医疗人员工作自我鉴定2篇

第39页共39页医疗人员工作自我鉴定2篇医疗人员工作自我鉴定2篇。工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理灵敏化，爱心活动经常化，将理论与理论相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为根本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供效劳，树立良好的医德医风我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确对待问题，标准进展各项根底护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，我一定要用理论知识来联络理论这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在进步专业知识的同时也努力进步自身的素质修养。我的优点是老实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。我也有很多缺乏之处，做事有点粗心大意。。。我保护理专业，我一样爱我们医院，所以我有信心一定改掉坏习惯，努力工作把护理事业做得更好。我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个安康的我，充满自信的我，。自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和缺乏，要不断适应社会的开展，进步开拓进取，能在不断变化开展的社会洪流中乘风破浪护理人员自我鉴定光阴似箭，一晃眼，我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。本人从XX年进入鄂东职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面开展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，纯熟的操作，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目的和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目的明确，根本上结实的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联络实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而进步了自身的思想文化素质。医疗相关人员工作自我鉴定医疗相关人员工作自我鉴定医疗人员工作自我鉴定范文一自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，我一定要用理论知识来联络理论这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在进步专业知识的同时也努力进步自身的素质修养。我的优点是老实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。我也有很多缺乏之处，做事有点粗心大意。我保护理专业，我一样爱我们医院，所以我有信心一定改掉坏习惯，努力工作把护理事业做得更好。我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个安康的我，充满自信的我，。自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和缺乏，要不断适应社会的开展，进步开拓进取，能在不断变化开展的社会洪流中乘风破浪护理人员自我鉴定光阴似箭，一晃眼，我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。本人从xx年进入鄂东职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面开展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，纯熟的操作，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目的和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目的明确，根本上结实的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联络实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而进步了自身的思想文化素质。针灸推拿专业职高毕业生自我鉴定范文二转眼，职高两年的校园生活即将完毕。回忆过去的两年，我从一个只懂得课本知识的女生成长为了具备根本职业技能的按摩师。两年来通过对专业知识的学习，我爱上了针灸推拿这个专业;通过每天的晨练和晚练，我进步了身体素质、练习了手法、完成了两次临床见习、并连续几次荣获练功积极分子的称号。在生活方面我也是收获颇丰。两年来，凭借着助人为乐和真诚沟通，使得和小朋友同寝室的我成为了幸福的孩子王，好友遍布9个班级。