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第5页共5页街道组织工作总结及工作计划范文___年,大桥街道党委紧紧围绕“基层___建设”、“非公党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程,抓重点,攻难点,求亮点,街道基层___建设不断向纵深迈进,为全力推进征地拆迁、___等多项工作提供了坚强的___保证。一、工作回顾1、基层___建设得到夯实提高通过抓党建,不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力,促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际,搭建党员发挥作用新平台,动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺,主动做群众思想工作,带头支持推动中心工作。以制度建设为根本,对全年___项重点工作,实行科干领衔负责制,对___个村(社区)实行差异化目标考核机制,努力形成一级抓一级,层层抓落实的工作氛围。以干___伍建设为重点,健全___约谈和诫勉谈话工作机制,注重对干部的教育和管理,抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员,让干部在一线的复杂环境中实践锻炼,提升做群众工作的本领,提高工作执行力。2、非公党建创建得到明显提升定期召开非公党建工作会议,采取以会代训的形式,进行业务培训,切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建,动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动,采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作,增强党___在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标,我们通过单独组建、联合组建等方式,进一步加大党___组建力度,不断扩大___覆盖面。目前,___家非公企业建立了党支部,其中单独党支部___个,联合党支部___个,今年新成立了三家单独党支部,覆盖率100﹪,党员共计___人。非公企业党___的活动阵地建设得到加强,各支部基本达到“六个一”目标。3、干部人才工程彰显___活力今年___月份,通过笔试面试方式公开招聘了___名本科大学生工作人员正式上岗,通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼,提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月,得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前___名大学生工作人员都已到村工作,给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满成功按照德才兼备、以德为先的原则,拓宽选人渠道,坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村(社区)“两委”班子。此次新产生的村(社区)党___成员,平均年龄___岁;大专及以上学历___人,占比___%;女性___人,占比___%,其中着重选配___名优秀的女同志进入村(社区)主要岗位(党总支部书记___人,副书记___人);___名街道领导干部任村(社区)第一书记,村(社区)“两委”班子成员交流调配达到___%以上。与上届相比,村(社区)党___成员职数压缩___人,大专及以上学历占比提高___%。同时街道党委还注重后备干___伍建设,让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会进入班子,为基层党___输入新鲜血液。在肯定成绩的同时,我们深深体会到,街道基层___建设仍然存在一些不足,主要表现在:一是街道基层___建设发展不平衡,少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干___伍文化程度总体不高,年龄结构偏大,年轻干部担任正职的比例不高,干___伍素质需要进一步提高,部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展___活动少,创建非公党建示范街道的氛围不够浓,非公党___缺乏活力和凝聚力。街道组织工作总结及工作计划范文(二)1、积极作为,发挥基层党___战斗堡垒作用。牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服务型党___建设,不断完善服务平台,丰富服务内容,健全服务制度,构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。创新联系服务群众方式,不断深化拓展“两代表一委员”联系群众工作,做实接待群众、走访群众工作,畅通民意反映渠道,解决群众疑难问题。加大人财物保障力度,稳步提高村(社区)干部工资待遇水平,努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路,推进党代表工作室的规范化建设,让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的“连心桥”。积极推行“枫桥经验”,力争做到小事不出村(社区),大事不___道,矛盾不上交,就地化解。2、激发活力,深入推进干部人才活力工程。根据工作表现,进一步优化配置村(社区)两委班子。根据各村(社区)工作需要,明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作,提高基层干部的整体素质,给年轻干部提供有为有位的广阔舞台,真正激发创业___、树立干事导向。3、倡导学习,加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习,健全“述学、评学、考学”机制等途径推动干部学习,学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党___的要求,强化每月党委中心组扩大学习,村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训,邀请专家老师授课,拓展学习的广度和深度,做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面,每季度抽查学习笔记,每月交流学习心得,每季度召开座谈会,交流讨论促进学习的深入性,提高解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。4、规范管理,创造风清气正的干事创业环境。坚持制度建设和制度执行同步抓,靠制度管人、用权、干事,推进各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手,按照“民主、透明、规范、提升”的总体要求,抓好“三资”管理,抓好廉洁自律工作,保障事业健康发展,干部健康成长5、探索创新,争创非公党建示范街道。坚持把非公企业党建工作作为加快经济社会发展的重要环节来抓,通过抓组建、将根据情况,采取联合的方式新增___个非公党支部,扩大___覆盖;抓规范、对各非公党支部硬软件材料进行统一规范,引领示范带动;抓队伍、采取专题培训、以会代训等学习方式提高非公党支部书记能力,发挥领头作用;抓典型、找亮点党支部,建设___个特色非公党建示范点。___年,就我街道党建工作,向___部提两点建议:1、继续加大对基层党建工作的重视,深入村(社区)走访调研,与基层干部开展面
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