职业健康管理办法

职业健康管理办法第一章总则第一条为加强和规范xx建设集团（股份）有限公司（以下统称“公司”）职业健康管理工作，落实企业职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障员工职业健康和相关权益，制定本办法。第二条本办法依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《职业健康监护技术规范》等有关职业健康的法律法规、标准、规定，结合公司的生产经营特点和组织形式制定。第三条公司职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，按照“源头治理、科学防治、过程控制”的原则，采取安全生产与职业健康一体化，统一领导、分级负责、综合监管、协同管控的机制开展职业健康管理工作。第四条本办法适用于公司各部门、子企业。第二章职业健康工作目标第五条职业病危害事故控制目标：1.不发生新增职业病病例。2.不发生群体性职业病危害事故。第六条职业健康管理目标：1.职业病危害项目申报率100%。2.工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、主要危害因素监测合格率等100%。3.从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率100%。4.存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业健康管理人员、接触职业危害人员培训率100%。5.职业危害因素种类、涉及的工种及接触职业危害人员数量上报率100%。第七条各单位应结合单位实际，确定本单位的职业健康工作目标，将年度职业健康工作目标逐级分解到所属部门、二级单位、项目部、车间等，并对职业健康工作目标的完成情况进行过程控制和考核。第三章管理职责第八条公司安全生产委员会为职业健康管理工作的领导协调机构，公司安全环保部为职业健康工作的归口管理部门。第九条公司第一责任人对职业健康管理工作全面负责；主管安全副总经理组织开展职业健康管理工作，对职业健康工作负直接领导责任；班子其它成员对分管业务范围内的职业健康负领导责任；安全总监对职业健康管理实施负监管责任。第十条公司有关部门职责（一）安全环保部1.贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规定并组织开展相关活动。2.组织建立职业健康管理体系，组织制定职业健康管理制度。3.制定公司职业健康工作规划和工作计划。4.负责职业健康工作的指导、监督检查和考核工作。5.组织开展职业健康的宣传、培训和统计工作。6.组织对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向国家有关部门报告。7.监督检查职业健康体检。8.监督检查职业病认定鉴定工作。（二）人力资源部负责公司职业健康管理人力资源配置和人员资质管理，负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（三）财务管理部负责职业健康资金核算与支付工作。（四）科技与工程管理部负责组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改造项目的研发工作。（五）信息化管理部负责职业健康管理信息化的技术支持工作。（六）工会负责监督职业健康宣传教育和培训，并对公司的职业病防治工作提出意见和建议，就劳动者反映的有关职业病防治问题进行协调和督促解决。（七）电力事业部等负责所管理子企业的职业健康监督管理。第十一条各单位主要职责：（一）各单位的安全生产委员会为职业健康管理工作的领导协调机构，安全环保部门为职业健康工作的归口管理部门，配备专职管理人员并明确管理职责。（二）各单位第一责任人对职业健康管理工作全面负责；主管安全副总经理组织开展职业健康管理工作，对职业健康工作负直接领导责任；班子其它成员对分管业务范围内的职业健康负领导责任；安全总监对职业健康管理实施负监管责任。（三）各单位应建立从第一责任人、分管责任人（安全总监）、各部门、二级单位、项目部、车间、班组、岗位等覆盖全员的职业健康责任体系，逐级落实责任。第四章职业健康工作要求第十二条各单位应将职业健康工作列为企业的重要工作，满足国家法律法规和上级主管部门对职业健康工作要求。第十三条各单位应结合本企业特点，落实职业健康防治责任，明确管理职责，制定管理制度。第十四条各单位应当制定年度职业健康工作计划。第十五条各单位应保证职业健康费用投入并有效实施。第十六条各单位要加强职业健康的宣传和教育培训，提高劳动者自我保护意识。第十七条各单位将职业健康工作纳入年度考核内容，考核结果应作为相关人员综合考核评价的重要依据。第十八条各单位负责所属二级生产经营单位、项目部、车间等下属单位的职业健康工作的指导、监督检查和考核工作。第十九条各单位负责申报和实施本单位职业病防治和保护劳动者健康的技术创新与技术改造项目。第二十条各单位应开展职业危害因素辨识、接触工种、接触人员的统计工作。第二十一条各单位按规定申报职业病危害项目。第二十二条各建设单位应按要求开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作。第二十三条各单位应按有关等法律、法规、规范、标准的规定开展职业病危害因素监测工作。第二十四条各单位负责调查处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据相关要求及时报告所在地政府有关部门，同时向公司上报。第二十五条各单位应按照规定，建立健全建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案和劳动者个人职业健康监护档案，并严格管理。第二十六条各单位在开展海外业务时应执行所在国职业健康的法律法规、标准和相关规定，当所在国职业健康标准低于国内标准时，应按照不低于中国标准的原则开展职业健康工作。第二十七条各单位应根据国家以及公司要求，按照《职业健康日常管理工作内容表》（详见附件1）的规定扎实开展职业健康各项基础管理工作。第二十八条各子企业应按以下规定向公司上报职业健康工作情况。（一）各子企业发生职业病危害事故和对公司有重大影响的职业健康事件应按相关要求在规定时限内上报地方政府相关部门，并同时上报公司。（二）各子企业于每年12月31日前报送年度职业健康总结报告，报告内容包括：1.日常管理情况（根据附件1的职业健康日常管理工作内容以及国家、地方政府有关监督管理部门监督检查的情况）。2.统计职业危害事件情况（根据附件2职业危害事件统计表）。3.职业危害因素及接触人员管理情况及报表（根据附件3作业人员接触主要职业危害因素情况统计表）。4.“三同时工作情况”及报表（根据附件4中央企业建设项目职业病防护设施“三同时”工作汇总表）。5.重大违规情况。6.成效及存在的问题。7.下年度工作计划。8.其他工作内容。第二十九条从事职业卫生技术服务的单位应根据资质规定的业务范围依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。第五章考核奖惩第三十条职业健康考核工作在公司业绩考核委员会领导下由公司安全环保部组织实施。第三十一条职业健康考核工作实行安全生产与职业健康一体化检查考核，执行《安全生产考核管理办法》。第三十二条发生下列情形之一的，扣除企业、单位年度职业健康考核全部分值并通报批评，处以三十万元至五十万元的经济罚款；企业主要负责人、分管领导及相关责任领导、直接责任人处以三千元至二万元