在与同学们的朝夕相处中，我学会了感恩，学会了付出，更收获了幸福、快乐和友谊。此外，我的爱好与特长也得到了进一部地进步，在各项集体活动中屡次获奖，如第一届成都市残疾人文艺汇演二等奖、第15届美国科技读书解惑征文比赛出色奖、XX年学校庆贺世界残疾人日歌咏比赛一等奖、学校庆贺第22个助残日及感恩歌曲满校园比赛一等奖等;还参加了金喇叭盲童播送剧团录制了我自编自导的儿童播送剧《橘子精灵》，并写出了4首成都市特殊教育学校90周年校庆主题歌的应征歌曲。愿我的应征歌曲能有时机为母校的开展增添荣耀，给教师同学们带来快乐!医护人员工作个人鉴定范文三护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，护士长管理程度的上下，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：第一、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断进步自身理论知识和技术程度，帅先承受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该可以调动科室的一切资，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!县人民医院人事改革工作鉴定范文四本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革获得的成果做个工作鉴定如下：公平公开，坚持原那么。改革全程都处于职工和人事、卫生、纪检的监视之下，真正做到了公平竞争、择优录取。领导重视，保障有力。县委政府及各相关部门领导非常重视，为我院改革工作顺利进展出了重要政策保障。准备充分，宣传到位。我院召开了3次全院性宣传发动大会，十余次中层干部学习发动会，各科自行学习省州文件假设干次，发放各种相关文件及调查问卷百余份，个别谈话十余人次，制度公示2次。发扬民主，健全制度。医院根据医院管理学上的要求，发放岗位调查问卷七十份，再根据80%以上职工的意见，科学编制各岗位说明书，并分别制定了前述四个方案，经两次公示和修订后，全部以94%以上的赞成票在全院通过。药店营业员自我鉴定范文五自工作以来，在各药店领导和各位同仁的悉心帮助下，通过自身的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务不断进步。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的进步。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监视、管理局组织创办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热情效劳，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识。营业员的劳动就是要完成从接待顾客、解答疑难、促进销售、包扎商品到结算货款等一系列商业活动任务。效劳态度、工作作风、仪容仪表等直接影响效劳效果和企业的声誉和形象。从某种意义上讲，营业员就是企业的象征和代言人。正是由于营业员的这种与顾客直接打交道的特殊地位，可以从营业员身上找到一条企业公关和广告的捷径。因此，通过进步营业员的整体素质，塑造最完美的营业员形象，可以有效地树立药店形象并到达良好的广告宣传效果。在工作期间，我能热情招呼，微笑待客，礼貌谢别。咨询答复专业、耐心、细致，使顾客满意。做事认认真真，从不马虎。在销售的过程中，顾客购置药品往往是出于某种需求，没有无病乱吃药的人，那么我在推介药品时就要找出能配合顾客购置需求的药品说明来，但是说明的内容有时会因药品有多种特性的缘故而繁杂，这就需要我在药品特征中把最影响顾客购置决定的那一点，用最简单、最有效的语言表达出来，使之让顾客能快速的去除明白。形象、详细地表现药品。假如一心一意追求简短，有时会过于抽象，让顾客感到茫然不知所措。因此，我会用生动、详细的言词表现药品，顾客会比拟容易承受。我不会使用过多的专业术语。以免顾客听不明白而导致销售中断。专业的术语虽然可以给顾客留下深化的印象，觉得这位药店营业员真专业，但它也封锁了顾客对该产品或效劳的理解，反而阻碍了顾客的购置欲望。所以，我在推介药品时，考虑到顾客的专业知识构造，能理解顾客是不能与承受过专业知识训练的自己相比的。我还利用空闲时间，将自己销售的药品多加研究，每种药品至少要出三五种销售要点，然后，再视顾客的爱好、需求，选择其中一个要点详细地加以应用，长此以往，我的效劳程度就会有很大的进步。化验员工作鉴定范文六我叫xx，是xx工作人员，以下是在这一年里面我的付出与收获的一个工作鉴定。工作告一段落，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆仍然就在心头展现!自从站在这个工作岗位上的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的根底上对化验的相关知识进展重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯穿，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。