安全教育培训管理制度集锦9篇范文

安全教育培训管理制度集锦9篇范文现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下列是小编精心整理的平安教育培训管理制度，仅供参考，希望能够帮忙到大家。

平安教育培训管理制度1

平安教育是公司平安生产管理的重要组成局部，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人平安素质，避免不平安行为的重要途径，需要制定并实施相应的管理制度。

第一章总那么

一、为标准酒店各级管理人员及生产员工的平安生产教育培训工作，使平安培训纳入制度化、标准化的工作轨道，根据本公司?平安生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级平安管理人员。

三、本公司实行?平安培训卡》(见附件)登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受平安教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受平安教育或培训后，由授课人员在?平安培训卡》登记，并由加入培训人员签名确认。

四、各级管理人员的?平安培训卡》由公司人事部保管，生产员工的?平安培训卡》由公司平安部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出?平安培训卡》，记录完毕后偿还。

五、平安部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好(或配合平安部做好)全员平安生产教育培训工作。

第二章管理人员岗前平安教育和培训

六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的平安生产知识培训，并经考核合格，每年加入由平安监部门组织的平安知识再培训。具体报名手续由平安部负责。

七、保安部经理以及协助保安部经理的专职平安管理人员，须按?山西省注册平安主任管理规定》的要求具有平安主任以上资格证书，或有国家注册平安项目师资格证书，持证上岗。

平安部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关平安生产法律法规、规范和规程方面的知识，能协助解决本单位的平安生产管理与技术问题。

八、各部门主管上岗前须接受平安部组织的平安生产培训，培训的内容为本公司平安生产责任制度以及相关平安生产管理规章制度、相关的平安生产知识，培训可采取集中培训或独自约谈的方式进行，并在?平安培训卡》登记。

第三章新员工平安教育和培训

九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级〞平安培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级平安教育。

十、公司级平安教育由公司平安部负责统一组织平安培训，学习时间不少于8课时，培训教育内容包括：

(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。(0.5课时)

(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防备措施，包括：1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防备措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防备措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防备措施;4、本酒店用电平安情况。(2.5课时)

(三)介绍本酒店主要的平安管理规章制度，包括平安责任制度、平安考核奖惩制度、平安培训制度、平安检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动爱护用品使用制度等。(3课时)

(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案。(1课时)

(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般平安技术知识、重大典型事故案例等。(1课时)

十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级平安培训教材，其中的公司规章制度另行独自汇编成册并发给被培训员工。

十二、酒店级平安培训由公司保安部经理或专职平安管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。

十三、公司级平安培训前方可进行部门级平安教育。部门级平安教育由用人部门负责，教育内容包括：主要设备的性能、平安技术规程、平安管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用办法、平安考前须知等。

十四、车间级平安教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于2小时。

十五、员工上岗前须接受岗前平安教育。岗前平安教育由各部门经理以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的使用办法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。

十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前平安培训，并经考核鉴定合格后领取?操作合格证》，方可独立上岗作业。

十七、危险作业岗位的岗前平安培训由部门负责人指定专门技术员工负责。没有?操作合格证》的员工属于“学徒工〞，不能独自上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作。

十八、锅炉工的岗前培训为3～6个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手〞，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。

十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和平安部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写?平安培训卡》并报平安部，平安部核发?操作合格证》。

二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教育，须接受新岗位的岗前平安教育。如转到危险作业岗位的，那么须经岗前平安培训并领取?操作合格证》后才可独立上岗作业。

第四章特种作业和特种设备操作人员的培训

二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。

二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定加入复审。

二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)加入培训获得操作资格证有关费用由本人承当，公司不招录无证特种作业(特种设备操作)人员从事特种作业或特种设备操作。

二十四、被公司招用的特种作业(特种设备操作)人员须提交操作资格证原件，公司平安部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。

二十五、新招用的特种作业(特种设备操作)人员由机电部统一管理，须加入“三级〞平安教育的公司级平安教育，可不加入部门级平安教育和岗前平安教育。

第五章日常平安宣传教育

二十六、公司发展多种形式的平安生产宣传教育活动，传播平安知识，提高员工平安意识。各项平安生产宣传教育由平安部统一组织，各部门(车间)主管应组织员工积极参与。

二十七、公司设立平安生产宣传栏，由平安部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的平安知识，宣传本公司的平安生产模范标兵和模范行为，组织有关平安方面的讨论。

二十八、激励广阔员工向平安部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50～200元。

二十九、在日常管理或平安生产检查活动中，发现员工存在违章违纪行为的，除按?平安生产奖惩规定》处理外，当事员工还须接受平安部的训诫教育，并由平安部在?平安培训卡》登记备案。

第六章附那么

三十、本制度授权平安部负责解释。

三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未按照本制度规定的要求接受平安培训和教育的，按照本制度所规定的要求补充培训。

