳领域不断拓宽，从避孕节育效劳拓展到包括孕产期保健的生殖安康效劳，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对方案生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。根据广阔育龄人群的需要，提供优质的方案生育和生殖安康效劳。做到特殊对象有方案生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。在社区居民中广泛开展“青春安康”和“预防艾滋病知识”宣传教育，使社区居民科学掌握了计生保健知识，进步他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。四、定期验证，关注流动人口根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，我们要把这作为社区创立工作的重点来抓。积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员做好方案生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。另外准备组织1-2次便民效劳活动，设立计生政策咨询、发放宣传资料和平安套，让流动人员享受与户籍人员同样的效劳。以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满意度，是检验我们工作的尺子,我们要在优质效劳工作方面有所新的打破，以满足现时社区居民的精神文明需要。单位方案生育工作方案书202_年我镇方案生育工作要认真落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全委会议精神，坚持方案生育根本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育程度为根本，以进步出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目的责任制管理的工作方法，全面提升人口和方案生育整体工作程度，为薛家湾镇的经济快速开展创造良好的人口环境。一、始终坚持把人口和方案生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实严格按照薛家湾镇《人口与方案生育目的管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责任制，认真落实方案生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和方案生育工作，不断增强统筹解决人口和方案生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探究建立新的优生优惠政策。深化开展“幸福家庭创立活动”〔一〕完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到位，管理到位，实在解决好方案生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴，方案生育手术奖励费，放弃生育指标奖励费，国家方案生育“三项制度”奖励费。〔二〕深化开展“幸福家庭创立活动”，进步家庭开展才能，促进家庭和谐幸福。〔三〕按照上级人口和方案生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策互相兼容、互相衔接、互相促进，积极探究建立新的优生优惠政策。进一步深化效劳计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，实在进步出生人口素质，推进优生促进工程，全面施行“三大工程”，搞好“五个效劳”〔一〕对婚育人群进展优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和监控工作,加大出生缺陷干预力度。〔二〕通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的根底上，免费进展孕前优质安康检查、孕中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；继续推进“一杯奶”生育关心行动，建立出生缺陷档案,实现跟踪效劳。〔三〕协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期安康教育等工作。〔四〕要搞好政策效劳,生殖安康效劳,药具宣传效劳,随访亲情效劳,一条____释疑解惑效劳,推广“三大工程”〔避孕节育优质效劳工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程〕。四、强化流动人口方案生育效劳管理，建立健全“统筹管理、效劳均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口效劳管理新机制〔一〕各村、相关部门要认真履行所签订的《人口与方案生育目的管理责任书》,定期召开方案生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调配合作用,加强行政指导与监视,更好的效劳群众。〔二〕建立完善流动人口协管工作制度,每300-500名流动已婚育龄妇女装备一名流动人口协管员。建立流动人口效劳窗口,为流动人口提供全方位优质效劳。积极开展流动人口公共效劳均等化试点工作，稳固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。〔三〕以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流动人口《婚育证明》为主线,利用人口学校和人口文化活动阵地进展方案生育各项政策、优生优育及安康知识宣传，对流动人口开展人性化真情效劳。