有了新起点，下一步就是怎样在理论详细发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决方法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的纯熟程度，从而进步工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相严密配合，充分挖掘集体的潜力。曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要可以工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析^p，从怎样节约时间，如何进步效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创开新篇章!经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，在新的一年到来的时候，我只想说，来吧，我已从工作中长大!我相信在将来我会做得更好，更多的挑战。医学实习鉴定表范文七白云浮动，传奇被停留在过往，落叶沉睡于大地，孕育着一个希望的诞生。xx年的冬天，这是我进入石大的第一个寒假，美丽的石大，承载着我的梦想去当一名荣耀的白衣战士。生命的意义是由自己定义的，为了给自己医学知识充电，而理论的过程是所有课本不能给予的，短暂的寒假便来到新城红十字医院(原八毛职工医院)实习。对于我这个只有半年学医经历的学生来说，应该从医院中最根底的护理工作开场。来到医院，我对一切都感到新颖和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过此地。镜中的我，穿着干净的白大褂，戴着洁白的帽子和口罩，想想自己第一次穿着白大褂的那份自豪，心底的那份坚决与自信犹然而生!关于医疗人员工作自我鉴定范文篇一：护理人员自我鉴定工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理灵敏化，爱心活动经常化，将理论与理论相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为根本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供效劳，树立良好的医德医风我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确对待问题，标准进展各项根底护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，我一定要用理论知识来联络理论这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在进步专业知识的同时也努力进步自身的素质修养。我的优点是老实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。我也有很多缺乏之处，做事有点粗心大意。。。我保护理专业，我一样爱我们医院，所以我有信心一定改掉坏习惯，努力工作把护理事业做得更好。我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个安康的我，充满自信的我，。自信来自实力，但同时也认识识到自身还存在缺点和缺乏，要不断适应社会的开展，进步开拓进取，能在不断变化开展的社会洪流中乘风破浪篇二：护理人员自我鉴定光阴似箭，一晃眼，我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。本人从xx年进入鄂东职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面开展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，纯熟的操作，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目的和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目的明确，根本上结实的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联络实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而进步了自身的思想文化素质。医疗人员自我鉴定第一篇：医疗人员自我鉴定根据市、县卫生局的部署，我院对照“医疗效劳质量管理工程”活动方案要求，结合“优质护理效劳示范工程”、“抗菌药物临床应用专项整治”等活动和“三好一满意”医院创立工作，深化开展以“强化医疗质量意识，确保医疗效劳平安”为主题的“医疗效劳质量管理工程”活动，不断加强医院医疗平安管理，排查医疗平安隐患，保障医疗质量和医疗平安，努力实现为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。汇报如下：一、严格落实医疗质量和医疗平安核心制度，认真施行医疗效劳质量管理工程医疗质量是医院生存和开展的生命线，是医院管理的核心。今年我院在完善诊疗制度，标准效劳流程的同时，坚持以科学开展观为指导，以进步医疗质量和医疗平安为核心，实在加强医院管理，加大医疗平安监管力度，狠抓措施落实，严格标准医疗行为，努力创立“三好一满意”医院。