辩论队培训计划

第44页共44页辩论队培训方案辩论队培训方案。【摘要】：^p辩论队作为一支造就辩论人才的队伍，经常与其它院系、学校展开比赛，物管辩论队吸收了一批拥有较突出的口才和思辨才能的人才，但是由于是辩论才能与资质有所差异，队员需要在练习和培训中不断地成长，特此制定符合与本辩论队开展的队员培训。方向整个辩论队的培训可以分为4个方向。语言才能形象与气质思维才能心理素质详细方案一、语言才能1、朗读训练首先朗读训练目的是拥有优美、严谨、风格独特的语言。要求能有流利的普通话，发音准确，在说话时能根据内容参加感情，声请并茂。主要是根据自己的声音特点，和语言习惯加以改良，能让人赏心悦耳就可以。准备一些感情丰富的文章给队员朗读训练，不同的语句用不同的腔调去朗读，朗读训练说白了就是训练说话，在语调方面来增强说话的说服力。所以应该提供不同感情的段落给队员训练。其次是要训练队员们的普通话，这是很根底的，在辩论赛中必需要用标准普通话，不标准的普通话会让队员的说服力下降和影响队员的形象和气质。语音方面队员们根本过关，如今的情况就是要进步队员的普通话的准确性。如何去进步队员的普通话程度，就是要靠朗读来训练。2、语言表达训练在辩论队比赛的过程中，会出现参赛者表达不清，思维条理不明晰，导致说服力下降和影响形象还有队员的情绪，所以在培训过程中这一环节是必不可少的。语言表达的训练可以从这个方法开场：给出不相关的几个词语，像化石、计算机等马上讲出一个故事，并且把所有的词都包含进去，逻辑明晰可信。一般从10个开场渐渐往上加，时间从1分钟到3分钟。必须全说完，并且要控制好时间。这个方法不但可以加强队员的思维才能，同时也训练了队员的表达才能。二．形象与气质训练在比赛过程中，经常由于队员的情绪冲动，做出一些不雅的行为和说一些不雅的语言。礼貌，风度，气质，在辩论赛中是一个非常重要的工程，失去了这些，参赛者在评委的眼中已经成为一个被淘汰的人了，所以，在培训过程中，形象与气质的训练尤为重要。在形体和气质训练中，主要是对自己的手势和仪态训练，这些应该由大二的学长学姐指导新队员完成，并且在网上下载一些较为知名的辩论赛给新队员观看，学习著名辩手在辩论赛中是如何保持自己的气质和风度的。人的风度和气质是在不断学习优秀文化在潜移默化中形成的，但是要在短时间内有大幅度的进步，就必须模拟或者学习了。所以在培训的过程中，必须让队员注意到这一点的重要性，要努力去进步自己的风度和气质，以便在辩论赛中成为一种有力的武器。三．思维才能训练1、反向论证对于一个人们都在常识中认为是正确的事情作出相反的判断并论证。例如论证地球是方的等。主要是训练反响和对于狡辩的理解，更进一步就在实战辩论中证明常理的错误，比方某人就是猪、人不吃饭等。要特别注意的一点是，不能强辩，一定要说理。不能我认为是就是，而是要有理论的支持，这个理论必须是大家公断要认的。论强调严密，反方要知道如何对付这种方法。2、演绎推论给出一个前提，就可以更具前提得出无数了结论。并且能证明结论是由前提推出的。例如说笔可以用来写字，那么可以推出笔能用来记录、笔不但可以用来写字还可以做其他用处等。然后反方向推出荒唐的结论，联络归缪才能。3、、打比方将一个道理用通俗的方法说出来，统一个理论，用不通的方法表达出来。要越形象越生动越容易承受越好。这是在辩论中一个很重要的手段，一定要多加联络。三．心理素质训练1、在辩论赛中心理素质也非常重要，一个参赛者的心理素质直接影响到他的讲话和思维，因此，进步队员的心理素质非常重要。首先要让队员明确目的，激起他们的斗志。2、演讲只给一个题目，准备1分钟。然后发表一个3分钟的演讲，要求条例清楚，说明的问题能被听众明晰的理解，而且能让自己的观点被大家承受。分为论理和抒情两种，无论是以理服人还是以情动人都必须由听众来平判。这个训练可以在公开场合做，以训练自己的心理素质。四、实战演练不定期组织与其他院系的交流辩论赛，在实战中获得提升，学习其他院系在辩论上的优势，弥补自身缺乏。最后祝我们的辩论队在各场比赛中获得好成绩和期待我们的队员在培训中成长。物管辩论队【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读医院义工队培训方案书一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保健、科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号〔雪象村委旁〕，始创于XX年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以特色为优势”的办院方针，在深圳率先推出“平价医院”的惠民政策，让雪象社区及周边的广阔人群得到全员、全程、全方位、个性化、高品质的医疗效劳。XX年5月16日，深圳雪象医院成立“深圳市慈善会·国丹妇儿童慈善基金”发挥公益慈善关爱作用，医院本着自愿的原那么，组织员工50余人自愿参加龙岗区义务工作者结合会，成立“雪象医院义工队”。为了让医院的义工团队更好地效劳周边和社会，决定于XX年1月9日进展义工知识的培训。