劳动关系协调员模拟考试题试题附答案

劳动关系协调员模拟考试题试卷一．公共知识（单选题）1.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射A.上部B.中部C.根部(正确答案)2.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（）A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B.如实告知作业人员(正确答案)C.有选择地告知作业人员3.在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子，那么扣子的系法是（）A.两粒都系B.系上面第一粒(正确答案)C.系下面一粒D.全部敞开4.公务用车时，上座是（）A.后排座位(正确答案)B.副驾驶座C.司机后面之座D.以上都不对5.已知的新型冠状病毒的传播途径中不包括以下哪种?（）A.接触传播(正确答案)B.口水飞沫传播C.血液传播D.气溶胶传播6.针对新型冠状病毒，以下哪种条件可以杀灭病毒?A.在56℃，30分钟条件下(正确答案)B.在28℃，25分钟条件下C.在16℃，10分钟条件下D.在10℃，15分钟条件下7.关于飞沫传播，以下说法不正确的是?（）A.可以通过一定距离进入易感的黏膜表面B.颗粒较大，不会长时间悬浮在空气中C.说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫D.医用类口罩不能阻挡飞沫传播(正确答案)8.关于咳嗽和打喷嚏时的注意事项，以下说法不正确的是?（）A.打喷嚏时应用纸巾或胳膊肘遮掩口鼻B.咳嗽和打喷嚏时应用双手遮掩口鼻(正确答案)C.把打喷嚏用过的纸巾放入有盖垃圾桶D.打喷嚏和咳嗽后最好彻底清洁双手二．专业知识单选题1、《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）?A.行政法规;B.法律;(正确答案)C.宪法;D.地方性法规。2、劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）?A.不低于当地社会平均工资;B.不高于当地社会平均工资C.不低于当地最低工资标准;(正确答案)D.不高于当地最低工资标准。3、下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）?A.合法原则;B、互利原则;(正确答案)C.平等原则;D、自愿原则。4、（）是集体合同的程序性条款。A、集体合同期限;(正确答案)B、工作时间;C、劳动报酬;D、技能培训。5、下列表述中，（）是错误的:A、劳动法律法规的效力高于集体合同;B、企业规章制度的效力高于集体合同;(正确答案)C、劳动合同的效力低于集体合同;D、集体合同的效力高于企业规章制度。6、我国劳动合同的法定形式是（）。A口头形式B书面形式(正确答案)C集体协商形式D固定期限形式7、（）是我国的国家级雇主组织。A中国企业联合会(正确答案)B国家人力资源和社会保障部C全国总工会D国际劳工组织8、下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。A自由职业者(正确答案)B妇女劳动者C残疾劳动者D未成年劳动者9、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。A2个月B3个月C6个月(正确答案)D12个月10、（）不是规章制度制定的原则。A、公正原则;B、法制原则;C、民主原则;D、效益原则。(正确答案)11、（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。(正确答案)12、中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。A用人单位和劳动者(正确答案)B劳动者C劳动力D劳动13、社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。A社会保险费缴纳B社会保险待遇领取C社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取(正确答案)D社会保险基金管理14、对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为（）。A调解主体特定B调解过程具有任意性C调解协议具有法律效力D调解协议具有强制执行力(正确答案)15、劳动关系自（）起建立。A用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B用工之日(正确答案)C用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D劳动合同订立之日16、最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A年最低工资标准月最低工资标准B月最低工资标准日最低工资标准C季度最低工资标准年最低工资标准D月最低工资标准小时最低工资标准(正确答案)17、下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。A职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B确诊为职业病即享受基本医疗待遇(正确答案)C一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D我国现行的法定职业病范围为9类，共99种18、下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的(正确答案)C未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D未依法为劳动者缴纳社会保险费的19、劳动力需求的工资弹性是指（）。A劳动力需求与工资率的相关系数B劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度(正确答案)20、企业劳动争议调解委员会由（）组成。A职工代表B企业代表C职工代表和企业代表(正确答案)D职工代表、企业代表和政府代表21.、劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A15(正确答案)B20C30D6022、参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。A劳动行政部门指定B基层党组织委派C上级工会委派D本单位工会选派或职工民主推举(正确答案)三．专业知识多选题1.劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。（）A、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的;(正确答案)B、劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止;(正确答案)C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。(正确答案