(一)严格落实医疗核心制度，强化医疗业务管理严格落实了首诊负责制度、三级医师查房制度、交接班制度及术前讨论制度、疑难病例会诊制度、死亡病例讨论制度等各项核心制度;加强了“围手术期”平安管理，建立并落实手术资格准入、分级管理制度，重大手术报告、审批制度，手术平安核查与风险评估制度，麻醉操作主治医师负责制度，确保了手术和麻醉平安。完善医院内部医疗质量平安评价控制体系，强化医疗效劳质量管理，健全医疗质量持续改良机制。同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理方法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监视，全院无违法执业行为。认真执行了《医师定期考核管理方法》，加强对医师执业的定期考核和评价。(二)优化医疗效劳流程，进步医疗效劳质量我院坚持“以病人为中心”的效劳理念，完善了医疗效劳的各项措施，做到安排合理、效劳热情、流程顺畅，加强医患沟通，促进医患关系和谐，进步了病人满意度;标准医疗效劳行为，进步医务人员职业道德素质和医疗效劳程度;积极改善就医环境，保持医院整洁有序。扎实开展“优质护理效劳示范工程”活动，实在加强护理管理，标准执业行为，夯实根底护理效劳，充分调动广阔护理工作者的积极性，着力建立有利于护理效劳质量持续改良、护理事业持续开展的长效机制，努力为患者提供平安、优质、满意的护理效劳。对科室和医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进展排名和公示，对排名靠前科室负责人、医师进展诫勉谈话。(三)开展了病历书写质量评比活动按照卫生部《病历书写根本标准(试行)》和《医疗机构病历管理规定》，进一步标准了病历管理。建立考核机制，每月对门诊处方、住院病历进展一次抽查评议活动，加强病历书写考核。进步甲级病历率，杜绝丙级病历。(四)强化了医院感染管理首先按照《医院感染管理方法》和相关技术标准、行业标准，制定了《XX县人民医院突发医院感染事件应急预案》、《XX县人民医院感染监测方案》，加强对感染科、口腔科、手术室、急诊科、产房、消毒供给室和检验科等感染管理重点部门的管理和监控。其次按照《医疗废物管理条例》等法规和规章，加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作，加强了医疗废物的标准化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝感染事件发生。今年消毒供给中心顺利通过验收达标。(五)加强急救工作，开展了临床急救技能大比武进一步加强急救队伍建立，强化医务人员急救根本技能训练，进步应急救治才能和程度。建立“三基、三严”培训考核制度，医护人员可以纯熟、正确使用各种抢救设备，掌握各种急救技术。开展了急救技能大比武，每半年一次，采用单项比武和综合比武方式进展，内容包括为单人徒手心肺复苏术，三人心肺复苏技术等。考核临床科室医护人员的急救操作技术。通过技能比赛，进步医护人员的应急反响和处置才能、综合救治才能、增强我院科室间协调才能，以适应复杂情况下应急抢救工作需要。(六)加强临床药事管理，促进了临床合理用药一是建立和完善医院药事管理和治疗学委员会组织，职责明确、制度健全、记录完好，进步临床合理用药程度，降低患者医疗费用。二是定期对院内临床用药情况进展监视、评价和公示。认真落实处方点评制度，对处方施行动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。三是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原那么》，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，定期召开抗菌药物应用专题分析^p会议，落实“双十”制度，对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处分等严厉措施。四是建立有效的药品不良反响事件处理程序，认真、及时、准确做好数据的搜集和上报工作。五是加强了对毒____品和高危药品等特殊种类药物的标准使用和管理，建立健全上述药品的购置、平安保管和使用制度。(七)进一步标准了医院临床输血管理健全医院输血管理委员会及工作制度，落实临床输血申请登记制度和用血报批手续，建立了输血申请与会诊制度、输血前患者同意制度、输血前检验与核对制度，标准了输血前感染筛查和输血相容性检测，完善各项记录，对临床输血存在的问题进展讨论和分析^p，促进临床科学、合理用血，保障临床用血平安。严格输血适应征，进步了成分输血的比例。在临床输血中，无非法采供血行为，穿插配血合格率达100%。(八)加强了临床检验质量控制工作根据《病原微生物实验室生物平安管理条例》、《科室临床实验室管理方法》等有关规定，全面加强了实验室生物平安、质量控制和管理工作;制定并严格执行临床检验工程标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程，并能有效保证检测系统的完好性和有效性;提供24小时急诊检验效劳，满足了临床需要;对开展的临床检验工程进展了室内质量控制和室间质量评价。(九)加强医疗平安培训，强化医疗质量、效劳和平安意识开展全员医疗平安教育，进步了医疗平安意识。