组织人事人事干部要讲诚信

组织人事人事干部要讲诚信组织人事人事干部要带头讲诚信，这是组织人事人事工作者党性原则的具体体现，也是组织人事部门职业道德建设的根本要求。组织人事干部带头讲诚信，要处理好“知”与“行”的关系，在实践中把握好以下五个方面，努力做到诚信。——要刻苦学习。诚信作为人与人、人与社会之间的行为规范，倡导着人们自主自律。组织人事干部只有刻苦学习、洞明事理，才能自觉做到带头讲诚信。从某种意义上说，一个人学习愈刻苦，知识愈丰富，对于人生、社会现实的兴趣愈深，精神就愈健旺而勇敢，观察、比较、甄别事物的能力就愈强，也就愈注意道德的约束和规范，诚信做人。因此，组织人事干部带头讲诚信，就要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。要认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《组织人事人事干部若干行为规范》，在工作中展示组织人事干部应有的道德品质和人格形象。同时要学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决各种复杂问题，以经得起检验的工作实绩取信于广大干部群众。加强学习不仅要向书本学习，而且要向实践学习，尤其是要向广大干部群众学习。应当经常走出去，身入群众，心入群众，熟悉社会，体察民情，真切地体验人民群众的善良、朴实、正直、诚意，自觉地接受人民群众现身说法的诚信教育，从中吸取道德营养和品质精华，从中受到潜移默化，使诚信成为内在需要，化作自觉行动，融入全社会的诚信建设中。——要注重思想道德修养。诚信是思想道德素质的重要内容，是良好的思想道德素质的体现。一个思想道德素质高的人，必然是一个诚实可靠、恪守信义的人。组织人事干部要带头讲诚信，必须加强道德修养、陶冶道德情操，完善道德人格。只有严以律己，宽以待人，从我做起，从现在做起，从具体的小事做起，才能从中感悟诚信与品德、品行、品位的关系及其力量和作用，从而促使自己养成诚信的良好习惯。平时在与人交往、谈话中，要牢记真理面前人人平等，自觉做到以诚信服人，力戒恃势压人；要谦虚谨慎、心平气和、沉着冷静，切不可起高腔、耍威风。在考察干部、调研活动中要尊重客观事实，不搞主观臆断，更不允许隐瞒实情，弄虚作假，自欺欺人。组织人事干部只有注重道德修养，才能自觉地做老实人，讲老实话，办老实事；才能自觉地坚持讲诚信，才能取得干部群众的信任。——要培育公心。社会需要诚信，但社会又是复杂的，各种伦理道德和行为准则会发生矛盾、进行较量。我们讲诚信，不能讲侠义肝胆，要立足在讲政治、讲大局和讲正气的基础上，要出于公心，才能行于正道，只要设身处地为社会、为群众、为他人着想，才能做到公道正派、诚实守信。组织人事干部带头讲诚信，就必须刻苦改造世界观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉把人民群众的利益摆在首位，不计个人的名利得失，克服私心杂念，真正培养起为公之心、纯正之心，做到“心底无私天地宽”，公而忘私，这样才不会因掺杂个人的私欲而对人不诚实，才不会因个人的私利而向党和干部群众隐瞒自己的真实观点，才不会做出有损于组织人事人事干部形象的事。讲诚信，培育公心，还要求组织人事干部必须恪守公道正派的职业道德，对人对事要实事求是、尊重事实、公平公正；对待工作要忠于职守，立党为公、坚持原则、廉洁奉公。——要自觉增强法制意识。当前，我们正致力于建设一个法制的社会，法制也是建设诚信社会的重要保障。讲诚信，就要依法、守法、严格按章办事。应该肯定，这几年，随着干部制度改革的力度不断加大，先后出台了一系列规范选拔、管理、培养、任用等方面工作的制度，干部工作正在朝着法制化、规范化、科学化方向发展。规章制度既是一种公开承诺，也是一种行为规范。组织人事干部讲诚信就必须做到认真落实好、运用好这些制度，在选人用人上，要坚持干部“四化”方针和德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照干部选拔任用工作规定的原则、条件、标准和程序办事，杜绝暗箱操作，保证各项工作和各个环节经得起时间和历史的检验。《干部任用条例》是选拔任用干部工作的基本法规，能不能贯彻好、落实好，关键还在于我们有没有按章办事的意识，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。总之，组织人事干部必须增强法制意识，遵守党纪国法和组织人事部门各项规章制度，坚持按章办事，用制度保证诚信，用制度体现诚信。——要在探索中总结提高。讲诚信，既是思想境界问题，也是待人处世的方法问题，需要不断地修养、不断地感悟才能做到。组织人事干部在带头讲诚信的过程中，要经受诚信的考验，要自觉接受来自上级、同级、基层的监督和评判，要欢迎广大干部群众和社会舆论的监督和评判，闻过则喜，知错就改，从善如流。要对照讲诚信的要求，总结过去，把握现在，着眼未来。要善于学习别人的优点和长处，更要注意查找自己思想上和方式方法上的缺点和不足，分析存在问题的原因，不断总结经验教训，制订整改措施，努力做到为人民服务要“真”，行使权力要“正”，为人行事要“信”，为公立业要“实”，增强讲诚信的效果。坚持在工作、学习、生活等方面做好榜样，在“公、正、廉、明、勤”等方面做好榜样，在甘为人梯、无私奉献等