二、活动宗旨：成长、感恩、行动、奉献三、活动主题：快乐学习义工知识及技巧四、活动时间：XX年1月9日18:40-20:40五、活动地点：深圳雪象医院孕妇学校六、主办单位：坂田义工联、深圳雪象医院七、活动流程：活动目的活动时间活动内容所需物资及数量接待18:30-18:40义工的交通引导、签到、就坐、播放音乐签到表、多媒体设备培训介绍18:40-18:45社工自我介绍、培训介绍多媒体配合传播义工根底知识及理念18:45-20:30讲解义工的根底概念义工理念及活动原那么的知识讲解多媒体、话筒等仪式20:30-20:40骨干义工带着集体宣誓、并合影相机、多媒体救护队培训工作方案结合本区实际，现将2023年救护培训工作方案安排如下：一、明确培训范围，有序推进培训工作坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的根底上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急救护培训进校园、进课程工作。2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：1)从事高危作业、易发意外伤害行业、效劳行业、旅*业、建筑行业等人员;2)结合区域开展功能定位，面向企业消费一线职工开展普及培训。3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生知识的普及培训，培训率达40%;二、明确培训内容，有效推进培训工作根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进展培训。救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及培训的主要内容：理解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄构造，有针对性、分级进展培训。三、明确培训要求，进步培训工作质量1、加强组织建立，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训工程日常管理工作，不断进步管理程度。2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原那么。按照市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，标准教学管理，强化监视指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建立相结合;与学生素质教育、生命教育相结合;与企业平安消费、平安教育相结合;与社区安康教育、平安生活相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训时机，传播红十字理念，弘扬红十字精神。3、建立公开课听课制度，适时进展听课，加强教学督导，进步教学质量。四、明确培训目的，健全培训工作网络1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进展救护员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进展专项性演练活动。2、重视培训师资队伍建立，标准师资管理，进步教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和经历交流，帮助师资进步教学程度。年内，重点加强中小学师资培训，为探究救护培训进课程做好师资储藏。五、明确培训台账，健全培训工作档案1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训方案，广泛发动、组织红十字救护队员(获得初级急救员证书)参加复训;精心组织，落实普及培训任务，实在保证培训任务圆满完成。2、建立每月培训方案上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的方案培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课老师等情况。3、做好培训资料档案搜集管理，完善档案资料和受训人员数据库，按时上报月报表。4、积极开展全区性培训工作表彰活动。对培训工作中表现突出的先进个人、单位和典型案例作好记录，并适时进展表彰奖励和宣传。运输队平安教育培训方案运输队平安教育方案为了进一步加强运输队人员平安教育培训及管理，全面提升全体职工的平安素质和技能操作程度，确保矿区。现对运输队全体人员平安教育培训工作安排如下：一、成立区队平安教育培训领导小组：组长：潘明涛王斌副组长：张万华刘冬生秦忠海成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点：平安教育培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训的制定、施行和安排。