2023年全国劳务员《通用与基础知识》考前冲刺备考200题（含详解）

PAGEPAGE812023年全国劳务员《通用与基础知识》考前冲刺备考200题（含详解）一、单选题1.任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，（）价格不能作为合同价。A、当事人协商的B、约而不定的C、业主签订的D、工程师签订的答案：B解析：合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，约而不定的价格不能作为合同价。2.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A、债权人不可以提起诉讼B、法院不再对债务人采取强制措施C、债权人丧失受领权D、债务人任何情况下都不得履行债务答案：B解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4.和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A、和解B、补充协议C、一起协商D、当事人谈判答案：B解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。5.项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A、利润目标B、安全目标C、项目目标D、质量目标答案：C解析：项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。6.房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A、县级公安机关或派出所B、县级人民政府C、居民委员会或者村民委员会D、乡镇人民政府或街道办事处答案：D解析：房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。7.信访工作机制不包括（）。A、接待受理B、安置信访人C、信访处理D、信访回访答案：B解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。8.在建筑识图中一般应遵守的识图原则是（）。A、由总体到局部B、由局部到总体C、由详图到总图D、由设备到建筑答案：A解析：由总体到局部是建筑识图中一般应遵守的识图原则。9.劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。A、3种B、4种C、5种D、7种答案：C解析：单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。10.具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A、锤击沉桩法B、振动沉桩法C、静力压桩法D、射水沉桩法答案：C解析：静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压粧速度可达2m/min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层，当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时，不宜采用静力压粧。11.施工缝一般应留在构件（）部位。A、受压最小B、受剪最小C、受弯最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。12.以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②答案：C解析：人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。13.《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A、奖罚制度B、管理制度C、责任制度D、验收制度答案：C解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。14.（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。A、当事人签署的合同B、合同约束力C、合同效力D、合同法答案：C解析：合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。15.因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有（），任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。A、意见一致B、合同约定C、仲裁协议D、和解成功答案：C解析：因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。诉讼是解决合同纠纷的最常见方式。16.下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A、公益性捐赠支出B、无形资产出售损失C、固定资产盘亏损失D、固定资产减值损失答案：D解析：营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。17.把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（）。A、书面描述法B、要素评定法C、目标管理法D、强制分配法答案：B解析：要素评定法：是把定性考核和定量考核结合起来的方法。18.（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A、营业费用B、管理费用C、生产费用D、财务费用答案：C解析：生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。19.薪酬管理的公平目标不包括（）。A、分配公平B、过程公平C、机会公平D、效率公平答案：D解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。20.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加答案：A解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。21.以下不属于项目经理部的性质的是（）。A、相对独立性B、综合性C、临时性D、监督性答案：D解析：项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。22.以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（）。A、办公费B、劳动保险费C、相关手续费D、职工教育经费答案：C解析：管理费用包括：管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。23.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。24.人力资源不包括人的（）。A、智力B、体力C、思想D、知识答案：C解析：人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。25.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A、30B、20C、15D、10答案：C解析：县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。26.发生劳动争议时应在（）起诉。A、用人单位所在地中级人民法院B、劳动争议当事人基层法院C、劳动合同履行地中级人民法院D、用人单位所在地基层法院答案：D解析：劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。27.下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是（）。A、施工组织设计B、测量控制C、采购质量控制D、质量教育与培训答案：B解析：施工准备阶段质量控制分为三个：施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训28.与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案：A解析：承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的，由此增加的费用和（或）延误的期限由拒绝接收一方承担。29.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A、无机材料B、高分子合成材料C、复合材料D、有机材料答案：B解析：建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。30.下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C解析：水硬性胶凝材料不仅能在空气中，而且能更好地在水中硬化，保持并发展其强度，如水泥。31.参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。A、学徒期满的职工B、学校毕业生C、从事生产作业5年D、没有条件答案：A解析：加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工，或职业学校的毕业生。32.以下属于天然石材范围的是（）。A、大理石、花岗岩B、沙岩、微晶石C、花岗岩、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。33.某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（）。A、23400元B、20000元C、16600元D、3400元答案：A解析：该设备实际成本＝价款+增值税款＝20000+3400＝23400元。34.企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A、董事长B、法人C、总经理D、分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。