2023年全国劳务员《通用与基础知识》考前押题密卷（三）含解析

PAGEPAGE462023年全国劳务员《通用与基础知识》考前押题密卷（三）含解析一、单选题1.在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。A、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章B、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C、建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章D、建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。2.未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A、权利成立之日B、履行期限届满C、要求对方履行义务D、开始履行合同义务答案：A解析：未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。3.对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A、一类土（松软土）B、二类土（普通土）C、三类土（坚土）D、四类土（砂砾坚土）答案：B解析：一类土（松软土）用锹、锄头挖掘，少许用脚蹬；二类土（普通土）用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松；三类土（坚土）主要用镐，少许用锹、働头挖掘，部分用撬棍；四类土（砂砾坚土）整个先用镐、撬棍，后用锹挖掘，部分用楔子及大锤4.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）。A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B、保证工伤社会保险所需要的资金C、保证安全设施所需要的资金D、保证员工食宿设备所需要的资金答案：D解析：生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金，保证安全设施所需要的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金，保证工商社会保险所需要的资金。5.对劳务分包队伍进行考核评价应由（）组织开展。A、项目经理部B、生产管理部门C、劳务管理部门D、经营管理部门答案：A解析：对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。6.在气温等于或高于（）℃时称为高温作业。A、30B、32C、35D、38答案：C解析：高温作业是指：工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业，或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。7.下列（）不能设立信访工作机构。A、县级人民政府B、市级人民政府C、乡镇级人民政府D、省级人民政府答案：C解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构，县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构（以下简称信访工作机构）或者人员，具体负责信访工作。8.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。9.用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A、上级工会B、工会C、工会主席D、职工推选的代表答案：B解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。10.在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。A、-5B、oC、2D、5答案：D解析：低温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。11.薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A、工作价值B、学历水平C、工作态度D、工作业绩答案：A解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。12.我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是（）。A、设置安全生产监督机构B、配备兼职安全生产管理人员C、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D、设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员答案：C解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。13.劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（）的有效证明。A、发放工资B、发放劳保用品C、缴纳社会保险D、确定双方关系答案：C解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。14.信访调查时要表明（）的身份，以便工作开展。A、信访人B、被信访人C、调查人员D、座谈会答案：C解析：在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。15.美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。A、理论-理论B、理论-F理论C、I理论-L理论D、X理论-Y理论答案：D解析：人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。16.信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A、不再受理B、不再复核C、不予登记D、不再答复答案：A解析：信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。17.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线18.企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A、关键B、基础C、重点D、核心答案：D解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。19.以下不属于施工项目质量控制措施的是（）。A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B、提高管理、施工及操作人员自身素质C、建立完善的质量保证体系D、加强原材料质量控制答案：A解析：施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。20.1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人（）制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。A、信访接待日B、工作例会日C、统一协调日D、信访处理日答案：A解析：乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。21.反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（）。A、剖面图B、平面图C、立面图D、详图答案：A解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。22.下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是（）。A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据答案：A解析：建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。23.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、合同风险的承担者不同B、成本不同C、合同单价不同D、定价原则不同答案：A解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。24.（）主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑总平面图D、功能分区图答案：C解析：建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。25.下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A、合同变更形成的收人应当计人合同收人B、工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C、建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D、建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出答案：D解析：同预计总成本超过合同总收人的，应当将预计损失确认为当期费用。26.具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A、锤击沉桩法B、振动沉桩法C、静力压桩法D、射水沉桩法答案：C解析：静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压粧速度可达2m/min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层，当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时，不宜采用静力压粧。27.马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A、安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B、生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要答案：B解析：美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。28.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。A、岗位B、绩效C、年功D、市场答案：D解析：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。29.下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。