三、学习方案2023年运输队培训内容主要包括：〔一〕理论培训：1月着重培训：《事故案例汇编》；2月着重培训：《防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习》；3月着重培训：《煤矿平安法律法规》；4月着重培训：《防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训》；5月着重培训：《平安消费管理制度》；6月着重培训：《煤矿平安培训规定》、《煤矿平安消费形势与法律法规》；7月着重培训：《防爆胶轮车车辆运行总那么学习培训》；8月着重培训：《煤矿平安消费制度》；9月着重培训：《防爆无轨胶轮车辅助运输管理规定》；10月着重培训：《灾害预防与应急救援》；11月着重培训：《防爆无轨胶轮车平安操作规程》；12月着重培训：《防爆胶轮车辆完好标准学习培训》。全年培训方案在结合工作实际的根底上，同步学习矿区阶段性重点工作安排和施行方案。〔二〕岗位技能培训：一季度主抓：现场实际操作必须掌握的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标志。二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的判断与排除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养知识以及消防常识。〔3〕证件管理培训内容：1、职工对证件的理解及保管2、职工应知应会知识〔证照种类包括根底证照、专业证照及获奖证照三类；专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的专业类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、创造专利、软件着作权等。证照遗失必须马上告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人忽略引起证照遗失的，由遗失人承当全部责任，所发生的费用全部由遗失人承当。〕〔4〕新工培训针对新分到队部的职工，采用理论联络实际的方法，让新员工尽快掌握岗位应知应会知识、煤矿平安消费法和国家有关的法律法规，同时加大理论培训力度，调动新员工平安操作能动性，以便尽快纯熟操作技能，融入到消费中。四、培训时间周一-周六〔除特殊时期，公司、矿要求外〕。5、培训方式：1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必须按时参加不得缺席，不得迟到、早退。2、培训期间所有人员要认真听讲，不得随意走动，并做好笔记。3、每月底根据所学内容，对平安教育培训进展总结的同时对员工进展严格考核，考核成绩与绩效工资挂钩，奖优罚劣。4、新工培训时间不小于3天，经考核合格前方可上岗。5、对培训记录进展不定期检查，缺少记录的职工当月扣除2分。需要教材笔记本人手一本2023运输队平安教育培训方案运输队平安教育培训方案为了进一步加强运输队人员平安教育培训及管理，全面提升全体职工的平安素质和技能操作程度，确保矿区平安消费。现对运输队全体人员平安教育培训工作安排如下：一、成立区队平安教育培训领导小组：组长：潘明涛王斌副组长：张万华刘冬生秦忠海成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点：平安教育培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作方案的制定、施行和安排。三、学习方案20xx年运输队培训内容主要包括：〔一〕理论培训：1月着重培训：《事故案例汇编》；2月着重培训：《防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习》；3月着重培训：《煤矿平安法律法规》；4月着重培训：《防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训》；5月着重培训：《平安消费管理制度》；6月着重培训：《煤矿平安培训规定》、《煤矿平安消费形势与法律法规》；7月着重培训：《防爆胶轮车车辆运行总那么学习培训》；8月着重培训：《煤矿平安消费制度》；9月着重培训：《防爆无轨胶轮车辅助运输管理规定》；10月着重培训：《灾害预防与应急救援》；11月着重培训：《防爆无轨胶轮车平安操作规程》；12月着重培训：《防爆胶轮车辆完好标准学习培训》。全年培训方案在结合工作实际的根底上，同步学习矿区阶段性重点工作安排和施行方案。〔二〕岗位技能培训：一季度主抓：现场实际操作必须掌握的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标志。二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的判断与排除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养知识以及消防常识。