35.在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A、关键绩效指标法B、360度绩效评估法C、书面叙述法D、平衡记分卡法答案：A解析：在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。36.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下答案：D解析：用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。37.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答案：B解析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。38.人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A、基础B、操作C、组织D、控制答案：A解析：人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。39.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A、合同履行期限届满之日起B、权利成立之日起C、对方违约之日起D、知道或应当知道权利被侵害之日起答案：D解析：普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。40.（）是构成企业利润的主要来源。A、营业收入B、投资收益C、补贴收入D、营业外收入答案：A解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。41.高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。A、冲孔B、钻孔C、割孔D、切孔答案：B解析：高强度螺栓孔必须采用钻孔而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。42.砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A、密度比B、强度比C、质量比D、体积比答案：C解析：砂浆配合比是指配制水泥砂浆材料时，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的质量之比。43.地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A、50B、100C、150D、200答案：B解析：地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。44.下列（）是属于信访机构的职责。A、交办信访人提出的信访事项B、对信访人进行安抚工作C、用车接送信访人员D、安排信访人员的吃住答案：A解析：信访工作机构的主要职责是：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；45.信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A、信访人B、原办理机关C、同级人民政府D、上级人民政府答案：A解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。46.《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。A、全国范围B、流动人口所在地C、流动人口户籍地D、用人单位注册地答案：A解析：《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。47.目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（）培训是培训发展的一个必然趋势A、集中B、一对一C、网络D、户外答案：C解析：网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。48.薪酬模式类型不包括（）。A、时效工资制B、职务工作制C、职能工作制D、绩效工作制答案：A解析：薪酬模式类型包括：职务工作制、职能工作制、绩效工作制。49.下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A、劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B、劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C、用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D、安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废答案：B解析：用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效。50.项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A、项目经理B、留守小组C、公司法人D、公司财务部门答案：B解析：项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由留守小组完成。51.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款（）。A、14.4万元B、13.2万元C、11.7万元D、14.1万元答案：A解析：101.6-98.9+11.7=14.452.在填方工程中，以下说法正确的是（）。A、必须采用同类土填筑B、当天填土，应隔天压实C、应由下至上分层铺填D、基础墙两侧不宜同时填筑答案：C解析：填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。53.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是（）。A、供热.供冷系统工程B、因使用不当造成的质量缺陷C、因第三方造成的质量缺陷D、不可抗力造成的质量缺陷答案：A解析：《房屋建筑工程质量保修方法》规定了三种不属于保修范围的情况：（1）因使用不当造成的质量缺陷；（2）第三方造成的质量缺陷；（3）不可抗力造成的质量缺陷。54.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。A、岗位B、绩效C、年功D、市场答案：D解析：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。55.下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（）。A、施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查B、当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mmC、氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压D、防水层施工时的环境温度为5～35℃答案：B解析：掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查。防水层施工时的环境温度为5～35℃。当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为5～10mm，总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。56.以下不属于工程成本间接费用的是（）。A、劳动保护费B、辅助材料C、机器设备的折旧费D、机物料消耗答案：B解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。57.某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A、间接费用B、期间费用C、其他直接均用D、营业外支出答案：B解析：公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用，管理费用属于期间费用的范围。58.从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A、工作服B、安全帽C、耳塞或耳罩D、口罩答案：C解析：听力防护用品主要有：防噪音耳塞、护耳噪、噪声阻抗器。59.针对新安全生产法的实施，某企业制定了相关的（）培训计划。A、年度B、专项C、部门D、项目部答案：B解析：专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。60.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。A、施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B、施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C、建设单位技术负责人、总监理工程师签字D、施工单位技术负责人、总监理工程师签字答案：D解析：施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。61.在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A、办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B、对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C、依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D、打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动答案：D解析：交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。