精选公司合同模板集合7篇

PAGEPAGE31精选公司合同模板集合7篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家收集的公司合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司合同篇1甲方：乙方：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责、权、利1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3、双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日公司合同篇2单位(甲方)：单位地址：**员工(乙方)：户口所在地：现居住所在地：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：1.合同类型与期限甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限:年,即自年月日起至年月日止。2.工作内容和工作地点甲方安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：*************A座1610室，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。3.工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。若乙方达到甲方规定的带薪休假条款即可享有工作时间带薪休假制度。乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。4.劳动报酬与社会保险甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(绩效、社保另计)，其中试用期为三个月，试用期工资为元/月。若试用期优秀者试情况可以提前转正。甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方若单月请假累计超过两周工作日视为自动离职。甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。5.劳动纪律乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。乙方入职即签订劳动合同，转正后甲方需为乙方办理社保(五险);若乙方入职一个月内离职，甲方可根据乙方工作表现酌情扣减当月工。6.保密及竞业限制责任乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。7.双方约定的事项乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。8.其他事项甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司合同篇3甲方：xxxxxxx有限公司乙方：xxxxxxx乐团甲方诚意邀请乙方乐队参加由甲方组织的周年庆活动。经双方协定，特签署以下真实有效的合作内容：一、演出日期：二、演出地点：三、演出时间：四、演出人员：五、演出费用：六、甲方责任：1、主要负责好演出场地的安排及布置，确保舞台效果。七、乙方责任：1、主要负责确保艺人按时到达演出地点参加排练、演出。2、乙方确保演出效果。八、付款方式：1（可直接汇于乙方指定银行帐户）。2、甲方于乙方到场演出后，支付乙方演出余款人民币4、银行帐户资料如下：帐户姓名：银行名称：银行帐号：九、违约责任：1、甲方不经乙方同意擅自变更演出时间、内容等其他原因给乙方造成损失，视为甲方违约，甲方要按演出定金的双倍赔偿给乙方。2、如乙方乐手不能按时到场延误了演出视为违约，乙方退回演出定金。十、争议解决：1、这一切由执行合同引起或者与合同有关的争议，均应该友好协商解决。2、本合同未涉及的部分，均按《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的有关规定执行。十一、合同的生效、终止及其他1、本合同由双方代表签字、盖章之日起正式生效。2、协议正文具有法律效力，如对协议内容作出任何修改和补充应为书面形式，并由双方代表签字后达成协议。3、本合同为中文文本，一式两份原件，均具同等法律效力，双方名执一份为凭。4、合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。甲方：乙方：代表人：代表人：盖章：盖章：日期：日期：公司合同篇4甲方（销售方）：乙方（购货方）：根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方遵循“平等互利，共同发展”的原则，经双方协商一致签定本合同。一、甲方的权利、义务：1、甲方有义务向乙方提供甲方公司合法有效的证件和相关资料；2、为了保证本合同的合法有效，甲方业务员与乙方签定本合同时，应出具由甲方法定代表人签署的委托书原件及业务员身份证复印件交乙方存档备查，并严格按委托书授权的范围开展业务活动：3、甲方对所销售商品的质量在其有效期内负责（不包括因乙方责任如储存、运输等不当造成的商品质量问题）。甲方所提供的商品应符合国家及相关部门颁发的质量标准和有关质量要求；销售进口药品，提供符合规定的证书和文件；商品包装符合有关规定和货物运输要求。