三十二、补充培训由平安部具体组织。已经上岗3个月的危险作业生产员工可不再安顿岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发?操作合格证》。

平安教育培训管理制度2

1目的

为确保从业人员上岗所必备的平安能力，确保从业人员培训教育能满足公司平安规范化体系运行的要求。

2适用范围

适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司平安培训教育工作。

3职责

3.1新员工入厂教育分工负责

1)一级平安教育，由人事行政部负责实施。

2)二级平安教育，由车间的平安员或车间经理负责实施。

3)三级平安教育，由班组长负责实施。

3.2日常平安教育，由安委办提出，各车间、部门组织实施。

3.3特种作业教育，由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作，杜绝无证上岗。4管理程序

4.1入司平安教育

1)凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员，都必须进行三级(公司、车间或部门、班组)平安教育，新招聘员工一级平安教育由人事行政部负责协调组织。

2)公司级(一级)平安教育内容为：国家有关平安生产方针、政策、法令、制度和规定，平安生产的重要意义，根本的平安知识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的平安考前须知，作业场所存在的风险，防备措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。

3)车间或部门级(二级)平安教育内容为：经公司级安委办教育考试合格后，持?从业人员平安教育培训登记表》到车间或部室，由车间平安员或部门负责人进行教育，内容有：本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防备措施、典型事故案例、事故应急措施、平安装置、平安技术规程及规章制度等。教育考试合格后签字。

4)班组教育(三级)经公司、车间或部门两级教育后，由班组平安员或班组出息行教

育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，平安装置及器具，个人防护用品使用办法，工艺流程及生产设备设施等。教育后签字。

5)外来培训和实习人员，由人事行政部组织平安教育，经平安根本知识教育后才能上岗位培训或实习。

6)临时参观人员由安委办进行-般平安考前须知的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。

7)外单位来我公司加入项目工程施工，由职能部门组织，由所在部门进行平安根本知识、公司和车间平安生产特点的教育后，由职能部门到安委办办理手续，并签订平安协议，才能进行工程现场施工。

4.2日常教育

1)各级领导应对员工进行经常性的平安理念、平安技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行平安职责，确保生产平安。

2)安委办负责编制全年的平安教育方案，发展定期或不定期的各种形式的平安培训教育.

3)车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间平安员应进行检修前、检修中和开车前专门的平安教育，确保检修平安。

5)对重大危险作业，作业前施工部门和平安员必须按预定的平安措施和要求，对作业人员进行施工前平安教育，否那么不能作业。

4.3特殊教育和五新教育

1)从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作业。

2)对特种作业人员，设备部应每年组织培训-次，以专业工种的平安技术和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育，不断提高平安技术水平。

3)安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进行经常检查，以杜绝无证上岗现象。

4)新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，安委办和生产技术部要根据新的平安规程和操作规程要求，对操作人员进行专门平安培训教育。操作人员须经考核(试)合格后，方能上岗操作。

4.4复工教育和调岗位教育

1)凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员，复工前要进行二、三级平安教育。

①仍回原班组的，由班组进行三级平安教育。

②回原车间并重新安顿的，由调入班组进行三级平安教育。

③跨部门安顿工作由调入部门进行二、三级平安教育。

2)调岗教育

①车间、部门内进行调动，由调入班组进行三级教育。

②跨部门调开工作由调入部门进行了二、三级平安教育。

③各车间要建立调岗平安教育台帐，并报安委办备案。

4.5现场教育

1)发生重大事故和恶性未遂事故时，生产技术部门应会同平安等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，避免类似事故发生。

2)充沛利用交接班时间，广泛深入发展班前班后技术提问、平安讲话、事故预测、班后平安小结等形式的教育活动。

3)对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进行大众平安教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其停工接受下岗平安教育，并报安委办备案。

4.6平安教育的时间要求

1)新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于48学时(包括熟练期的平安教育)。

2)项目技术人员、管理干部、生产、技术工人等，全年累计不得少于20学时。

3)辅助部门员工全年累计不得少于14学时。

4.7平安教育考核

1)中层干部、项目技术人员的平安教育考核，由人事行政部组织，安委办负责实施。

2)工人平安教育考核由车间或部门第一责任人负责，技术员配合，平安员具体执行。

3)新工人上岗位独立操作前需经班组、车间(部室)教育考核，经安委办审核同意。凡未经平安考核，以及考核不合格又不能胜任本职工作上岗而造成的事故，要查究有关人员的责任。

4)各特种作业的考核，由设备部组织实施。

平安教育培训管理制度3

为了让全体职工正确掌握平安生产知识，提高生产技术水平，认识搞好平安生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的平安生产方针和法令，认真地遵守有关平安生产的规章制度，保证实现平安生产。