〔3〕证件管理培训内容：1、职工对证件的理解及保管2、职工应知应会知识〔证照种类包括根底证照、专业证照及获奖证照三类；专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的专业类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、创造专利、软件著作权等。证照遗失必须马上告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人忽略引起证照遗失的，由遗失人承当全部责任，所发生的费用全部由遗失人承当。〕〔4〕新工培训针对新分到队部的职工，采用理论联络实际的方法，让新员工尽快掌握岗位应知应会知识、煤矿平安消费法和国家有关的法律法规，同时加大理论培训力度，调动新员工平安操作能动性，以便尽快纯熟操作技能，融入到消费中。四、培训时间周一-周六〔除特殊时期，公司、矿要求外〕。5、培训方式：1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必须按时参加不得缺席，不得迟到、早退。2、培训期间所有人员要认真听讲，不得随意走动，并做好笔记。3、每月底根据所学内容，对平安教育培训进展总结的同时对员工进展严格考核，考核成绩与绩效工资挂钩，奖优罚劣。4、新工培训时间不小于3天，经考核合格前方可上岗。5、对培训记录进展不定期检查，缺少记录的职工当月扣除2分。需要教材笔记本人手一本农村科普效劳工作队培训方案为进步我市农民的科技文化素质，推进农业及农村产业构造调整，帮助农民增收致富，培育开展特色农业，建立完善的农民科技培训体系，特制订20xx年宜城市农村科普效劳工作队培训方案。1．20xx年，农村科普效劳工作队在继续做好解决农民的技术难题、围绕主导产业开展科技培训的同时，要重点帮助各镇〔办、区〕解决带有共性的技术难题，扶持开展重点产业。要加大效劳力度和深度，采取强强结合等形式扩展培训效劳方式，各专业农村科普效劳工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。2．加强对35个农民科技地的协调指导效劳，让广阔农民充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步进步农民的科技文化素质。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。3．20xx年，继续施行科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。4．充分发挥宜城市农民科技协会作用，为农村经济开展奉献力量。4．积极探究新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用，加大科技培训覆盖面。进一步调动各镇〔办、区〕科技培训的积极性和创造性，努力培养科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。辩论社工作方案篇一：辩论社工作方案一、活动安排阶段一：社员的培训语言简练才能社员准备一段自我介绍〔也可以是自创小故事、小玩笑〕，其中用上大量成语或谚语、名人名言或诗句等，每人大于一百字，发表理论部超过5分钟，即要求社员对自己所叙内容相当熟悉，新旧成员均需参加。这不仅能培养其语言简练才能，更能大幅度的提升社员的语文程度，从而到达在社团活动中学习、充实自己，学习娱乐两不误。社员的材料需保存。阶段二：社团内部辩论赛〔高一年为主〕1、在活动地点每周举行一次社员辩论2、定期半个月或一个月让辩手在公共场合进展辩论阶段三：高一年辩论赛假设高一年语文组或年段不准备举行辩论赛。我们社团将决定在高一年举行一场大型的高一年辩论赛。阶段四：跨校友谊赛本学期将把上学年的方案二落实，必定要落实。详情请见《跨校友谊赛方案》二、活动周安排第一周：社团开场活动第二周：高一年辩论赛，准备跨校活动第三周：高一年辩论赛，准备跨校活动第四周：高一年辩论赛，开场第一轮跨校活动第五周：高一年辩论赛，准备跨校活动第六周：高一年辩论赛，准备跨校活动第七周：高一年辩论赛，开展第二轮跨校活动第八周：将各辩论队进展一到四辩的分类，准备跨校活动第九周：针对一到四辩各自进展培训，准备跨校活动第十周：社团内部辩论赛，准备第三轮跨校活动第十一周：社团组织高一年进展公共场合辩论，准备跨校活动第十二周：社团组织观看视频，准备跨校活动第十三周：放松，举行第四论跨校活动第十四周：社团内部辩论赛，准备跨校活动第十五周：社团组织高一年进展公共场合辩论，开展第五轮跨校活动附录：活动安排中，如碰上考试时期，本周活动下推一周跨校赛时间待定三、活动必须1、为了开展跨校活动，积极争取社团经费2、积极争取举办跨校活动的权利篇二：辩论社工作方案学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。演讲辩论社是是由热爱演讲辩论的同学自发组织而成立的协会。本协会旨在锻炼同学的语言表达才能，激发同学在演讲辩论方面的热情，为将来走上工作岗位提供语言、思维、才能、逻辑等方面的帮助。20xx年是演讲辩论社开展尤为重要的一年，上学期我们在社团部的领导下，积极与其他社团合作，成功举办了屡次活动，同时应邀参加文学院的多院辩论赛，校辩论赛中由我们社团组建的辩论队智勇冲关，终获四强，我们演讲辩论社的工作获得了长足的进步。