人力资源管理师的岗位职责(集合15篇)

第人力资源管理师的岗位职责(集合15篇)人力资源管理师的岗位职责1

1、负责公司重点VIP客户做薪酬绩效系统建设指导和导入;

2、按照公司规划和编制要求，组建技术效劳团队，配合技术副总引进技术老师队伍;

3、制定本部门客户落地效劳方案、客服满意度保障措施;

4、做好每月一次优质客户的落地复习会;

5、不断提升培训能力，能够帮助客户团队导入《工作分析》和《绩效考核》培训;

6、帮助技术副总在四川市场每年建立10个以上粉丝标杆客户;

7、对现有客户进行回访、维护，做好重点客户消费咨询案升级管理;

8、协助营销团队成员收单和大客户拜访技术支持;

9、协助营销团队做好老客户二次开发和转介绍工作;

10、建立技术部客户效劳流程和所有客户方案方案库。

人力资源管理师的岗位职责2

1、全面规划和统筹公司战略经营目标和人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施落地;

2、根据战略规划要求，领导组织变革管理，推动业务绩效的提升，最终实现组织的持续开展;

3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设)，制定业务转型期的人力资源策略和本钱配置;

4、建立组织文化体系，负责公司企业价值观的传导与强化;

5、组织架构设计与优化、战略规划和业务流程再造，参与公司重大决策，为公司的重大人事决策提供信息支持;

6、协助高端管理人员，负责高管职位的储藏和培养制度。

7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

人力资源管理师的岗位职责3

根据公司战略拟定中、长期招聘方案，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。

根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案方案并组织实施、后期跟踪。

负责人力资源的入、转、调、离等工作程序，建立人才储藏机制，储藏公司开展需要的人员梯队。

4.拟定员工试用期方案，并落实跟踪与考核，主导员工入职培训方案实施。

5.其他人力资源相关文案工作的处理，领导临时交办事宜。

人力资源管理师的岗位职责4

1、拟定公司人力资源规划，合理分解至年度工作方案，并拆分至月度工作;

2、积极推进企业文化建设工作，通过多种渠道宣贯公司文化理念，借助各类企业文化活动增强公司凝聚力;

3、持续完善绩效管理体系，有序推进各周期绩效考核工作，有效运用绩效结果，奖励先进鞭策后进;

4、兼顾外部竞争性以及内部公平性，梳理公司现有薪酬体系，建立符合公司特性的薪酬管理体系;

5、积极拓展招聘渠道，结合公司开展需要，多渠道引进各级优秀人才;

6、建立健全公司的人才盘点工作，提升人岗匹配度，营造公司能上、能下的管理气氛;

7、搭建公司培养体系，结合招聘管理以及绩效管理体系，有效推进人才梯队建设;

8、夯实各项根底人事工作，完善人事档案管理，处理劳动争议事项。

人力资源管理师的岗位职责5

编制各项规章制度、岗位职责、行为标准、工作流程，并监督执行，在实施过程中促进不断优化和完善;

评估人力资源需求、编制需求方案，并负责具体实施;

年度编制的核定;招聘渠道的拓展及维护、简历筛选、组织面试及候选人入职前的准备及跟进工作;

制定培训方案并落实执行;

负责员工关系管理，处理劳资纠纷;

负责员工入离职等人事管理工作;

领导交办的其他工作。

人力资源管理师的岗位职责6

职责：

1、负责人力资源管理师考试培训课程的研发和教学工作(录播+直播)。

2、负责人力资源管理师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。

3、负责人力资源管理师考试培训学员的在线辅导工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业。

2、具有较强的文字和口头表达能力，对教育培训工作具有浓厚的兴趣。

3、已通过人力资源管理师二级以上者优先。

人力资源管理师的岗位职责7

岗位职责：

(1)根据公司开展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作;

(2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作;

(3)负责落实员工教育、培训相配套的人事劳资规定;

(4)负责办理员工的劳开工资、劳保福利和保险工作;

(5)负责配合有关部门办理员工奖惩工作;

(6)负责落实员工考核、考察方案;

(7)员工考勤管理;

任职资格：

1、人力资源、社会保障、企业管理或相关专业全日制本科以上学历;

2、具备专业的人事知识;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备根本的网络知识;

4、工作细致认真，执行力强，有良好的语言表达能力，善于沟通，乐于协作;