62.对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A、国务院B、最高法院C、省级人民政府D、国家信访总局答案：A解析：国务院是信访事项作出处理意见的最高行政机关。63.房屋施工图按专业分工不同，可分为（）。A、建筑施工图，结构施工图，总平面图B、配筋图，模板图C、建筑施工图，结构施工图，设备施工图D、建筑施工图，水电施工图，设备施工图答案：C解析：屋施工图按专业分工不同，可分为建筑施工图，结构施工图，设备施工图64.仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A、仲裁条款B、当事人约定C、协议条款D、合同法要求答案：A解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。65.骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A、配备计划B、使用计划C、培训开发计划D、职业计划答案：D解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。66.根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。67.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是（）。A、钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业B、螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔C、起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心D、高强度螺栓可兼作安装螺栓答案：C解析：起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。68.基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A、职能管理B、专业技术C、营销人员D、企业核心人员答案：C解析：基于绩效的薪酬模式适用于生产工人、管理人员、销售人员等。绩效付酬导向的员工行为很直接，会围绕绩效目标开展工作，为实现目标会竭尽全能，力求创新，“有效”是员工行为的准则。69.钢结构的连接方法不包括（）。A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、铆钉连接答案：A解析：钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类，70.对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A、1～4B、1～3C、1～5D、1～2答案：A解析：对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。71.人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A、充分考虑内外部环境变化B、企业的人力资源保障问题C、企业总体发展战略目标D、人力资源规划答案：B解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。72.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C、施工项目目标控制是实现施工目标的手段D、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面答案：D解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。73.以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A、以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B、用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费答案：D解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。74.如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A、体验式B、提问式C、咨询式D、讲授式答案：D解析：讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。75.（）属于员工非自愿流出。A、辞职B、提前退休C、死亡D、退休答案：B解析：非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。76.（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A、非有盈余不得分配原则B、按法定顺序分配的原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润答案：B解析：按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。77.据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制答案：D解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。78.以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（）。A、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C、利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D、利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税答案：C解析：利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出79.劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A、劳动用品与保健用品B、劳动保险与劳动保障C、劳动保险与劳动用品D、劳动保险与保健用品答案：A解析：劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出费用。80.法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A、诉讼时效B、合同期限C、当事人约定时效D、解决争议的期限答案：A解析：法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷81.（）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、按法定顺序分配的原则B、非有盈余不得分配原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则答案：B解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。82.（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、一次性享受工伤保险B、一次性享受医疗保险C、一次性享受失业保险D、一次性享受养老保险答案：A解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。83.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450答案：C解析：在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。84.定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。A、从左往右用①~⑩等表示B、从上往下用A-G等表示C、从右往左用①~⑩等表示D、从下往上用①~⑩等表示答案：A解析：定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用A、G等表示85.有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A、及时通知B、书面答复C、口头答复D、及时回访答案：B解析：有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要书面答复信访人。86.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A、登记B、初步审查C、作出决定D、复查或复核答案：D解析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。87.施工项目成本控制的措施是（）。A、组织措施、技术措施、经济措施B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C、组织措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技术措施、人力措施答案：A解析：施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。88.2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A、工程成本B、营业外支出C、期间费用D、间接成本答案：A解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。89.从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A、10B、15C、20D、25答案：C解析：从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护。90.以下不属于施工项目质量控制措施的是（）。