劳动关系协调师（一级）测试题附答案

劳动关系协调师（一级）测试卷附答案1.国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约(正确答案)C.国际贸易协定D.推荐标准2.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限()计算A、不予B、单独C、合并(正确答案)D、视情况3.国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其他措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务A、建议书(正确答案)B、国际劳动公约C、国际贸易协定D、推荐标准4.()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、劳动合同B、劳动标准(正确答案)C、劳动规范D、用人单位规章制度5.工资制度设计的原则不包括()A.按劳取酬原则B.同工同酬原则C.合理原则(正确答案)D.合法保障原则6.劳务派遣中,应当由()为劳动者办理社会保险登记和缴费。A、用工单位B、要派单位C、派遣单位(正确答案)D、工会7.劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未取得一致意见的,则()A、经承办部门负责人签字及有关部门会签后,由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。B、在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由(正确答案)C、提交劳动仲裁委员会D、交劳动行政部门审查协调8.关于劳动者住址表述错误的是()。A、住址一般是指劳动者住所的地址B、经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所C、住所为户籍所在地的居住地D、经常居住地与住所不一致的,以住所为准(正确答案)9.以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性(正确答案)C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的10.以下说法不正确的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础(正确答案)11.20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成功,以()为主要内容的社会责任标准正在成为公认的国际贸易标准。A、劳动标准(正确答案)B、国际公约C、企业责任D、企业使命12.工资支付规则不包括()。A、货币支付规则B、同工同酬规则(正确答案)C、直接支付规则D、优先支付规则13.制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方案和意见,平等协商,确定方案,公示。这属于符合()原则。A、合法(正确答案)B、合情C、合理D、合规14.()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A、立法型B、非立法型C、国家标准化机构批准强制执行(正确答案)D、行业15.通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。A、集体合同(正确答案)B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会16.劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用()的方式。A、“上下交流”B、“平行开展”C、“由上而下”D、“由下而上”(正确答案)17.如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可以选择“用脚投票”。A、平衡B、供小于求(正确答案)C、供大于求D、混沌18.国际劳工立法的目标,在()中,确定为“只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平”。A、《费城宣言》B、《国际劳工公约》C、《国际劳工组织章程》(正确答案)D、《国际劳工标准》19.()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。A、国际劳工标准B、国际劳工公约C、核心劳工标准(正确答案)D、国际劳工组织章程20.在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下,生产守则运动由跨国公司()。A、“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”B、“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”(正确答案)C、“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”D、“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”1.用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。A、省市级B、国家级(正确答案)C、行业家(正确答案)D、区县级E、地方级(正确答案)2、以下不属于经济全球化的有()。A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高B、各国国内经济规则不断趋于一致C、国际经济协调机制强化D、世界范围内的资源和要素集合到一起(正确答案)E、世界经济活动超越国界(正确答案)3.以下哪些劳动收入,不属于工资范围的()。A、生活困难补助费(正确答案)B、计划生育补贴(正确答案)C、劳动防护费(正确答案)D、讲课费(正确答案)E、优秀教师奖金(正确答案)4.企业社会责任报告质量的原则包括()。A、平衡性原则(正确答案)B、完整性原则C、时效性原则(正确答案)D、可比性原则(正确答案)5.单位发展战略或发展规划的制定包括()。A、开展外部战略环境分析(正确答案)B、开展内部战略环境分析(正确答案)C、编制战略措施规划(正确答案)D、制定总体战略目标与思路(正确答案)6.工资制度一般要遵循的原则有()。A、同工同酬原则(正确答案)B、平衡原则(正确答案)C、合法保障原则(正确答案)D、按需取酬原则7.最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金(正确答案)B、没有明确规定C、最低工资标准包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金(正确答案)D、双重标准(正确答案)8.制定用人单位劳动标准的程序中,方案的起草步骤包括()。A、组织起草班子(正确答案)B、汇报(正确答案)C、正式起草(正确答案)D、征求意见(正确答案)9.企业社会责任报告后记包括(