一、充沛利用工会职能，利用工会活动的时机，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织发展平安教育。

二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的平安操作规程，作为平安教育的主要内容。

三、对员工进行“三级〞平安教育：

〔一〕、入厂教育

1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教育﹔

2、公司级平安教育由平安技朮部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技朮知识，企业平安生产特点、重大典型事故案例、平安考前须知、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

〔二〕、车间、岗位教育

车间级平安教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用办法、平安考前须知等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

〔三〕、岗位〔现场〕教育

班组级平安教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的使用办法和维护等。考试合格，方可分配安顿工作。教学课时不少于24小时。

五、全员平安教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上平安培训，累计时间不少于24小时。主要学习平安生产的法律、法规、方针、政策、规范、制度、平安管理、平安技朮知识和平安生产工作经验教训等内容﹔

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级平安教育，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

七、特种作业人员教育

特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)?特种作业人员技朮培训考核管理方法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行平安培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，避免类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

九、建立平安活动日和班前班后会上检查平安生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的平安生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括下列各项内容：

1、总结近期平安生产工作情况，找出存在的问题，提出近期平安生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关平安生产规章制度和措施的落实情况。

3、分析查找部门、班组平安事故的隐患，并制定整改措施。

4、褒扬好人好事，总结推广平安生产工作的先进经验。

十、安委会主任定期对平安教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安顿，加入有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

平安教育培训管理制度4

第一条为加强xxx公司〔工程部〕对各部门、部门、工程部、班组、作业队平安教育培训管理工作，提高从业人员平安生产意识及操作技能，有效管控风险，防备平安事故，维护从业人员职业健康，现根据?中华人民共和国平安生产法》、?生产经营单位平安培训规定》和公司〔工程部〕相关平安管理要求，特制定本制度。

本制度适用xxx公司所有在建工程〔xxx工程管辖范围〕。

第二条平安培训遵循“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施〞的原那么，公司〔工程部〕应根据职责分工，明确教育培训责任部门。

第三条凡在公司及公司所属各工程进行生产活动的从业人员必须按照“先培训、后上岗〞的原那么，接受平安培训教育并经考试合格前方可上岗。

第四条公司〔工程〕平安管理部门为公司平安生产培训工作实施和监督的责任部门。

第五条各工程平安生产第一责任人对本单位的平安生产培训工作负全面领导责任，应保证平安培训所需人、财、物等资源的配置。

第六条平安管理部门是平安培训的责任部门，负责本单位平安生产培训工作的实施和监督，并定期对培训工作进行总结。

第七条工程部、分包单位、生产班组负责对现场管理、作业人员和专(兼)职平安管理人员三级平安培训及日常平安知识和技能培训工作。

第八条工程平安管理部门应按规定对新员工进行岗前平安生产专项培训。分包单位应对本单位的平安生产培训全面负责，并向发包单位提供经过平安培训合格的劳务人员。

第九条应将分包单位平安培训工作纳入工程部的统一管理,并对分包单位的平安培训工作进行指导、监督管理，分包单位工程负责人、平安管理人员、特种作业人员应按规定取得相应的平安资格证书。

第十条平安教育实行逐级负责制，应确保从业人员受到应有的平安生产法律、法规、规定、平安操作规程知识和相应的平安与健康知识、平安素质的教育培训。

第十一条公司〔工程部〕应当依照法律、法规和本方法的规定，加强对平安生产培训工作的监督管理，建立平安生产培训工作情况检查机制，结合发展的各类平安检查工作一并对平安培训情况进行检查。

〔一〕平安生产培训制度、年度培训方案的制定、实施和平安生产培训档案的管理情况；

〔二〕相关负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、特种设备平安管理及操作人员平安培训和持证上岗情况；

〔三〕以现场作业人员、新进人员为重点的其他从业人员平安培训情况。

第十三条公司〔工程〕平安管理部门门每年应对发展的平安生产培训工作情况进行总结和评估，并将工作功效纳入对单位的年度平安考核。

第十四条平安管理人员平安教育包括：各工程平安生产第一责任人、主管平安生产的负责人〔现场生产经理、副经理、总项目师〕和平安生产管理人员〔平安主管、平安项目师、专兼职平安员〕的平安教育等。

以上平安管理人员的平安培训必须经过相关部门的平安专业培训教育、考核，合格取证前方能上岗任职。

第十五条平安管理人员的业务培训，原那么上由平安管理部门组织。

第十六条生产岗位人员平安教育包括：入场三级平安教育、转场教育、复工平安教育、变换工种教育、特种作业人员教育、经常性平安教育〔专项平安教育〕、现场平安活动、班前平安讲话〔平安晨会〕、违章行为平安教育等。各项平安教育由平安管理部门统一组织、指导，其他各部门和各分包单位有关人员配合完成，并留存教育记录。

