会计-02-基础讲义17zkkj zzfjc二短期薪酬确认与计量_第1页
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文档简介

第二节负4.非货币贷：应付职工薪酬——非货币利贷：应付职工薪酬——非货币利【例10-212×15年丁公司为总部经理级别以上职工提供自建单位宿舍免费公司共有副以上髙级管理人员10名公司为其每人租赁一套月为10000元的公寓。借： 60 60利借 100 100 100贷：应付职工薪酬——非货币利 ，【例10-22】2×15年5月司了100套全新的公寓拟以价格向职工出1008020，15 94000 22000 116000出售住房后的每年，司应当按照直在15年内摊销长期待摊费用，并作如下账 1066 400 1466 1466【例题·年综合题（部分】司为上市公司，内审部门在审核公司及下属子公20×2合同约定司将自行开发的10套房屋以每套600万元的价格销售给10名高级管理人员；高级管理人员自取得房屋所后必须在司工作5年如果在工作未满5年的情屋过户手续。上述房屋成本为每套420万元，市场价格为每套800万元。6644编制更正司20×2年度财务报表的会计分录（编制更正分录时可以使用报表项目。22借：22借：借：用【例10-23】甲企业为管理人员设立了一项企业年金：每月该企业按照每个管理人5%向独立于甲企业的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该管理人员个人划。2×151000借： 10000100001000010000如职工离职率和率）和财务变量（如未来薪金和医疗费用的增加）等作出估计，计【例10-24】甲企业在2×14年1月1日建立一项福利计划向其未来退休的管理员年后即2×19年初退休。表10-2列示了企业如何按照预期累计福利单位法确定其设定受益表10- 2×142×152×162×17 3511111123560134016本例中假设该职工退休后

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