为使演讲辩论社有更新的开展，我们还要加强对社团的管理，使社团步入制度化和标准化，对社团活动进展改革和创新，给社团注入新的元素，形成自己的风格和特色，这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战，故现将演讲辩论社20xx-20xx学年第一学期的工作方案安排如下：工作的开展分为四个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新的社团领导小组；第二阶段吸纳贤才，进展社团部内部建立，第三阶段进展社团活动筹划、开展；第四阶段对社团工作的总结。新学期开场了，我们将迎来xx级的新生，首要的工作是纳新，我们辩论社的老成员要做好充分准备工作，做好辩论社的宣传，从新纳入到成员中选出新的理事，希望真正喜欢、擅长演讲辩论和希望进步自己的表达才能的同学参加我们的大家庭，为法学院演讲辩论社注入新颖血液。纳新完毕之后，就要与同学们进展交流，针对演讲和辩论的知识和技巧对同学们进展培训，尽可能请高年级的学长和专业人士来交流经历，让xx级的同学们更好更快得熟悉演讲辩论，更好地发挥自己的才能。新生入校后，首先我们将举办主题为畅想大学生活的演讲比赛，这是一个大一新生们畅想美妙大学生活，展示自己的好时机。演讲既给我们深入的思想教育，也给我们美妙的艺术享受。10月11月进展新生辩论赛，这是本学期的工作重点。辩论赛是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映才能的竞赛，语言表达才能的竞赛，也是综合才能的竞赛。每班出一只队伍，两两进展对抗赛，最后按累计得分评出冠亚季军。我们会选择新颖有趣的辩题让同学们通过理论理解辩论的乐趣和技巧，真正进步自己。我们将会在其中选出优秀的同学代表法学院参加校级辩论赛。另外，我们将举办一次名为法律热点问题大讨论的活动。此次活动主要面向大二学生，考虑到大二学生活动稀少的情况，我们方案举办此次活动。此次活动目的在于：给大二学生一次运用自己所学知识考虑、讨论热点法律问题的时机，学以致用，同时，给大一新生一个示范，让他们知道如何用法律的思维方式对待社会热点问题，让学弟学妹们真正有所收获。在平时会我们有常规活动，演讲辩论社成员及其他参与者可以就国家社会某一事件或自己身边发生的小事展开讨论选一个热门话题，大家进展讨论。也会邀请老师或学长给予指导，采取互动的方式进展自由讨论。妙语连珠，雄辩____不明之事；据理力争，纵论四合八荒未决之题。面对辩论，希望法科学子们，尤其是初入校门的新生们可以以精英的标准要求自己，完善自己，在辩论中培养法律思维。同时培养演讲辩论的技能。相信在大家的共同努力下，在社团部的领导和支持下，演讲辩论社一定会越来越好。篇三：辩论社工作方案在下半年活动竞争中，我协会将本着特色与交流两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流与合作，将专业知识与轻松娱乐相结合，将演讲与辩论的特色发挥出来！在期初，我们将会与会员共同讨论协会开展方向与开展将来，理解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力；接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最正确辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评；增强各协会之间的交流，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的温暖；假设流感形势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲比赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注；同时，在协会内举办小型演讲赛，增强大家自信与理论胆量，由评委点评并评知名次施行奖励措施；在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友谊。上述所列，为下半年工作初步方案，总之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，用心做社团人，用爱传社团情。篇四：辩论社工作方案随着时间的流逝，在夏日的炎热照射下，演讲与辩论社团迎来了20xx年下学期。在这充满朝气和洋溢着幸福的舞台上，我们挥洒过汗水，奔跑追逐着，敏锐的言语演辩出精彩的青春在新的学期，我们必然有新的追求。为此，在新的学期我们对本社团作出了如下方案：〔1〕迎接xx级新生，做好相关迎新工作：辞旧迎新，为了让社团更好的开展，注入新的血液。在xx级学弟学妹到来之际，做好关于本社团的宣传工作〔通过播送、板报、海报、横幅等多种宣传手段，宣传我社〕，让更有对演讲与辩论有兴趣的新生们参加到社团中，开展社团新成员。