A、施工项目B、控制主体C、纠偏措施D、排除干扰答案：D解析：施工项目目标控制问题的要素包括：施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。30.建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和（）。A、建设单位情况B、监理单位情况C、上级主管部门情况D、就近的救护单位答案：D解析：建筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容：（一）建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期；（二）建筑施工项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等；（三）施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等；（四）救援器材、设备的配备；（五）安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话，行驶路线等。31.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A、弥补亏损B、提取法定公积金C、扩大公司生产经营D、增加公司注册资本答案：A解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先弥补亏损。32.用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A、《就业登记证》B、《失业登记证》C、《就业失业登记证》D、身份证答案：C解析：根据流动人口就业上岗的规定：符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。33.劳动卫生规程不包括（）。A、防止粉尘危害B、传染病的防治C、防止噪声和强光刺激D、防止电磁辐射危害答案：B解析：劳动卫生规程主要内容有：防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健康管理的规定。34.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款（）。A、14.4万元B、13.2万元C、11.7万元D、14.1万元答案：A解析：101.6-98.9+11.7=14.435.在竣工交付验收签字之日起（）日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。A、7B、15C、21D、30答案：B解析：在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。36.以下属于天然石材范围的是（）。A、大理石、花岗岩B、沙岩、微晶石C、花岗岩、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。37.对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。A、15B、20C、25D、30答案：C解析：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25℃。38.企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是（）。A、购货方首次付款时B、收到最后一笔销售货款时C、商品运到并开始安装时D、商品安装完毕并检验合格时答案：D解析：企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。39.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内答案：B解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。40.下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位B、在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后三位C、新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图，风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况D、临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位。采用坐标定位又分为采用测量坐标定位和建筑坐标定位两种。在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后两位。风向频率玫瑰图简称风玫瑰图，是新建房屋所在地区风向情况的示意图。风玫瑰图也能表明房屋和地物的朝向情况。各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图，在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为建筑红线。任何建筑物在设计和施工中均不能超过此线。41.某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A、间接费用B、期间费用C、其他直接均用D、营业外支出答案：B解析：公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用，管理费用属于期间费用的范围。42.《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A、设计单位B、建设单位C、施工单位D、监理单位答案：C解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。43.下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（）。A、施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查B、当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mmC、氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压D、防水层施工时的环境温度为5～35℃答案：B解析：掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查。防水层施工时的环境温度为5～35℃。当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为5～10mm，总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。44.劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A、文字形式B、简单直观的C、由项目部D、劳动工资部门答案：B解析：劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。45.在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A、道格拉斯·麦格雷戈B、威廉·大内C、威廉姆斯D、道琼斯答案：B解析：在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。46.（）部门负责为流动人口提供节育技术。A、计划生育部门B、卫生部门C、乡镇人民政府或街道办事处D、民政部门答案：B解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。47.钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A、预留洞位置B、构件型号C、构件尺寸D、预埋板位置答案：D解析：安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。48.采用何种合同形式，取决于（）。A、当事人的约定B、合同法的规定C、交易方式的不同D、合同备案的要求答案：C解析：采用何种合同形式，取决于交易方式的不同，日常生活中的商店购物一般采用口头合同，而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。49.把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（）。A、书面描述法B、要素评定法C、目标管理法D、强制分配法答案：B解析：要素评定法：是把定性考核和定量考核结合起来的方法。50.针对新安全生产法的实施，某企业制定了相关的（）培训计划。A、年度B、专项C、部门D、项目部答案：B解析：专项培训计划即指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。51.人力资源配置计划的第一步是（）。A、确认所需配置的岗位B、公布岗位信息C、人员申请D、修订配置计划答案：A解析：人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。52.以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水玻璃D、水泥答案：D解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。53.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：A解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。54.履行后契约义务的基本依据是（）。A、公平原则B、诚实信用原则C、遵守法律原则D、情势变更原则答案：B解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。55.签订劳务分包合同前要强化对签约对象的（）审查，了解其基本情况，以规避签约风险。A、资格B、资质C、社会信誉D、合法性答案：D解析：签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查，了解其基本情况，以规避签约风险，同时完善以下资料的审核、收集工作。56.以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②答案：C解析：人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。57.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。58.甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。59.根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）。A、无效B、有效C、经备案后生效D、是否生效待定答案：A解析：《安全生产法》第44条规定：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，60.同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（）次试用期。