二、乙方的权利、义务：1、乙方作为合法的药品（医疗器械）经营或使用单位，应向甲方提供合法有效的企业资格证件（证件的复印件应加盖乙方原印章）：2、乙方对甲方供应的商品质量有权提出异议，商品的质量异议根据不同的性质应在相应的时间内提出：（1）在验收中发现商品破损、包装污染、外观质量等问题，应在收到货（以货到日期为准）2日内通知甲方处理；（2）乙方在经营过程中发现甲方所供的'商品存在质量问题（不包括因乙方责任如储存、运输不当造成的商品质量问题），应提供详细、确定的质量信息，并积极配合甲方做好调查取证工作和善后处理工作。3、乙方承诺，对非质量问题退货所造成的损失，由乙方负责。三、供货价格：1、甲方的供货价格不得违反国家物价政策：2、甲方供货价格按照发货当日核准的价格执行。（具体见发货清单）四、商品的运输：1、乙方根据自己的需求，在本合同有效期内，可用传真、电话等不同形式，随时向甲方报订货计划，计划包含药品名称，规格，数量，价格等相关信息；2、甲方按照与乙方即时达成的订货计划进行配货，并根据乙方对运输方式的要求（A火车。B汽车。C其他方式）由甲方代办发运或乙方自提。费用包括：A长途运费。B市内短途费用，由方承担。五、结算：1、乙方依照甲方开具的销售清单，应按约定的付款期限，及时给甲方进行结算：2、付款方式：乙方以六、违约责任：1、乙方未按约定付款期限付款的，每延长一日，乙方应承担未付款金额的0.5‰的违约金给甲方。2、任何一方违反本合同的行为，经警告后仍不予纠正的守约单方有权终止合同，并由违约方赔偿另一守约方全部损失。七、争议的解决方法：本协议若产生争议由双方协商解决，协商不成的由甲方住所地法院解决。八、其它：1、本合同一式两份，双方各执一份；2、本合同自双方签字盖章日起生效，有效期为一年；3、本合同有效期满后，可根据需要由双方续签合同。甲方：乙方：甲方代表（签字）：乙方负责人（签字）：鉴定日期：年月日鉴定日期：年月日公司合同篇5甲方：乙方：(委托方)(施工方)住址：地址:委托代理人：委托代理人：电话：本工程设计人：电话：电话：施工队负责人：电话：依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，结合芜湖市住宅室内装饰装修(以下简称家庭装饰装修)工程的特点，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方的家庭装饰装修工程的有关事宜，达成一下协议：第一条工程概况1.1甲方住房系合法住所。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记企业。1.2工程地点：1.3房屋结构：□框架结构□砖混结构□建筑面积：M。1.4工程内容及做法(见表1：家庭装饰装修工程报价单，乙方提供)1.5工程承包方式：双方商定采取下列第种承包方式。(1)乙方包工包料，(乙方提供清单)(2)乙方包工，部分包料;甲方提供部分材料;(以清单为主)(3)乙方包工，甲方包料。(甲方提供清单)1.6工程期限天，开工日期年月日，竣工日期年月日。1.7合同价款：本合同工程造价为(大写)：元。(见表1：家庭装饰装修工程报价单)。第二条工程监理指派公司员工为乙方驻工地监理，负责合同履行。第三条施工图纸双方商定施工图采用下列第种方式提供：3.1甲方自行设计并提供施工图纸，图纸一式两份，甲方、乙方各一份;3.2甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式两份，甲方乙方各一份。设计费(大写)元，由甲方支付(此费用不在工程款内)。第四条甲方义务4.1开工前天，为乙方入场施工创造条件。包括：搬清家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;4.2提供施工期间的电源、水源;4.3负责协调施工队与邻居的关系;4.4不拆改室内承重结构，如需改原建筑非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续;4.5施工期间甲方仍需部分使用该居室的，负责做好施工的保卫及消防等项工作;4.6参与工程质量和施工进度的监督，负责材料的进场、竣工验收。第五条乙方义务5.1施工中严格执行安全施工操作规范防火规定施工规范及质量标准，按期保质保量完成工程。5.2严格执行有关施工现场规定，不得扰民及污染环境;5.3保存好原居室内家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;5.4保证施工现场的整洁，工程完工后负责清理现场。第六条工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议(需经公司确认盖章，否则无效)，同时调整相关工程费用及工期(见表4：家庭装饰装修施工变更单，乙方提供)。第七条材料的提供7.1甲方签定施工合同后，由乙方包料的，甲方不得擅自购买材料，否则乙方有权对其所购材料(按乙方报价单)加收10%的管理费。7.2由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料运到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交代手续;7.3由乙方提供的材料、设备(见表3：乙方提供家庭装饰装修材料明细表)，乙方应在材料运到现场前通知甲方，并接受甲方检验。如不符合设计要求，甲方有权停止使用和要求退换，乙方自行使用造成损失的，甲方有权要求无条件整修，并承担费用。7.4由甲方提供的材料发生质量问题，乙方不承担质量问题。7.5现场材料交付后，应按谁保管谁负责的原则处理纠纷。第八条工期延误8.1对以下原因造成竣工日期延误，甲方确认，工期相应顺延：(1)工程量变化和设计变更;(2)不可抗力;(3)甲方同意工期顺延的其他情况。8.2因甲方未按约定完成其负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料设备质量不合格影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延。