〔2〕继续做好社团内部管理工作：加强社团成员间的沟通交流，明确各项规章制度〔例如：例会培训制度、加扣分奖惩制度等〕对社团内部进展有效调整，明确分工，发挥各自职能，为社团开展奠定强有力的根底。〔3〕开展社团活动：无论是演讲或辩论是一个集思维与知识相结合的活动形式，通过这样一个活动平台不仅可以丰富校园文化生活，同时也可以展示新一代大学生的朝气蓬勃。开展属于自己有本切身体会特色的活动，努力进步活动质量和程度。加强活动宣传力度，树立社团形象，展现本社团演讲与辩论的活动特色。〔4〕培养社团骨干：培养下一届骨干力量，社团成员大多是新生，缺乏一定经历和知识，对日常工作的开展不熟悉，只有进步她们的整体素质和加深对社团的理解，然后从中选拔出活动积极，有责任心，有一定领导才能和组织才能的成员进展重点培养，为社团造就不断的新生血液与活力，传承社团精神，打响社团名声，同时也为学期末社团换届作准备。在这个金色九月即将降临的时候，演讲与辩论社团的丰收季正步履矫健的赶来了。以上便是我们社团下学期的工作方案，我们相信在大家的共同支持和共同努力下，我们定会汲取经历，尽最大努力完成这些方案，齐心协力一同辩响新的篇章！武穴理工中专计算机培训队专业组培训方案日期周别主题及内容安排学生练习任务第一阶段〔网页制作〕10.18—11.151-2网页构造和布局：表格、层、CSS、框架、模板1.复原黄冈师院首页2.用图层和表格布局中国传统节日3.个人主页〔用摸板和框架〕3色彩搭配：配色原理与风格一致性4.SS布局个人主页设置色彩一致5.赏析并制作网页摸版着重色彩4页面美工：Fireworks按钮及动画图片、Flas____字效果6.Fireworks按钮和导航栏制作7.边框和线条8.图片效果处理.5-6特效及一般技巧：动态日期、滚动字幕、状态栏、下拉菜单、CSS滤镜、表单提交9.制作武穴理工校园网站〔Java动态日期、滚动字幕、状态栏、下拉菜单、浮动广告〕7留言板、像册、网页的上传和发布10.在校园网站上开拓班级栏目留言板和班级相册8专题训练第二阶段〔周边工具〕12.16—1.59Flash在网页中的应用：页眉动画、动态文字、图片特效11.各主题Banner动画制作12.图片轮换效果10Fireworks在网页中的应用：网页板块按钮、图片边框13.网站LOGO设计与制作、线条边框、GIF小图标制作11专题训练14.重新设计和制作各专题的页眉和LOGO和导航栏按钮第三阶段〔photoshop〕1.6—2.3012photoshop工具的使用：常见图形绘制15.制作篮球、项链、棋盘和教材中各制作实例13photoshop滤镜的运用及一般技巧16.《和平与战争》、《诱惑》、《青春飞扬》、《刺客》14photoshop文字特效及抠像技术17.《海滨风光》18.手提袋19.特效文字〔火焰字、晶格、浮雕〕15-17寒假18-19photoshop宣传海报赏析与设计20.环保宣传、奥运会、各种活动宣传海报、黄冈特产旅游、影视片第四阶段〔综合训练〕3.1—5.1520-22综合练习与讲评大赛模拟测试主题：环保、校园生活、奥运、求职、关爱艾滋病、旅游、汽车展销、23-27大赛专题练习与适应性测试网页和图片处理按大赛主题按人定型根据内容灵敏9月农村科普效劳工作队培训方案为进步我市的文化素质，推进农业及产业构造调整，帮助增收致富，培育特色农业，建立完善的农民体系，特制订20xx年宜城市科普效劳工作队方案。1．20xx年，农村科普效劳工作队在继续做好解决农民的技术难题、围绕主导产业开展科技培训的同时，要重点帮助各镇〔办、区〕解决带有共性的技术难题，扶持开展重点产业。要加大效劳力度和深度，采取强强结合等形式扩展培训效劳方式，各专业农村科普效劳工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。2．加强对35个农民科技地的协调指导效劳，让广阔农民充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步进步农民的科技文化素质。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。3．20xx年，继续施行科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。4．充分发挥宜城市农民科技协会作用，为农村经济开展奉献力量。4．积极探究新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用，加大科技培训覆盖面。进一步调动各镇〔办、区〕科技培训的积极性和创造性，努力培养科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。农村科普效劳工作队培训方案样例为进步我市农民的科技文化素质，推进农业及农村产业构造调整，帮助农民增收致富，培育开展特色农业，建立完善的农民科技培训体系，特制订2023年宜城市农村科普效劳工作队培训方案。1．2023年，农村科普效劳工作队在继续做好解决农民的技术难题、围绕主导产业开展科技培训的同时，要重点帮助各镇〔办、区〕解决带有共性的技术难题，扶持开展重点产业。