五、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建立工作做好全员人口信息的搜集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误〔如居住性质、结婚日期〕等相关工作，确保数据准确，进步统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资库数据要与202_年底上报的报表数据进展比照，重点分析^p总人口数和出生人口情况，对有出入的数据要填写《内蒙古自治区全员人口数据采集标准》附件一的《清理复查人员情况表》和《清理户籍情况表》进展汇总，并将汇总情况进展详细说明。六、综合治理出生人口性别比偏高,深化开展整治“两非”专项行动〔一〕充分发挥宣传教育的先导作用，营造浓重的社会言论气氛。加强孕产期全程效劳管理，从头防范选择性别生育。〔二〕完善利益导向政策体系，继续施行关爱女孩行动，进步方案生育女孩家庭的社会地位。〔三〕与监察、卫生、工商、公安等相关部门亲密配合,结合开展整治“两非”专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。七、稳定低生育程度，坚持依法行政,完善村民自治工作机制,认真执行方案生育政策和法规，严格控制非政策生育，维护好计生合法权益。〔一〕深化贯彻落实人口和方案生育“一法三规”,加强对再生育审批的监视和管理。我们要认真落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,按照《社会抚养费征收管理方法》和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求,及时足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序标准。重点要查处往年非政策生育情况，标准依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。〔二〕村委要开展人口和方案生育民主管理及民主监视,建立和完善方案生育村民自治制度,深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为方案生育的主人。〔三〕加强____工作，强化对矛盾纠纷的排查、化解工作。八、加大宣传力度，积极构建人口计生宣传工作新格局。抓好群众宣传、社会宣传和阵地宣传，完成上级下达的宣传教育工作任务。强化人口文化建立，形成“大宣传、大结合、出”的宣传教育格局。九、加强人口和方案生育干____伍建立,进步人民群众对人口和计生工作的满意度认真落实市、旗对人口和方案生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务知识培训和理论锻炼,实在转变工作作风,不断提升干部整体素质和综合效劳才能,继续组织开展请“农民兄弟姐妹评计生”和“流动人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。“述职报告方案生育局”方案生育工作方案屈指数来，我在计生局已经奋斗了10个年头。回忆这10年的历程，我浮想联翩，感慨万分。总得来说，我没有辜负县委、县政府对我的厚望，没有忘记一名____员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体方案生育人员的直接努力下，我县人口进入了低生育程度，为社会开展减轻了难以估量的压力，育龄群众的生育观念发生了宏大的变化，10年内我县有8年被评为全市方案生育工作先进单位。我清楚地知道，方案生育工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，因此面对每次荣誉，我都作为新的起点，保证了方案生育工作一年接一年地开展和进步。进入202_年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在局机关全体干部职工的大力支持下，坚持励精图治，真抓实干，又较好地完成了市下达的人口与方案生育责任目的，并且在市年终考核中获得了理想的成绩。一年来，我主要做到了四点：一、把握全局，当好参谋，确保计生工作安康开展。我觉得，县计生局是县委、县政府的方案生育职能部门，当好参谋，出好点子是我义不容辞的职责。一年来，我坚持站在全局的角度，冷静客观地分析^p形势，周密细致地谋划举措，及时向县委、县政府提出合理化建议，多数建议被领导采纳后，对推动全县计生工作发挥了积极作用。针对方案生育经费日渐减少的问题，我积极向县委、县政府建议落实“三个确保”；针对换届以后少数乡镇党政领导对方案生育工作不重视不支持的问题，我建议县委、县政府适时召开由“一把手”参加的方案生育调度会，给基层领导压担子，交任务，及时修订方案生育工作奖惩方法；针对个别部门对方案生育工作重视支持不够的问题，我屡次建议县主管领导召开协调会，采取多种形式，催促各部门将综合治理的责任落实到位。上述建议经施行后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时，我还非常注意加强对基层计生部门的指导和检查，一年之内开展哪些工作，应采取哪些措施，注意哪些问题，在运筹帷幄的根底上，不厌其烦地对基层加以指导，然后再跟上行之有效的检查和监视，从而保证了各项工作的安康开展。三、注重团结，搞好协调，增强抓好计生工作的合力。我始终认为，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好计生工作的重要条件。为了搞好与班子成员的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心承受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权利，责权利相统一，从而最大限度地调动了班子成员的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。