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。多选题1.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。A、对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人B、及时、如实报告生产安全事故C、检查及处理情况应当记录在案D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E、根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案：ACE解析：《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。2.我国建设法规体系由以下哪些层次组成？A、建设行政法规B、地方性建设法规C、建设部门规章D、建设法律E、地方建设规章答案：ABCDE解析：我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。3.我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰答案：BCDE解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。4.以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。A、平等接受高等教育B、子女平等接受义务教育C、社会保障D、参与政治活动E、计划生育服务答案：BCDE解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。5.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。以下哪些情况（），劳动者可以拒绝延长工作时间。（多项选择题）A、加班超过规定时间B、发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C、劳动者患病D、紧急国防项目需赶工E、劳动者家庭成员确需劳动者照顾答案：AC解析：2）遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。6.《建筑法》规定（）。A、承包企业应当持有依法取得的资质证书B、应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C、禁止超越本企业资质承揽工程D、禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针答案：ABCDE解析：《建设法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。7.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）。A、施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B、建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E、特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的答案：BCD解析：2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定无效：1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3）建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。8.下列属于危险性较大的分部分项工程的有（）。A、基坑支护与降水工程B、土方开挖工程C、模板工程D、楼地面工程E、脚手架工程答案：ABCE解析：《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C模板工程；D起重吊装工程；E脚手架工程；F拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。9.某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括（）等。A、劳动力安排计划B、机具计划C、设备计划D、材料供应计划E、安全生产计划答案：ABCD解析：劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计，按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。10.甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议B、甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼C、甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼E、甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商答案：ADE解析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。11.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、劳动者被依法追究刑事责任B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作答案：BCD解析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。12.下列工作中，属于施工阶段的有（）。A、组建项目经理部B、严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系C、项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》D、项目经理部编写开工报告E、管理施工现场，实现文明施工答案：BE解析：施工阶段的目标是完成合同规定的全部施工任务，达到交工验收条件。该阶段的主要工作由项目经理部实施。其主要工作包括：①做好动态控制工作，保证质量、进度、成本、安全目标的合理全面；②管理施工现场，实现文明施工；③严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系；④处理好合同变更及索赔；⑤做好记录、检查、分析和改进工作。13.砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。A、黏土砖B、页岩砖C、灰砂砖D、烧结砖E、炉渣砖答案：ABCE解析：砌筑用砖按材质分：土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。14.1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向（）提出投诉。A、县级人民政府B、县级信访机构C、市级人民政府D、市级信访机构E、省级人民政府答案：AB解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。15.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同，应采用书面形式E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效答案：ACD解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。16.施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗C、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训D、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训答案：ABE解析：《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。17.下列各项中，属于钢筋加工的是（）。A、钢筋除锈B、钢筋调直C、钢筋切断D、钢筋冷拉E、钢筋弯曲成型答案：ABCE解析：钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。18.公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B、负责疏导“民工潮”C、办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”D、负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E、依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络答案：CE解析：（1）公安机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1）办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”。2）对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。3）对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。4）依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络。5）协助民政部门开展收容遣送工作。6）与有关部门一-起疏导“民工潮”。19.下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。A、制定安全生产规章制度和操作规程B、确保安全生产费用的有效使用C、组织制定安全施工措施D、消除安全事故隐患E、及时、如实报告生产安全事故答案：BCDE解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；D.及时、如实报告生产安全事故。20.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中模板按照使用部位可以分成（）。A、梁模板B、柱模板C、墙模板D、楼梯模板E、板模板答案：ABDE解析：由题目可知梁、板、柱楼梯模板判断题1.在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。A、正确B、错误答案：B解析：在近现代人力资源管理理论中，道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。2.常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。A、正确B、错误答案：A解析：常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。3.当受拉钢筋的直径d>2mm及受压钢筋的直径d>25mm时，不宜采用绑扎搭接接头。A、正确B、错误答案：B