认真执行《医疗质量平安事件报告暂行规定》，制定了重大医疗平安事件、医疗事故防范预案和处理程序。进一步完善平安消费的组织领导、管理机构、规章制度、操作规程及标准，明确人员配置要求，措施落实到位;对于重点部位、重点科室采取特殊管理和措施，保证全院的各类设备、设施可以平安运转。院消防通道畅通，无障碍物，标志醒目，各类消防设备齐全，保卫科统一管理，并在各科室设有专人管理。9月7日，对全院医务人员进展了消防知识和灭火器使用培训，进一步进步了医护人员的消防平安防范才能。(十)全面开展自查自纠，消除平安隐患。加强医疗平安事故的防范，对医疗平安进展逐一排查，尤其是关键环节和重点部门，对自查中发现的问题立即整改，并强化机制，完善管理，确保了医疗平安。二、扎实开展“三好一满意”医院创立活动，努力实现“效劳好、质量好、医德好、群众满意”的目的今年我院把创立“三好一满意”医院活动作为医疗效劳质量平安管理工作的重点，并与医药购销和医疗效劳中突出问题专项治理工作结合起来，做到一起发动部署，一起组织施行，一起整改落实。(一)改善效劳态度，优化效劳流程，不断提升效劳程度，努力做到“效劳好”。1、优化医院门诊环境和流程。将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗效劳工作的创新点和打破点。实行窗口工作人员提早非常钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟。加强门诊效劳窗口和诊室弹性排班;实行窗口、出院、、入户等多种预约方式，方便患者检查，力争做到随到随查;全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗效劳，完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建立，减少不必要的重复检查。2、优化急救效劳。完善院前急救，加强院前、院内急救医疗效劳的协调配合，确保急救医疗效劳无缝衔接。加强医院急诊科标准化、标准化建立，完善急诊绿色通道。对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治。3、改良住院效劳。全面施行以合理配置护士人力、实行责任护士制度、标准提供分级护理和整体护理效劳为核心的优质护理效劳示范工程活动。加强病区标准化建立，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境。认真落实出院患者随访制度，出院患者一周内随访率到达100%。4、推行同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量控制的根底上，大力推进同级医疗检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。5、建立健全医疗纠纷调解机制和医疗责任保险制度。认真落实医疗投诉处理方法，严格执行首诉负责制，深化开展创立“平安医院”活动，构建和谐医患关系。(二)加强质量管理，标准诊疗行为，持续改良医疗质量，努力做到“质量好”。1、健全医疗质量管理与控制体系，提升医疗质量。依法加强执业准入和监管，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，严格落实《病例书写根本标准》和《手术平安核对制度》，标准病历书写和手术平安核对工作。强化医疗技术分类管理和手术分级管理，严格医疗技术临床应用才能、手术才能和权限审核，坚决查处违法违规开展医疗技术临床应用和越级手术现象。健全医疗质量控制网络，完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完好、如实、准确上报质控信息。加强重点科室、部门建立与管理，做到人员装备到位、设施设备配套、技术程度过硬、管理科学标准。继续强化临床专科才能建立和医务人员培训，加强医疗效劳过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改良医疗质量。2、严格标准诊疗效劳行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实临床途径、《临床技术操作标准》、《临床治疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原那么》等规章、标准。大力推行临床途径和单病种付费，促进医疗质量管理向科学化、标准化、专业化、精细化开展。3、加强医疗技术和大型设备临床应用管理，保证医疗质量平安和患者权益。实在加强医疗技术临床应用管理，按照《医疗技术临床应用管理方法》要求，建立严格的医疗技术准入和管理制度。(三)加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。1、继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传，结合卫生行业特点，深化开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广阔医务人员树立良好的医德医风。2、贯彻落实医德医风制度标准。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强惩治和预防____体系建立，促进医药卫生体制改革顺利进展。