为调动各乡镇的积极性，我非常注重与各位主管领导搞好协调。随时倾听他们的呼声，并及时修订完善县里的工作举措，并多为他们排忧解难，使乡镇计生委和县计生局形成一个亲密无间的整体。为搞好县直兄弟部门的关系，我坚持求大同存小异，平时与有关领导多勾通，多交心，多协商，收到了较好的效果。如公安局、民政局、工商局等部门分别发挥了职能作用，对方案生育工作实行了齐抓共管，综合治理，使“一证先行，无证否办”的流动人口管理制度落到实处，在本年度市方案生育年终考核验收中获得总分值的好成绩四、内强素质，外树形象，营造稳固的方案生育工作“大本营”。一年来，我非常注意发挥县计生局的整体效能，着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象。一方面我对机关干部职工做到政治上关心，生活上保护，工作上支持，纪律上严格约束，坚决抵抗和克制各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。身为一名____员，我自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，作外表文章。今年在抗击非典的特殊时期，我带着全局工作人员以工作大局为重，发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的计生精神，加班加点，夜以继日，发挥计生系统的信息网络优势，及时准确全面地向国家和省报送疫情信息，得到了省市计生委的通报表扬，我也幸运地被评为全国计生系统抗击非典工作先进个人。做为一名领导干部，我始终坚持清正廉洁的为官之道，坚持自警、自励、自省、自勉。同时我还积极抓好机关廉政责任制的建立，制订了专门文件，研究了多项防范性措施，屡次亲自召集廉政建立会议。在我和班子成员的带动下，绝大多数的干部职工遵守纪律，工作认真，廉法奉公，效劳热情。为控制人口增长，亲密党群干群关系作出了重要的奉献。以上是一年来自己思想和工作的初步总结，假如说有一点成绩的话，应主要归功于县委、县政府的正确领导，归功于全县方案生育干部职工的大力支持。由于自己的程度有限，才能有限，因此在工作中还有一些不尽人意的地方。今后我一定要发扬成绩，克制缺乏，自增压力，埋头苦干，锐意创新，为圆满完成党和人民交给的任务，再创佳绩，再立新功“方案生育交流”方案生育工作方案关键字：方案生育工作交流材料?xml:namespaceprefix=ons=urn:schemas-microsoft-:office:office/>施行工程进步方案生育工作程度一、进步认识，明确思路，迅速启动工程工作202_年7月1日，在局部乡镇进展了取消方案生育二孩生育证试点。202_年9月,在全国方案生育综合改革座谈会上,我市介绍了以创立优质效劳先进县为主线进展方案生育综合改革的成功经历。202_年，全市人口出生率7.02‰，自增率4.13‰，符合政策生育率99.63％，综合节育率88.13％。二、以人为本，工程牵动，开展全方位优质效劳我们从最大限度满足育龄群众的需求出发，努力维护育龄群众的合法权益，以人为本，按照工程文本的要求，实在为他们提供全方位生殖安康/方案生育优质效劳。二是知情选择标准化。我们按照四项原那么〔双向知情、自主选择、长效避孕措施为主、群众满意〕和八项操作规程〔宣传掌握知识、双向知情、个性化咨询指导、常规体检、自主选择、落实措施、定期随访、综合效劳〕的要求，进一步标准了知情选择运作程序，表达了“以人为本”的效劳理念。在城镇社区制作并发放了避孕药具“金城卡”,实现“一卡在手、全城通取”。同时在客运站、宾馆等地设置了3台自动售套机，方便了群众。目前，村级知情选择开展面,已婚育龄妇女措施落实及时率97.6%,有效率98%,长效避孕措施比例85%，出生人流比稳定在1:0.06左右，维护了育龄群众避孕方法的知情权、获得权和选择权。四是男性保健特色化。我市从1998年就开展了男性生殖保健效劳，第五周期工程落户我市后，男性保健效劳得到了进一步增强。村级全部创办了男性生殖保健培训班,乡镇全部开通男性____咨询。市技术效劳站开设男性生殖保健门诊,制作发放了《生殖安康/方案生育效劳证》，开展男性病咨询和诊治效劳，市直单位男性一年一次的生殖安康检查已形成制度。目前，全市受理男性咨询效劳6700多人次，接待男性患者948例，办班756期，培训男性育龄群众达4万多人次。第五周期工程施行一年以来，对我市生殖安康/方案生育优质效劳工作产生了积极的推动作用。通过广泛深化的宣传教育，育龄群众的生殖保健意识明显增强。干群关系进一步亲密，群众对方案生育工作的满意程度到达95%以上。方案生育技术效劳人员的业务素质得到显著进步，以人为本、促进人的全面开展理念在各级管理者和技术效劳人员中进一步确立，方案生育工作整体程度全面提升。202_年，我市成为国家人口计生委首批命名的全国方案生育优质效劳先进县。虽然我市在进展第五周期工程运作方面采取了一定措施并获得了初步成效，但在深度和广度上都还有待于继续努力。在今后的工作中，我们将借助工程的影响，与时俱进、开拓创新，进一步强化效劳意识，增强效劳功能，进步效劳程度。进一步加强管理和技术效劳人员的培训，加大对人口和方案生育法律、法规的宣传，使育龄群众充分理解避孕节育的知情权和选择权，使技术效劳人员可以严格按规定开展生殖安康优质效劳；加强对生殖道感染和性传播疾病、艾滋病预防与治疗的宣传和培训，开展对生殖道感染和性传播疾病的干预活动；逐步加强对青少年和流动人口等弱势人群的生殖安康/方案生育性知识教育，关爱女婴，关注社会性别视角问题，稳固和提升工程运作的成果，为新时期人口和方案生育工作的新开展做出更大的奉献。方案生育工作方案报告方案生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关方案生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目的，实在抓好我系统方案生育工作，确保全系统计生工作顺利达标。结合系统实际，制定本年度工作方案及方案。