新工人入场必须进行公司级、工程级、作业班组级，三级平安教育并做好记录，经考试合格、登记备案后，方可上岗作业。新进场的各类人员包括所有进入施工现场的管理人及作业人员。教育时间：公司级教育不得少于15小时，工程级教育不得少于15小时，作业班组级教育不得少于20小时。项目工程可根据项目规模及特点对各级平安教育的时间做适当的延长。

1、公司级平安教育培训：由公司级平安培训专员进行培训，主要内容为国家的平安生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和企业规章制度。

2、工程级平安教育培训：由工程部平安培训专员进行培训，主要内容为本工程项目规况、施工特点、注意要点、风险重点、案例分析及工程管理制度、现场施工环境、平安风险因素及根本的事故报告流程等。

3、班组级平安教育培训：由班长或班组平安员进行培训，主要内容为本岗位施工风险因素、平安操作规程、施工环境、劳动防护用品使用、机械设备、工器具的性能及施工注意要点等。

三级平安教育培训结束后，应进行能力考试，考试合格前方可上岗。受教育者本人在三级平安教育卡上签字，做到一人一卡，并将三级平安教育资料交总承包平安管理部门存档。

从其他项目工程转入新项目工程进行施工作业时，必须接受安装工区组织的至少8小时的转场平安教育，并做好记录，经安装工区考核合格、登记备案后上岗。

教育内容：新项目工程平安生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；新项目工程的平安管理体系、规定及制度。

对于春节放假回家或因各种原因离岗30天以上〔伤愈复工、休假复工、待岗复工〕的人员，重新上岗时必须由所在作业队、班组进行相应的平安教育。

教育内容：描述节后综合征应对方法，宣贯工程平安管理制度、规程概况、周边环境特点、现场作业平安要求及考前须知、岗位操作规程、员工平安生产职责及“四不伤害〞等内容。

对休假缺乏30天的复工者，一般由班组长或班组平安员对其进行复工教育。

凡改变工种或调换工作岗位的工人必须接受变换工种平安教育，做好记录。变换工种平安教育时间不得少于4小时，经工程考核合格、登记备案前方准上岗。

教育内容：新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的平安知识，各种机具设备及平安防护设施的性能和作用；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

从事特种作业的人员除进行三级平安教育外，还必须按国家颁发的有关规定进行专门的平安技术培训，经考核合格取得操作证前方可独立作业，并按特种作业人员有关管理方法按要求进行年审，同时进入现场作业时应将有效的操作证复印件交总承包综合管理部登记备案。凡特种作业人员无证上岗，将查究安顿者的责任。

各工程对从事特种作业的人员要进行经常性的平安教育，并做好记录，频率为每月一次，每次不得少于4小时。

教育内容：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和平安考前须知；特种作业岗位的平安技术要领及个人防护用品的正确使用办法；本岗位曾经发生的事故案例及经验教训；在进行大件拼装、吊运、加工和进行其它有危险性作业前，应对操作人员和有关人员进行平安操作技术的培训教育及平安操作技术的交底，要有明确具体的要求和规定。

项目工程出现下列几种情况时，应对施工人员进行适时的平安生产教育，做好记录，时间不少于2小时：因故无法完全执行平安操作规程；实施重大和季节性平安技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；节前假后及执行特殊施工任务；出现其他不平安因素，出现经常性违规违章行为等，平安生产发生了变化。

班组应坚持每日召开平安晨会，〔雨雪等特殊天于室内召开〕，参会工友不低于当天上班人数的80%，公司将以智慧工地导出数据为准进行检查，晨会召开地点需要在智慧工地系统晨会视频监控范围内。晨会进行不少于5分钟的班前平安活动交底，并收集影像资料，做好签字记录，视频体现讲解当天危险源宣贯、隐患治理措施、工序转换及施工中的考前须知。

教育内容：本班组平安生产须知；本班工作内容、施工中的危险点和应采取的对策；本班工作中的平安技术措施内容等。

对存在违章行为的人员，除按照公司?平安管理奖惩实施细那么》进行相应的处分外，还应进行不少于0.5小时平安教育。

教育内容：有关平安生产法律法规〔根据违章可能导致的事故后果〕；公司及各工程有关平安生产管理规定、违章处分实施细那么；平安操作规程〔根据违章事实〕；有关事故案例〔根据教育需要〕。