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通，门诊患者有接诊医师负责沟通。加强医德医风教育，落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，加大医院巡查和违法违纪行为惩办力度，严肃执业纪律。3、坚决杜绝医药购销和医疗效劳中的不正之风，严肃行业纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要、乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等不良现象的发生。强化治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制建立。加强经济管理，健全内控机制，严格统方权限和审批程序。(四)深化开展行风评议，积极主动承受社会监视，努力做到“群众满意”。1、认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动，征求意见和建议，有针对性地改良效劳。2、开展民主评议行风活动，充分发挥行风催促员的作用，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。3、全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求，进一步优化效劳流程和推动内部民主管理决策。三、深化推进抗菌药物临床应用专项整治活动，确保医疗质量和医疗平安为进一步加强我院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗平安。根据《20xx年江西省抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，我院将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一施行，并围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进展集中治理，完善了抗菌药物临床应用管理长效工作机制，进步了抗菌药物临床合理应用程度，有效的保障了患者合法权益和用药平安。(一)落实了抗菌药物临床应用管理责任制。明确各临床科室负责人是抗菌药物临床应用管理第一责任人，将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内包容入工作安排，建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监视管理机制。院长与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状，并把抗菌药物合理应用情况作为科室主任综合目的考核以及晋升、评先评优的重要指标，并纳入科室和个人绩效考核。(二)开展了抗菌药物临床应用根本情况调查。医院对院、科两级抗菌药物临床应用情况开展调查：抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、金额，使用量排名前10位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物使用率、使用强度、i类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率，门诊抗菌药物处方比例，根据调查情况，结合本单位实际，制定了相关管理措施，加强监管。(三)严格落实抗菌药物分级管理制度。医师经过抗菌药物临床应用培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权;明确抗菌药物分级目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进展严格限定，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限;按照《抗菌药物临床应用指导原那么》和《江西省抗菌药物分线使用及分级管理方法(试行)》规定，明确限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并严格执行。(四)加强了抗菌药物购用管理。认真执行网上药品招标采购各项规定，统一由药剂科从网上采购中标药品。建立了抗菌药物遴选和定期评估制度，对抗菌药物目录进展全面梳理，清退了存在平安隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种;严格控制抗菌药物购用品规数量，医院抗菌药物品种原那么上不超过35种，并建立抗菌药物采购目录备案制度。(五)抗菌药物使用率和使用强度控制在合理范围内。住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,i类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%。(六)定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。