A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B、提高管理、施工及操作人员自身素质C、建立完善的质量保证体系D、加强原材料质量控制答案：A解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。91.2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A、资本性支出B、营业外支出C、工程成本D、利润分配支出答案：C92.（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A、1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门B、1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府C、1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门D、1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府答案：A解析：1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门制定。93.《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A、注册地B、事故发生地C、职工户籍地D、生产经营地答案：D解析：《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。94.文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A、工作态度B、工作能力C、工作业绩D、工作过程答案：B解析：学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。95.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线96.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整答案：C解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置；根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整；适应现场施工的需要。97.施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。A、直接工程的人工费B、措施费C、企业管理费中的保险费D、社会保险费答案：A解析：施工单位生产工人的劳动保护费属于直接工程的人工费。98.以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水玻璃D、水泥答案：D解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。99.陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A、配备计划B、使用计划C、劳动关系计划D、职业计划答案：A解析：配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.100.以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（）。A、不有利于员工的职业发展B、增加招聘成本C、可能会加大人力成本D、容易抑制创新，缺少活力答案：D解析：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用；因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾，产生不良影响，降低工作绩效；多选题1.人力资源规划的原则包括（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标答案：ABC解析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。2.行政机关对信访请求（），予以支持。A、事实清楚、符合法律规定的B、事实清楚、符合法规规定的C、理由充分、符合法律规定的D、理由充分、符合法规规定的E、事实清楚、符合规章规定的答案：ABE解析：行政机关对信访请求实清楚、符合法律规定的；事实清楚、符合法规规定的；事实清楚、符合规章规定的予以支持。3.下列防尘技术措施属于建筑措施的有（）。A、合理选择建筑物的位置B、合理选择建筑物朝向C、优化建筑物的平面设计D、优化建筑物内部设计E、优化建筑物剖面设计答案：ABCE解析：建筑的合理设计，不但能减少防尘投资，而使防尘效果显著增加。它主要包括厂房的位置、朝向、平面形式和剖面设计等。4.信访人可以在（）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A、有关行政机关的工作日B、接待地点C、公布的接待日D、有关行政机关负责人办公室E、特殊时期答案：BC解析：信访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。5.《建筑法》规定（）。A、承包企业应当持有依法取得的资质证书B、应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C、禁止超越本企业资质承揽工程D、禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针答案：ABCDE解析：《建设法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。6.因欺诈而订立的合同的条件有（）。A、主观上故意B、客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C、一方当事人欺诈另一方当事人D、因对方欺诈陷入错误E、因第三人欺诈陷入错误答案：ABCD解析：因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。7.下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有（）。A、联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程B、联合体各方对承包合同的履行负连带责任C、如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿D、联合体承包工程不利于规避承包风险E、联合体成员结成非法人联合体承包工程答案：ABE解析：两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合体的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。8.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。A、起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心B、高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C、施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D、厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E、焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm答案：ABE解析：起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于80mm。9.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。A、依法履行自律遵规B、检举单位安全生产工作的违章作业C、接受安全生产教育培训D、危险报告的义务E、按规定佩戴、使用劳动防护用品答案：ACDE解析：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括：（1）有关安全生产的知情权;（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利;（4）有对违章指挥的拒绝权;（5）有采取紧急避险措施的权利;（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;10.在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（）。A、尺寸界线B、尺寸线C、尺寸起止符号D、尺寸大小E、尺寸数字答案：ABCE解析：在建筑工程图样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字11.流动人口的社会保障应当具有（）的特点。A、可携带性B、流动性C、流通性D、固定性E、地方性答案：ABC解析：流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。12.劳动和社会保障部要求各地按照（）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。A、低费率B、保大病C、保当期D、以用人单位缴费为主E、农民工共同负担答案：ABCD解析：劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》，要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。13.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。A、物质资源管理由设备的日常管理B、对废弃危险物品的管理C、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理D、生产经营项目、场所、设备的转让管理E、对员工宿舍的管理答案：BCE解析：生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。