5、责任心强，工作效率高，具有团队合作精神。

人力资源管理师的岗位职责8

职责：

1、执行公司内部人力资源三支柱COE角色，向内部客户提供专业人力资源咨询效劳及解决方案;

2、参与制定公司人力资源战略规划，并通过有效措施确保战略规划的实现;

3、员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订;

4、制定鼓励政策，确定鼓励实施方案;

5、规划员工职业开展渠道，制订人才标准，组织人才选拔

6、组织青年骨干、关键岗位后备人才的培养

7、组织实施关键岗位、青年骨干、关键岗位后备人才重点培训工程

8、组织公司内部讲师、内部职业开展导师、培训课程建设与优化

9、提炼公司的企业文化内涵，推动企业文化系统的建设工作，促进组织核心价值观的落地。

10、组织管理创新与标杆学习，持续提升公司管理水平

11、领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，MBA优秀考虑;

2、20某某年以上人力资源工作经验，有咨询公司经验者为佳。;

3、精通人力资源管理的各领域知识，有企业内部组织开展变革成功实践，对COE管理工作有清晰的认识及深入的思考，专业知识扎实;

4、具备优秀的工程经验以及工程操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果;

人力资源管理师的岗位职责9

1、完善公司入职、转正、晋升、离职等工作流程;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责公司总部和门店员工考勤的统计、汇总;

6、负责公司五险一金的办理，报表编制;

7、维护SAP、OA系统;

8、团体意外险业务办理。

人力资源管理师的岗位职责10

职责：

1、负责公司重要客户开发与接待工作;

2、协助主管领导完成重要公共关系的维护工作，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，推进工程运营;

3、协助主管领导，组织参与各种会务及活动。

职位要求：

1、形象气质佳，具备2年以上人事公关、外联工作经验;

2、熟悉政府部门办事流程，能够独立、良好地与工作人员沟通;

3、性格乐观开朗、积极向上，为人热情大方，待人接物得体，语言表达、沟通能力强，善于交流，有亲和力，情绪与压力控制好，熟悉各类商务几大型活动流程。

人力资源管理师的岗位职责11

1、按照部门人才招聘方案，制定招聘方案，完成招聘目标;

2、组织和实施招聘工作，包括需求澄清，简历筛选，邀约，初步沟通，面试安排及结果跟踪，offer谈判，背景调查，安排入职等工作;

3、负责人员招聘及留存情况的.跟踪及分析，对招聘效果进行评估;

4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系，妥善安排面试工作;

5、建立并完善部门的人才储藏库，并对资源进行系统整合;

6、配合部门完成力资源其他事务性工作及上级交代的其他工作。

人力资源管理师的岗位职责12

1、配合部门设定部门岗位和编制，完善JD;

2、充分并合理使用现有的渠道，能独立完成招聘目标;充分了解部门需求，寻找足够的、适宜的候选人;

3、及时、准确办好入职手续并交给用人部门，保持与新员工的良好沟通，配合完成新员工的培训工作;

4、实时了解员工的工作状态、工作态度等，对门店人效进行分析，给予业务部门提出合理化建议，提升人效;

5、员工信息录入，档案整理;

6、考勤及假期管理。

人力资源管理师的岗位职责13

1、IDL/DL/JOS招募，offer发放及后续追踪与持续Engagement

2、招募中心之建置及招募系统含assessmenttool之导入;

3、训练中心之规划与建置、e-learning课程之导入与建置;

4、执行新人训练包含内部讲师培训;

5、新进员工报到,工作证申请,体检安排,用工,落户,小孩就学员额协调;

6、H/C,T/O,PMD/Promotion,组织异动,试用期管理;

7、假勤管理、工作时间数据管理;

8、参与年度方案的开展，包括但不限于年度调薪和年度预算，NJHR年度预算编列统筹与管理;

1、本科及以上学历，统计、财务、经济、或管理类相关专业，有较强的数字敏感度;

2、5年及以上人力资源管理经验;

3、具备招聘、培训、薪资、任用等相关业务的实操经验;

4、具备英文听说读写能力;

5、能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力;

6、熟悉国家的劳动法律法规;

7、逻辑性强、抗压能力佳、学习能力强、具高度效劳热忱、反响灵敏、主动积极有责任心;

人力资源管理师的岗位职责14

1、根据公司的开展需求，组织编制公司年度人力资源方案;

2、根据方案组织开展人员的招聘、调配、培训等相关工作;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、负责管理人力资源相关文件、员工人事档案的建档和管理工作。

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