一、健全工作机构，落实工作责任方案生育工作是教育系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目的考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年方案生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进展一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进展跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背方案生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违背方案生育规定处分。6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进展终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。三、落实利益导向，实行奖励机制。积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理《独生子女父母荣耀证》，并落实奖励措施，按照《条例》规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。公司企业方案生育工作方案公司企业方案生育工作方案202_年XXX公司方案生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认清企业新形势、新任务、新要求不断进步整体工作程度，根据企业实际情况，开展全年方案生育工作。一、认真组织领导，扎扎实实落实方案生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原那么，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参加的计生会议，搞好本单位的方案生育工作。二、抓好计生法律法规的贯彻落实组织基层方案生育联络员深化学习方案生育法律法规，全面推进依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣传形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓方案生育知识。三、认真组织女职工参加每年一次的方案生育体检工作紧紧围绕育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面情况，根据集团公司计生办的工作安排组织参加以“三情”效劳为重点的体检工作。检查率达100。四、加强方案生育信息的搜集和传递工作根据部门实际，强化基层方案生育信息的搜集、传递工作。各部门计生员认真学习有关方案生育政策，及时的搜集信息，每月上报一次计生信息，做好宣传。上半年，在集团公司方案生育办的指导下，认真贯彻《人口与方案生育法》和《辽宁省人口与方案生育条例》等有关方案生育方针、政策，根据本单位的实际情况，严密围绕本公司的消费、经营工作实际开展方案生育工作。一、认真组织领导，落实方案生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原那么，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参加的计生会议，搞好本单位的方案生育工作。二、组织基层方案生育联络员深化学习方案生育法律法规年初以来，有方案、分步骤组织基层方案生育联络员深化学习方案生育法律法规，全面推进依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣传形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓方案生育知识。三、按照上级的要求报送方案生育信息工作公司方案生育宣传员不定期搜集、整理基层组织学习情况；落实计生政策、学习率达100，做到政策、规章落到实处。四、加强方案生育工作的宣传力度利用板报、标语等宣传形式，开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的宣传活动，通过开展此类活动方案生育政策的知情率达100，收到了显著的成效。企业年度方案书报告一、主要完成经济指标主要完成经济指标(1~11月)实现产值：万元，比去年同期增长%，超额完成全年方案指标;上缴税收：万元，比去年同期增长%，超额完成全年方案指标;实现利润：万元，比去年同期增长%，超额完成全年方案指标。二、工作业绩主要表达在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建立四方面：(一)以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进在总公司领导的带着下，业务开展部人员顶着竞争剧烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击，积极沟通客户，及时把握市场变化的脉搏，注意分析^p、积累和总结经历，积极参加省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标工程，业务参与拓宽至等地，使公司争取到更多的中标工程业务。据统计，年参加公开招标和邀请招标中标的工程工程近项(不含50万元以下工程)，工程总造价近万元。全年共签订工程合同份，预计产值亿元，其中较大的工程有：等。同时，为限度地躲避风险，合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度，追回工程结算书共份，其结算造价合计达亿元。同时编制和审核预结算书共份，收预、结算编制费元。(二)以工程施工管理为重点，加大力度，进步整体素质和管理程度1、严抓质量平安和文明施工，确保文明施工平安消费和施工创优今年公司新开工面积达万㎡，在建工程面积万㎡，开工面积万㎡。