第十七条除发展平安管理部门组织的活动外，还应根据各工程特点，发展全员、全方位的平安教育，每年全员平安教育面到达100%。发展全员平安教育的主要形式有：

1．利用播送、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、知识竞赛、平安知识授课与考试等。

第十八条各工程应加强平安培训教材的编写，不断总结平安培训教育经验，提高培训效果。平安管理部门建立健全平安教育培训档案。平安教育培训档案应包括：

1、作业班组人员视同正式职工一样接受“三级〞、“三工〞、“四新〞等各类平安教育。

2、作业班组新入场前，由总承包平安管理部门组织协作队伍从业人员分工种进行平安教育和考试，并对受教育人员名单和考试成绩审核和备案。考试及考核合格者后，方可进入现场施工。

3、作业班组负责人和管理人员必须经过工程部组织的平安培训教育，经考试合格前方可上岗，并按规定加入省〔部〕级平安资格培训和继续教育培训；

4、作业班组凡增补、更换人员或发生工种变更的人员，在上岗前必须进行平安教育和考试，考试合格者方可上岗；

5、作业班组的特种作业人员必须持证上岗，未经有关主管部门培训的无证人员，不得从事特种作业。

第二十条凡未按照本制度发展平安教育培训工作、避免伤亡事故、减少职业病危害方面作出成绩的工程负责人、作业队负责人及有关人员将按?平安管理处分实施细那么》中的相关条款给予处分。

第二十一条因违章作业和违章指挥而接受违章教育的人员，除接受相应的处分外，必须接受违章教育，并且纳入该工区、作业队或班组平安生产考核。

第二十二条凡未按本规定进行平安教育并造成伤亡事故的，除责令整改外将按有关规定加重处分。

第二十三条凡无理阻挠平安管理部门发展平安教育培训活动的，按违章行为进行处分。

第二十四条平安教育培训情况将与其它平安指标同时考核，考核情况将作为年度平安工作考核的内容之一。

第二十五条本制度由公司〔工程〕平安管理部负责解释。

平安教育培训管理制度5

一、目的

为强化公司员工的平安意识，努力提高平安技术知识和自我爱护能力，预防和减少各类事故发生，实现平安文明生产，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司各项平安生产教育培训。

三、引用法律法规

〔一〕?中华人民共和国平安生产法》中华人民共和国主席令第十三号〔20xx〕

〔二〕?生产经营单位平安培训规定》安监总局令第80号

四、职责

〔一〕公司负责组织本公司员工的平安教育培训。

〔二〕各部门负责本部门的“调岗〞、“复工〞、“四新〞培训。

五、内容

〔一〕主要负责人、平安生产管理人员的教育

公司及各部门主要负责人、平安生产管理人员应加入平安培训，具备相适应的平安知识和能力，并接受再培训。

〔二〕特种作业人员及特种设备作业人员平安培训教育

1．特种作业人员平安教育培训由各公司组织加入政府安监部门举办的培训，并取得合格证。

2．特种设备作业人员平安教育培训由各公司组织加入政府技术监督部门举办的培训，并取得合格证。

3．离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。

4．特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。

〔三〕三级平安教育

“三级平安教育〞是指新进公司员工必须进行的“公司级〞、“部门级〞、“班组级〞三级平安教育。“三级平安教育〞时间不得少于24学时，公司平安办应建立员工“三级平安教育档案〞。

1．公司级平安教育

〔1〕介绍公司现况、平安主要危险源及平安生产根本知识；〔2〕公司平安生产情况、平安生产规章制度；〔3〕从业人员平安生产权利和义务；

〔4〕作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防备措施；〔5〕进行法制、遵章守纪和事故案例教育。2．部门平安教育

〔1〕本部门的概况、生产管理特点及重点设备、危险源点；〔2〕本部门平安生产管理制度或规定；〔3〕本部门危险作业点及平安考前须知；〔4〕本部门事故教训；〔5〕本部门应急预案及相关职业平安卫生知识。3．班组平安教育

〔1〕本班组的生产情况、人员组成、工作性质和职责范围；〔2〕本班组平安生产特点、作业要求及设备、工具的性能、平安装置的作用和维护办法；

〔3〕本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；

〔4〕本岗位〔工种〕相关平安操作规程、交接班制度及有关平安管理制度；

〔5〕示范本岗位〔工种〕实际操作办法，主要讲平安操作步骤、办法、要领及异常情况的辨认和处理；

〔6〕劳动爱护用品及消防器材的正确使用和保管。

〔四〕“调岗〞和“复工〞人员平安生产教育培训

调换工种、离动工作岗位六个月重新上岗的员工应进行部门、班组级平安生产教育培训。

1．部门级平安生产教育，培训内容包括：

〔1〕部门平安生产状况和规章制度；

〔2〕作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防备措施及事故应急措施；

〔3〕事故案例。

2．班组级平安生产教育，培训内容包括：

〔1〕岗位平安操作规程，现场禁止行为；

〔2〕设备设施、平安装置、劳动防护用品〔用具〕的正确使用办法；

〔3〕事故案例。

〔五〕“四新〞人员平安生产教育培训

1．在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时应当对波及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的平安教育。“四新〞教育由各部门实施，平安办进行监督，培训率应为100%。