8.3甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延。8.4因乙方责任，不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。第九条质量标准9.1双方约定本工程施工质量标准：按《芜湖市家庭装饰质量标准》执行，或按双方合同约定履行。9.2施工过程中双方对工程质量发生争议，由部门对工程质量予以认定，经认定后，工程质量不符合合同约定的，认定过程中支付的相关费用由乙方承担。第十条工程验收和保养10.1双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：乙方提前两天通知甲方进行验收，阶段验收合格后应填写工程验收单。10.2工程竣工后乙方应通知甲方验收，甲方应自接到通后两天内参加验收，填写工程验收单(乙方提供)。在工程款结清后，办理移交手续(表5：家庭装饰装修工程结算单，乙方提供)。10.3本工程以甲方验收为准，自验收合格后双方签字之日进入保修期。保修期为二十四个月。验收合格签字后，填写工程保修卡(表6：芜湖市住宅室内装饰装修工程保修卡)。第十一条工程款支付及结算11.1工程款付款方式：(1)工程款付款可以双方协商约定;工程款可以按下表(每月甲方交款都应索要乙方盖财务章的收据);其他方式：11.2工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，结算方式以双方签定单价不变，工程量以实际发生量计。并在天内将有关资料交给甲方。甲方接到资料后日内如果没有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单(表5：家庭装饰装修工程结算单，由乙方提供)并签字，甲方应在签字时结清乙方工程尾款。11.3工程款全部结清后，乙方应向甲方开具正式票据，(税款由甲方承担)。交给保修卡。第十二条违约责任12.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反法律法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的，均由责任方承当责任，并赔偿给对方损失。12.2未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成无法验收和损失的，由甲方承担责任。12.3因任一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应即时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方合同价的%12.4甲方未按期支付(二)(三)次工程款项的，每延误一天向对方支付违约金人民币元。12.5由乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。12.6由于乙方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金人民币元。12.7合同履行过程中，甲方将乙方的承包施工项目全部或部门拿出自行施工制作的，将不享受承包人承诺的所有优惠条件。第十三条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可以向有关部门投诉，由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第方式解决。(一)提交芜湖市仲裁委员会仲裁。(二)依法向人民法院提起诉讼。第十四条几项具体约定14.1因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到该小区内指定的地点，甲方负责支付垃圾清运费用(此费用不在工程款内)。14.2施工期间，甲方将户门钥匙把，交给乙方保管。工程竣工验收后，乙方负责交给甲方。14.3施工期间乙方每天的工作时间为：上午点分至点分;下午点分至点分。第十五条其他约定事项：第十六条附则16.1本合同以双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。16.2本合同签定后工程不得转包。16.3本合同一式份，双方各执份。16.4合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。发包人(甲方签字)：承包人(乙方盖章)：委托代理人(签章)：年月日年月日公司合同篇6甲方(用人单位)名称：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：_____________________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点_____________________________三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。四、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。五、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。八、规章制度（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。九、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。十、解除劳动合同的程序（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规