在工程施工管理中，质安部紧紧围绕总公司“”的管理思路，在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量平安生命线”，积极开展平安消费周和百日平安无事故活动，抓好部门和工程例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实，毫不松懈地抓好工程施工管理工作。为保证工程质量，质安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、平安消费活动月等各类专项平安大检查，承受各级主管部门的质安检查十屡次，毫不松懈地抓好工程施工管理工作，在“创优、质量、平安、文明施工、工期、资金”六大任务的管理工作中成绩喜人.为实在贯彻执行国家颁发的验收标准，总公司安排组织专业技术骨干编写了《企业施工执行标准》，保证了司属各工程部施工操作过程有章可循，使质安技术部的施工管理工作有据可依。2、完成队伍资质就位，开展风险评级和资审备案今年上半年，公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度，经过对申报资质就位资料进展认真细致地初审、复审和最后的批准申请、确认签字后，总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免，较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作，拟制定出台《施工队伍资信评级方法(试行)》等相关规定，根据经营情况、承建工程业绩及不良行为评价等方面对各施工队伍进展评级，以便总公司在施工队伍管理方面分类管理，地一步躲避企业风险，以进步企业综合素质和管理程度，确保建筑工程质量。。同时，根据社会和市场的开展形势，为健全准入制度，标准企业管理，公司在近期开展年度的施工队伍管理资审和备案工作;3、通过iso质量认证体系版的换版和监视复查今年1月份，按贯标换版工作方案，通过对属下有关处队和主要在建工程工程部的贯标辅导和考核审查，使之同时建立和完善了质量管理体系，顺利通过广东质量认证中心的检查。随着此后运作中的持续改良和调整，管理体系日渐完善和成熟，总公司顺利通过了认证中心7月份的监视复查。4、加强工程工程资金使用的管理为加强对各工程工程的监控管理，保证施工进度和资金划拨的平衡适度，经业务部门商讨研究，分别制发了施工队伍专用的《资金登记专用簿》和监理员专用的《工程资金使用记录薄》。通过监理员对照工地的平安、质量、进度、文明施工等相关管理制度执行情况对工程部的领款进展审批，做好资金使用登记，严格掌控工程款项支出流向，在加强资金管理、躲避经营风险工作中获得了一定的成效。(三)以内部管理为中心，理顺关系，稳健管理1、进一步完善、健全公司内部的各项管理制度今年上半年，针对公司的管理工作，拟订了《外出参观学习》、《印章管理规定》、《工程经理使用规定》、《请销假、外勤规定》、《工作证管理规定》、《资料留底规定》《计算机文件共享规定》、《摄像摄影规定》、《仪容语态标准》、《流动人员管理规定》、《总公司员工集体宿舍管理规定》等，进一步完善、健全公司内部的各项管理制度，以制度管人，按制度办事，使企业管理进一步走向标准化。2、加强学习，进步素质为有效进步员工技能，塑造多才干、复合型的员工，公司加强企业培训工作的筹划性和针对性，组织员工进展业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。举办了《一体化管理知识讲座》、《iso版标准施行要点讲座》，进展计算机根本操作培训，组织办理试验员岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、平安主任培训、工程经理平安轮训等培训，进一步进步了员工队伍的综合素质。为便于员工在工作与理论中不断学习，不断思索，创出新意，保持企业的竞争优势，8月，行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业的实务问题、建筑市场的现象等研讨文章，汇编出版了《学习与思索》，员工人手一本，通过阅读，从中学到一些有用的知识，在实际工作中得到运用。或通过这些文章，启迪思维，开拓思路，立足本职，结合企业实际，为企业管理、为企业的开展多出几个好主意，多想几个好方法、好思路。3、全力以赴，材料试验室通过国家实验室认可和计量认证考核在总公司领导和指挥下，为确保“公司”早日通过国家实验室认可与计量认证，试验室全体人员加班加点地编写质量手册和程序文件，在各部室有关人员的共同配合协作下，加紧对质量体系施行试运行，通过了试运行内部审核和管理评审，获得了《中国实验室国家认可委员会认证证书》，为公司拓展业务，创造企业新的效益增长点奠定了根底。4、为加强管理、躲避风险，组织召开多种多样、注重实效的管理睬议总公司根据业务管理工作需要，召开了各部门开年座谈会、团员青年座谈会、律师听询会等各种会议，会议的及时性和务实有效性等得到员工们的一致认同。月份，6就“如何躲避风险，加强施工管理”等专题召开了管理研讨会，与会人员共同讨论业务管理中的薄弱环节和解决问题的方法和措施。会后搜集研讨文章共18篇，对研讨文章作整理选编，采纳应用其中可行的有实用价值的建议。5、保证资质实力，进步企业参与竞争的综合实力为企业进一步拓展业务奠定坚实的根底，公司努力筹增业务资质，不断加强资质实力。通过公司有关领导和部门的努力，公司顺利通过审查，获得了消防资质增项和“aaa”企业资信评估等级。企业资质、平安资质、房屋修缮资质,房地产开发资质正在办理年审。6、以人为本，加强人力资管理行政人事部进一步健全人力资库管理方法，搜集人才资信息，为工程部用人提供人才资信息储藏。办理了总公司员工人事代理和完成专业技术人员继续教育证书年度验证和复验工作。进一步健全劳动合同工作流程，完善签约、解约等工作，完成新一轮劳动合同签约的准备，做好年度考核考评。发放《沟通问卷》，实现员工和公司的有效沟通协调，共同营