2．“四新〞平安教育的时间，根据其教育的内容确定。教育的主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备的特点，可能存在的危险源及其防备措施、应急处置办法，操作要领等。

〔六〕全员教育

全员教育由公司组织，每年至少一次。教育培训内容包括：

1．平安生产方针政策、法律法规、规章制度；

2．平安生产责任制；

3．平安生产新知识、新技术〔生产、消防、电气等相关〕；

4．作业场所存在的危险有害因素、防备措施及事故应急措施；

5．职业健康培训；

6．岗位平安操作规程；

7．事故案例等。

〔七〕相关方的平安教育

1．相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修、施工人员，租赁承包方、劳务分包方等。

2．相关方的平安教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知〞的原那么。

3．对进入公司区域的相关方须由主管部门进行平安告知，可采用书面文档、宣传海报等多种形式。

4．对来公司施工的、承包项目工程的作业人员，除公司平安告知外，应监督相关方对其员工进行针对该项目工程的平安培训，进行平安交底。

〔八〕培训方案及实施

每年末由公司组织培训需求调查，依照结果制定该年度平安培训方案，并报批。

〔九〕培训效果评估

公司组织对每次培训效果进行评估，定期进行统计、分析，根据分析结果进行改良。

〔十〕培训产生的记录管理

1．公司须建立教育培训档案。

2．公司每年对发展的平安教育培训进行监督检查。

六、本制度由公司综合管理部负责解释。

七、本制度自下发之日起执行。

平安教育培训管理制度6

1、目的

为贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，加强和标准公司平安教育培训工作，提高作业人员的平安素质，有效预防平安事故的发生，减轻职业危害，根据平安生产法和有关法律、行政法规特制定本制度。

2、适用范围

适用公司所有员工。

3、制度

3.1平安教育是公司平安生产管理的重要组成局部，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人平安素质，避免不平安行为的重要途径，是预防事故和职业病、爱护劳动者在生产过程中的平安与健康的重要措施，是公司平安生产管理的一项根底性工作。

3.2培训方案

3.2.1分厂安环部、各生产车间应于每年年初，结合本单位生产实际，制定本年度的平安培训方案，各部门按培训方案组织培训；安环部针对主要负责人、平安生产管理人员制定平安教育培训方案，由人力资源部组织实施。

3.2.2安环部对各部门培训情况进行监督检查，年底应做培训情况总结。

3.2.3培训讲师：凡我公司高层管理人员、项目技术人员、专业技术人员、基层干部以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务；必要时，由人力资源部聘请外部有资质的培训机构或讲师进行培训。

3.3主要负责人、平安生产管理人员的平安培训。

3.3.1各分厂主要负责人和平安生产管理人员必须接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力。

3.3.3各分厂主要负责人平安教育培训应当包括以下内容：

a〕国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及规范；

b〕平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；

c〕重大危险源管理、重大事故防备、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

d〕职业危害及其预防措施；

e〕国内外先进的平安生产管理经验；

f〕典型事故和应急救援案例分析；

g〕其他需要培训的内容。

3.3.4各分厂平安生产管理人员平安培训应当包括以下内容：

a〕国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及规范；

b〕平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；

c〕伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理办法；

d〕应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

e〕国内外先进的平安生产管理经验；

f〕典型事故和应急救援案例分析；

g〕其他需要培训的内容。

3.3.5生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

3.4一般员工及新员工的平安教育培训

3.4.1新员工入厂三级平安教育指的是厂级、车间、班组平安教育。对新进厂的人员〔包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员〕都必须进行三级平安教育，时间不得少于24学时。

3.4.2各分厂制作新员工三级平安教育培训卡片，由分厂、车间、班组对新员工三级平安教育培训和考核进行记录，三级平安教育培训卡片随员工进行流转，最后由所在车间存档。

3.4.3厂级平安教育培训内容包括：

a〕平安生产法律法规及分厂平安生产规章制度和劳动纪律；

b〕分厂平安生产情况及平安生产根本知识；

c〕作业场所工艺流程、危险因素及防护措施、事故应急措施；

d〕从业人员平安生产权利和义务；

e〕有关事故案例等。

3.4.4车间平安教育培训内容除以上培训内容外还包括：

a〕车间工作特点及存在的危险因素；

b〕所从事工种可能遭受的职业伤害；

c〕所从事工种的平安职责、操作技能及强制性规范；

d〕自救互救、急救办法、疏散和现场紧急情况的处理；

e〕平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

f〕本车间平安生产状况及规章制度；

g〕预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；

h〕有关事故案例；

i〕其他需要培训的内容。

3.4.5班组级岗前平安培训内容包括：

a〕岗位平安操作规程

b〕生产设备设施、平安装置和设施、劳动防护用品的正确使用和检查程序；

c〕岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；

d〕有关事故案例；

e〕其他需要培训的内容〔可参照厂级、车间级平安教育培训内容〕。

3.4.6特种作业人员平安教育

公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机、特种设备操作人员等，除接受上述三级平安教育培训外，必须接受专门的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3.4.7公司其它职能管理部门的平安教育