14.有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。A、用人单位违章指挥危及人身安全B、在试用期内的C、用人单位濒临破产D、用人单位强令冒险作业E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的答案：ADE解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。15.施工项目进度计划系统包括施工项目（）。A、项目总进度计划B、单位工程进度计划C、分部分项工程进度计划D、材料进场计划E、年度月度进度计划答案：ABCE解析：施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划16.用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。A、插入式振动器B、表面振动器C、振动台D、独立式振动器E、附着式振动器答案：ABCE解析：用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。17.信访事项的受理责任形式包括（）。A、经济处罚B、警告处分C、记过处分D、降职处分E、内部通报答案：BCDE解析：在行政组织承担行政责任之后，再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分，责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。18.职业技能鉴定的主要内容包括（）三个方面。A、文化基础B、安全知识C、职业知识D、操作技能E、职业道德答案：CDE解析：职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。19.施工准备阶段的安全技术措施包括（）。A、技术准备B、物质准备C、施工现场准备D、施工班组准备E、安全措施准备答案：ABC解析：施工准备阶段的安全技术措施包括：技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。20.《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。A、个体经营税收优惠B、劳动者就业与失业状况C、企业吸纳税收优惠政策D、享受相关就业扶持政策E、接受公共就业人才服务答案：BDE解析：《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。21.以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。A、平等接受高等教育B、子女平等接受义务教育C、社会保障D、参与政治活动E、计划生育服务答案：BCDE解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。22.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中模板按照使用部位可以分成（）。A、梁模板B、柱模板C、墙模板D、楼梯模板E、板模板答案：ABDE解析：由题目可知梁、板、柱楼梯模板23.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、劳动者被依法追究刑事责任B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作答案：BCD解析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。24.在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何（）等，都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。A、文件B、指令C、调价D、变更E、请示答案：BDE解析：对各种书面文件和劳务分包合同条款的跟踪与监督：在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何指令、变更、请示等，都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。25.以下各项中属于施工现场管理的内容的是（）。A、落实资源进度计划B、设计施工现场平面图C、建立文明施工现场D、施工资源进度计划的动态调整E、及时清场转移答案：BCE解析：施工项目现场管理的内容：1）规划及报批施工用地；2）设计施工现场平面图；3）建立施工现场管理组织；4）建立文明施工现场；5）及时清场转移。26.施工项目生产活动具有（）。A、独特性B、流动性C、施工的特殊性D、工期长E、施工条件复杂答案：ABD解析：施工项目生产活动具有独特性（单件性）、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。27.已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有（）。A、满足混凝土结构设计要求的强度等级B、满足混凝土施工所要求的和易性C、满足工程所处环境要求的耐久性D、满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比E、不用考虑现场施工因素答案：ABC28.人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（）等一系列管理过程。A、计划B、开发C、指挥D、利用E、控制答案：ACE解析：人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。29.以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。A、劳动力B、材料C、技术D、机械设备E、施工现场答案：ABCD解析：施工项目资源管理的内容：劳动力、材料、机械设备、技术、资金。30.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级（）。A、特别重大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、较大事故答案：ABDE解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。31.安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。A、对主要负责人的安全生产管理人员的管理B、对一般从业人员的管理C、对特种作业人员的管理D、对施工班组的管理E、对施工设备的管理答案：ABC解析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。32.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。A、对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人B、及时、如实报告生产安全事故C、检查及处理情况应当记录在案D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E、根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案：ACE解析：《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。33.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。以下哪些情况（），劳动者可以拒绝延长工作时间。（多项选择题）A、加班超过规定时间B、发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C、劳动者患病D、紧急国防项目需赶工E、劳动者家庭成员确需劳动者照顾答案：AC解析：2）遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。34.对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过（）等步骤。A、信访受理B、信访调查C、信访登记D、提出办理意见E、书面答复答案：BDE解析：我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。35.流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。A、《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B、《城乡个体工商户管理暂行条例》C、《合伙企业法》D、《公司法》E、《就业促进法》答案：BCD解析：流动人员从事生产经营活动必须按照《城乡个体工商户管理暂行条例》、《合伙企业法》、《公司法》关于开办城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主体资格要求办理相关证件。36.因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、超越职权，侵害信访人合法权益的B、滥用职权，侵害信访人合法权益的C、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的D、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的答案：ABCE解析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。37.信访工作机构的职责包括（）。A、受理信访人的信访事项B、承办上级政府交办的事项C、检查信访事项的处理D、指导下级信访机构工作E、向政府提出改进意见答案：ACD解析：信访工作机构的主要职责是：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；检查信访事项的处理；指导下级信访机构工作。38.培训后评估的主要内容包括（）。