分析^p本院及临床各专业科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进展分析^p，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良反响等情况，及时采取有效干预措施。(七)加强了临床微生物标本检测和细菌耐药监测。医院根据临床微生物标本检测结果合理选用抗菌药物，承受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样本送检率不低于30%;开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药程度采取相应应对措施;按照要求向全国抗菌药物临床应用监测网报送抗菌药物临床应用相关数据信息，向全国细菌耐药监测网报送耐药菌分布和耐药情况等。(八)严格医师和药师资质管理。对执业医师和药师进展抗菌药物相关专业知识和标准化管理培训，经过培训并考核合格后，授予相应的抗菌药物处方权或调剂资格。(十)落实抗菌药物处方点评制度。组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱施行专项点评。每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进展点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及i类切口手术和介入治疗病例。根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示;对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进展通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要根据。对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权;限制处方权后，仍连续出现2次以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。我院虽然在医疗质量的持续改良与管理方面做了大量的工作，也获得了一定成效，但距上级的要求还有一定的差距。今后，在上级卫生行政部门的正确领导下，我们将进一步更新观念，进步认识，多措并举，加强医疗质量管理，确保医疗平安，推动卫惹事业稳步前进，为经济开展和社会稳定，做出新的更大的奉献!第二篇：医疗人员自我鉴定一年来在县委、县政府的领导下，在市医疗保障部门的正确指导与帮助下，在局领导班子的高度重视与大力支持下，全所同志紧紧围绕我局年初制定的继续施行××程和详细工作目的的要求，以学、转、促活动为契机，以效劳于广阔的参保患者为宗旨，团结协作共同努力，我县的医疗保险工作安康平稳的运行，现就一年来的工作总结如下：一、转变工作作风、树立效劳观念医疗保险工作的宗旨就是效劳于广阔的参保患者，为广阔的参保人员效劳，不应成为一句空洞的，在详细工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者效劳，热爱医疗保险事业的工作人员，因此，根据县委要求，按照我局开展学、转、促活动的施行方案精神，全所同志积极参加每次局里安排的集体学习活动，通过学习，结合医疗保险工作的实际，在思想观念，工作作风，工作方法上力争实现三个转变，树立三个观念，即转变思想观念，树立大局观念，识大体、顾大局，紧跟时代步伐。医疗保险工作的目的就是要实在让广阔的参保患者有病及时得到治疗，发生的医疗费用按照政策规定及时的得到报销，通过工作人员的辛勤工作，让广阔参保人员满意，促进我县社会稳定;转变工作作风，树立效劳观念。医疗保险工作的宗旨是：效劳于广阔的参保患者，因此，我们以为参保患者效劳为中心，把如何为参保患者提供优质效劳贯穿于工作的始终，工作中坚持公平、公正、公开的原那么，客观公正，耐心细致，经常加班加点是很平常的事了，有时为了工作加班到深夜两、三点钟;转变工作方法，树立责任观念，医疗保险改革是一项全新的工作，没有成功的经历可直接借鉴，而且直接关系到广阔参保患者的切身利益，因此，我们在认真学习政策理论的同时，努力学习业务知识以便能纯熟掌握医疗保险工作的有关政策，进步业务程度，以对事业对参保人员负责的精神，本着既救人治病又让参保患者的利益最大化，同时，又不浪费医疗保险基金，节省医疗费用开支，努力使医疗保险基金的风险损失降为零。二、突出经营意识，认真做好医疗保险基金的收缴和管理工作在基金收缴工作中，我们坚持应收尽收，减少流失的原那么。征缴工作确定工资基数是关键，征缴医疗保险费是难点。因此，我们首先把参保单位上报的参保人员根本情况，特别是月工资基数进展认真核对，要求参保单位把本人签字的工资表报上来，经我们审核确定后，参保单位再按政策规定比例缴纳医疗保险费，有的单位为了少缴纳费用，借口找出各种理由不如实上报工资基数，但我们很耐心，他们跟我们磨，我们不厌其烦地讲政策，讲原那么，我们认为，既然领导和同志们信任我们，让我们从事医疗保险工作，我们就应尽职尽责，克制各种困难，假如造成基金损失是我们的责任。由于参保单位特别是非县财政拨款的企事业单位，经济实力参差不齐，有的单位缴纳一个月或一个季度以后，迟迟不再续缴，针对这种情况，我们一是不怕丢面子，不怕磨破嘴，积极追缴直到单位缴纳了费用为止;二是不定期召开催缴医疗保险费会议，要求欠费单位主要负责人和会计参加，组织他们一起学习《社会保险费征缴暂行条例》并以事实说明医疗保险改革给单位和参保职工带来的诸多好处，通过我们耐心细致的工作，经济效益较差的单位也能克制困难，想方法缴纳了应缴的医疗保险费。