根据“管生产必须管平安，谁主管谁负责〞的原那么，职能部门的全部人员和生产车间的负责人、班组长都是平安生产责任人，所以他们都应接受包括平安生产法规、公司平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职业平安卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的平安教育。

3.4.8其他平安教育

新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要制定出平安操作规程或平安作业指导书，对岗位所有人员进行平安教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。

变换工种或离岗后复工的平安教育：车间内跨班组调岗的要进行班组平安教育；跨车间调岗要进行车间平安教育和班组平安教育；离岗〔病假产假、学习、外借、待岗等〕六个月以上重新上岗的，进行班组平安育；培训的员工经考核合格后，方可上岗。

凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的平安教育。

加入特殊区域、高危场所作业〔如附着脚手架、塔吊、升降机、高撑持模板等〕的人员，在作业前，必须进行有针对性的平安教育。

对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯平安生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行平安知识教育，总结经验，吸取教训，经考察认定后，再回岗工作。

每天各班组通过班前会，强调平安防备意识，防止疏忽大意，纠正不平安思想。

平安部定期组织各种应急救援预案的演练，使员工掌握应急处理办法和技能。

公司还可通过墙报、标语、平安标志等方式宣传平安生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的平安生产气氛，起到感染和潜移默化的作用。

公司通过组织形式多样内容丰盛的竞赛活动、事故分析会、平安活动日等活动，在班组或车间之间形成良好的平安生产气氛。

季节性教育：各分厂结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松平安生产的规律，抓住主要环节，进行平安教育。但凡自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行平安教育。

3.5平安教育培训规范

3.5.1生产单位管理人员

①熟悉公司平安生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和平安意识，提高严格执行?平安规程》、?操作规程》和?操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违〞现象。

②掌握本岗位的平安工作职责和平安管理制度；了解公司生产技术知识；掌握?平安规程》、?操作规程》等对本生产系统在平安方面的规定；掌握项目质量规范；提高队平安生产管理能力。

③掌握工作场所灾害事故发生的根本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，避免事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。

④熟悉工作玚所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的根本知识和操作办法；能熟练地使用自救器。

3.5.2特种作业人员

①了解公司平安生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和平安意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违〞现象。

②掌握本岗位的平安工作职责，掌握?操作规程》等对本岗位在平安方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好规范；会熟悉操作及排除常见故障。

③熟悉本岗位的质量规范、操作、检测、平安技术，熟悉工作场所灾害事故发生的根本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生；掌握自救、互救与创伤急救的根本知识和操作办法；能熟练地使用自救器。

④了解岗位生产技术和工作场所灾害防治的根本知识。

3.5.3一般工种和新工人

①了解公司平安生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和平安意识，提高严格执行?操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违〞现象。

②掌握本岗位的平安工作职责和平安管理制度；了解岗位生产技术知识；掌握?安

全规程》、?操作规程》等对本生产系统在平安方面的规定；熟悉掌握本岗位的.平安操作技术，提高平安操作技能。

③熟悉工作场所灾害事故发生的根本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生。

④熟悉工作场所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的根本知识和操作办法；能熟练地使用自救器。

3.6平安教育考核管理：

3.6.1新员工进厂上岗前必须经过三级平安教育。厂级平安教育考核合格后分配到车间后进行车间平安教育，再次合格后进行班组平安教育。只有厂级、车间级和班组级平安教育考核都合格后才能上岗。

3.6.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

3.6.3特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

3.6.4平安教育培训考核规定

平安考试由公司安环部每年组织一次，将考试成绩记录在案，作为晋级、提升的依据之一。

考试规那么：

①参考人员按指定的时间、考试地点加入考试，不得迟到。

②参考人员应自带钢笔或圆珠笔。

③理论考试一律采取闭卷，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。④参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场。

考核方法：以考试成绩和考场纪律为准。

①凡在考试过程中发现夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替者情出考场，重新进行补考。

②所有人员考试合格成绩为70分，考试成绩低于70分者进行补考，补考不合格者给予200元罚款处理。

3.7处分

3.7.1公司各分厂〔部室〕负责人要认真催促和发展平安教育工作，对不落实平安教育培训工作、一次考试合格率低于70%的单位，对其单位负责人给予500元罚款。

3.7.2对无故不加入平安教育学习者给予100元罚款，对不加入平安考试者罚款500元。

4、相关文件

4.1?培训管理制度》

5、记录

5.1?平安培训方案》

5.2?平安培训记录》

5.3?考核试卷》

平安教育培训管理制度7

为了让全体职工正确掌握平安生产知识，提高生产技术水平，认识搞好平安生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的平安生产方针和法令，认真地遵守有关平安生产的规章制度，保证实现平安生产。