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估答案：ABCD解析：（2）培训后评估的主要内容反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。以上四层评估是按照时间推移而逐级递进的。39.施工准备阶段的主要工作包括（）。A、由项目经理部编制开工报告B、项目经理部抓紧做好各项施工准备C、企业管理层委派项目经理D、项目经理组织招聘劳务班组E、项目经理组织购买大宗材料答案：ABC解析：施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。40.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）。A、施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B、建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E、特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的答案：BCD解析：2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定无效：1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3）建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。判断题1.劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。A、正确B、错误答案：B解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于的决定》第三条规定：“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”2.对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的，应先受理再具体调查、办理。A、正确B、错误答案：B解析：请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持。办理意见要求经调查后并以书面方式作出。3.流动人口权益保障体系的构建要遵循分类指导、快速推进的原则。A、正确B、错误答案：B解析：流动人口权益保障体系的构建不可能一步到位，要遵循分类指导、稳步推进的原则，逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。4.图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。A、正确B、错误答案：A解析：图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。5.水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。A、正确B、错误答案：B解析：水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。6.经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。A、正确B、错误答案：A解析：经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。7.期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。A、正确B、错误答案：A解析：期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用（销售费用）。8.狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。A、正确B、错误答案：B解析：狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项。9.对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。A、正确B、错误答案：B解析：对流动人口经商的管理没有全国统一使用的法律法规，各地方政府可根据流动人口的社会特征、行为特征和社会管理特征，结合自身情况制定政策法规，规范外来经商者的营销行为。10.生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。A、正确B、错误答案：A解析：间接费用包括企业内部的各生产经营单位为组织和管理生产所发生的各种费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。11.施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。A、正确B、错误答案：B解析：施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。12.由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。A、正确B、错误答案：B解析：法律法规体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。13.因纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。A、正确B、错误答案：A解析：因纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。14.拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。A、正确B、错误答案：A解析：从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。15.农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。A、正确B、错误答案：A解析：农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，.农民工失业后能同等享受城镇劳动力的失业保险待遇。16.用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。A、正确B、错误答案：B解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。17.营业收入是构成企业利润的主要来源。A、正确B、错误答案：A解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。18.发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。A、正确B、错误答案：A解析：发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。19.信访事项请求事由合理但缺乏法律依据的，信访机构应无条件注销办理。A、正确B、错误答案：B解析：请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作。20.基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。A、正确B、错误答案：B解析：基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→整平→留足预留土层。21.某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。A、正确B、错误答案：B解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。22.调解是劳动争议的必经程序。A、正确B、错误答案：B解析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。23.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。A、正确B、错误答案：B解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。24.建筑施工企业，应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。A、正确B、错误答案：B解析：经2011年4月第十一届全国人大会议通过的《建筑法》，仅对第48条作了修改，规定如下：建筑施工企业，应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。25.负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。A、正确B、错误答案：A解析：《安全生产法》第56条规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。26.地下连续墙可用作建筑物的承重结构。A、正确B、错误答案：A解析：工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。27.合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。A、正确B、错误答案：A解析：合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。28.我国将最低就业年龄定为18周岁。A、正确B、错误答案：B解析：根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。29.在招标阶段，建设单位要认真编制招标文件。A、正确B、错误答案：B解析：在招标阶段，建筑施工单位要认真编制招标文件。30.合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。A、正确B、错误答案：A解析：合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。31.水泥砂浆强度较高，且耐久性