到年底，参保单位个，占应参保单位的，参保职工人，占应参保人数的，其中在职人，退休人，超额完成覆盖人数人的目的。共收缴根本医疗保险金××万元，其中单位缴费××万元，个人缴费××万元，共收缴大病统筹基金××万元，其中单位缴纳××万元，个人缴纳××万元。三、稳步扩面，解决困难企业的医疗保障问题让广阔职工都能参加医疗保险，使他们可以病有所医，享受医疗保险待遇，是医疗保险工作非常重要的任务，是最为实在有效的为广阔职工办实事，办好事。为此，自去年以来，我们狠抓扩面工作，参保单位从年初的家扩展到家，参保人员由人扩大到人，覆盖单位和人数均到达应覆盖的以上。在工作中我们本着处理好医疗保险扩面工作中当前利益与长远利益，部分利益与全局利益，职工利益与企业利益的关系，首先把经济利益好有才能缴费的单位收进来，这样可以增加基金规模，进步医疗保险基金抵御风险的才能。其次，在扩面工作中，为理解决有些经济效益差的企业，难以解决单位职工医疗费用的困难，主动深化到企业，倾听企业及职工有什么苦处，有什么想法，有什么疑问，对他们提出的问题详细解答，欢送他们参加医疗保险。如县社系统共有职工人，其中在职人员人，退休人员人，退休人员与在职职工的比例为××，并且职工工资基数很低，一半以上人员工资在我县平均工资的以下，并且县社企业经济形势逐年走下坡路，在职参保人员逐年减少，而退休人员逐年增加，面对这种情况，为解决县社系统在职、退休人员的根本医疗需求，保持我县的社会稳定，满足这些企业和职工的要求，将县社系统全部职工吸收进来，使县社企业难以解决职工医疗费用，造成领导工作压力大，职工有意见的老大难问题得以妥善的解决，受到了县社企业领导职工的普遍欢送和赞誉，这充分表达了城镇职工根本医疗保险社会统筹互助共济的优越性。四、标准管理程序，加强两定点管理，严格监视审查，确保基金收支平衡医疗保险工作成功与否，一看是否能保障参保患者的根本医疗需求;二看是否能确保根本医疗保险基金收支平衡。因此，我们紧紧围绕管理抓预防，为了加强对定点医疗机构和定点药店的管理，我们制定出台了定点医疗机构和定点药店管理暂行方法，并与他们签定了协议，明确责任，严格执行。在工作中严把两个关口，第一关是把住参保患者住院审核巡查关，实行证、卡、人三核对，医疗部门在认真负责的为参保患者治疗的根底上积极协调医疗保险所审核参保患者住院病历登记、各种检查、治疗及医药费用开支等情况，医疗保险所对每个申请住院的参保患者到医院进展核实，核实参保患者的疾病是否属于根本医疗保险规定的范畴，有没有挂名住院，杜绝冒名顶替，张冠李戴，开人情方，堵塞破绽，随时掌握参保患者住院动态，不定期到医院进展巡查，及时掌握住院患者和医疗提供单位的医疗效劳情况，抓住行使管理监视的主动权，发现问题及时解决。据统计年申请住院的参保患者人，其中县内住院人，转诊转院人，一年来，我们到县____点医院审核住院患者人次，到北京、天津、廊坊、顺义等地县外医院审核转院患者人次，做到了证与人、人与病、病与药、药与量、量与钱五相符。第二是把住参保患者住院费用审核结算关，对每一位出院患者的住院费用、清单、处方等进展认真细致的审核，看有没有不按处方剂量开药，所用药品是否为疾病所需用药，所用药品哪些是根本医疗保险药品目录规定的甲类、乙类，哪些是自费药品。这些工作做的假如不够细致，就会造成医疗保险基金的错误流失，所造成的损失无法挽回，因此，我们感到自己的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。一年来疾病发生率，大病发生人数占参保人员的×׉，大病占疾病发生率的;住院医疗费用发生额为万元，报销金额为万元，其中根本医疗保险统筹基金报销万元，基金支出占基金收入的，大病统筹基金报销万元，支出占大病统筹基金收入的。经过一年的努力工作，做到了既能保障参保人员的根本医疗需求，使他们患病得到了及时的治疗，发生的医疗费用可以报销，既赢得了广阔参保人员的拥护，满意，又实现了根本医疗保险基金的收支平衡，略有节余的目的。五、周密安排，圆满完成门诊特殊疾病申报鉴定工作根据我县《门诊特殊疾病管理暂行方法》的通知精神，开展了对门诊特殊疾病患者进展申报的通知，并分系统分部门召开了次专题会议，认真细致地安排了此项工作，对享受门诊特殊疾病待遇人员的申报范围、条件、申报标准进展了详尽的说明，要求各单位把精神传达给每个参保人员，特别是给退休的老同志讲清楚，讲明白。在申报鉴定过程中我们坚持标准，严格挑选，层层把关。一是对名申报人员的病种、病历、诊断证明等材料进展认真的初审，确定了符合申报条件的人员名，不符合申报条件人员人(其中不符合十种慢性疾病种类人，无诊断证明或其他材料的人)。二是组织专家监定组对符合申报坚决的人员进展检查鉴定，专家组由县医院名副主任医师，名主治医师和北京友谊医院名心内科专家组成。鉴定分二步进展：第一步专家鉴定组对申报人员的病历、检查资料齐全，完全符合门诊特殊疾病标准的人员进展直接确定，经审核有名患者直接确定为门诊特殊疾病的患者。第二步，对其他资料病历不齐全的不能直接确定患有门诊特殊疾病人员，在月日月日，利用两天时间在县医院进展医学检查、鉴定，通过专家组门诊检查鉴定，被确定为门诊特殊疾病患者，不符合门诊特殊疾病患者标准的有人(其中检查不合格者人，未参加检查者人)。经检查鉴定确定为门