要加大效劳力度和深度，采取强强结合等形式扩展培训效劳方式，各专业农村科普效劳工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。2．加强对35个农民科技地的协调指导效劳，让广阔农民充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步进步农民的科技文化素质。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。3．2023年，继续施行科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。4．充分发挥宜城市农民科技协会作用，为农村经济开展奉献力量。4．积极探究新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用，加大科技培训覆盖面。进一步调动各镇〔办、区〕科技培训的积极性和创造性，努力培养科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。一、指导思想和详细目的认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计老师为本”的思想，采获得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校老师队伍整体程度的进步，以适应学校“十一五”期间教育开展的需要。详细目的是用3年左右的时间培养一定数量的特级老师、市级学科带头人和市级优秀青年老师。二、主要措施1、组织管理。学校成立“名师培养方案”工作领导小组，组长由校长担任，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担任〔人员组成另定〕。其日常工作由教科研室负责。2、经费保障。设立名师培养与科研补助经费，专款专用。用于培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培养方案的落实〔经费使用方法和标准另定〕。3、鼓励老师制定个人开展方案，建立健全老师成长档案袋。4、打造有利于老师成长的校本环境。办好“老师论坛三非常”、“青年老师沙龙”等系列活动。5、建立名师培养对象确实认、培养、考核和管理制度。〔1〕名师培养对象分为特级老师培养对象、学科带头人培养对象、优秀青年老师培养对象三个层次。〔2〕名师培养对象确实认：凡符合名师培养对象的根本条件的老师，经本人申请，学校“名师培养方案”工作领导小组审核确认，即作为本校名师培养对象。在第一次确认工作之后，今后对未列入培养对象的申请者每学年确认一次。名师培养对象应具备的根本条件如下：〔3〕师德能认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守老师标准，关心保护学生。〔4〕教育教学情况具有正确的教育理念，良好完成教育教学任务，近二年内未出现大的教育教学事故。〔5〕科研情况具有参加教育教学科研的热情和才能。〔6〕教学工作量标准到达省市和学校规定的教学工作量要求。〔7〕特级老师培养对象应是市级学科带头人或“三三三”工程培养对象；市级学科带头人培养对象应在五十五周岁以下，具有八年以上教龄和中级以上老师职称；市优秀青年老师培养对象应在三十五岁周岁以下，具有三年以上教龄和老师职称。〔8〕名师培养对象应对照名师的条件，结合个人情况，制定年度和三年个人开展方案，提出自己努力的目的和任务。〔9〕对名师培养对象实行目的管理。学校“名师培养方案”工作领导小组根据培养对象的详细情况，对照名师条件按“缺什么补什么”的原那么，在培养对象个人开展方案的根底上，明确其分阶段培养要求和目的，对培养对象实行目的管理。一般性要求：名师培养对象要高质量完成自身教育教学任务，完成读书和进修等继续教育任务，原那么上要承当或参与一个市级以上科研课题，每学年至少写一篇高程度的论文，每学期执教一节公开课，设计一份教案，命一套标准试题。个性化要求：根据培养对象详细情况而定。学校每年对名师培养对象目的达成情况进展一次考核评估。〔10〕给名师培养对象装备导师。必要时，特级老师培养对象和学科带头人培养对象的导师可在校外名师中聘请。〔11〕创造条件，让名师培养对象尽可能多的参加省和市级教科研等主管部门组织的教育教学研讨交流活动和开讲座，以开阔视野，增长才干，进步知名度。〔12〕经培养、培训、考试、考核合格的名师培养对象，今后作为评聘、晋升老师职务和各类评优的优先条件。〔13〕名师培养对象应从严要求自己，努力实现个人开展方案，完成培养目的规定的各项任务。学校将对名师培养对象实行动态管理。凡因自身主观努力不够以致连续两年达不到考核要求的名师培养对象将取消其培养对象的资格。校本培训工作即是教育事业迅猛开展的需要，也是课改对老师自身开展的需要。大力开展以校为本的教研与培训工作，把学校建成一个学习型的学校，促使老师在自己的岗位上，立足理论，提出问题、分析^p问题、不断反思，更好地学会学习、学会与人合作，让老师在个人反思中提升自我、在同伴互助中开展自我、在专业引领中完善自我。造就一支能适应时代开展的老师队伍，促进根底教育改革，高质量的施行新课程，努力营造老师终身教育和学校可持续开展的良好气氛。