健康管理相关法律模拟考试卷测试题附答案

健康管理相关法律模拟考试卷测试题1.下列属于合法药品广告的是()A.药品广告内容超出国家食品药品监督管理局批准的说明书，但是客观真实B.药品广告含有表示功效的断言或者保证C.药品广告利用中国医学科学院的名义做证明D.在某地方电视台播放北京某制药厂生产的OTC药品广告(正确答案)答案解析：药品广告的内容必须真实、合法，以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准，不得含有虚假的容。药品广告不得含有不科学的表示功效的断言或保证;不得利用国家机关、医学科研单位、学术机构或者专家、学者、医师、患者的名义和形象作证明。非药品广告不得有涉及药品的宣传。可利用广播、电视等播映广告。2.下列属于身份权的是()A.肖像权、亲属权、配偶权B.配偶权、肖像权、监护权C.监护权、肖像权、亲属权D.亲属权、配偶权、监护权(正确答案)答案解析：身份权，是指公民和法人依一定行为或基于相互之间关系所发生的一种人身权利。如亲权、亲属权、荣誉权、婚姻自由权、配偶权、监护权等。3.《中华人民共和国食品安全法》中规定食品生产经营者取得健康证明必须()A.每年进行健康体检(正确答案)B.每两年进行健康体检C.每年进行专业培训D.每三年进行健康体检答案解析：《中华人民共和国食品安全法》中规定食品生产经营者取得健康证明必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。4.确定执业医师资格考试内容和办法的行政部门是()A.国务院人力资源与社会保障部B.国务院教育行政部门C.国务院卫生行政部门(正确答案)D.省级以上人民政府教育行政部门答案解析：P343;考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。5.《中华人民共和国食品安全法》规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，并规定()A.食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作(正确答案)B.患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员不得从事食品生产经营相关工作C.患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员不得从事食品生产经营相关工作D.经健康体检取得健康证明后，食品生产经营人员每两年应当进行一次健康检查答案解析：《中华人民共和国食品安全法》规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，并规定食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。6.医疗机构发现甲类传染病时,下列措施执行错误的是()A.对病人、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定B.对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施C.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施D.对疑似病人在确诊前无需再指定场所单独隔离治疗(正确答案)答案解析：1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定;2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗;3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施;4）拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。7.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期()A.不得超过1个月B.不得超过2个月(正确答案)C.不得超过3个月D.不得超过半年答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。8.组织实施医师资格考出的行政部门是()A.省级以上人民政府人力资源与社会保障部门B.市级以上人民政府人力资源与社会保障部门C.省级以上人民政府卫生行政部门(正确答案)D.市级以上人民政府卫生行政部门答案解析：P组织实施医师资格考试的行政部门是省级以上人民政府卫生行政部门。9.根据《中华人民共和国传染病防治法》，属于乙类传染病的是()A.霍乱和鼠疫B.流行性感冒和流行性腮腺炎C.人感染高致病性禽流感和传染性非典型肺炎(正确答案)D.细菌性和阿米巴性痢疾答案解析：P59;乙类传染病有肺炭疽、传染性非典型性肺炎、埃博拉出血热、人感染禽流感寨卡病毒病、黄热病、拉沙病等。10.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期()A.不得超过1星期B.不得超过1个月(正确答案)C.不得超过3个月D.不得超过半年答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。11.《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要抚养的老人或者未成年人的无其他就业人员()A.不得解除劳动合同B.不得裁员C.应当在裁员时，优先留用(正确答案)D.应当在裁员时，多支付1月工资答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定，用人单位适用经济裁员规定与劳动者解除劳动合同，对于家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年的劳动者，应当优先留用。12.根据《中华人民共和国传染病防治法》，属于甲类传染病的是()A.霍乱(正确答案)B.黄热病C.传染性非典型肺炎D.人感染高致病性禽流感答案解析：甲类传染病有:鼠疫、霍乱。1.下列说法中哪些是对身体权的正确解释()A.身体权是公民对自己身体组织部分有支配权(正确答案)B.健康权是公民对自己身体组织部分有支配权C.身体权是自然人或死者对其肢体、器官和其他组织的支配权(正确答案)D.身体权与健康权既相互联系，又有严格区别(正确答案)E.身体权以身体为客体，健康权以健康为客体(正确答案)答案解析：身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。随着医学的发展，身体器官的移植、血液的有偿或者无偿奉献，都是自然人行使身体权的方式。身体权的客体是自然人的人身。生命权、身体权以及健康权相互依赖，又互有区别。2.《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪些途径解决()A.与经营者协商和解(正确答案)B.请求消费者协会调解(正确答案)C.向有关行政部门申述(正确答案)D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁(正确答案)E.向人民法院提起诉讼(正确答案)答案解析：P342;消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:1）与经营者协商和解;2）请求消费者协会调解;3）向有关行政部门申述;4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5）向人民法院提起诉讼。3.《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()A.固定期限劳动合同(正确答案)B.无固定期限劳动合同(正确答案)C.短期劳动合同D.长期劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同(正确答案)答案解析：P338;劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、4.《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人(正确答案)B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(正确答案)C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬(正确答案)D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(正确答案)E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(正确答案)5.医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时采取下列哪些措施()A.对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗(正确答案)B.对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗(正确答案)C.对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施(正确答案)D.必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体迸行解剖查验，并应当告知家属(正确答案)E.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施(正确答案)6.劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()A.连续工作满三年的B.连续工作满五年的C.连续工作满十年的(正确答案)D.己经签订一次短期台同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的E.己经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的(正确答案)7.在医学领域中，侵害身体权的行为方式包括()A.对尸体的损害(正确答案)B.对身体组织的非法保留(正确答案)C.对身体组织不疼痛的侵害(正确答案)D.实施过度的外科手术(正确答案)E.不经他人允许使用他人肖像8.健康管理师张某将客户婚外恋消息透露给他人，侵害了客户下列哪些权利(