一、充沛利用工会职能，利用工会活动的时机，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织发展平安教育。

二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的平安操作规程，作为平安教育的主要内容。

三、对员工进行“三级〞平安教育：

〔一〕、入厂教育

新进员工需经过公司级、车间级和班组级三平安教育

公司级平安教育由平安技部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业平安管理制度、一般平安技知识，企业平安生产特点、重大典型事故案例、平安考前须知、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

〔二〕、车间、岗位教育

车间级平安教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用办法、平安考前须知等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

〔三〕、岗位〔现场〕教育

班组级平安教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的使用办法和维护等。考试合格，方可分配安顿工作。教学课时不少于24小时。

五、全员平安教育

公司必须对各级管理人员每年进行一次以上平安培训，累计时间不少于24小时。主要学习平安生产的法律、法规、方针、政策、规范、制度、平安管理、平安技知识和平安生产工作经验教训等内容

对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级平安教育，经考试合格，方可上岗作业。

六、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

七、特种作业人员教育

特种作业人员必须按〔1999年，国家经贸委令第13号〕?特种作业人员技培训考核管理方法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

八、事故教育

对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行平安培训学习

发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，避免类似事故重复发生

预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。

九、建立平安活动日和班前班后会上检查平安生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的平安生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括下列各项内容：

总结近期平安生产工作情况，找出存在的问题，提出近期平安生产工作中应逐一解决的问题。

检查贯彻有关平安生产规章制度和措施的落实情况。

分析查找部门、班组平安事故的隐患，并制定整改措施。

褒扬好人好事，总结推广平安生产工作的先进经验。

十、安委会主任定期对平安教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安顿，加入有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

平安教育培训管理制度8

第一条平安教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原那么。平安教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。

第二条平安教育的内容：平安思想和平安意识教育、遵纪和守法教育、平安技术和平安知识教育，平安技能和专业工种训练。平安教育的形式主要有：三级平安教育、外来人员平安教育、日常平安教育、特殊平安教育。

第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级平安教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

１、一级〔厂级〕平安教育

新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，其教育内容：

(1)国家有关平安生产法令、法规和规定。

(2)工厂的性质、生产特点及平安生产规章制度。

(3)平安生产的根本知识、一般消防知识及气体防护常识。

(4)典型事故及其教训。

经一级平安教育考试合格，方可分配到车间。

２、二级〔车间〕平安教育

由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：

(1)本单位概况，生产或工作特点。

(2)本单位平安生产制度及平安操作规程。

(3)平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用办法等。

(4)以往的事故教训。

经二级平安教育合格后，方可分配到班组。

３、三级〔班组〕教育：

由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容：

(1)本岗位〔工种〕的生产流程及工作特点和考前须知。

(2)本岗位〔工种〕平安操作规程。

(3)本岗位〔工种〕设备、工具的性能和平安装置、平安设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管办法。

(4)本岗位〔工种〕事故教训及危险因素的预防措施。

经班组平安教育考试合格后，方可指定师傅带着进行工作或学习。

第四条三级平安教育考核情况要填写在平安教育卡片上，建立平安教育档案。三级平安教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动爱护用品。

第五条未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否那么由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。

第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和平安技术进行全面考核，合格前方可独立顶岗。

第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂平安教育。

1、对外包和外借人员的平安教育，分别由基建部门〔或委托单位〕和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行平安教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。

2、对进厂办事和参观人员的平安教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关平安规定及平安考前须知。参观人员要有专人陪同。

第八条各班组在班前会上要进行平安讲话。预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班平安情况。

第九条必须发展以班组、车间为单位的平安日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。

１、平安日活动要做到有领导、有方案、有内容、有记录。车间领导或平安员要检查签字并写出评语，生产部要定期抽查。

２、车间干部、工人必须定期加入平安日活动，厂级领导必须定期加入基层班组平安日活动。

３、平安日活动内容〔同班组平安日活动制度中的平安活动内容〕。

第十条利用各种会议、播送、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、平安讲话、事故现场会等形式，发展经常性平安教育活动。

第十一条经常对职工进行系统的平安技术知识教育、平安管理和平安技能培训。

第十二条特种作业人员〔按劳动部门规定〕必须按国家规定接受专业性平安技术教育和培训，培训内容主要是专业工种平安技术知识、平安规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。

第十三条新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制平安操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后，方可独立操作。

第十四条职工在厂内调开工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级平安教育，经考试合格