关于举办辩论赛的方案关于举办辩论赛的方案文章标题：关于举办辩论赛的方案关于举办辩论赛的方案为丰富大学生课余生活，活泼校园文化，培养当代大学生的团结、竞争、进取的素质，表达当代大学生的精神相貌，拟定于***期间举办以“青春、个性、品格、人生”为主题的大学生辩论赛。详细活动方案如下：一、活动方式：[网文章-网帮您找文章]本次活动面向全校各个院系，各院系通过内部选拔，组成一支队伍参加院里最后的决赛。本次辩论赛采用淘汰制的方式，全院一共*支参赛队伍，第一轮抽签后，*支队伍争夺八强赛名额；八强产生后，经过抽签进展四分之一决赛的争夺；以后二分之一决赛和决赛都采用以上形势进展。二、活动时间及地点三、活动要求：1、辨题提早两周面向全院征集择优录用。2、辩论双方通过抽签决定当场辨题的正反方，辩论正反方确定后，双方要积极准备相关材料。3、辩论过程中要注意仪表语言，制止出现攻击对对方辩手进展人身攻击的情况，一旦出现即取消其参赛资格，对方选手直接进入下一轮比赛。4、辩论的内容要积极向上，紧紧围绕辨题进展，弘扬青年积极进取、勇于迎接新挑战的精神风貌和理想追求。5、要求所有参赛队统一着装，做到穿着得体、大方，表达当代大学生的良好形象。四、活动程序：1、选手出场：15秒〔15秒/4人/2方=2分钟〕2、开篇立论〔一辩〕：3分钟(3分钟/2方=6分钟)3、攻辩阶段〔二辩、三辩〕：1.5分钟(1.5分钟/2人/2方=6分钟)4、自由辩论：5分钟(5分钟/2方=10分钟)5、观众提问：每方2个问题，每个问题15秒(15秒/2个/2方=1分钟)答复下列问题：每个1分钟(1分钟/2个/2方=4分钟)〔注：其中一个问题必须由四辩答复〕6、总结陈词〔四辩〕：3分钟(3分钟/2方=6分钟)五、其它：1、____：每场比赛设____一名，先有各院系推荐，经过选拔择优录用。要求：能稳定场面，随机应变，遇事冷静。2、裁判团：邀请我校知名老师担任，一般为3—5人〔奇数〕组成裁判团。3、奖励：本次比赛将决出冠、亚军和优胜奖假设干并给予一定奖励。《关于举办辩论赛的方案》来于网，关于举办辩论赛的方案。辩论社团工作方案怎么写学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。演讲辩论社是是由热爱演讲辩论的同学自发组织而成立的协会。本协会旨在锻炼同学的语言表达才能，激发同学在演讲辩论方面的热情，为将来走上工作岗位提供语言、思维、才能、逻辑等方面的帮助。20xx年是演讲辩论社开展尤为重要的一年，上学期我们在社团部的领导下，积极与其他社团合作，成功举办了屡次活动，同时应邀参加文学院的多院辩论赛，校辩论赛中由我们社团组建的辩论队智勇冲关，终获四强，我们演讲辩论社的工作获得了长足的进步。为使演讲辩论社有更新的开展，我们还要加强对社团的管理，使社团步入制度化和标准化，对社团活动进展改革和创新，给社团注入新的元素，形成自己的风格和特色，这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战，故现将演讲辩论社20xx-20xx学年第一学期的工作方案安排如下：工作的开展分为四个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新的社团领导小组；第二阶段吸纳贤才，进展社团部内部建立，第三阶段进展社团活动筹划、开展；第四阶段对社团工作的总结。新学期开场了，我们将迎来11级的新生，首要的工作是纳新，我们辩论社的老成员要做好充分准备工作，做好辩论社的宣传，从新纳入到成员中选出新的理事，希望真正喜欢、擅长演讲辩论和希望进步自己的表达才能的同学参加我们的大家庭，为法学院演讲辩论社注入新颖血液。纳新完毕之后，就要与同学们进展交流，针对演讲和辩论的知识和技巧对同学们进展培训，尽可能请高年级的学长和专业人士来交流经历，让11级的同学们更好更快得熟悉演讲辩论，更好地发挥自己的才能。新生入校后，首先我们将举办主题为“畅想大学生活”的演讲比赛，这是一个大一新生们畅想美妙大学生活，展示自己的好时机。演讲既给我们深入的思想教育，也给我们美妙的艺术享受。10月—11月进展新生辩论赛，这是本学期的工作重点。辩论赛是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映才能的竞赛，语言表达才能的竞赛，也是综合才能的竞赛。每班出一只队伍，两两进展对抗赛，最后按累计得分评出冠亚季军。我们会选择新颖有趣的辩题让同学们通过理论理解辩论的乐趣和技巧，真正进步自己。我们将会在其中选出优秀的同学代表法学院参加校级辩论赛。另外，我们将举办一次名为“法律热点问题大讨论”的活动。此次活动主要面向大二学生，考虑到大二学生活动稀少的情况，我们方案举办此次活动。此次活动目的在于：给大二学生一次运用自己所学知识考虑、讨论热点法律问题的时机，学以致用，同时，给大一新生一个示范，让他们知道如何用法律的思维方式对待社会热点问题，让学弟学妹们真正有所收获。在平时会我们有常规活动，演讲辩论社成员及其他参与者可以就国家社会某一事件或自己身边发生的小事展开讨论选一个热门话题，大家进展讨论。也会邀