一分厂安全目标责任书

二O二二年度一分厂安全目标责任书二。二二年一月2022年度安全目标责任书为认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等有关法律法规规定，结合公司实际情况，落实安全责任，杜绝重特大安全事故的发生，加强安全生产管理，公司副总经理与一分厂副厂长签订2022年度安全目标责任书。一、工作目标1、生产作业责任伤害事故为零。2、爆炸事故、危险化学品泄漏事故、火灾事故为零。3、主要责任事故、交通死亡事故为零。4、安全设施完好率100%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%。6、隐患及时整改率90%以上，彻底整改率100%。7、职业危害因素检测合格率100%,职业病发生率为零。8、职工三级安全教育培训率100%,需持证上岗人员持证上岗率100%o9、特种设备取证率、检定率100%。二、责任内容1、副厂长对一分厂的安全生产全面负责，时刻树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、明确逐级安全目标管理责任，将考核指标逐级分解到下属车间、班组及个人，落实安全目标责任制。3、建立健全一分厂各岗位操作规程、交接班管理、巡回检查、工艺管理、劳动纪律等基本规章制度，并监督落实。4、严格按照动火作业、临时用电、设备检修、吊装作业、高处作业、受限空间作业、盲板抽堵、动土作业等作业证的程序办理各项作业证，并监督检查各项安全措施是否落实到位。5、严格执行三级安全教育管理制度，新入厂、转岗、重新返厂人员100%教育培训合格后上岗。6、定期开展一分厂安全隐患自查，及时上报隐患排查治理情况。对关键装置和重点部位监督检查，发现问题及时整改。7、对于安全监督管理部门下达的整改事项，及时组织整改，整改期间落实各项预防措施，确保不发生安全事故。8、定期开展岗位安全竞赛活动，组织职工进行“三不伤害”安全教育，提高遵章守纪的自觉性，提高岗位安全技能，杜绝违章指挥、违章作业。9、发生事故时，及时组织人员施救，及时、如实上报各类安全事故，配合安全管理部门落实事故调查，凡发生事故或恶性未遂事故,严格按照“四不放过”原则认真分析和总结。10、加强一分厂生产设施、安全设施、劳动防护器具管理和维护,确保设施正常运行。11、积极消除粉尘、毒物、噪声等职业危害因素。12、加强重点设备、重大危险源管理，严格执行检维修作业规程。13、及时完成上级部门部署的相关工作。三、考核奖惩1、由公司安全生产领导小组及安环部对《各单位安全考核指标》完成情况进行考核，每月考核情况作为分厂绩效考核工资的重要依据。2、责任期间，分管责任区域一旦发生安全责任事故或未按照规定落实安全隐患整改，依据公司《安全环保管理考核细则》追究主管负责人管理责任，罚款直接上缴财务或由财务部门直接扣除。因管理不善造成重大安全责任事故的追究法律责任，在先进单位和个人评选中一票否决。3、考核结果作为年度安全管理工作的重要考核内容。4、认真履行安全责任、完成责任目标的单位和负责人具有公司评选表彰和奖励的资格，未完成责任目标的取消受表彰奖励评选资格。四、说明1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、交通安全、基建安全、厂区安全、办公室安全等。2、本责任书签订后，一分厂要根据本责任书的控制指标，逐级签订各车间内部的安全目标责任书