个人用工协议书（5篇）

个人用工协议书（5篇）甲方：平山县容xx有限责任有限公司

乙方：

依据相关法规，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。

一、甲方依据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

二、录用后，工资标准为元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方供应必需的劳开工具，不再享受其他劳保福利待遇；

2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

四、乙方的工作职责

1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。

2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

五、乙方的权利

1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业治理部反映；

2、有权制止和处理损坏公共设施、随便践踏、采挖花草树木的行为；

3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

六、合同期自xx年xx月xx日始甲乙双方签字盖章后即生效。

甲方：

乙方签字：

乙方身份证号码：

签订日期：

xx年xx月xx日

个人用工协议书2

一、工作内容

1．在校外的展现现场承受询问，并介绍英特国际英语学校的简洁状况。

2．现场赠送课程效劳工程，并得到回馈信息卡

目标客户是学生家长，并以赠送课程效劳工程得到家长回馈信息卡

回馈信息卡有关个人信息局部应填写完整（尤以姓名和电话为重，必需填写清楚）

在回馈信息卡下方必需注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清晰而导致的业绩统计错误后果自负。

推广员应根据组长要求移交调查表，并与组进步行书面交接，填写《交接明细表》，消失错误后果自负。

3．兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进展记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。

4．兼职人员必需当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。

二、规章制度

1．不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长伴随并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确状况除外），若有发觉，扣除当月工资

2．根据主管或排班要求的提前非常钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。

3．上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。

4．工作时间不得擅自离岗，不得无止境谈天、发短信、打电话，若有发觉罚款50元/次。

5．维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。

6．对待询问者要有急躁，态度和蔼，若有投诉要重罚。

7．提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。

8．提出请假申请一般状况需提前三天通知主管，特别状况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资

三、劳务明细

英特英语兼职薪资由根本工资+奖金提成组成。

1．根本工资：10元/小时（不多于4小时）

要求：每月活动次数不少于3次

个人平均有效率≥30%

每小时10张填单

2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班

3．奖金提成标准

(1).单次活动有效率奖金安排标准

单次任务完成的概念：

假设兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。

单次任务完成的前提下：

有效问卷≤50%：0元/张

有效问卷51%-60%：1元

有效问卷61%-70%：2元

有效问卷71%-80%：3元

有效问卷81%-90%：4元

有效问卷91%以上：5元

例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、承受过访问、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元

(2).月奖金：300元

要求：月任务80%完成

个人平均月有效率高于50%有效率

月活动次数不少于10次

(3).工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。

我已认真阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。

签字：＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

个人用工协议书3

甲方：

乙方：

为进一步标准公司临时用工人员治理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：

工作地点：

承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

1.甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.在甲方的统一治理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清晰交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全爱护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严厉安全劳动纪律，标准安全行为，制止野蛮施工或作业。

5.发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并准时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改良措施，提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的详细责任

1、甲方对施工现场安全治理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监视治理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全留意事项。

3、对乙方相对固定人员应进展登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进展“三级”安全教育。

4、对乙方作业中的安全行为进展日常监视检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监视整改后按双方商定的治理方法进展处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。

5、对施工现场的`各种安全设施和劳动爱护用品定期进展检查和维护，准时消退隐患，保证其安全有效。

四、乙方的详细责任

1、承受甲方治理人员的指挥和监视，遵守甲方的安全治理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全治理、作业现场安全等详细工作

3、临时用工负责人应依据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进展安全教育，发生人员调整时，要快速报告甲方，并准时进展安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律制止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方签名：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

个人用工协议书4

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：身份证号码：

今甲方聘请乙方从事家政效劳工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方工作内容及职责：

1、遵守公共道德和国家法律、法规；

2、乙方对待工作要急躁、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。

3、照看家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子消遣：包括为孩子预备饭菜等食物，帮助并引导孩子进食，帮忙清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、准时更换尿片、哄孩子小睡。

4、预备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特殊要求时帮助其购置做菜用的食材。

5、搞好家庭清洁卫生：保持地面洁净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时留意不要一条抹布一抹究竟，抹灰使用前应对其进展清洁，弄污后的抹布应准时清洁洁净方可连续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。

注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持洁净。

6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，伴随甲方外出购物及带孩子就医等。

二、乙方工资及福利：

1、甲方承诺向乙方供应免费正常食宿。

2、工资：

乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，详细公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数；

如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。

考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。

支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方供应的顺德区内开户的农业银行账号。

支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。

3、奖金：

乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天

三、其他留意事项：

1、在乙方工作期间，如遇特别状况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。

2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要留意顺手关门，并确保门已上锁；日常工作中留意防电、防火、防盗。

3、乙方须敬重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。

4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。

5、乙方入职日期为：2022年6月9日下午16：14分

乙方供应的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。

如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

日期：日期：

个人用工协议书5

甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方供应劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农夫工的根本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有肯定技术的人员。

2、身体安康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方依据国家有关职工的安全生产(工作)劳动爱护、卫生安康等规定，为农夫工供应必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺当完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织治理

1、供应用工协议期限为壹年。协议期内如发觉有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农夫工的思想政治工作，进展安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必需严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中消失的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农夫工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农夫工期满或辞退离开甲方，乙方应催促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农夫工必需自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。