培训需求分析问卷

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业培训需求分析----------------------员工培训调查表1.7----------------------为了进一步提高公司的培训课程质量，我们希望听到你们的意见和建议：你加入本公司工作前曾接收过何种培训？你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗？ 没接受过没有培训很大帮助 有些帮助没什么帮助 就不能工作 学历教育培训课程1培训课程2培训课程3在岗培训指导手册其他（详细说明）在加入本公司后，你接受了哪些培训，你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗？ 没接受过没有培训很大帮助 有些帮助没什么帮助 就不能工作学历教育培训课程1培训课程2培训课程3在岗培训指导手册其他（详细说明）3.你花在培训上的时间是多少？你在工作中又花多少时间来消化吸收直到你真正掌握它？__________________________________________________________________________________________________________________________________4.有什么其他的培训可能有帮助？是什么类型的培训？__________________________________________________________________________________________________________________________________5.什么类型的培训你会推荐公司提供给你目前岗位的新员工？__________________________________________________________________________________________________________________________________6.会有进一步的培训对你有帮助吗？是什么培训？__________________________________________________________________________________________________________________________________7.会有进一步的培训对你的同事有帮助吗？是什么培训？__________________________________________________________________________________________________________________________________8.你认为公司提供了:a.太多培训 b.恰到好处的培训 c.不恰当的培训d.太少的培训 e.太多正式的培训，而在岗培训不够f.太多在岗培训，而正式培训不够(注意:可以多选)9.对公司如何改进培训项目，你有什么建议？__________________________________________________________________________________________________________________________________10.可选!你可以不回答下面的问题，也可以只回答部分问题工作岗位___________________________在该岗位的工作年限________在本公司从事该岗位的工作年限______________姓名_____________________________________如果我们需要进一步的信息，我们可以联络你吗？____________--------------------主管培训调查表1.8--------------------你和你的员工需要什么培训？___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________请按下列分类，挑出你和你的员工需要的培训，并按总计100%来分配你认为那些培训应占的比例。记住，总计请保证是100%，对那些不需要的培训，不要给分。 你自己 直接下属