加薪申请书范文集合五篇

第页加薪申请书范文集合五篇加薪申请书篇1

敬重的公司领导:

您好!

我自20xx年xx月进入公司以来，至今已近俩年，期间始终担当主管职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人实力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的希望。

基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1010元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复!

申请人：xxx

20xx年x月x日

加薪申请书篇2

敬重的领导:

您好！财务部自20xx年10月整合以来,人人都以欢乐饱满的热忱投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁主动地协作新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。

这一年，我们面临了很多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，最终在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，最终协商解决；xx项目，使一般的内销业务，变成了出口业务，在不明的状况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要常常到海南与当地相关部门协商，最终完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，须要折让处理，这同样须要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而削减的状况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。

经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素养、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪恳求，理由如下：

1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成

本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。

2、学习性强：国家税收、财政政策不断改变，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有学问；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。

3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加困难，要求财务人员付出更多的时间和精力。

4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。

20xx年即将过去，立刻迎来新的一年，我们将接着迎接新的挑战，希望接着得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热忱投入到即将开展的年结年审等工作中。

此致

敬礼！

财务部

20xx/12/22

加薪申请书篇3

您好！

我是20xx年12月来华铁集团公司财务部,首先感谢公司领导对我关切和重视,为我供应了这么好工作环境.自加入华铁公司以来,始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中,本着以司为家的心情,始终努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人实力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助,我始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价.我信任,只要付出,就会有收获,我现在的岗位是主管会计,目前工资是3000元,根据公司的财务制度要求,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我申请能够加以重视.我的理由如下:

一、工作量很大,我从20xx年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报,企业工商年检,年末汇算清缴等工作,实际状况是我一个人同时在做四个公司的会计工作了,外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目.根据会计法最少也得配备四名财务人员,财务总监许松梅不常在北京,来了也帮我做了不少事,但是她在北京的时间是有限的,多是为办代款给银行和担保公司,律师等做报表方面的工作,大量的工作还是主要由我来做,出纳人员的配备出了问题,还要一边帮助出纳方面的工作.出差到工地每天加班很晚,为的是总部财务工作不被耽搁;年末四个公司和项目工地结算也须要加班,不是我的实力有问题,而是超大的工作量使我不得不加班.

二、依据目前北京消费水平,一名娴熟的出纳人员月薪都是3000元,更何况一名主管会计,在同行业同水平一般月薪最低为5000元.

三、因为我有十余年的工作经验,是一名成手会计,到岗即可以为企业解决问题,在四个公司每月按时纳税申报,没有给企业找麻烦,没有因工作失误务招到税务的罚款.不须要对我进行专业的业务培训,这样也为企业省了一笔开销.

加薪申请书篇4

敬重的领导：

你好！

随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是前年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

加薪申请书篇5

敬重的陈总：

您好！

自20xx年7月我有幸进入华城以来，近两年半的时间了。我始终抱着“华城是我家，旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满的'心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为华城的发展做出了自己应尽的责任，与华城共同进步共同发展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为华城添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

全部这些都是与领导的关切和重视人才培育是密不行分的，我为能成为咱们华城的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对华城的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱华城的工作氛围，喜爱华城的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。

随着我们公司的业务不断发展扩大，我个人的实力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如之前江津万千城商圈商业的设计及还建商业及住宅的设计和统计都是独立完成的；目前重庆国际金融中心项目全部商业的深化设计以及交通流线、消防设计等目前也是我一人在负责；之前还参加了大石坝项目、东部新城项目、简阳香港城项目、武胜项目等。

您知道，每当年末和年初都是人事动荡的时候，身边的同事来了不少也走了不少。虽然周遭和我实力差不多的挚友在待遇上比我高出了许多。但我始终如一的追随公司的脚步，兢兢业业的在自己的岗位上仔细对待每一项工作。因为我信任，我公司可以带着我共同发展进步。所以我在华城工作了也快3年了。见证华城的腾飞，也在华城这艘巨航上成长。

我特别感谢陈总在20xx年年会上对我工作的确定。我深表感谢。20xx~2022年度我也用实际行动，加倍的努力工作做好手里的项目，以期能回报陈总对我的确定以及公司对我的培育。

但众所周知，目前我们重庆国际金融中心项目不管是关注度、设计难度、各专业间的协作都比其他项目困难的多，且世界瞩目。而我独立负责的商业同样如此。而我在全力以赴完成工作的同时也还在不断的学习和探究更好的工作方法，不断和相关专业进行协作和学习，想方法有效地提高工作效率，降低工作成本以及项目成本，从而增加公司收益。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平都是很高的，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。而我工作阅历也有三年多，其中在咱们华城也有2年多。在这种形势下，以及我们建筑师的工作属性和我现有实力所确定了我现有的工资水平已在同行业是处于较低水平。

所以，鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年3月起先工资提升至20万元/年。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。

我信任对于有肯定实力和执行力的员工，陈总您是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为华城服务。

假如您认为我现在的工作内容及质